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    限薪, 并非中超發(fā)明

    2018-12-05 04:45:04姜浩峰
    新民周刊 2018年46期
    關(guān)鍵詞:職籃貝利英超

    姜浩峰

    “我希望超級(jí)聯(lián)賽的工資帽能夠取消!這樣才有利于球隊(duì)在亞冠爭取好名次!”11月23日,約翰·阿洛伊西對媒體如是說。

    阿洛伊西是澳超球隊(duì)布里斯班獅吼主教練。這支球隊(duì)沒能進(jìn)入2019年亞冠,他看似是在給進(jìn)入亞冠的悉尼FC、墨爾本勝利代言。兩隊(duì)在2019年亞冠小組賽中,將遭遇中超上海上港和廣州恒大。

    在11月22日亞冠抽簽結(jié)果揭曉后,阿洛伊西對著媒體做起了分析,認(rèn)為上港一個(gè)球員的年花費(fèi)可達(dá)300萬澳元(1500萬元人民幣),而澳超規(guī)定,每支球隊(duì)所有球員的年薪總和不能超過300萬澳元,外加3名“不受工資帽限制”的球員。光看砸錢力度,澳超完全不是中超對手。然而,這一局面可能正在改變,11月20日,新華社發(fā)布消息稱,《中國足球協(xié)會(huì)職業(yè)俱樂部財(cái)務(wù)監(jiān)管規(guī)程》即將推出,并配套推出2019-2021年職業(yè)俱樂部財(cái)務(wù)監(jiān)管指標(biāo)(以下簡稱《指標(biāo)》),涉及“注資帽”、“薪酬帽”、“獎(jiǎng)金帽”、“轉(zhuǎn)會(huì)帽”等。新華社還對此評(píng)論稱:“對于中國職業(yè)足球而言,大手腳花錢、不計(jì)成本的引援可能將成為歷史。

    工資帽,在每一個(gè)職業(yè)聯(lián)賽體系的不同階段,具體所指并不完全一樣,但總體上是為了聯(lián)賽體系的“生態(tài)平衡”。從1984年美國職業(yè)籃球聯(lián)賽(NBA)開始設(shè)立工資帽至今,該聯(lián)賽工資帽從每年360萬美元漲到如今的1.018億美元,與此同時(shí),整個(gè)美職籃的業(yè)態(tài)總體上保持穩(wěn)定。而就在美職籃初設(shè)工資帽的1984年,一度注入巨資舉辦,邀約到球王貝利、“足球皇帝”貝肯鮑爾等巨星加盟的北美足球聯(lián)賽,卻由于財(cái)政問題停擺,停擺之前的賽季,其虧損高達(dá)兩千多萬美元。

    可以說,設(shè)立工資帽,能夠讓一個(gè)聯(lián)賽更健康的發(fā)展。但工資帽如何戴?如何進(jìn)行年度調(diào)整,都需要聯(lián)賽的決策部門、執(zhí)行部門等等科學(xué)決斷,因勢而行。如果不按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,所謂的工資帽最終或不了了之,或致使聯(lián)賽整體失敗,這樣的先例也不少……

    限制花錢旨在可持續(xù)發(fā)展

    1974年,球王貝利退役。然而,短短8個(gè)月后,當(dāng)時(shí)34歲的他宣布復(fù)出,加盟紐約宇宙隊(duì)。原來,宇宙隊(duì)給出的是天價(jià)——簽下數(shù)份合同,以最低稅率拿到那個(gè)時(shí)代堪稱世界紀(jì)錄的140萬美元年薪。其中一份雇傭合同中,貝利居然被宇宙隊(duì)東家華納傳媒“聘”為了錄音師。

    眾所周知,在美國,橄欖球、棒球、籃球才是人們關(guān)心的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,足球根本排不上號(hào)。然而,貝利的合同竟然比美國人的“三大球”明星更為巨大。以籃球?yàn)槔?,貝利加盟宇宙?duì)的時(shí)候,同期的籃球巨星里克·巴里、J博士和韋斯特,每年到手也不過20萬美元左右!到了1970年代末,隨著物價(jià)指數(shù)的上漲,美職籃里才開始出現(xiàn)百萬年薪。

    美國是職業(yè)體育發(fā)達(dá)的國家,各種聯(lián)賽層出不窮。有不少成功的經(jīng)驗(yàn),更有失敗的教訓(xùn)。1978年的北美足球聯(lián)賽,看起來相當(dāng)輝煌。這是貝利效力紐約宇宙隊(duì)的最后一個(gè)賽季,球隊(duì)的平均上座人數(shù)達(dá)到47856人。這一數(shù)字比中超2018年平均上座人數(shù)最高的廣州恒大還要多近八千人。然而,短短3年后,宇宙隊(duì)的場均觀賽人數(shù)卻只剩八千人,1982年更是下降到可憐的四千人。1984年,聯(lián)盟破產(chǎn)。

    回看經(jīng)營了短短十余年的北美足球聯(lián)賽,在美利堅(jiān)一片足球的荒漠,如煙花般突然絢爛,亦如煙花般突然消散。最初主導(dǎo)其絢爛的,是資本的力量。譬如當(dāng)時(shí)宇宙隊(duì)的老板史蒂夫·羅斯,同時(shí)也是如日中天的華納傳媒公司董事長。只要貝利說希望誰加盟,羅斯就揮舞著支票本簽字——“足球皇帝”貝肯鮑爾來了,和球王貝利做搭檔,雙王閃耀贏得1977年聯(lián)賽冠軍。貝利再次退役以后,宇宙隊(duì)又請來“無冕之王”克魯伊夫,然而這回,克魯伊夫并未真正簽約宇宙隊(duì),只是踢了幾場表演賽。甚至都沒有固定的球衣號(hào)碼,克魯伊夫在宇宙隊(duì)穿過30號(hào)、16號(hào)、10號(hào),反正美元到手對于行將退役的克魯伊夫是非常重要的。

    其興也勃,其亡也忽。1980年,北美足球聯(lián)賽丟掉了ABC廣播公司的電視合同,整個(gè)聯(lián)盟財(cái)政出現(xiàn)了問題。接著,華納傳媒本身的經(jīng)營遇到了險(xiǎn)阻,再無力對宇宙隊(duì)燒錢。而此時(shí)回看北美職業(yè)聯(lián)賽,其本土球員占比,比如今的中超聯(lián)賽可少多了——僅20%的球員生于美國。絕大多數(shù)球員系從英格蘭聯(lián)賽租借而來。既然資本離場,那么,大牌球員也就紛紛離場。那些租借而來的英格蘭球員,則也“各回各家,各找各媽”。

    1984年,美職籃限制花錢的兩大政策——工資帽和奢侈稅正式施行。最初設(shè)立的原因既是保持聯(lián)賽“生態(tài)平衡”,讓資金并不充裕的球隊(duì)也有自己的生存空間。在新華社發(fā)布中國足球?qū)⒃O(shè)立工資帽等的消息之后,前國腳李毅在微博發(fā)言稱:“對于明年所有的改革方案比如限薪、集訓(xùn),國家隊(duì)踢聯(lián)賽等等都能接受,畢竟出發(fā)點(diǎn)是好了,希望我們的聯(lián)賽更健康地發(fā)展,能培養(yǎng)出多一些優(yōu)秀的球員,怎么改都可以,但是千萬別取消升降級(jí),這條路我們在以前走過,效果確實(shí)不好!”李毅所說倒是無心言中了美職籃當(dāng)年設(shè)立工資帽的一個(gè)初衷。美職籃沒有升降級(jí),當(dāng)時(shí)設(shè)立工資帽,旨在避免發(fā)生一個(gè)或者數(shù)個(gè)豪門包攬冠軍的情況。不過,在設(shè)立工資帽以前,1981年至1984年的總冠軍分別是波士頓凱爾特人、洛杉磯湖人、費(fèi)城76人、波士頓凱爾特人;而設(shè)立工資帽以后,特別是1990年代,總冠軍不是公牛就是火箭。豪門包攬的情況反而發(fā)生了。然而,也因?yàn)楣べY帽、奢侈稅的作用,包括美職籃選秀規(guī)則傾向于弱旅優(yōu)先等等,保持了聯(lián)賽整體上比賽趨于激烈。另一方面,工資帽根據(jù)聯(lián)賽總收入,每年進(jìn)行調(diào)整。以美職籃為例,根據(jù)聯(lián)盟前一年的總收入,取這一總收入的48%作為聯(lián)盟各球隊(duì)花錢的資本,再拿這48%后的收入除以球隊(duì)數(shù)——30,得出的平均數(shù)就是當(dāng)年的工資帽,各球隊(duì)花在球員身上的工資總額不得超過這個(gè)數(shù)字。美職籃工資帽從1984年的360萬美元起步,1990年首度突破千萬美元大關(guān),1995年迅速從1500萬美元段飆升至2300萬美元,1998年突破3000萬美元,2001年突破4000萬美元達(dá)到4250萬美元?;乜催@一階段美國經(jīng)濟(jì),也正是大勢向好的時(shí)期。2002年,由于美職籃總體經(jīng)營下滑,工資帽回調(diào)到4027萬美元。接下來的一次回調(diào)則要到國際金融危機(jī)發(fā)生后,2009年工資帽為5730萬美元,低于2008年5868萬美元。直到2014年,再次突破2008年的數(shù)額。近幾年來,美職籃工資帽又持續(xù)飆漲,今年首破1億美元大關(guān)。近些年來,盡管發(fā)生過聯(lián)賽停擺,美職籃無疑仍是世界上最成功的職業(yè)聯(lián)賽,并有著可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,其原因就在于工資帽和奢侈稅對聯(lián)賽內(nèi)部結(jié)構(gòu)有著一年一度的適時(shí)調(diào)整——限制花錢,反對燒錢,并不是為了不讓球隊(duì)投資,反而是為了球隊(duì)能連續(xù)不斷投資。事實(shí)證明,美職籃的工資帽總體上讓球員連年漲薪。

    尊重規(guī)律是前提

    美職籃設(shè)立工資帽的初衷當(dāng)然是好的,但這并不代表聯(lián)盟推出工資帽方案,各隊(duì)就必須接受,也不代表球員就得撕毀原本與球隊(duì)的合同,重新簽署新的合同。

    1984年,在美職籃工資帽方案出臺(tái)之前,聯(lián)盟和球員工會(huì)之間進(jìn)行了談判,在雙方同意的基礎(chǔ)上,工資帽才正式公布。與此同時(shí),考慮到自由競爭的特性,美職籃的工資帽并不是硬帽子,只不過如果哪支球隊(duì)超出工資帽,就要向聯(lián)盟交納奢侈稅。每年的7月10日前后,聯(lián)盟會(huì)公布新賽季的工資帽和奢侈稅,以及其他的一些相關(guān)數(shù)據(jù)。

    1999年,美職籃球員工會(huì)和聯(lián)盟曾經(jīng)有過一場曠日持久的罷工談判,原因就在于球員工會(huì)對當(dāng)年的工資帽不滿意,最后,產(chǎn)生了一個(gè)“第三方托管”方案。它正式實(shí)行日期是2001—2002賽季。具體做法是——聯(lián)盟將球員薪金的10%先行扣下,放入一個(gè)托管的賬戶中。如果球員最后的收入沒有超過當(dāng)時(shí)聯(lián)盟29支球隊(duì)總收入的55%,那么這個(gè)托管的錢就原數(shù)奉還。但是如果球員最后的收入超過了55%,那么這筆錢就被聯(lián)盟沒收。

    與美職籃不同,英格蘭足球頂級(jí)聯(lián)賽自1992-1993賽季改制為英超以后,素來給世人的印象是沒有工資帽的,加之電視轉(zhuǎn)播協(xié)議獲得的收入,使得英超球員平均收入迅速超越當(dāng)年有“小世界杯”之稱的意甲。再加之“博斯曼法案”的后續(xù)效應(yīng),使得英超匯聚了歐陸、南美乃至亞、非、北美各路高手。

    博斯曼本是比利時(shí)甲級(jí)聯(lián)賽球隊(duì)比甲R(shí)FC列日隊(duì)球員。1990年夏,因與俱樂部合同到期,RFC列日希望削減其60%年薪。博斯曼于是希望轉(zhuǎn)會(huì)法國敦刻爾克隊(duì)。但當(dāng)時(shí)的職業(yè)足球世界,與普通職場不同——無論球員是否合同到期,轉(zhuǎn)會(huì)時(shí),新俱樂部都要與舊俱樂部談轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)。不花錢,就甭想“買”到人!

    之后,博斯曼通過走法律途徑,為歐洲各俱樂部球員贏得了合同到期后自由轉(zhuǎn)會(huì)的權(quán)利。

    “博斯曼法案”生效之后,英超成為世人矚目的聯(lián)賽。其之所以成功,一方面在于其鼓勵(lì)俱樂部大把花錢——比如其勞工證政策,要求加盟英超的非歐盟球員,在加盟英超俱樂部前一年,參加國家隊(duì)至少75%的比賽,此外,該國的國際足聯(lián)排名必須在世界前64位。如果達(dá)不到此類要求,除非有特別條款。如此一來,加盟英超的必然是世界排名靠前球隊(duì)的國腳,轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)自然不菲。由于英超有著強(qiáng)大的運(yùn)營能力,特別是球隊(duì)參與電視轉(zhuǎn)播分賬,加之諸如美國格雷澤家族、俄羅斯大亨阿布拉莫維奇、阿聯(lián)酋曼蘇爾家族等相繼進(jìn)入,成為曼聯(lián)、切爾西、曼城等舊富新貴的東家,使得即使是英超下游球隊(duì),手頭的資金也超出西甲、意甲、法甲的大多數(shù)球隊(duì)。另一方面因?yàn)椴┧孤ò笌淼淖杂赊D(zhuǎn)會(huì)、零轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)球員的增多,使得擁有充裕資金的英超球隊(duì)能通過支付更高工資來吸引球星加盟。譬如在博斯曼法案實(shí)施前,英格蘭聯(lián)賽的頂級(jí)射手伊恩·拉什的周薪是5000鎊。1992年“國王”坎通納加盟曼聯(lián),周薪1萬英鎊甚至被看作神話一般。而到了博斯曼法案實(shí)施后,紐卡斯?fàn)柭?lián)隊(duì)給到當(dāng)家射手阿蘭·希勒的周薪為3.4萬英鎊,曼聯(lián)和羅伊·基恩續(xù)約時(shí),直接開出5萬英鎊周薪。目前,英超頂薪已經(jīng)達(dá)到了恐怖的周薪50萬英鎊——這是曼聯(lián)給智利球星桑切斯開出的價(jià)碼。提高工資待遇,已經(jīng)成了球員續(xù)約時(shí)經(jīng)紀(jì)人必須于俱樂部商討的問題,如果是處于職業(yè)上升期的球員,那么或許到合同履行到一半時(shí),經(jīng)紀(jì)人就會(huì)蠢蠢欲動(dòng)了。

    比之英超,西甲、意甲等聯(lián)賽都有相應(yīng)的工資帽規(guī)定。今年9月,在第四輪聯(lián)賽開戰(zhàn)前,西甲公布了2018-2019賽季各個(gè)球隊(duì)的工資帽。巴薩以6.3297億居首,皇馬以5.6653億排名第二,比巴薩少了6650萬歐元。馬競雖然排名第三,但工資帽僅為2.93億,尚不如巴薩一半。與美職籃一視同仁的工資帽不同,西甲根據(jù)每個(gè)球隊(duì)的不同經(jīng)營狀況計(jì)算各隊(duì)工資帽,且西甲工資帽并不僅僅是指一線隊(duì)球員薪水總額,還包括教練、體能師、助教、青訓(xùn)營和俱樂部其他運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目球員的薪水總額上限。

    除了工資帽以外,西甲、法甲在俱樂部財(cái)務(wù)公平方面的要求也較為嚴(yán)格。巴薩、巴黎圣日耳曼,今年在格列茲曼、內(nèi)馬爾、姆巴佩等球員交易上,多少都受到財(cái)務(wù)公平方面規(guī)則的影響。特別是巴薩,在2015年時(shí),曾因債務(wù)問題,被歐足聯(lián)要求冬季轉(zhuǎn)會(huì)支出不得超過1000萬歐元。

    英超從2013年開始,已經(jīng)有了帶有工資帽性質(zhì)的規(guī)定——STCC原則,旨在限制過高的球員薪酬和俱樂部的大筆投資。但這種帶有工資帽性質(zhì)的政策,目前僅限于英超的中央財(cái)政支出,各俱樂部的商業(yè)收入并不算在內(nèi)。而其又沒有限定俱樂部的虧損上限。英超一直奉行財(cái)政收入均分的原則,STCC原則其實(shí)對于小球隊(duì)的沖擊最大,如此一來,英超俱樂部愈發(fā)呈現(xiàn)出強(qiáng)者越強(qiáng)、弱者越弱的局面。由此,不排除英超未來實(shí)施更為完整的工資帽政策。

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