• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    沐浴改革春風(fēng) 鑄就煤企輝煌

    2018-12-04 11:17:12朱定華常安喜
    現(xiàn)代企業(yè) 2018年9期
    關(guān)鍵詞:檸條文化企業(yè)

    朱定華 常安喜

    我國(guó)的改革開放已整整走過(guò)了40年的歷程。以改革開放40周年為重要契機(jī),2018年國(guó)資國(guó)企改革的要點(diǎn)是深化基礎(chǔ)性關(guān)鍵領(lǐng)域改革,推動(dòng)改革取得新突破,不斷解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。國(guó)有企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,這不僅是各級(jí)組織的首要任務(wù),也是當(dāng)前深化國(guó)企改革的基本要求。位于陜西榆林神木市孫家岔鎮(zhèn)的陜北礦業(yè)檸條塔公司,作為陜西煤業(yè)化工集團(tuán)進(jìn)入榆林國(guó)家能源化工基地的子公司,在短短13年的發(fā)展歷程中,沐浴改革開放的春風(fēng),在深化改革道路上進(jìn)行了積極探索,成功走出了一條科學(xué)發(fā)展之路,成為集煤炭生產(chǎn)、銷售、煤炭深加工于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。

    高產(chǎn)高效 科技引領(lǐng)邁上新臺(tái)階

    企業(yè)要發(fā)展,科技為先導(dǎo)。一個(gè)企業(yè),只有牢牢把握住技術(shù)領(lǐng)先地位,才能使企業(yè)在強(qiáng)手如林的環(huán)境中長(zhǎng)期立于不敗之地。檸條塔公司從建礦始,一直把工藝領(lǐng)先發(fā)展、科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)當(dāng)作保障礦井高產(chǎn)高效的核心任務(wù),以煤炭開采長(zhǎng)期面臨的“安全高效、資源回收和開采成本”三個(gè)生產(chǎn)核心問(wèn)題,作為提高煤炭企業(yè)有效供給的使命。公司與中國(guó)礦業(yè)科學(xué)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟何滿潮院士團(tuán)隊(duì)共同完成的“厚煤層110工法技術(shù)研究”,于2016年5月通過(guò)了由中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織的13位專家鑒定?!?10工法”成功實(shí)施后,使公司開采成效大大提高。2016年9月,公司在全國(guó)率先實(shí)施厚煤層“N00工法”項(xiàng)目試驗(yàn),其技術(shù)可實(shí)現(xiàn)無(wú)煤柱精準(zhǔn)開采。這是煤礦開采技術(shù)的重大突破和重大創(chuàng)新與升級(jí),項(xiàng)目順利通過(guò)了中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定,研究成果達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平,被譽(yù)為“第三次礦業(yè)技術(shù)革命”引領(lǐng)者,具有重大的實(shí)踐意義。

    年輕化,高學(xué)歷,是目前檸條塔礦業(yè)的現(xiàn)狀。目前,公司員工結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了“雙70”,即70%以上的員工在35周歲以下,70%以上的員工是大專以上學(xué)歷。按照“精干高效、人崗相宜”的工作思路,穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。2016年7月,公司從“減人提效”、“人才培養(yǎng)”和“工效利用”三個(gè)切入點(diǎn)開展工作,共計(jì)減少機(jī)關(guān)部門4個(gè),取消二級(jí)單位3個(gè),撤銷科室16個(gè)。開展全員績(jī)效考核,實(shí)行354計(jì)劃,即“三個(gè)人干五個(gè)人的活,拿四個(gè)人的工資”,進(jìn)一步提升全員工效。從2009年4月聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)至2017年底,累計(jì)生產(chǎn)原煤1.3億噸,成為陜西省屬企業(yè)第一個(gè)突破億噸產(chǎn)量的煤礦。

    以人的思想力為工作發(fā)力點(diǎn),用思想力的解放來(lái)釋放生產(chǎn)力,從而達(dá)到生產(chǎn)力的提高。公司通過(guò)思想政治教育引導(dǎo),幫助員工認(rèn)清當(dāng)前現(xiàn)狀和企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì),將員工的思想力引導(dǎo)在體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、崗位成長(zhǎng)成才的正確方向上,積極動(dòng)員員工尋找節(jié)支降耗的新方法、新途徑。這一切思想措施的宣貫,有力保障了礦井的高產(chǎn)高效。2017年,公司萬(wàn)噸煤影響時(shí)間降到0.19小時(shí)/萬(wàn)噸,機(jī)電事故率降為0.76%,達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

    本質(zhì)安全 多措并舉創(chuàng)出新局面

    安全大于天,生命重于山。消除一切安全隱患,是打造非高危本質(zhì)安全型礦井的核心要求。為此,公司從源頭上構(gòu)建“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的安全責(zé)任考核體系,強(qiáng)化崗位過(guò)程管控,確保各系統(tǒng)處于本質(zhì)安全監(jiān)管狀態(tài)。經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐,公司提煉形成了全方位本質(zhì)型“十二棱柱安全環(huán)保管理模式”;2015年確定了“100-1=0”和“所有事故可以預(yù)防” 的特色安全理念,該理念的核心要義是不管企業(yè)管理有多好,如果在安全上有一點(diǎn)紕漏,便是永遠(yuǎn)的失職。基于這個(gè)神圣職責(zé),公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待安全工作,始終保持如履薄冰、如臨深淵的緊迫感,從樹牢安全理念入手,充分運(yùn)用系統(tǒng)思維和結(jié)構(gòu)思維;從安全文化陣地建設(shè)、安全思想教育、安全行為引導(dǎo)、安全文化活動(dòng)、安全知識(shí)學(xué)習(xí)等多方位入手,從員工精神狀態(tài)抓起,把人的整個(gè)工作和操作流程,完全納入精細(xì)化管理過(guò)程,使安全行為成為習(xí)慣,真正實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的自我管理的轉(zhuǎn)變。同時(shí),把黨建質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程與中心工作相結(jié)合,以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體,始終圍繞推動(dòng)安全生產(chǎn)這一中心任務(wù),把組織建設(shè)與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí),實(shí)現(xiàn)你中有我、我中有你,同頻共振、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)的安全觀。

    科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效途徑。為減輕人工壓力和加強(qiáng)工作精度,大力發(fā)展機(jī)器人技術(shù),公司充分利用GPS衛(wèi)星定位,對(duì)礦壓進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)測(cè),科學(xué)規(guī)避礦山周期來(lái)壓,并且準(zhǔn)確進(jìn)行頂板壓力釋放來(lái)填充預(yù)留巷道支護(hù),對(duì)頂板實(shí)現(xiàn)安全控制的同時(shí),把頂板塌陷變害為利。同時(shí),秉承機(jī)械化換人,自動(dòng)化減人的原則,大力推廣固定崗位“無(wú)人值守、有人巡查”等技術(shù)應(yīng)用,對(duì)井下膠帶運(yùn)輸系統(tǒng)、供排水系統(tǒng)等進(jìn)行了自動(dòng)化改造,一次減少崗位人員50人;在井下南翼3-1煤膠運(yùn)巷實(shí)現(xiàn)了智能化機(jī)器人代替人工“上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活”。2014年5月開始,對(duì)全員貫徹兩化融合的理念,以“一網(wǎng)一站”為建設(shè)目標(biāo),重點(diǎn)建設(shè)一體化監(jiān)測(cè)監(jiān)控、一體化通訊調(diào)度兩個(gè)平臺(tái),通過(guò)覆蓋全礦井的工業(yè)以太網(wǎng)絡(luò),對(duì)井上井下各生產(chǎn)子系統(tǒng)的14000個(gè)控制點(diǎn),集中采集、存儲(chǔ)、分析、管理,實(shí)現(xiàn)了有線(無(wú)線)通訊、人員(車輛)定位、工業(yè)視頻、廣播通訊一體化調(diào)度,最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)礦井生產(chǎn)過(guò)程“遠(yuǎn)程控制、無(wú)人值守”,達(dá)到了真正本質(zhì)安全的目的。

    文明和諧 激發(fā)活力取得新成果

    員工文明一小步,企業(yè)前進(jìn)一大步。文明和諧的礦區(qū)良好環(huán)境,是礦業(yè)公司長(zhǎng)久健康發(fā)展的保障。檸條塔公司黨委高度重視對(duì)文明和諧礦區(qū)文化的構(gòu)建,他們狠抓全員精神文明建設(shè),通過(guò)量化標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,增強(qiáng)全員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。要求專職黨務(wù)工作人員每季度深入基層與員工“零距離”座談,為員工思想建設(shè)“把脈”,引導(dǎo)員工將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。按照管理與實(shí)施相分離的思路,理順了基層組織,黨支部增加至18個(gè);堅(jiān)持以制度規(guī)范流程,以考核推進(jìn)管理,建立了《黨群工作流程》、《黨支部工作流程》等12項(xiàng)制度,為構(gòu)建文明和諧礦區(qū)提供了有力保障。

    良好的人才選拔制度是企業(yè)和諧發(fā)展的基石。公司堅(jiān)持黨管干部原則,激發(fā)人才活力,破解企業(yè)選人用人機(jī)制,憑實(shí)績(jī)論英雄,提高選人、用人公信度。對(duì)企業(yè)文化師、技術(shù)員等重要崗位全部通過(guò)公開招聘,干部選拔任用嚴(yán)格落實(shí)“九道程序”和“全程紀(jì)實(shí)”,讓謀發(fā)展能干事的員工有舞臺(tái),讓在困難和挑戰(zhàn)面前有主意有對(duì)策的員工有奔頭,形成良好的用人導(dǎo)向和風(fēng)氣。從2012年開始,對(duì)考核排名靠后的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行末位淘汰制度,為了讓被淘汰者心服口服,再由全體員工投票選擇,干部去留由員工決定,這與陜西省委研究出臺(tái)的鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”不謀而合,形成了和諧的人才流動(dòng)機(jī)制,使大量?jī)?yōu)秀人才脫穎而出。

    “綠水青山就是金山銀山?!眱?yōu)美的礦區(qū)環(huán)境使員工心情愉悅。多年來(lái),在加大礦區(qū)環(huán)境建設(shè)上公司累計(jì)已投入3億多元資金,持續(xù)推進(jìn)礦區(qū)綠化美化,2011年成為全國(guó)煤炭企業(yè)第一家獲得“國(guó)家水土保持文明單位”的礦區(qū)。為了實(shí)現(xiàn)礦井水資源良性循環(huán)利用,公司常年在井下利用采空區(qū)進(jìn)行沉淀、過(guò)濾礦井污水,減少了污水處理費(fèi)用和設(shè)備損耗,每年節(jié)約費(fèi)用2000萬(wàn)元左右。為了達(dá)到節(jié)能減排的目標(biāo),為礦井綠色開采可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ),公司建成了井下排矸巷,實(shí)現(xiàn)了井下矸石就地填充、地面矸石入井處理,2014年被國(guó)土資源部授予“國(guó)家級(jí)綠色礦山”試點(diǎn)單位。

    近年來(lái),公司始終把加強(qiáng)地企關(guān)系當(dāng)作搞好礦井文明和諧發(fā)展,實(shí)現(xiàn)互利共贏的有效保障。為支援地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,深入推進(jìn)綠色礦山建設(shè),勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,公司妥善實(shí)施南翼1210工作面上部村民搬遷工作,搬遷全村村民58戶171人;先后投資2000萬(wàn)元用于采煤沉陷區(qū)治理,治理面積約1萬(wàn)畝,并建成了高標(biāo)準(zhǔn)微生物復(fù)墾試驗(yàn)示范基地400畝,采空區(qū)綠化示范基地300畝,實(shí)現(xiàn)了沉陷區(qū)一體化治理;投資3700余萬(wàn)元,建成了兩個(gè)移民新村,安置當(dāng)?shù)鼐用窬蜆I(yè)394人;出資1200萬(wàn)元用于修建店紅公路,造福當(dāng)?shù)鼐用?。同時(shí),按照“引進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)幫扶、跨越發(fā)展、整村推進(jìn)”的工作思路,積極派遣駐村第一書記,深入榆林市清澗縣劉家河村,扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧。13年來(lái),公司累計(jì)向榆林市及神木市“三大慈善公益金”捐款1.65億元,向地方各級(jí)財(cái)政繳納稅費(fèi)52.8億元。從2015至2017年度,公司連續(xù)榮獲了省級(jí)“精準(zhǔn)扶貧先進(jìn)單位”稱號(hào),樹立了責(zé)任擔(dān)當(dāng)、和諧友善的大礦強(qiáng)礦形象。

    質(zhì)樸文化 潤(rùn)物無(wú)聲提供新動(dòng)力

    作為黨建工作的延伸,企業(yè)文化建設(shè)始終是公司黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的有效利器,也是以文化人,打造“百年老店”的動(dòng)力源泉。2011年,公司黨委將實(shí)施文化鑄魂工程、凝聚員工思想共識(shí),作為文化建設(shè)的根本大事來(lái)抓,結(jié)合股份制企業(yè)黨建工作實(shí)際,深入進(jìn)行調(diào)查研究,制定《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》,按照“一年學(xué),兩年趕,三年超”的工作思路,確定了七大核心價(jià)值觀(誠(chéng)信、責(zé)任、敬業(yè)、開創(chuàng)、熱情、感恩、卓越),明確了企業(yè)發(fā)展愿景(產(chǎn)業(yè)范例、文明航標(biāo))。

    2012年起,公司積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的新思路和新方法。針對(duì)基層單位對(duì)思想政治工作存在應(yīng)付湊合、認(rèn)識(shí)模糊、難以落實(shí)等問(wèn)題,根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施進(jìn)度,整合企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中沉淀的文化元素,在進(jìn)行大量調(diào)研的基礎(chǔ)上,開創(chuàng)性增設(shè)“企業(yè)文化師”崗位,15名企業(yè)文化師專職從事企業(yè)文化宣貫工作。為了確保增設(shè)的“企業(yè)文化師”切實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、黨建質(zhì)量達(dá)標(biāo)、“五精管理”等各項(xiàng)工作,該公司做到了“三個(gè)明確”,即:明確了“企業(yè)文化師”崗位說(shuō)明,明確了“企業(yè)文化師”應(yīng)具備的基本條件,明確了增設(shè)“企業(yè)文化師”的具體要求。

    2013年,根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施進(jìn)度,整合沉淀元素,豐富文化載體,聚合內(nèi)在潛質(zhì),探索形成了企業(yè)文化管理模式,匯聚成了具有檸條塔特色的“家”文化模型,以家文化體系落地生根為依托,不斷豐富內(nèi)涵,引發(fā)全員共鳴。在光榮獲得全國(guó)煤炭工業(yè)“企業(yè)文化品牌礦”、陜西省國(guó)資委“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)的基礎(chǔ)上,結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng),先后舉辦了“我為核心價(jià)值觀代言、讓正能量加分”作品展示、演講比賽等系列活動(dòng)。2015年11月,在陜西省國(guó)資委舉行的省屬國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀文化成果展覽會(huì)上,展示的《五精管理成果》,《檸司人》、《以價(jià)值為核心的六精九全管理模式》等三部作品,分別被評(píng)選為優(yōu)秀成果。

    13年來(lái),公司持續(xù)追求文化建設(shè)的新境界,將企業(yè)愿景、發(fā)展使命、核心價(jià)值觀可視化,使一系列模式闖進(jìn)國(guó)家級(jí)管理模式的文化治理體系,讓一系列成果變?yōu)閲?guó)字號(hào)榮譽(yù),這一切的一切,都將為檸條塔公司這個(gè)千萬(wàn)噸礦井發(fā)展建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神力量。

    家園幸福 凝聚共識(shí)描繪新藍(lán)圖

    “讓發(fā)展成果更多的惠及全體員工,使員工獲得感、幸福感,更加充實(shí)、更有保障”,這是檸條塔礦業(yè)公司在2018年工作會(huì)上提出的奮斗目標(biāo)之一。這一奮斗目標(biāo),既是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的具體舉措,更與公司“一切為了發(fā)展,一切為了員工”的企業(yè)宗旨一脈相承。

    13年來(lái),檸條塔礦業(yè)公司在企業(yè)效益增長(zhǎng)的同時(shí),始終不忘為員工辦實(shí)事、謀福利,保障“民生工程”優(yōu)先投入。先后投入使用四平臺(tái)公寓樓、員工餐廳、生活超市等各類生活設(shè)施;建立了員工就餐、住房、停車、購(gòu)物“一卡通”應(yīng)用系統(tǒng);堅(jiān)持每季度召開一次職工代表質(zhì)詢會(huì),著力解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》保證員工的休假、休息,讓遠(yuǎn)離都市、遠(yuǎn)離家人的員工都能感受到幸福家園的溫暖。13年中公司累計(jì)投入2億多元不斷改善礦區(qū)環(huán)境,投資1.1億元修建了兩棟15層員工公寓,投資8600萬(wàn)元修建了32層員工探親樓,購(gòu)置了公司往返神木的通勤車輛,修建了文體中心,先后建成了室外健身廣場(chǎng)和藏書6000余冊(cè)的閱覽室,員工居住環(huán)境更加舒適,出行條件更加便利,生活環(huán)境更加優(yōu)美。

    在幸福家園構(gòu)建過(guò)程中,要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞“一切為了發(fā)展,一切為了員工”主題,不僅經(jīng)常性關(guān)注員工的物質(zhì)需求,更要經(jīng)常性關(guān)注員工的精神需求。領(lǐng)導(dǎo)干部每季度深入基層、深入班組、深入員工,和員工面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崳o扣員工衣食住行等基本需求,千方百計(jì)解決員工住宿、醫(yī)療、上學(xué)、探親等實(shí)際問(wèn)題,把樁樁件件的實(shí)事都辦在節(jié)骨眼上,都辦在員工的心坎上,讓廣大員工持續(xù)對(duì)建設(shè)幸福家園的熱切渴望和滿懷期待。

    13年來(lái),檸條塔公司借乘改革東風(fēng),櫛風(fēng)沐雨,砥礪發(fā)展,煤炭產(chǎn)銷已突破億噸大關(guān),累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值238.12億元,利潤(rùn)76.02億元,各項(xiàng)工作步入了全國(guó)煤企領(lǐng)先行列。13年間,檸條塔公司先后榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全國(guó)煤炭工業(yè)“雙十佳”煤礦、國(guó)家級(jí)綠色礦山、全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、全國(guó)煤炭工業(yè)“企業(yè)文化品牌礦”等 , “檸條塔”牌煤被評(píng)為“中國(guó)著名品牌”,企業(yè)連續(xù)四年跨入國(guó)家安全高效特級(jí)礦井行列。

    看過(guò)往激情歲月,展今朝輝煌未來(lái)。公司經(jīng)歷13年磨礪,形成了崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開放、推進(jìn)共享的機(jī)制和氛圍。在打造“產(chǎn)業(yè)范例、文明航標(biāo)”宏偉目標(biāo)愿景下,在改革新征程上,檸條塔人將以大江奔流的恢弘氣勢(shì),以穿越時(shí)空的深邃目光,以“革故鼎新敬業(yè)樂群”的企業(yè)精神去開拓美好的明天。

    猜你喜歡
    檸條文化企業(yè)
    企業(yè)
    以文化人 自然生成
    企業(yè)
    企業(yè)
    年味里的“虎文化”
    金橋(2022年2期)2022-03-02 05:42:50
    檸條飼料林培育技術(shù)
    陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)公司
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    我在西藏種檸條
    誰(shuí)遠(yuǎn)誰(shuí)近?
    日本黄色日本黄色录像| 国产精品一二三区在线看| 精品国产一区二区久久| 免费观看av网站的网址| 成人综合一区亚洲| 一级黄片播放器| 久久青草综合色| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品视频女| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产在线一区二区三区精| 日韩三级伦理在线观看| 日日啪夜夜撸| 午夜免费观看性视频| 欧美3d第一页| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩av不卡免费在线播放| 一级爰片在线观看| 人妻系列 视频| 久久6这里有精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 国产欧美日韩精品一区二区| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩免费高清中文字幕av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美日韩在线观看h| 熟女电影av网| 黄色一级大片看看| 国产色婷婷99| 久久久久久人妻| 少妇 在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 国产 一区精品| av网站免费在线观看视频| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲国产精品999| 国产淫语在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久网色| 欧美精品一区二区免费开放| 我的老师免费观看完整版| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 性色avwww在线观看| 成人影院久久| av一本久久久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品夜色国产| a级一级毛片免费在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜精品国产一区二区电影| www.色视频.com| 久久毛片免费看一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 亚洲图色成人| 偷拍熟女少妇极品色| 深夜a级毛片| 中文天堂在线官网| 欧美日韩av久久| .国产精品久久| 亚洲综合精品二区| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品一区二区性色av| 午夜免费观看性视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄片无遮挡物在线观看| 精品久久久噜噜| 免费在线观看成人毛片| av天堂久久9| 久久免费观看电影| 午夜福利,免费看| av不卡在线播放| 国产精品免费大片| 2022亚洲国产成人精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产探花极品一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 69精品国产乱码久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 99精国产麻豆久久婷婷| 麻豆成人av视频| 午夜影院在线不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美精品国产亚洲| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产伦理片在线播放av一区| 丝袜喷水一区| 人妻系列 视频| 春色校园在线视频观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人国产麻豆网| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜福利,免费看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99热这里只有精品一区| 亚洲国产最新在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | a级毛色黄片| 99久国产av精品国产电影| 久久97久久精品| 日本vs欧美在线观看视频 | 日本爱情动作片www.在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 美女大奶头黄色视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 一本久久精品| 亚洲情色 制服丝袜| 一级毛片电影观看| 22中文网久久字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久久久国产电影| 自线自在国产av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久视频综合| 99热国产这里只有精品6| 国产极品天堂在线| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品一区二区性色av| 男女免费视频国产| 九九在线视频观看精品| 内射极品少妇av片p| 国产精品人妻久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 青春草国产在线视频| 亚洲成人手机| 青青草视频在线视频观看| 婷婷色综合大香蕉| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 麻豆成人av视频| 人妻 亚洲 视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久人妻| 51国产日韩欧美| 大香蕉97超碰在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 内射极品少妇av片p| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人美女网站在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产色片| 一本久久精品| 大片免费播放器 马上看| 国模一区二区三区四区视频| 99九九线精品视频在线观看视频| av一本久久久久| 黑人高潮一二区| 视频区图区小说| 99精国产麻豆久久婷婷| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 韩国av在线不卡| 99热6这里只有精品| 欧美3d第一页| 九九爱精品视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 两个人免费观看高清视频 | a 毛片基地| 国产 精品1| 国产视频内射| 国产爽快片一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 丁香六月天网| 午夜视频国产福利| 丝袜喷水一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩一区二区视频免费看| 人妻 亚洲 视频| 国产成人精品福利久久| 免费av不卡在线播放| 国产在线免费精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美+日韩+精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品一区二区免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 观看av在线不卡| 一区二区av电影网| 十八禁网站网址无遮挡 | 人体艺术视频欧美日本| 色94色欧美一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费观看性生交大片5| 嫩草影院新地址| 久久久久人妻精品一区果冻| 男女国产视频网站| 免费观看无遮挡的男女| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久a久久爽久久v久久| 久久婷婷青草| 欧美+日韩+精品| 看免费成人av毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品国产自在天天线| 97超视频在线观看视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产视频首页在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 色哟哟·www| 久久 成人 亚洲| 一区二区三区乱码不卡18| 乱系列少妇在线播放| 亚洲成人一二三区av| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线观看免费高清a一片| 性色av一级| 欧美+日韩+精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 高清午夜精品一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 大片电影免费在线观看免费| 五月天丁香电影| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美区成人在线视频| av福利片在线| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲人与动物交配视频| 晚上一个人看的免费电影| 久久婷婷青草| 成人综合一区亚洲| 久久精品国产自在天天线| 久久午夜福利片| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 深夜a级毛片| 伊人久久国产一区二区| 美女内射精品一级片tv| 最近2019中文字幕mv第一页| 一级av片app| 日本91视频免费播放| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久精品国产自在天天线| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av.av天堂| 伦精品一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 日日啪夜夜撸| 在线观看av片永久免费下载| 日日撸夜夜添| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品国产国语对白av| 国产精品一二三区在线看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日日撸夜夜添| 观看美女的网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av不卡在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美xxⅹ黑人| 日本色播在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 91精品国产国语对白视频| 久久综合国产亚洲精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 三级国产精品片| 伊人久久国产一区二区| 成年人免费黄色播放视频 | av女优亚洲男人天堂| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久久久人人人人人人| av.在线天堂| 亚洲伊人久久精品综合| 国产男人的电影天堂91| 六月丁香七月| 18禁动态无遮挡网站| 久久狼人影院| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品无大码| 国产亚洲91精品色在线| 能在线免费看毛片的网站| 国产乱来视频区| 秋霞伦理黄片| 高清午夜精品一区二区三区| freevideosex欧美| 亚洲av福利一区| 美女内射精品一级片tv| 免费看av在线观看网站| 精品一区二区三卡| 99国产精品免费福利视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av成人精品一二三区| 黄色怎么调成土黄色| 久久国内精品自在自线图片| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜精品国产一区二区电影| 97超碰精品成人国产| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩人妻高清精品专区| freevideosex欧美| av福利片在线| av免费在线看不卡| 在线观看免费高清a一片| 婷婷色av中文字幕| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品,欧美精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品少妇内射三级| 国产中年淑女户外野战色| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久青草综合色| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产伦在线观看视频一区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久6这里有精品| 精品人妻熟女av久视频| 少妇精品久久久久久久| 国产有黄有色有爽视频| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 免费看不卡的av| 久久热精品热| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久韩国三级中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品自拍成人| 成人影院久久| 五月玫瑰六月丁香| 嫩草影院入口| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 男人舔奶头视频| 大码成人一级视频| 搡老乐熟女国产| 一本一本综合久久| 免费少妇av软件| 插逼视频在线观看| 成人国产av品久久久| 在线观看人妻少妇| 看免费成人av毛片| 日本wwww免费看| 51国产日韩欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 99热这里只有是精品50| 久久热精品热| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩欧美 国产精品| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产黄色免费在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美97在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 高清欧美精品videossex| 久久精品国产亚洲av涩爱| 五月玫瑰六月丁香| 欧美丝袜亚洲另类| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久青草综合色| 在线观看一区二区三区激情| 蜜臀久久99精品久久宅男| av国产久精品久网站免费入址| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利,免费看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久99热6这里只有精品| 女性生殖器流出的白浆| 一级毛片 在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲电影在线观看av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99热这里只有精品一区| 男女免费视频国产| 久久97久久精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 最黄视频免费看| 老司机亚洲免费影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久久人妻| 一区二区三区精品91| 国产精品久久久久久av不卡| 少妇的逼水好多| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品国产三级专区第一集| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久久久久久成人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 高清毛片免费看| 国产一区二区三区av在线| 五月天丁香电影| 亚洲成色77777| 天堂8中文在线网| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品国产三级专区第一集| 高清欧美精品videossex| 黄色日韩在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久精品国产自在天天线| 水蜜桃什么品种好| av.在线天堂| 国产免费视频播放在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 婷婷色麻豆天堂久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄色一级大片看看| 少妇的逼好多水| 亚洲图色成人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇 在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美成人精品一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男女边摸边吃奶| av不卡在线播放| 色网站视频免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲第一av免费看| 99热网站在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产乱来视频区| 男女边摸边吃奶| av不卡在线播放| 女性生殖器流出的白浆| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人美女网站在线观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 一级黄片播放器| 午夜福利网站1000一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 国产在线视频一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久99热6这里只有精品| 中文天堂在线官网| 亚洲综合精品二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 在线观看www视频免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 人妻人人澡人人爽人人| h日本视频在线播放| 青青草视频在线视频观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品午夜福利在线看| 亚洲第一av免费看| 97超视频在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 少妇人妻 视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 韩国高清视频一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 能在线免费看毛片的网站| av福利片在线观看| 精品少妇内射三级| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 乱码一卡2卡4卡精品| 国产成人91sexporn| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久久久久久久久丰满| 精品一区二区免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 六月丁香七月| 免费av不卡在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av二区三区四区| 嫩草影院入口| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 高清不卡的av网站| 亚洲在久久综合| 最近中文字幕高清免费大全6| 伦精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 欧美高清成人免费视频www| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩一区二区视频免费看| 一级毛片电影观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本av手机在线免费观看| 伦精品一区二区三区| 久久青草综合色| 黄色一级大片看看| 中文字幕av电影在线播放| 人妻一区二区av| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧美成人精品一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 岛国毛片在线播放| 美女内射精品一级片tv| 欧美日韩综合久久久久久| 性色avwww在线观看| 免费观看av网站的网址| 国产亚洲精品久久久com| 成人毛片60女人毛片免费| av女优亚洲男人天堂| 男女边摸边吃奶| a级毛色黄片| 最新的欧美精品一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 国产亚洲一区二区精品| 2022亚洲国产成人精品| 在线观看www视频免费| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产69精品久久久久777片| 国产精品成人在线| 青春草国产在线视频| 最黄视频免费看| 国产在线一区二区三区精| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日日啪夜夜爽| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲第一av免费看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 久久青草综合色| 久久国产精品大桥未久av | 久久人妻熟女aⅴ| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 亚洲成人一二三区av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产成人91sexporn| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇精品久久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 人妻 亚洲 视频| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲欧美日韩东京热| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一个人看视频在线观看www免费| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲三级黄色毛片| 色吧在线观看| av视频免费观看在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久午夜福利片| av.在线天堂| 一本大道久久a久久精品| 不卡视频在线观看欧美| 久久6这里有精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线 av 中文字幕| 日日啪夜夜撸| 久热久热在线精品观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文在线观看免费www的网站| 日韩av免费高清视频| 人人妻人人看人人澡| 久久6这里有精品| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级毛片 在线播放| 香蕉精品网在线| 久久久久视频综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久|