溫青梅
(國(guó)電太原第一熱電廠,山西 太原 030021)
一個(gè)企業(yè)要真正做實(shí)、做大、做強(qiáng),多渠道降本增效是必須要做的重要工作之一。倡導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)和崇尚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,從點(diǎn)滴做起,日積月累,厚積薄發(fā),從細(xì)微處入手,降低成本,才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。其中,有效開(kāi)展修舊利廢工作不失為企業(yè)降本增效的有效途徑之一。雖然修舊利廢是因陋就簡(jiǎn)、小修小補(bǔ)的開(kāi)展,不可能一下子創(chuàng)造出十分可觀的效益,但積少成多既能有效降低成本費(fèi)用,同時(shí),又能在修舊利廢的過(guò)程中鍛煉和提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)和工作技能,提高團(tuán)隊(duì)的檢修技術(shù)水平,增強(qiáng)職工的主人翁精神。在修舊利廢過(guò)程中,職工積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)資料還可以傳承,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有積極的促進(jìn)作用。因此,有效開(kāi)展修舊利廢工作對(duì)企業(yè)降本增效和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有極其重要的意義。
修舊利廢,就是把舊的東西修補(bǔ)好,把廢物利用起來(lái),目的在于厲行節(jié)約。具體到一個(gè)企業(yè)中的修舊利廢工作,就是從大處著眼,從小事著手,把回收的舊設(shè)備、零部件、材料等修復(fù)后再利用,及時(shí)清理、檢修更換下來(lái)的零配件,充分利用新技術(shù)、新工藝,在保證安全生產(chǎn)的前提下,經(jīng)過(guò)改造后使其恢復(fù)使用價(jià)值,再次使用,有效利用不能繼續(xù)使用的材料,盡可能做到物盡其用、物盡其能,減少浪費(fèi),提高資源利用率。在企業(yè)中,物資的消耗量與經(jīng)營(yíng)成本密切相關(guān),如果企業(yè)對(duì)尚未失去價(jià)值的設(shè)備、零部件、材料等資源進(jìn)行合理利用,積極推廣和進(jìn)行修舊利廢工作,避免可利用的物資成為廢品,那么,既可以減少資源浪費(fèi),又可以降低采購(gòu)成本。同時(shí),可用資源的回收復(fù)用還能夠?yàn)榄h(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)力量。在創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)、節(jié)約型企業(yè)的進(jìn)程中,修舊利廢工作不應(yīng)被忽視,在企業(yè)中應(yīng)積極推廣和科學(xué)實(shí)踐。
“新三年,舊三年,修修補(bǔ)補(bǔ)又三年?!币耘f代新、節(jié)約開(kāi)支,是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng);艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是我國(guó)一貫堅(jiān)持的優(yōu)良作風(fēng)。然而,隨著社會(huì)的發(fā)展,人們修舊利廢的意識(shí)逐漸淡化,甚至淡忘。說(shuō)到修舊利廢,許多人會(huì)認(rèn)為那是在物質(zhì)匱乏的年代不得已而為之。在很多企業(yè),修舊利廢工作也并沒(méi)有引起人們足夠的重視,有的雖有開(kāi)展也存在走過(guò)場(chǎng)、做表面文章的情況,并沒(méi)有將這項(xiàng)工作落到實(shí)處。修舊利廢為什么會(huì)在企業(yè)干部、職工意識(shí)里淡化呢?以發(fā)電廠為例,筆者分析引發(fā)這個(gè)問(wèn)題的原因主要有以下幾點(diǎn)。
隨著企業(yè)大搞技術(shù)創(chuàng)新,不斷引進(jìn)新設(shè)備、新技術(shù),干部、職工的觀念也逐漸發(fā)生改變,他們認(rèn)為工作既要注重安全,又要講效率、追求效益,不能再靠修舊利廢東拼西湊,死磨硬扛,而且修好的設(shè)備在使用過(guò)程中如果出現(xiàn)安全問(wèn)題,需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)于購(gòu)進(jìn)新設(shè)備、新材料的費(fèi)用,自有費(fèi)用管理部門解決,而辛辛苦苦修舊利廢節(jié)約的那部分費(fèi)用對(duì)于“家大業(yè)大”的企業(yè)來(lái)說(shuō)不算什么。更有甚者對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約回以不屑的態(tài)度,他們認(rèn)為,現(xiàn)如今,修舊利廢早已過(guò)時(shí)了,這項(xiàng)工作不值得開(kāi)展了。
現(xiàn)在的檢修班組定員都比較少,而且真正能在現(xiàn)場(chǎng)“扛擔(dān)子”、有精湛技術(shù)的技術(shù)人才不多見(jiàn)。之所以造成這種現(xiàn)狀,主要與現(xiàn)有的用人制度有關(guān),許多單位招人、用人都是經(jīng)過(guò)短暫的培訓(xùn),掌握基本技能即可上崗,難以在短時(shí)間內(nèi)掌握更多更好的技能。而且許多工程通過(guò)外包檢修,干部職工親力親為的機(jī)會(huì)減少,同時(shí),他們?nèi)狈W(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性,久而久之,對(duì)設(shè)備的檢修、維護(hù)、消缺習(xí)慣于機(jī)械地應(yīng)付,習(xí)慣于“旁觀”“打下手”,心里產(chǎn)生了“我沒(méi)有時(shí)間、沒(méi)有能力去學(xué)習(xí)和修復(fù)舊東西”的惰性思維。
車間、班組認(rèn)為,缺少用于修復(fù)舊設(shè)備的費(fèi)用,即使有條件、有能力修復(fù),因?yàn)闆](méi)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,也本能地推卸和依賴于外委修理,沒(méi)有動(dòng)力和積極性開(kāi)展這項(xiàng)工作。
在強(qiáng)調(diào)安全第一的基礎(chǔ)上,干部、職工自我保護(hù)意識(shí)比較嚴(yán)重,認(rèn)為新的東西總會(huì)比修復(fù)后的安全系數(shù)高,采購(gòu)使用新的設(shè)備、新的備品備件、新材料,既能減少自身付出,又能不承擔(dān)安全責(zé)任。雖然大多數(shù)人對(duì)修舊利廢心存顧忌或疏于開(kāi)展,但對(duì)于修舊利廢的效果和作用,人們還是會(huì)給予肯定和認(rèn)可的態(tài)度。畢竟,講效益必須考慮成本問(wèn)題,效益直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的個(gè)人收益。
一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,歸根結(jié)底是對(duì)人的管理。修舊利廢工作的開(kāi)展,需要先從人的思想工作抓起。當(dāng)前,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)效益最大化,必須開(kāi)展精細(xì)化管理,從細(xì)處入手,深挖潛力,減少支出,降低成本。同時(shí),要教育和引導(dǎo)職工們改變以前“廠子家大業(yè)大、不在乎小錢”的觀念,在企業(yè)上下普及經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí),提高全員、特別是干部和技術(shù)人員的經(jīng)濟(jì)意識(shí),深入開(kāi)展修舊利廢、節(jié)支降耗工作。另外,還要加大宣傳力度,讓人們認(rèn)知居安思危,從思想上不斷提高認(rèn)識(shí),并不斷創(chuàng)新,增加建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的自覺(jué)性,自覺(jué)、有效地開(kāi)展修舊利廢工作。
4.2.1 修舊利廢的原則
修舊利廢工作既要實(shí)行精細(xì)化管理,強(qiáng)化過(guò)程控制、富有創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,還要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變化,以企業(yè)效率和效益為主題,以安全生產(chǎn)為保障,修復(fù)后的設(shè)備、零部件一定要符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),不能再利用的堅(jiān)決報(bào)廢,不能因修舊利廢帶來(lái)安全隱患。修舊利廢應(yīng)堅(jiān)持面向生產(chǎn)、質(zhì)量第一原則,堅(jiān)持節(jié)支降耗、管控結(jié)合的原則,堅(jiān)持監(jiān)督管理原則,等等,然后再結(jié)合實(shí)際情況制訂相關(guān)制度和辦法。
4.2.2 舊的設(shè)備、零部件、材料的管理
企業(yè)應(yīng)建立健全廢舊物資相關(guān)管理制度,將舊的物資回收、修復(fù)、利用納入物資管理和生產(chǎn)單位的日常管理工作中,對(duì)所需物資實(shí)行交舊領(lǐng)新制度。對(duì)于拆下的舊設(shè)備、零部件和材料,凡能繼續(xù)使用的必須完好保留;能修復(fù)使用的,在修復(fù)并經(jīng)技術(shù)鑒定可以安全使用的,需入庫(kù)保管以作備用。對(duì)于確實(shí)不能滿足生產(chǎn)需要且無(wú)利用價(jià)值的各類物資回收上繳,設(shè)立廢舊物資專用倉(cāng)庫(kù),配備專職人員,對(duì)交回的廢舊物資進(jìn)行統(tǒng)一管理。
4.2.3 可修復(fù)利用對(duì)象的確定
開(kāi)展修舊利廢活動(dòng)前,應(yīng)先對(duì)修的對(duì)象進(jìn)行定性判斷,從使用年限、修理費(fèi)用、時(shí)間、精力、修復(fù)后的安全性等方面入手綜合考慮,科學(xué)核算,確定有修復(fù)價(jià)值、能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的,方可列入修舊利廢的范圍內(nèi)。
4.2.4 修舊利廢獎(jiǎng)懲辦法
企業(yè)應(yīng)把厲行節(jié)約作為干部業(yè)績(jī)考核、工作人員考評(píng)的內(nèi)容,定期檢查,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)于材料消耗及廢舊物資的管理進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查、監(jiān)督,對(duì)修舊利廢工作實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,同時(shí),制訂廢舊物資回收利用、修舊利廢、報(bào)廢等相關(guān)制度和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。在制訂管理制度和獎(jiǎng)懲辦法時(shí),應(yīng)把監(jiān)管機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制與提高職工技能和職業(yè)道德素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來(lái),使群眾性的修舊利廢活動(dòng)朝著良性循環(huán)方向發(fā)展。另外,應(yīng)將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,尤其是修舊利廢工作,職工不僅在物質(zhì)待遇方面有需求,在工作責(zé)任感、成就感、影響力以及有價(jià)值的貢獻(xiàn)等精神待遇方面同樣有本能的需求,顧及到職工精神方面的心理需求時(shí),能更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
修舊利廢工作的開(kāi)展應(yīng)以群眾性修舊利廢活動(dòng)為基礎(chǔ),在減少、降低材料費(fèi)用,嚴(yán)格控制易損件、大宗設(shè)備、主要備品備件和零部件的領(lǐng)用,不輕易報(bào)廢一個(gè)零部件等方面努力做工作。對(duì)于確實(shí)無(wú)法修復(fù)的易損件和大宗設(shè)備、備品備件、零部件,履行嚴(yán)格的審批手續(xù)后方可批準(zhǔn)購(gòu)買新的,從管理環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),堵塞漏洞。修舊利廢工作的開(kāi)展可以與職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作相結(jié)合。與職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作相結(jié)合開(kāi)展修舊利廢工作,既可以提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,又可以使職工更清楚地認(rèn)識(shí)和了解現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備,從而提高處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。另外,企業(yè)還應(yīng)培養(yǎng)一批既熟悉生產(chǎn)又掌握較多經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的高級(jí)生產(chǎn)技術(shù)人員,從而對(duì)設(shè)備、零部件是否需要修舊利廢進(jìn)行有效的指導(dǎo),以及制訂行之有效的修舊利廢方案。
修舊利廢工作還可以結(jié)合消耗企業(yè)庫(kù)存積壓物資一同來(lái)開(kāi)展。對(duì)于庫(kù)存物資中能代用或技術(shù)指標(biāo)能滿足現(xiàn)場(chǎng)使用要求的,可以對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備條件或庫(kù)存物資進(jìn)行適當(dāng)?shù)摹罢{(diào)劑修理”,使庫(kù)存物資得到合理消化,從而減少庫(kù)存,減少浪費(fèi),盤活資金。修舊利廢是一項(xiàng)長(zhǎng)期、永不過(guò)時(shí)的工作,有效開(kāi)展修舊利廢工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的有效途徑,也是創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的有效途徑,應(yīng)積極推廣和實(shí)踐。
[1]曹麗.怎樣做好設(shè)備維修中心的修舊利廢工作[J].科技資訊,2009(28).