科技強(qiáng)軍創(chuàng)新人才是靈魂

黃雪鷹

全國政協(xié)委員

陸軍某基地高級(jí)工程師

2018 政府工作報(bào)告摘要

實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，形成多主體協(xié)同、全方位推進(jìn)的創(chuàng)新局面。擴(kuò)大科研機(jī)構(gòu)和高?？蒲凶灾鳈?quán)，改進(jìn)科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理，深化科技成果權(quán)益管理改革。支持北京、上海建設(shè)科技創(chuàng)新中心，新設(shè)14個(gè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，帶動(dòng)形成一批區(qū)域創(chuàng)新高地。以企業(yè)為主體加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，涌現(xiàn)一批具有國際競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。深入開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，實(shí)施普惠性支持政策，完善孵化體系。各類市場主體達(dá)到9800多萬戶，五年增加70%以上。國內(nèi)有效發(fā)明專利擁有量增加兩倍，技術(shù)交易額翻了一番。我國科技創(chuàng)新由跟跑為主轉(zhuǎn)向更多領(lǐng)域并跑、領(lǐng)跑，成為全球矚目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土。

“習(xí)主席說軍人是最可愛的人，讓軍人受到尊崇是最基本的……不能讓軍人流血又流淚。這些話真是說到我們軍人心坎兒里了。”全國政協(xié)委員、陸軍某基地高級(jí)工程師黃雪鷹在接受本刊記者采訪時(shí)激動(dòng)地說。

黃雪鷹表示，黨和國家對(duì)軍人的關(guān)心和重視，讓同她一樣的軍人倍感溫暖。為祖國爭光，助力國家強(qiáng)大，這是身為軍人義不容辭的責(zé)任。

“十九大報(bào)告提出建設(shè)世界一流軍隊(duì)，讓這份責(zé)任意義更加重大，也為我們今后的工作指明了目標(biāo)和方向?！秉S雪鷹說道?！耙獙?shí)現(xiàn)黨的新時(shí)代強(qiáng)軍目標(biāo)，全面建成世界一流軍隊(duì)，需要在科技領(lǐng)域，將軍民融合搞得更好、更快一些，不斷提高科技創(chuàng)新對(duì)軍隊(duì)建設(shè)和戰(zhàn)斗力生成的貢獻(xiàn)率?！秉S雪鷹說，核心技術(shù)是實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)軍的根本保障，但決定性因素還是人才。“因?yàn)?，人才是?chuàng)新的靈魂，是創(chuàng)新最寶貴的資源?！?/p>

在黃雪鷹看來，具備創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新知識(shí)、創(chuàng)新能力和人格，并且能夠憑借自身先進(jìn)的創(chuàng)造力，取得創(chuàng)新成果，在某一行業(yè)領(lǐng)域，為人類社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能稱之為創(chuàng)新人才。

“這樣的創(chuàng)新人才，有大無畏的開拓創(chuàng)新精神，也有永不滿足的求知欲，以及永無止境的創(chuàng)造欲，充滿著競爭意識(shí)，才能在基于現(xiàn)實(shí)的前提下，面向未來需求很好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新?！?/p>

創(chuàng)新人才并非天生，很大程度上來源于后天的發(fā)掘和培養(yǎng)。黃雪鷹建議，各級(jí)部門、科研院所、企業(yè)要對(duì)此加以重視，為人才搭建一個(gè)能夠施展創(chuàng)新能力的平臺(tái)，營造良好的成長環(huán)境。另一方面，在實(shí)際工作中，結(jié)合具體科研項(xiàng)目，大膽使用和培養(yǎng)人才，幫助其積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使其創(chuàng)新能力得到逐步提升和成長。

需要注意的是，創(chuàng)新是對(duì)未知事物的探索和發(fā)展。這意味著，并不是每次創(chuàng)新都會(huì)成功。黃雪鷹說：

“失敗并不可怕，創(chuàng)新允許失敗。從失敗中獲取到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有時(shí)更難能可貴，因?yàn)檫@是通往成功的鋪路石。但當(dāng)人才取得一定成績時(shí)，及時(shí)給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，可以更進(jìn)一步激發(fā)人才的創(chuàng)新激情和動(dòng)力?！?/p>

“除此以外，在培養(yǎng)創(chuàng)新人才的過程中，傳承的作用也不容忽視?！秉S雪鷹表示，擁有科技領(lǐng)軍人物，同時(shí)又有新鮮血液注入，這樣老中青搭配的科技人才梯隊(duì)，才是結(jié)構(gòu)合理、戰(zhàn)斗力充沛的科技“強(qiáng)軍”。這樣的隊(duì)伍，更利于科技創(chuàng)新的發(fā)展，而這樣的培養(yǎng)方式，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的良性循環(huán)。

2018 政府工作報(bào)告摘要

加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。把握世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革大勢，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力和競爭力。

加強(qiáng)國家創(chuàng)新體系建設(shè)。強(qiáng)化基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，啟動(dòng)一批科技創(chuàng)新重大項(xiàng)目，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國家實(shí)驗(yàn)室。鼓勵(lì)企業(yè)牽頭實(shí)施重大科技項(xiàng)目，支持科研院所、高校與企業(yè)融通創(chuàng)新，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。國家科技投入要向民生領(lǐng)域傾斜，加強(qiáng)霧霾治理、癌癥等重大疾病防治攻關(guān)，使科技更好造福人民。

落實(shí)和完善創(chuàng)新激勵(lì)政策。改革科技管理制度，績效評(píng)價(jià)要加快從重過程向重結(jié)果轉(zhuǎn)變。賦予創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才更大的人財(cái)物支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)。對(duì)承擔(dān)重大科技攻關(guān)任務(wù)的科研人員，采取靈活的薪酬制度和獎(jiǎng)勵(lì)措施。探索賦予科研人員科技成果所有權(quán)和長期使用權(quán)。有悖于激勵(lì)創(chuàng)新的陳規(guī)舊章，要抓緊修改廢止；有礙于釋放創(chuàng)新活力的繁文縟節(jié)，要下決心砍掉。