史 進
隨著信息化的普及對社會各行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展起到推動和促進作用越來越明顯,把信息化融入企業(yè)日常管理和高層決策支持已得到企業(yè)高層和社會的共識,因此管理信息系統(tǒng)(Management Information System,MIS)在社會經(jīng)濟組織和企業(yè)內(nèi)部管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。由于酒店行業(yè)普遍面臨數(shù)據(jù)多,數(shù)據(jù)鏈多,數(shù)據(jù)交互多,涉及內(nèi)部部門多,面向客戶層次多,使用技術(shù)手段多等特點,酒店管理信息系統(tǒng)的理論知識和實踐操作越來越受到行業(yè)內(nèi)部的重視,酒店希望引入信息化和智能化來改變傳統(tǒng)運營模式,這使得酒店急需既熟悉信息技術(shù)應(yīng)用技能又掌握酒店管理業(yè)務(wù)的復合型人才?!毒频旯芾硇畔⑾到y(tǒng)》課程就是在此社會背景下各高校酒店管理專業(yè)根據(jù)目前社會和市場的需求開設(shè)的一門專業(yè)核心課程。
由于《酒店管理信息系統(tǒng)》是一門新興課程,各高校開設(shè)情況也不一樣,武昌理工學院(本科)在第5學期開設(shè)48學時,3學分;遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院(高職)在第4學期開設(shè)96學時,6學分;有的??圃盒i_設(shè)2周的實習實訓。
部分高校在開設(shè)這門課前還會在《酒店英語》中設(shè)置該門課的前置學習;或是將這門課程融合到《前廳和客房》等其他專業(yè)課程中。
酒店管理信息系統(tǒng)是一門理論與實踐結(jié)合的課程,而實踐部分由于酒店管理系統(tǒng)軟件的不同而造成教材選用面狹窄,各高校根據(jù)其實驗實訓平臺建設(shè)情況選用相對應(yīng)的教材。在目前市場上的主流酒店管理系統(tǒng)軟件中,大部分是面向企業(yè)的專業(yè)軟件,而并非是教學軟件,軟件更側(cè)重企業(yè)的需求和管理功能,而并非滿足教學功能和需求,因此造成教學功能缺失,維護成本較高。Opera PMS是目前教材選用較多的配套軟件,但Opera PMS的使用成本和維護成本較高,給很多高職類和民辦類高校設(shè)置了潛在的“門檻石”。
酒店管理信息系統(tǒng)是一門交叉學科,涉及管理、酒店營銷、信息技術(shù)等多個交叉學科,對于文科生學習這樣一門多門學科交叉的理論實踐一體課程,其難度可想而知,而有些教材過于偏重理論知識的比重,在教學內(nèi)容中加入了類似E-R圖、決策樹等較為抽象的信息技術(shù)理論知識,在介紹決策支持系統(tǒng)時,對系統(tǒng)的邏輯模型及聯(lián)機分析處理、數(shù)據(jù)挖掘、聯(lián)機分析挖掘等技術(shù)應(yīng)用介紹過于詳細,給學生的學習積極性帶來了負面影響。
酒店管理信息系統(tǒng)課程對學習者也有較高的要求,其中理論知識包括信息論、控制論、系統(tǒng)論和現(xiàn)代管理學,要求學習者具備一定的理解能力和理論知識;實踐操作要求學習者具備一定的英語、計算機操作能力。在學習者基礎(chǔ)環(huán)節(jié)薄弱,不具備相關(guān)能力的時候,進行深入的學習,可能會讓學習者喪失學習興趣。
酒店管理信息系統(tǒng)的理論知識包含信息科學、管理信息系統(tǒng)、支出決策系統(tǒng)、電子商務(wù)、酒店業(yè)務(wù)流程重組等理論知識;實訓操作包含基礎(chǔ)知識、系統(tǒng)設(shè)置、預定接待、團隊操作、客賬管理、客房管理、退房結(jié)賬、綜合查詢等單元模塊。課程教學內(nèi)容多,但學時有限,造成教學過程中,學生對理論知識不能消化,對實訓操作一知半解。
在實訓環(huán)節(jié)中,由于實訓軟件平臺建設(shè)落后、教材實訓環(huán)節(jié)缺失或教師教學方法的不得當?shù)确N種原因,使實訓環(huán)節(jié)流于形式,學生沒有得到更多的實操機會,且沒有與市場環(huán)境接軌,使得實訓環(huán)節(jié)變成了“紙上談兵”。
本門課程設(shè)置的意義在于培養(yǎng)既熟悉信息技術(shù)應(yīng)用技能又掌握酒店管理業(yè)務(wù)的復合型人才,這對授課教師的要求同樣適用。而很多授課教師只有教學經(jīng)驗和理論知識,缺乏大型企業(yè)管理經(jīng)驗和酒店實踐經(jīng)驗,而酒店管理信息系統(tǒng)這門課程本身的特點就是管理加實踐,而老師理論、教學強,管理、實踐經(jīng)驗差的反差必然會導致學生上課興趣不大,教學效果不佳。該門課程涉及學科廣,要求我們的老師既要懂酒店專業(yè)知識,又要懂管理學知識,還要掌握信息技術(shù)知識甚至英語。
目前國內(nèi)大多高校在課程的考核評價方案里,大多以學生的實訓報告給出實訓成績,其實這并不能完全反映學生對課程及教學目標的掌握程度。因為每個實訓環(huán)節(jié)都是提前設(shè)置好的,獨立與其他環(huán)節(jié)之外的實踐操作,并且學生經(jīng)過反復操作練習,對該實訓環(huán)節(jié)的操作非常熟悉。但對于為何這樣操作、還可以采用什么其他操作以完成、與其他什么環(huán)節(jié)可進行結(jié)合操作、錯誤操作對管理上帶來哪些影響等思考甚少,所以教學考核評價應(yīng)從多維度進行考量。
酒店管理信息系統(tǒng)是一門為培養(yǎng)復合型人才而設(shè)置的多門學科交叉型課程,教師應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)方案定位的課程教學目標合理設(shè)定理論課時與實訓課時比例,培養(yǎng)應(yīng)用型人才應(yīng)更側(cè)重實訓環(huán)節(jié),在開發(fā)內(nèi)化教學模式下合理巧妙設(shè)計實訓內(nèi)容,將理論知識穿插于實訓環(huán)節(jié),將多種操作綜合在一起操作,多設(shè)置情景模擬背景下的實訓操作,讓學生感受實際工作中面對種種復雜環(huán)境下應(yīng)如何操作酒店管理系統(tǒng),已達到內(nèi)化知識,提高學生學習興趣。
教師在實訓過程中,應(yīng)充分考慮學生的理論知識掌握情況、計算機基礎(chǔ)、英語基礎(chǔ),針對不同基礎(chǔ)的情況進行有針對性的教學,可采取分組教學、任務(wù)式教學等教學方法,也可以找操作熟練的上屆同學來幫助那些基礎(chǔ)薄弱的同學,提高他們的學習興趣,促進教學效果。
教師應(yīng)在學校、系、教研室、科研所等機構(gòu)的幫助下,根據(jù)課程教學的要求,根據(jù)學校、學生自身情況,選擇或編寫一套科學的、與之情況相符的、理論與實訓結(jié)合的實訓教材;同時也要多多參與校企合作,利用寒暑假期間積極申請去企業(yè)掛職鍛煉,這樣可以提高教師的管理和實際操作經(jīng)驗。
課程考核評價體系可從考勤、預習、復習、作業(yè)、課堂討論、隨堂測驗、課堂表現(xiàn)、實訓操作等多維度考量出發(fā),根據(jù)人才培養(yǎng)方案定位的課程教學目標,更加側(cè)重過程性、結(jié)果性。
酒店管理信息系統(tǒng)是一門新興課程,課程在理論與實訓環(huán)節(jié)設(shè)置比例、實訓環(huán)節(jié)過程設(shè)計、軟件和教程選用、考核評價體系等方面還有很多不成熟的地方,需要廣大高校教師和科研人員甚至是軟件、酒店等企業(yè)人員的共同努力,才能不斷的改革創(chuàng)新這門課程的教學方法,不斷的完善和推陳出新這套教學軟件。為酒店行業(yè)日常管理和高層決策支持提供人才支持,為社會培養(yǎng)高質(zhì)量的復合型人才。