當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題與對(duì)策

摘 要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。然而，近年來(lái)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)案件愈演愈烈，極大的阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題進(jìn)行探究，分析并提出推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策。通過(guò)不斷探索，進(jìn)一步完善道德體系建設(shè)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 教育

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和市場(chǎng)的日趨復(fù)雜化，會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)治理活動(dòng)中的重要性日去增強(qiáng)。隨著會(huì)計(jì)工作由核算型向管理型的轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)也從傳統(tǒng)的記賬員轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)企業(yè)發(fā)展極為重要的財(cái)務(wù)管理人員。會(huì)計(jì)信息的真?zhèn)?，決定著著企業(yè)的成敗。然而，近年來(lái)，會(huì)計(jì)造假案件頻頻發(fā)生在大眾視野，給資本市場(chǎng)的可健康可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了負(fù)面影響。通過(guò)統(tǒng)計(jì)2013年至2017年證監(jiān)會(huì)行政處罰決定書(shū)發(fā)現(xiàn)，5年間共有59家上市公司牽涉財(cái)務(wù)造假，平均每年近12家被罰。進(jìn)入2018年后，財(cái)務(wù)造假仍沒(méi)有歇止的勢(shì)頭：中顯集團(tuán)私刻300-400枚假印章偽造財(cái)務(wù)案、鑫秋農(nóng)業(yè)通過(guò)經(jīng)銷商虛構(gòu)收案、爾康制藥虛增收入案、ST圣萊虛構(gòu)業(yè)務(wù)與政府合作虛增收入和利潤(rùn)案等財(cái)務(wù)造假案件比比皆是。

造成財(cái)務(wù)造假問(wèn)題產(chǎn)生的原因其實(shí)是多方面的，社會(huì)誠(chéng)信文化缺失、財(cái)務(wù)造假機(jī)制系統(tǒng)化以及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)則性失真且執(zhí)行效率不高等。其中最為主要的還是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失，這些虛假財(cái)務(wù)報(bào)告和假賬，嚴(yán)重的損害了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)形象，也使得會(huì)計(jì)行業(yè)因此陷入了嚴(yán)重的誠(chéng)信危機(jī)。眾所周知，會(huì)計(jì)行業(yè)是關(guān)系著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系的完善，建立適合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的進(jìn)步和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展都具有重大的意義。

一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題。

《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定：會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的重要性得到凸顯。大多數(shù)會(huì)計(jì)人員能夠嚴(yán)守職業(yè)道德準(zhǔn)則，做到愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、遵法守法、參與管理、提供服務(wù)。但是也有一部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德出現(xiàn)嚴(yán)重偏差，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題十分嚴(yán)重，會(huì)計(jì)人員無(wú)視職業(yè)道德，、弄虛作假、貪圖私欲、監(jiān)守自盜的現(xiàn)象也不容忽視。

1、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄。正確的職業(yè)道德觀念，可以增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任心和職業(yè)榮譽(yù)感，也是塑造和改善人們精神道德面貌的一項(xiàng)重要工作。在現(xiàn)實(shí)生活中，金錢至上的觀念橫行。有的會(huì)計(jì)人員在國(guó)家利益、社會(huì)民眾利益與一己私欲間，不能堅(jiān)持原則，無(wú)視職業(yè)道德，在物質(zhì)利益的誘惑下，喪失應(yīng)有的立場(chǎng)。不顧職業(yè)道德的約束，惡意偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證，主動(dòng)編制虛假賬簿、報(bào)表，提供虛假會(huì)計(jì)信息。給國(guó)家和企業(yè)財(cái)產(chǎn)造成了巨大的損失。

2、會(huì)計(jì)人員工作松弛，不思進(jìn)取。會(huì)計(jì)工作給人的第一印象就是面對(duì)各種繁瑣枯燥的報(bào)表算賬，工作機(jī)械重復(fù)單一。一些會(huì)計(jì)人員在工作中逐漸變得敷衍塞責(zé)、馬馬虎虎，工作積極性不高，對(duì)工作也是隨意應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)。另一方面，網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，電子商務(wù)的興起，電算化會(huì)計(jì)也隨之產(chǎn)生，電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)記錄呈現(xiàn)無(wú)紙化發(fā)展趨勢(shì)。會(huì)計(jì)記錄不再是傳統(tǒng)的手工書(shū)寫(xiě)模式，而是利用專業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)字信息進(jìn)行傳輸、存儲(chǔ)、處理后直接生成會(huì)計(jì)報(bào)告。而一些會(huì)計(jì)人員從業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，年齡較大，對(duì)網(wǎng)絡(luò)等新事物接受能力較差，一旦會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)核算中出現(xiàn)問(wèn)題，往往會(huì)通過(guò)隨意改變支出或收入數(shù)據(jù)等失范行為，只求完成工作，不求工作質(zhì)量。

3、會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境復(fù)雜。任何一項(xiàng)工作都是與所處的環(huán)境密切相關(guān)的，由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，其從業(yè)環(huán)境更是復(fù)雜。會(huì)計(jì)人員是企業(yè)內(nèi)部的從業(yè)人員，其工作的受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理監(jiān)督和制約。這種從屬性使得在某些情況下，會(huì)計(jì)工作人員為保住工作，不得不屈服于上級(jí)的要求，違背會(huì)計(jì)道德準(zhǔn)則，作假舞弊。

4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系不完善。目前我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)尚不完善，除了《會(huì)計(jì)法》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》《審計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)中有零碎的會(huì)計(jì)職業(yè)工作條例外，我國(guó)尚未形成一套系統(tǒng)完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育體系。據(jù)據(jù)調(diào)查顯示： “有 11% 的在職會(huì)計(jì)人員認(rèn)為不存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范， 它僅僅是在人們的信念中而已； 另有 20% 的在職會(huì)計(jì)人員雖然認(rèn)為存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德， 但并不知道是哪里規(guī)定的?！遍L(zhǎng)期缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的教育，為會(huì)計(jì)人員以后的職業(yè)工作埋下了隱患，這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作誠(chéng)信值較低的重要因素。

二、增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

1、建立健全會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德教育體系。“提高公民道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)”，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，與會(huì)計(jì)工作相關(guān)聯(lián)的工作都是通過(guò)會(huì)計(jì)人員的具體行為得以實(shí)現(xiàn)的。建立健全會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德教育體系。一是要加強(qiáng)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育工作，如在會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系中增設(shè)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的課程，使學(xué)生在走上會(huì)計(jì)崗位前就能夠樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念。二是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)明確的界定，制定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范體系，完善會(huì)計(jì)行業(yè)自律監(jiān)管，加強(qiáng)政府及單位內(nèi)部監(jiān)督力度。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的感召力和影響力。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德教育。自覺(jué)遵守職業(yè)道德的執(zhí)行力好壞，與會(huì)計(jì)人員接受職業(yè)道德教育水平的高低有直接關(guān)系。因此加強(qiáng)職業(yè)道德教育，是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的重要手段。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平要求也隨之增高。作為合格的會(huì)計(jì)人員，要想勝任本職工作，就必須不斷的學(xué)習(xí)掌握新的專業(yè)知識(shí)。在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)約束自己的行為和思想，正確的職業(yè)道德教育可以糾正會(huì)計(jì)實(shí)際工作中違背職業(yè)道德的言行舉止，樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，使不好的行為得到改正，使好的行為得到弘揚(yáng)。

3、建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部環(huán)境。一個(gè)積極健康的單位內(nèi)部環(huán)境，對(duì)建設(shè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著極大的推動(dòng)作用。單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境直接影響到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作情況。加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理控制體系，制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德規(guī)范，明確應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，使會(huì)計(jì)工作人員能夠具備優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)。同時(shí)，建立相應(yīng)的考核、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和進(jìn)取心，有效提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和工作效率。

4、完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，建立有效的監(jiān)督機(jī)制。用法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行約束和規(guī)范，有助于會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德，約束自身的職業(yè)行為，通過(guò)完善相關(guān)法律法規(guī)，從頂層對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德體系進(jìn)行構(gòu)建，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系標(biāo)準(zhǔn)得到充實(shí)和細(xì)化。通過(guò)制定系統(tǒng)有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系標(biāo)準(zhǔn)，形成科學(xué)的管控體系，在開(kāi)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作過(guò)程中，建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，引導(dǎo)和教育會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德。

作者簡(jiǎn)介：魏?。?979.11--），女，安徽廬江，本科，中級(jí)會(huì)計(jì)師。