如何做好新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作

陸智軍

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)：思想政治工作;措施

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國有企業(yè)思想政治工作是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的內(nèi)在要求，是凝聚思想共識(shí)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的迫切需要，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企興企的重要保證。因此，國有企業(yè)思想政治工作在任何時(shí)候、任何情況下都只能加強(qiáng)、不能削弱。

一、加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作是新時(shí)期的重要課題

企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。當(dāng)下世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨復(fù)雜，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷推進(jìn)，科技文化變革不斷進(jìn)行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，普遍化、價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大改變，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當(dāng)中，如何加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作成為國有企業(yè)研究的重要課題。

進(jìn)入新時(shí)代，我們要實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，不斷開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，就必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)。建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的國有企業(yè)，離不開廣大職工群眾，就必須不斷加強(qiáng)思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題與不足

隨著新形勢(shì)的不斷變化、新問題的不斷出現(xiàn)，國有企業(yè)的思想政治工作面臨著一些難題與挑戰(zhàn)，存在以下幾個(gè)方面的問題與不足。

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，對(duì)思想政治工作不重視，思想政治工作氛圍不濃

德魯克說過：一個(gè)企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長，一個(gè)企業(yè)的成長被其經(jīng)營者所能達(dá)到的思維空間所限制。這就說明，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是整個(gè)企業(yè)的領(lǐng)頭羊，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子即管理者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)以及方法影響甚至決定了整個(gè)企業(yè)的思想政治建設(shè)工作。管理者的理念差異如同兩條相交線的夾角，角度差一點(diǎn)，延伸后的差距就會(huì)越來越大，造成不堪設(shè)想的后果。現(xiàn)在存在不少企業(yè)，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)。短時(shí)間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長期跟不上，相當(dāng)于企業(yè)的精神文明發(fā)展長期落后，長此以往，思想上滯留的問題必然會(huì)影響實(shí)踐的發(fā)展，從而使企業(yè)的發(fā)展越來越陷入局限之中，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2.在思想和觀念上按部就搬，缺乏“創(chuàng)新”精神

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。它一般是指經(jīng)濟(jì)的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說，人類創(chuàng)新活動(dòng)貫穿于每一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強(qiáng)烈的時(shí)代感對(duì)思想政治工作的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。當(dāng)今很多企業(yè)存在管理的思維方法陳舊、管理模式生搬硬套的現(xiàn)象，層層開大會(huì)卻無人提出新的發(fā)展路子和解決問題的新方法。從哲學(xué)的辯證的否定觀來講，任何事物的發(fā)展都是在新事物的提出與舊事物的否定中不斷進(jìn)行的，沒有人去提出新問題就意味著新事物不會(huì)出現(xiàn)，而舊事物還一直存在，這種現(xiàn)象只會(huì)造成企業(yè)思想政治風(fēng)氣的消極發(fā)展，人人都不愿動(dòng)腦，不勇于創(chuàng)新，最后必然會(huì)被困死在守舊的發(fā)展模式中。

3.思想政治工作體制、制度建設(shè)不完善，運(yùn)行機(jī)制上不健全

一個(gè)健全完善的政工體制、運(yùn)行機(jī)制是一個(gè)企業(yè)思想政治工作的基石?，F(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，導(dǎo)致只為完成工作而工作，無法保證工作質(zhì)量，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

4.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班做子思想政治工作的方法存在問題

一些企業(yè)管理者的白身文化水平比較低，對(duì)企業(yè)思想政治工作不研究，不探索，導(dǎo)致方法不正確，造成做無用功的現(xiàn)象，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解，形成工作流于形式，并產(chǎn)生截然相反的后果。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的方法與措施

1.從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的重視，只有充分認(rèn)識(shí)其重要性、必要性和緊迫性，才能以身作則，齊心協(xié)力開展工作。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。

一是定期組織政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們對(duì)思想政治工作的重視度，把政治理論學(xué)習(xí)、提高政策水平作為基本功，每周召開會(huì)議，堅(jiān)持先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，提高班子成員的政策理論水平，提高班子的決策能力和執(zhí)政能力，堅(jiān)持用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平。二是加大對(duì)思想政治工作的人力、物力和財(cái)力的投入，努力在企業(yè)營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，為以后的思想政治工作打好基礎(chǔ)。從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作的必要性，引導(dǎo)廣大職工積極主動(dòng)進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，及時(shí)召開座談會(huì)、討論會(huì)，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。

2.充分調(diào)動(dòng)員工積極性，鼓勵(lì)員工敢于創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代步伐，符合時(shí)代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機(jī)活力。

一是要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是。解放思想、實(shí)事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認(rèn)識(shí)新事物、解決新問題、推動(dòng)改革開放不斷取得新發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。面對(duì)目前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線：堅(jiān)決克服僵化保守、教條主義、不思進(jìn)取、無所作為的思想傾向，勇于打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的思想束縛。二是從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，用先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關(guān)懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵(lì)人，在管理者和職工之間搭起一座連心之橋，對(duì)群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導(dǎo)，對(duì)工作和生活中的實(shí)際困難要及時(shí)地予以幫助解決。只有實(shí)際問題解決了，思想問題才會(huì)迎刃而解，也才會(huì)贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。三是堅(jiān)持以人為本，充分肯定員工的價(jià)值，增強(qiáng)其自我認(rèn)知水平，正確把握員工思想狀態(tài)，尊重其獨(dú)立自主性，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)，培養(yǎng)員工在崗位上的專業(yè)技能，努力鍛造員工創(chuàng)新開拓進(jìn)取的精神。

3.健全機(jī)構(gòu)體制，完善運(yùn)行機(jī)制

一是不斷優(yōu)化組織和人員結(jié)構(gòu)。精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)，充實(shí)一線，改進(jìn)工作機(jī)制，提高工作效率，優(yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，把有限的人力資源用好用活。二是落實(shí)具體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)，責(zé)任到人，措施到位。三是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)的共性評(píng)價(jià)和個(gè)性評(píng)價(jià)體系，建立橫到邊、縱到底、形成完整的監(jiān)督體系。四是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作要更加注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和先進(jìn)典型的梯次培養(yǎng)，批評(píng)員工時(shí)要注意技巧，讓他們更容易接受，從而更好地去改正錯(cuò)誤。

4.積極探索思想政治工作的方法與技巧

一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必須善于運(yùn)用藝術(shù)語言去工作。語言藝術(shù)研究源遠(yuǎn)流長，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可資借鑒。對(duì)這些珍寶，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合思想政治教育的實(shí)際特點(diǎn)，大膽借鑒吸收。要注重語氣平和，融情人語，因情用言。二是在企業(yè)的思想政治工作中要善于運(yùn)用高科技手段，更加簡(jiǎn)便快速的處理事情，提高辦事效率。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，高端科技運(yùn)用到企業(yè)的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢(shì)。三是講求思想政治工作的技巧，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力。要善于運(yùn)用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文;要善于同職工交心交朋友，以理服人，以情感人;要善于對(duì)癥下藥，因人施教，具體問題具體分析;要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評(píng)意見和建議，改進(jìn)工作方法;要善于把握職工群眾脈搏，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，做到溫馨切實(shí)，形象切入。四是善于積累經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)。善于積累是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，善于積累才能趕上潮頭。在做企業(yè)思想政治工作的過程中一定要多思考，及時(shí)總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，要鑒前世之興衰，考當(dāng)今之得失。個(gè)人的生命、時(shí)間、實(shí)踐機(jī)會(huì)有限，不可能都靠直接經(jīng)驗(yàn)取得知識(shí)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，然后通過自己的實(shí)踐，將間接經(jīng)驗(yàn)盡可能多地轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)的工作中去實(shí)踐。

總而言之，新時(shí)期下國有企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，我們必須把企業(yè)的思想政治工.作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，及時(shí)改進(jìn)思想政治工作的方法，推進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。