淺談文化館的文藝創(chuàng)作

師霄 劉康

【摘 要】文藝創(chuàng)作是文化館的一種傳統(tǒng)性、常規(guī)性的工作，是最能體現(xiàn)文化館功能與作用的方面，在新的歷史時(shí)期，文化館的藝術(shù)創(chuàng)作缺乏具有真正影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的扛鼎之作，已經(jīng)成為一個(gè)焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。筆者通過(guò)對(duì)文化館文藝創(chuàng)作方面存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行梳理，并在此基礎(chǔ)上提出針對(duì)性的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】文化館；文藝創(chuàng)作；人才

中圖分類號(hào)：G242 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：11007-0125（2018）23-0207-03

文化館（群藝館）是國(guó)家政府設(shè)立的公益性文化事業(yè)單位，其主要職能是發(fā)展社會(huì)主義宣傳教育，普及科學(xué)文化知識(shí)，開(kāi)展文藝創(chuàng)作和理論研究，組織和輔導(dǎo)群眾文化藝術(shù)活動(dòng)，是當(dāng)?shù)厝罕娢幕囆g(shù)活動(dòng)的中心。黨的十九大報(bào)告指出，中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的主要矛盾是人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，滿足文化需求是滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活的重要內(nèi)容。文化館作為公共文化服務(wù)體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，地位更加重要，作用更加凸顯。

一、文化館文藝創(chuàng)作的現(xiàn)狀及問(wèn)題

長(zhǎng)期以來(lái)，廣大群文工作者致力于培訓(xùn)輔導(dǎo)、文藝創(chuàng)作、表演、研究，在各自專業(yè)領(lǐng)域辛勤耕耘、服務(wù)人民，取得了顯著成績(jī)，做出了突出貢獻(xiàn)。然而，在社會(huì)快速發(fā)展，思想活躍、觀念碰撞、文化交融的背景下，關(guān)于文化館文藝創(chuàng)作的問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

一是缺乏良好的文藝創(chuàng)作環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，名利的驅(qū)動(dòng)和誘惑，對(duì)文藝創(chuàng)作造成很大的沖擊，部分從業(yè)人員急功近利，竭澤而漁，創(chuàng)作出一部作品，還未經(jīng)認(rèn)真推敲，因不能兌換成實(shí)用價(jià)值，覺(jué)得不值得不劃算，造成了心氣浮躁、心態(tài)失衡，形成了嘈雜、浮躁的輿論環(huán)境，這對(duì)于真正優(yōu)秀的文藝人才的培養(yǎng)和藝術(shù)的發(fā)展有著負(fù)面的影響。

二是文藝作品創(chuàng)新不足，文藝活動(dòng)評(píng)獎(jiǎng)設(shè)置繁多。創(chuàng)作作品有數(shù)量缺質(zhì)量，有高原缺高峰；創(chuàng)作產(chǎn)出與紅火繁多的文藝活動(dòng)不成正比；抄襲模仿、千篇一律和拼接式作品較多，有時(shí)幾場(chǎng)演出看下來(lái)，都是同一個(gè)模式，創(chuàng)作同質(zhì)化，節(jié)目本質(zhì)相同相通；文藝演出、展演種類繁多，專業(yè)人員疲于應(yīng)付上級(jí)指令性工作，創(chuàng)作成了業(yè)余活動(dòng)，以及自?shī)首詷?lè)式的文藝展演，并未真正深入群眾；評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制不夠健全，評(píng)獎(jiǎng)過(guò)多過(guò)濫、獎(jiǎng)項(xiàng)重復(fù)交叉，標(biāo)準(zhǔn)不盡科學(xué)、程序不盡規(guī)范、監(jiān)督機(jī)制不盡完善，這些問(wèn)題，對(duì)文藝繁榮發(fā)展產(chǎn)生不利影響，容易助長(zhǎng)不正之風(fēng)，必須采取切實(shí)措施加以改進(jìn)。

三是文藝評(píng)論嚴(yán)重缺位。對(duì)優(yōu)秀作品推介力度不夠，對(duì)不良現(xiàn)象批評(píng)乏力，文藝批評(píng)褒貶甄別功能弱化，缺乏戰(zhàn)斗力、說(shuō)服力，文藝評(píng)論辨善惡、鑒美丑、促繁榮的作用有待強(qiáng)化。個(gè)別文藝評(píng)論受利益驅(qū)動(dòng)和人情關(guān)系，參與低級(jí)炒作和庸俗捧場(chǎng)，不利于文藝的健康發(fā)展。

二、問(wèn)題產(chǎn)生原因分析

（一）各級(jí)政府對(duì)文化館建設(shè)重視不夠，投入不足

部分地方行政領(lǐng)導(dǎo)干部存在認(rèn)識(shí)上的片面性，在抓文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上還有著認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，認(rèn)為文化建設(shè)，特別是文化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)投入多，見(jiàn)效慢，不賺錢(qián)，能省就省，能縮就縮，“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，沒(méi)有將文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入政府工作和經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃之中，重經(jīng)濟(jì)建設(shè)輕文化建設(shè)，重大型集中性文化活動(dòng)、輕經(jīng)常性群眾文化活動(dòng)。有些干部還認(rèn)為文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)抓不抓無(wú)所謂，只要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的工作搞上去了領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)同，導(dǎo)致一些文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程長(zhǎng)期落而不實(shí)，有的文化館甚至沒(méi)有獨(dú)立的館址，沒(méi)有財(cái)政權(quán)和人事權(quán)，人員編制不足，同時(shí)文化館人才被上級(jí)部門(mén)長(zhǎng)期借用等情況，阻礙了文化館正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展和文藝作品的產(chǎn)出。

（二）關(guān)于精品創(chuàng)作存在認(rèn)識(shí)方面的不足

認(rèn)為文化館就是單純的搞群眾文化，主要任務(wù)是培訓(xùn)和普及，只能搞大眾性的活動(dòng)，創(chuàng)作文藝精品是專業(yè)文藝團(tuán)體的事，習(xí)近平同志在文藝工作座談會(huì)上的講話指出：“衡量一個(gè)時(shí)代的文藝成就最終要看作品。推動(dòng)文藝繁榮發(fā)展，最根本的是要?jiǎng)?chuàng)作生產(chǎn)出無(wú)愧于我們這個(gè)偉大民族、偉大時(shí)代的優(yōu)秀作品。如果沒(méi)有優(yōu)秀的作品，其他事情搞得再熱鬧、再花哨，那也只是表面文章，是不能真正深入人民精神世界，是不能觸及人的靈魂，引起人民思想共鳴的”。文化館的工作也同樣如此，不光要做好群眾性的文化活動(dòng)，更要出精品，這才能體現(xiàn)時(shí)代特征和社會(huì)需求。

（三）管理體制存在諸多阻礙因素

1.對(duì)作品缺乏科學(xué)客觀的評(píng)選機(jī)制。文藝工作者創(chuàng)作出的新作品，行政部門(mén)或管理者雖然口頭上強(qiáng)調(diào)不予干涉，但在實(shí)際工作中，確實(shí)存在著“長(zhǎng)官意識(shí)”、“政績(jī)意識(shí)”和“權(quán)利評(píng)判”等問(wèn)題的干擾，在思想觀念上對(duì)于文藝創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)還比較膚淺淡漠，重視不夠，對(duì)新作品缺乏足夠的包容和鼓勵(lì)，有時(shí)橫加指責(zé)，而創(chuàng)作者自身沒(méi)有足夠的話語(yǔ)權(quán)和決定權(quán)，阻礙了專業(yè)人員創(chuàng)作的積極性。

2.崗位設(shè)置和職稱結(jié)構(gòu)存在不利因素，激勵(lì)機(jī)制不夠合理。業(yè)務(wù)干部配備不齊，各專業(yè)門(mén)類構(gòu)成不均衡，單一化嚴(yán)重，總體上呈現(xiàn)出舞蹈、聲樂(lè)、器樂(lè)等動(dòng)態(tài)型相對(duì)較多，美術(shù)、書(shū)法、攝影等靜態(tài)型偏少，理論、創(chuàng)作型嚴(yán)重不足，數(shù)字化建設(shè)等新型專業(yè)門(mén)類缺乏，有的業(yè)務(wù)開(kāi)展只有從外面聘請(qǐng)老師。職稱結(jié)構(gòu)高級(jí)職稱太少，中級(jí)職稱不足，初級(jí)職稱太多，制約了人才的正常晉升和引進(jìn)。

3.專業(yè)人員培訓(xùn)制度不夠完善。文化館專業(yè)干部中普遍存在培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為群眾文化只注重實(shí)踐，不注重業(yè)務(wù)理論和管理水平的提升，很少有文化館制定專門(mén)的業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。多數(shù)基層文化館參加過(guò)上一級(jí)主辦的短期性業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，但還停留在政府計(jì)劃指令和文化主管部門(mén)臨時(shí)性行為的培訓(xùn)模式，沒(méi)有經(jīng)常性有目的的系統(tǒng)培訓(xùn)。

（四）缺乏拔尖創(chuàng)作藝術(shù)人才，領(lǐng)軍型文化館館長(zhǎng)不足

1.各文化館在各主要專業(yè)門(mén)類上，雖有專業(yè)的技術(shù)崗位，并且有人員在崗，但是專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，學(xué)歷較低，不注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，偏廢理論研究，認(rèn)為讀書(shū)無(wú)用，部分文化工作者對(duì)本地區(qū)歷史人文知之甚少，出現(xiàn)文化人缺文化不懂文化的現(xiàn)象，能跳不能編，能編不能寫(xiě)的現(xiàn)象普遍存在，缺乏必要的文字功底，有的總結(jié)性文章都寫(xiě)不好寫(xiě)不出來(lái)，其中不會(huì)用辦公軟件的還占一定比例。缺乏具有創(chuàng)新能力的創(chuàng)作人才，使藝術(shù)作品千篇一律；在職職工中缺乏具有學(xué)識(shí)淵博，了解當(dāng)前文藝狀況，具有前瞻意識(shí)的文藝?yán)碚摷?、文藝批評(píng)家，人才青黃不接，前輩藝術(shù)家對(duì)后輩傳幫帶的傳承模式出現(xiàn)斷層。

2.專業(yè)人員想象力枯竭，創(chuàng)作作品缺少新意和感染力的另一個(gè)重要原因是沒(méi)有真正的沉下心深入群眾、深入生活。雖然有時(shí)也會(huì)組織一些采風(fēng)和下鄉(xiāng)調(diào)研，但多數(shù)都走個(gè)過(guò)場(chǎng)，蜻蜓點(diǎn)水，并未真正沉下心去搞調(diào)研創(chuàng)作。

3.文化館的工作開(kāi)展如何，能否成為當(dāng)?shù)匚幕顒?dòng)的中心，除了有好的政策和一支素質(zhì)較好的文化館干部隊(duì)伍，關(guān)鍵還在于文化館的館長(zhǎng)，凡是群眾文化活動(dòng)開(kāi)展豐富多彩、人才隊(duì)伍蓬勃發(fā)展、文藝精品層出不窮的文化館其背后都有一個(gè)年富力強(qiáng)、有文化、懂文化、會(huì)管理的領(lǐng)軍型文化館長(zhǎng)，從某種意義上來(lái)說(shuō)，有什么樣的館長(zhǎng)就有什么樣的文化館。領(lǐng)軍型的文化館長(zhǎng)不僅具有高尚的思想品質(zhì)和干練的工作作風(fēng)，在社會(huì)上也是文化工作的代表人物，注重專業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，重視文化館創(chuàng)作，打造出了一支具有社會(huì)影響力的文化館隊(duì)伍。但總體來(lái)講，稱得上領(lǐng)軍型的文化館長(zhǎng)還屈指可數(shù)，有的文化館長(zhǎng)雖然長(zhǎng)期在任但卻在專業(yè)上很少建樹(shù)，在創(chuàng)作人才隊(duì)伍建設(shè)上更是沒(méi)有大的作為，甚至有的文化館長(zhǎng)在其任期內(nèi)人員隊(duì)伍越來(lái)越老化，開(kāi)展文化活動(dòng)的質(zhì)量越來(lái)越低，活動(dòng)陣地越來(lái)越窄等情況。

三、解決文化館文藝創(chuàng)作問(wèn)題的對(duì)策

文藝創(chuàng)作是最富有創(chuàng)造性的精神勞動(dòng)，蘊(yùn)含在藝術(shù)創(chuàng)作和藝術(shù)生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在實(shí)際工作中要采取切實(shí)可行的具體措施，構(gòu)建完善的藝術(shù)創(chuàng)作體系，激發(fā)廣大文藝工作者自主創(chuàng)新的積極性，培養(yǎng)高水平的文藝創(chuàng)作領(lǐng)軍人物，創(chuàng)作出具有創(chuàng)新精神的文藝精品。

（一）把握正確的創(chuàng)作導(dǎo)向，營(yíng)造良好的創(chuàng)作氛圍

文藝是民族精神的火炬，最能代表一個(gè)民族的風(fēng)貌，最能引領(lǐng)一個(gè)時(shí)代的風(fēng)氣，文藝事業(yè)是黨和人民事業(yè)的重要組成部分。各級(jí)黨委政府要以黨的十九大為引領(lǐng)，始終堅(jiān)持“二為”方向、“雙百”方針，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于文藝工作的重要講話精神，貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于繁榮發(fā)展社會(huì)主義文藝的意見(jiàn)》，堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，把創(chuàng)作生產(chǎn)優(yōu)秀作品作為文藝工作的中心環(huán)節(jié)。尊重文藝工作者的創(chuàng)作個(gè)性和創(chuàng)造性勞動(dòng)，政治上充分信任，創(chuàng)作上熱情支持，營(yíng)造有利于文藝創(chuàng)作的良好環(huán)境。建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，強(qiáng)化文化領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，開(kāi)展文化領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計(jì)，對(duì)文化資源的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行確權(quán)、登記，提升文化領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力和運(yùn)用水平。改變傳統(tǒng)體制機(jī)制下文化主管部門(mén)對(duì)文藝創(chuàng)作的直接介入和干預(yù)，使創(chuàng)作主體擁有獨(dú)立的、完整的創(chuàng)新自主權(quán)。各級(jí)政府把文化建設(shè)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公共文化服務(wù)保障法》，加強(qiáng)公共文化服務(wù)體系基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障群眾文化活動(dòng)陣地，使文藝工作者安于工作，開(kāi)展各項(xiàng)文化活動(dòng)。

（二）推進(jìn)制度創(chuàng)新，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

優(yōu)秀的文藝人才是實(shí)現(xiàn)藝術(shù)創(chuàng)作突破的根本保障，樹(shù)立“以人為本”的人才意識(shí)，培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，創(chuàng)造有利于人才輩出的良好環(huán)境，充分發(fā)揮文藝人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是促進(jìn)文藝創(chuàng)作的重要舉措。

一是健全人才發(fā)展體制機(jī)制。完善黨管人才工作格局，實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任考核，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用。完善事業(yè)單位崗位管理，健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加快推進(jìn)職稱制度改革。將文化館的等級(jí)評(píng)估和人才隊(duì)伍建設(shè)納入政府部門(mén)考核指標(biāo)，促使政府對(duì)文化館工作和隊(duì)伍建設(shè)的重視?？茖W(xué)規(guī)劃文化館專業(yè)門(mén)類設(shè)置，嚴(yán)格業(yè)務(wù)人員的進(jìn)出機(jī)制，對(duì)人才文化程度和業(yè)務(wù)水平提出整體要求，確保人才專業(yè)化建設(shè)。

二是完善選人用人體系，培養(yǎng)高層次領(lǐng)軍人才。牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)定不移的實(shí)施人才戰(zhàn)略，堅(jiān)持在創(chuàng)作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)作活動(dòng)中培育人才、在開(kāi)展事業(yè)中凝聚人才，造就一批具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀文藝人才。文藝創(chuàng)作是一種艱苦的、復(fù)雜的精神勞動(dòng)，要?jiǎng)?chuàng)作出優(yōu)秀的作品必須有崇高的境界。作品的思想性、藝術(shù)性和價(jià)值取向與創(chuàng)作者的學(xué)養(yǎng)、涵養(yǎng)和修養(yǎng)緊密相連，創(chuàng)作者具備了真善美的品質(zhì)，才能創(chuàng)作出極具價(jià)值的優(yōu)秀作品。因此，培育優(yōu)秀文藝人才必須以德為先、德才兼?zhèn)?，挑選堅(jiān)持文化自信、文化自覺(jué)，牢記文化責(zé)任和社會(huì)擔(dān)當(dāng)，穩(wěn)得住心神，不為一時(shí)之譽(yù)的優(yōu)秀人才，特別是以中青年為主的創(chuàng)作人才，形成長(zhǎng)江后浪推前浪、人才輩出的良好趨勢(shì)。

三是加大培訓(xùn)力度，建設(shè)高效人才隊(duì)伍。文化館應(yīng)把不斷提高業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)作為經(jīng)常性的任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)來(lái)提高人才隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)期人民群眾對(duì)文化多樣性、專業(yè)化的需求。借助高校和專業(yè)文藝團(tuán)體師資力量，成立人才培訓(xùn)基地，做到人才培養(yǎng)的長(zhǎng)期性和持續(xù)性。鼓勵(lì)專業(yè)人員利用業(yè)余時(shí)間到高校或自習(xí)的方式加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)外出參觀考察、采風(fēng)調(diào)研等形式促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)的交流學(xué)習(xí)，做到培訓(xùn)內(nèi)容與文化館工作實(shí)際相結(jié)合，注重實(shí)踐鍛煉與理論提升。

四是采取切實(shí)措施，建立人才激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。尊重創(chuàng)作人才，為他們創(chuàng)造良好的人際關(guān)系和工作環(huán)境，公平公正的制度和待遇。健全文化館專業(yè)創(chuàng)作人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，建立與工作業(yè)績(jī)聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)作，效率優(yōu)先、兼顧公平，實(shí)行多勞多得的分配機(jī)制，對(duì)業(yè)務(wù)水平拔尖的優(yōu)秀人才予以相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，如在職稱評(píng)聘、選送去高校深造等方面給予優(yōu)先照顧。

五是建立科學(xué)規(guī)范的館長(zhǎng)選人機(jī)制。文化館各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)各專業(yè)門(mén)類的人才，而人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在于館長(zhǎng)。文化館的館長(zhǎng)要求具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，又要某一領(lǐng)域的專長(zhǎng)，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，要有較強(qiáng)的組織管理能力，要熟悉掌握文化館各個(gè)門(mén)類業(yè)務(wù)，擅長(zhǎng)社會(huì)交往活動(dòng)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。由于館長(zhǎng)的任命都是由上級(jí)委派，帶有強(qiáng)烈的行政色彩，而有的新上任的館長(zhǎng)缺乏必要的文化素養(yǎng)，同時(shí)自身對(duì)文化事業(yè)缺乏熱愛(ài)，不適合從事文化專業(yè)工作。因此，必須擴(kuò)大選人視野，實(shí)行遴選與任命相結(jié)合的制度。各級(jí)政府及文化主管部門(mén)成立考評(píng)小組，通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招考的方式，從思想道德、專業(yè)背景、業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理能力社會(huì)活動(dòng)能力等方面進(jìn)行評(píng)選，并實(shí)行相應(yīng)的考核制度。

（三）深入基層調(diào)研，堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向

廣大人民群眾是生活的直接體驗(yàn)者，同時(shí)也是文藝的首創(chuàng)者，文藝工作者要堅(jiān)守文藝為人民為中心的宗旨，真正的深入生活、扎根人民，體驗(yàn)各民族不同的民風(fēng)、民俗、民情及他們豐富多彩的民族民間文化，“虛心向人民學(xué)習(xí)，向生活學(xué)習(xí)，從人民的偉大實(shí)踐和豐富多彩的生活中汲取營(yíng)養(yǎng)，不斷進(jìn)行藝術(shù)積累，不斷進(jìn)行美的發(fā)現(xiàn)和美的創(chuàng)造”，在基層調(diào)研中收集創(chuàng)作素材，尋找創(chuàng)作靈感。同時(shí)，政府職能部門(mén)要制定支持文藝工作者長(zhǎng)期深入基層的長(zhǎng)效保障機(jī)制，為他們下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)、采風(fēng)創(chuàng)作提供必要的工作條件和成果展示平臺(tái)。完善激勵(lì)機(jī)制，把深入生活納入文藝單位目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)考核及文藝工作者的業(yè)務(wù)考核、職稱評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

（四）規(guī)范文藝演出評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制，推動(dòng)優(yōu)秀作品的傳播推廣

文藝評(píng)獎(jiǎng)是推動(dòng)多出精品、多出人才，促進(jìn)社會(huì)主義文藝繁榮發(fā)展的重要手段，要充分發(fā)揮文藝評(píng)獎(jiǎng)的導(dǎo)向激勵(lì)作用，進(jìn)一步完善評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制。堅(jiān)持公平公正公開(kāi)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，提高評(píng)獎(jiǎng)公信力和權(quán)威性。完善科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)作品，把群眾評(píng)價(jià)和專家評(píng)議有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把深入基層、受到群眾歡迎作為重要依據(jù)，建立能夠反映文藝作品綜合質(zhì)量的評(píng)價(jià)體系。按照德藝雙馨的要求，把社會(huì)聲譽(yù)和藝術(shù)成就作為參評(píng)的前提條件，嚴(yán)禁有劣跡的從業(yè)人員及其作品參評(píng)。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，充分聽(tīng)取社會(huì)各方面意見(jiàn)，評(píng)獎(jiǎng)規(guī)則和評(píng)獎(jiǎng)結(jié)果要向社會(huì)公示。對(duì)群眾反映的涉及黨員干部違紀(jì)問(wèn)題線索，及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理，評(píng)獎(jiǎng)中的不正之風(fēng)，要及時(shí)給予曝光、批評(píng)。規(guī)范各類文藝賽事、文化活動(dòng)，嚴(yán)格審核，發(fā)揮重大藝術(shù)活動(dòng)的示范引導(dǎo)作用，擴(kuò)大優(yōu)秀作品的知名度和覆蓋面，創(chuàng)新文藝傳播渠道，促進(jìn)優(yōu)秀文藝作品的傳播推廣，使優(yōu)秀的文藝作品惠及更多群眾。

（五）加強(qiáng)文藝評(píng)論工作

要高度重視文藝評(píng)論工作，文藝評(píng)論是文藝創(chuàng)作的一面鏡子，是引導(dǎo)創(chuàng)作、多出精品的重要力量，不能都是表?yè)P(yáng)甚至庸俗吹捧、阿諛?lè)畛?。發(fā)揮文藝評(píng)論引領(lǐng)受眾鑒賞的重要作用，通過(guò)文藝評(píng)論，幫助觀眾更好地欣賞優(yōu)秀作品的精髓，在各種良性的爭(zhēng)鳴比較中，辨析美丑、區(qū)別高下，從而引領(lǐng)人們提高審美水平，從根本上發(fā)揮思想啟迪、藝術(shù)熏陶的作用。通過(guò)文藝評(píng)論，抵制不良的創(chuàng)作傾向，批駁錯(cuò)誤的文化現(xiàn)象，端正文化風(fēng)氣，推動(dòng)良好文明風(fēng)尚的形成。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，推動(dòng)文化館文藝創(chuàng)作，關(guān)鍵靠人才，政府職能部門(mén)是保障。要抓好文化館文藝創(chuàng)作，絕不能浮在面上，要尊重藝術(shù)創(chuàng)作的客觀規(guī)律，以科學(xué)健全、完善的政策為保障，建立規(guī)范的選人、用人標(biāo)準(zhǔn)，以德為先、德才兼?zhèn)洌灰孀?shí)干、落實(shí)措施、注重細(xì)節(jié)，堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，切實(shí)深入基層調(diào)研，文藝創(chuàng)作才能真正有所創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

[1]習(xí)近平.在文藝座談會(huì)上的講話.

[2]中共中央關(guān)于繁榮發(fā)展社會(huì)主義文藝的意見(jiàn).

[3]周而復(fù).文化館工作概論[M].延邊人民出版社.