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      “螢火蟲”逐夢計劃創(chuàng)新黨員民警管理模式

      2018-11-23 14:09:29陳明中
      黨的生活(江蘇) 2018年9期
      關(guān)鍵詞:分局螢火蟲閃光點(diǎn)

      ■陳明中

      淮安市淮安區(qū)公安分局黨委創(chuàng)新實(shí)施黨員民警管理新模式——“螢火蟲”筑夢計劃,記錄黨員民警在日常工作中的點(diǎn)滴“閃光點(diǎn)”,進(jìn)行累計積分,并在晉職晉級、評先評優(yōu)等方面加以應(yīng)用,憑積分“論英雄”,變軟管理為硬制度,著力打造對黨忠誠、服務(wù)人民、公正執(zhí)法、紀(jì)律嚴(yán)明的過硬隊伍。

      為充分發(fā)揮黨員民警先鋒模范作用,激發(fā)警營正能量,推動公安工作高質(zhì)量發(fā)展,淮安市淮安區(qū)公安分局黨委以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指引,大膽探索,積極實(shí)踐,針對隊伍管理現(xiàn)狀,結(jié)合黨建實(shí)際,創(chuàng)新實(shí)施黨員民警管理新模式——“螢火蟲”筑夢計劃,著力打造對黨忠誠、服務(wù)人民、公正執(zhí)法、紀(jì)律嚴(yán)明的過硬隊伍。

      創(chuàng)新載體,實(shí)施積分管理。在全局公安隊伍中提倡“人人爭做螢火蟲,我為公安添光彩”的理念,引導(dǎo)廣大黨員民警在各自崗位上爭作奉獻(xiàn)、爭做好人好事,積小善為大善,通過捕捉閃光點(diǎn),傳遞正能量,讓微光匯成璀璨的銀河,推動公安工作健康有序發(fā)展。創(chuàng)新實(shí)施黨員民警管理新模式——“螢火蟲”筑夢計劃,以全體黨員民警為實(shí)施對象,以正向積分為抓手,將公安工作分為10類,確立相應(yīng)積分標(biāo)準(zhǔn),通過同步記錄黨員民警在日常工作中的點(diǎn)滴“閃光點(diǎn)”,進(jìn)行累計積分,并在晉職晉級、評先評優(yōu)等方面加以應(yīng)用,憑積分“論英雄”,變軟管理為硬制度,體現(xiàn)公平公正,激勵、引導(dǎo)全體黨員民警在工作中愛崗奉獻(xiàn)、生活中助人為樂,有效提升全區(qū)公安工作質(zhì)態(tài),樹立起黨員民警“一人就是一面旗幟”的良好形象。

      規(guī)范程序,精準(zhǔn)積分。分局專門成立由局長任組長的筑夢計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定實(shí)施意見和《表彰獎勵積分標(biāo)準(zhǔn)》,在政治處下設(shè)辦公室,明確專人負(fù)責(zé)該計劃的組織實(shí)施。明確積分要求,既堅持面向全警,挖掘選樹、大力宣傳黨員民警的先進(jìn)事跡,又注重黨員民警細(xì)小“閃光點(diǎn)”的發(fā)現(xiàn),按照工作貢獻(xiàn)度、事跡美譽(yù)度,分局分類制定正向積分標(biāo)準(zhǔn)?;鶎铀牻⒃鐣▓蟆⒚吭略u比的動態(tài)化管理制度,在每日早會上,由單位負(fù)責(zé)人宣讀前一天發(fā)現(xiàn)的閃光點(diǎn),對相關(guān)黨員民警進(jìn)行表揚(yáng)肯定,并通報準(zhǔn)備申報的閃光事跡;分局健全完善了“四步走”工作流程:第一步為事跡積分申報。由單位發(fā)現(xiàn)或黨員民警向本單位申報,在本單位內(nèi)公示后,填寫《申報表》,上報分管局領(lǐng)導(dǎo)。第二步為分管領(lǐng)導(dǎo)簽閱。由分管局領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,推送政治處核查。第三步為工作小組核查。由政治處牽頭,紀(jì)檢督察和法制部門參與,對申報事跡二次審核。第四步為主要領(lǐng)導(dǎo)閱示。由政治處將核查評分意見呈報分局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

      杠桿引導(dǎo),集聚隊伍“正能量”。分局在公安網(wǎng)開設(shè)“螢火蟲”筑夢計劃積分申報模塊,通過群眾和社會評價反饋、網(wǎng)絡(luò)或其他媒體報道、上級部門通報和領(lǐng)導(dǎo)批示、在執(zhí)行重大任務(wù)和處置突發(fā)性事件以及各類活動或組織考評等幾個方面,及時予以正向積分。同時依托“優(yōu)秀社區(qū)民警”“破案能手”等評選活動,分崗位、分專業(yè),對有能力、有專長、有業(yè)績的民警予以積分。為了把黨建責(zé)任清單落實(shí)到位,分局實(shí)行黨委成員、黨支部書記、黨員民警三級捆綁責(zé)任制,凡是黨員民警獲得“螢火蟲”筑夢正(負(fù))向積分的,給予黨委成員、黨支部書記相應(yīng)比例的正(負(fù))向積分;讓黨委成員、黨支部書記與黨員民警“同捆綁、同考核、同榮辱、同進(jìn)退”。分局嚴(yán)格兌現(xiàn)積分承諾,根據(jù)積分排名,先后從積分高的民警中提拔54名正副股干部,推薦申報提拔15名副科職干部;對27名黨員民警予以優(yōu)先職務(wù)套改晉級。3名民警榮立個人二等功,56人榮立個人三等功,40人獲市局嘉獎。同時,按照執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”,對照黨員六大紀(jì)律,對29名黨員進(jìn)行負(fù)向積分,給予警示提醒。

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