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    淺議十九大后企業(yè)如何開展黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作

    2018-11-22 02:36:56陳曦
    商情 2018年48期
    關(guān)鍵詞:反腐敗十九大黨風(fēng)廉政建設(shè)

    陳曦

    【摘要】新時(shí)期企業(yè)如何做好黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,發(fā)揮黨組織的政治核心作用,建立健全預(yù)防和懲治腐敗體系,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、文明發(fā)展、和諧發(fā)展,是當(dāng)前企業(yè)改革和發(fā)展亟須解決的問題。為此,應(yīng)將黨建工作納入企業(yè)中心工作;堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,明確工作目標(biāo);創(chuàng)新管理途徑和管理方法;注重人才建設(shè)。

    【關(guān)鍵詞】十九大 企業(yè) 黨風(fēng)廉政建設(shè) 反腐敗

    一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作現(xiàn)狀

    一是執(zhí)政意識淡薄,不能充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大意義;二是執(zhí)政的使命感不強(qiáng),認(rèn)為基層只是“奉命行事”,不是“執(zhí)掌政權(quán)”,“執(zhí)政與基層關(guān)系不大”等模糊認(rèn)識;三是政治意識淡化,在一些大是大非問題上,對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題,認(rèn)識上提不到應(yīng)有的高度;四是部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政力不夠,務(wù)實(shí)精神、艱苦奮斗精神弱化。這些現(xiàn)象都與基層組織執(zhí)政地位不相符,與我們黨對基層組織的要求不相符,與當(dāng)今突飛猛進(jìn)的市場經(jīng)濟(jì)不符。

    二、形成的成因

    (一)思想認(rèn)識“淡化”,重經(jīng)濟(jì),輕黨建

    按照黨政“一肩挑”的要求,企業(yè)負(fù)責(zé)人普遍存在對黨建工作重視不夠,措施不力。黨建工作僅能按上級要求完成常規(guī)工作,就已經(jīng)算不錯(cuò)了。由于黨建工作的長期不重視,致使有的國有企業(yè)出現(xiàn)黨員參與經(jīng)濟(jì)犯罪的問題。

    (二)責(zé)任制落實(shí)不到位

    企業(yè)中有些人存在這樣一種傾向,認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)主要是黨委、紀(jì)委的事,制度由他們定,工作由他們干,行政“一把手”責(zé)任不到位,對此項(xiàng)工作很冷淡,造成了黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營之間形成“隔離帶”,從而導(dǎo)致“誰分管,誰負(fù)責(zé)”的“一崗雙責(zé)制度形同虛設(shè)。雖然簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,但責(zé)任書內(nèi)容難落實(shí)。

    (三)企業(yè)黨組織書記兼職多

    企業(yè)黨組織書記主要設(shè)兼職,無專職黨組織書記。且黨支部書記知識結(jié)構(gòu)單一,不懂黨務(wù),企業(yè)黨組織在班子帶頭人配備上就顯得薄弱,黨建工作也很難開展好,同樣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也開展得少。

    (四)黨風(fēng)廉政教育力度不夠

    一是教育流于形式,習(xí)慣于學(xué)文件、讀報(bào)紙,方式死板陳舊,內(nèi)容空洞乏味,僅僅局限于說教,結(jié)果是走過場;二是教育缺乏針對性,缺乏細(xì)致周密的計(jì)劃,政治學(xué)習(xí)走過場,沒有及時(shí)對出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政問題進(jìn)行有效的溝通,達(dá)不到應(yīng)有的教育效果。三是紀(jì)檢組織的作用發(fā)揮不明顯,紀(jì)檢組織的監(jiān)督職能讓位于企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),如何對“一把手”進(jìn)行有效監(jiān)督,是大家共同關(guān)心的焦點(diǎn)問題,也是一個(gè)難點(diǎn)問題。

    (五)監(jiān)管制度難落實(shí)

    主要表現(xiàn)在:一是監(jiān)督力量薄弱。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管人員多為兼職,大多有“職”無權(quán),上級的監(jiān)督難以滲透和全方位覆蓋,造成對企業(yè)監(jiān)督落空;二是監(jiān)督的規(guī)章制度難落實(shí),一方面監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)和要求不到位,另一方面監(jiān)督的手段不到位;三是監(jiān)督實(shí)效不足。企業(yè)在“三重一大”問題、領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督方面存在監(jiān)督軟弱無力。

    三、開展下一步工作的幾點(diǎn)建議

    (一)提高思想認(rèn)識,形成反腐敗合力

    煙草行業(yè)反腐敗必須在黨組(黨委)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,黨政一起抓,持續(xù)不斷抓,局長、經(jīng)理、廠長、書記要全面負(fù)責(zé),各部門要齊抓共管,形成合力。不能片面地認(rèn)為反腐倡廉只是紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門的事,與己關(guān)系不大。紀(jì)檢監(jiān)察部門對懲腐肅貪負(fù)有義不容辭的責(zé)任,要主動征得黨組(黨委)的重視和支持,理直氣壯地工作,大膽履行職責(zé)。

    (二)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育,提高黨員干部素質(zhì)和拒腐防變的能力

    針對當(dāng)前出現(xiàn)的消極腐敗現(xiàn)象,要立足于教育,著眼于防范,用先進(jìn)的思想和文化武裝煙草企業(yè)黨員干部的頭腦,注重典型引路,使黨員干部做到時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,自覺增強(qiáng)拒腐防變的能力。

    (三)建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),不斷完善監(jiān)督體制

    加強(qiáng)民主監(jiān)督,使各種權(quán)力運(yùn)作都處于職工群眾的監(jiān)督之下,是從源頭上防止腐敗的一條有效途徑。煙草企業(yè)廣大干部職工要牢固樹立主動監(jiān)督別人和自覺接受監(jiān)督的觀念,形成監(jiān)督者秉持公正、大膽履行職責(zé)和義務(wù),被監(jiān)督者正確對待、誠懇接受監(jiān)督的局面。

    (四)要建立健全立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),搞好全方位監(jiān)督

    煙草企業(yè)黨委、紀(jì)委以及監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門要對煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行全方位監(jiān)督,設(shè)立警戒高壓線,切實(shí)把煙草企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為納入法制軌道。

    (五)更加注重制度建設(shè),力求反腐倡廉的最優(yōu)化

    一是建立和完善權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。“權(quán)力導(dǎo)致腐敗,絕對權(quán)力導(dǎo)致絕對腐敗?!币葑h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解,完善“三重一大”決策制度和重大工程監(jiān)督管理制度,把推進(jìn)工程投資、物資采購、宣傳促銷和辦事公開民主管理作為深化源頭治腐的關(guān)鍵措施,實(shí)現(xiàn)陽光決策、民主決策和科學(xué)決策,確?!鞍褭?quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”。二是建立和完善腐敗懲處機(jī)制。高懸反腐利劍,有腐必反,有貪必肅,保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。三是建立和完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。懲治和預(yù)防是反腐倡廉工作相輔相成、相互促進(jìn)的兩個(gè)方面,必須把構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系放在更加突出的位置。按照行業(yè)上級工作部署,將廉政風(fēng)險(xiǎn)查找納入質(zhì)量管理體系,制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案,堅(jiān)決做到認(rèn)認(rèn)真真查風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)規(guī)矩矩控風(fēng)險(xiǎn)和扎扎實(shí)實(shí)防風(fēng)險(xiǎn)。

    (六)正確處理黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與搞活企業(yè)的關(guān)系

    黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗是搞活企業(yè)的重要保證。鑒于此,我們在工作指導(dǎo)思想上必須堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”;在具體操作上應(yīng)把生產(chǎn)經(jīng)營與黨風(fēng)廉政建設(shè)一起納入各級領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)管理責(zé)任制,任務(wù)“雙下達(dá)”,情況“雙檢查”,實(shí)績“雙考評”,使二者融為一體,協(xié)調(diào)發(fā)展。

    四、結(jié)論

    綜上所述,黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,企業(yè)對此要有科學(xué)的認(rèn)識和充分的準(zhǔn)備。企業(yè)管理者要充分調(diào)動內(nèi)部資源和廣大干部職工的積極性,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)示范作用和優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用,創(chuàng)新方式方法,扎實(shí)推動黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、文明發(fā)展、和諧發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]袁奇峰.推進(jìn)廉政文化建設(shè)提升黨建工作水平[J].東方企業(yè)文化,2017.

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