新形勢下青年職工思想政治工作探析與思考

張弛

摘要：對于一個企業(yè)來講，思想政治工作的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展和壯大。思想政治工作是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是一個企業(yè)需要關注的重中之重。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞企業(yè)中心工作才能具有強大的生命力。企業(yè)在管理中創(chuàng)新思想政治工作載體，以思想政治工作推動科學發(fā)展，用科學發(fā)展來檢驗各項工作的標準。本文對新形勢下青年職工思想政治工作探析與思考進行分析。

關鍵詞：新形勢下；青年職工；思想政治工作

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，青年職工的思想方面也發(fā)生著深刻的變化，這種變化對做好青年職工思想政治工作提出了更高的要求。青年人具有思想活躍、精力充沛、愛好廣泛、接受新事物快、求知欲強、可塑性大等特點。當前，青年職工思想的主流向好，總體上是積極的、健康的，但也存在過于追求自我價值實現(xiàn)，在紀律與自由的統(tǒng)一上相對更強調自由性，在權力與義務方面考慮較少，吃苦耐勞精神、責任意識、服務意識相對欠缺等問題。針對這些特點，對青年職工的思想政治教育要重在教育和引導，應通過以下幾個途徑來強化對青年職工的思想政治教育，提高隊伍素質：

1加強青年職工思想政治工作的重要意義

自我黨建立以來，一向將思想政治領域作為工作的重點。在歷史上的各個時期政工工作都發(fā)揮著不可替代的作用，思想領域的強化將更加有利于工作的進行。青年一代是人員組成的重要成分，因此，政工工作的開展將直接關系到企業(yè)改革之路的成敗。另一方面來看，強化企業(yè)青年一代的政治思想覺悟，對優(yōu)化企業(yè)管理水平、增強核心競爭力、推進企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展都有至關重要的作用。

1.1加強青年職工思想政治工作是提高管理水平的重要途徑

在企業(yè)管理層面來看，政工工作作為一種管理手段，已成為企業(yè)管理不可或缺的關鍵內容。在改革的新的時代背景下，從事思想領域的工作就顯得更加必要了。思想政治工作的作用在于，讓企業(yè)職工思維與時俱進，提高他們對市場的認知程度，助力于企業(yè)的長遠發(fā)展。

1.2加強青年職工思想政治工作是發(fā)揮青年生力軍作用的重要保證

“管好青年、帶好青年、用好青年”，是管理工作的一項重要內容，也是檢驗企業(yè)管理水平的重要指標。青年職工作為企業(yè)的重要組成部分，是中最活躍的因素。青年職工普遍受到過良好的高等教育，他們身上特有的朝氣、活力和激情是任何群體都無法替代的。

1.3思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

在新形勢、現(xiàn)代化的背景下，思政工作一直發(fā)揮著不可比擬的重要作用，是做好一切工作的重要保證。青年是企業(yè)內的重要組成，思政工作在企業(yè)內部的順利推廣，是內部改革、穩(wěn)定和發(fā)展的重要手段。當今社會隨著世界的大發(fā)展和大變革，中國的社會經(jīng)濟體制也開式出現(xiàn)變革，利益結構的調整，思想觀念的變化使得企業(yè)內新情況和新矛盾在不斷涌現(xiàn)，只有做好是思政工作，才能有效的促進企業(yè)變革和發(fā)展。

2加強青工思想政治工作的途徑及方法

2.1注重思想道德，樹立核心價值觀

積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，強化青年職工的思想道德建設。企業(yè)黨委要結合實際，進一步利用企業(yè)職工繼續(xù)教育學習平臺、形勢任務教育等加強對青年職工思想道德建設，以愛國主義為核心、集體主義為原則，誠實守信為重點，引導廣大青年職工自覺遵守社會公德道德、職業(yè)道德，逐步養(yǎng)成與市場經(jīng)濟相適應的思想品德和行為規(guī)范。要發(fā)揚共青團開風氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷深化“青年志愿者、青年文明號、手拉手、希望工程”等實踐活動，弘揚傳統(tǒng)美德，引領社會新風，大力倡導互幫互助、誠實守信、團結友愛、扶貧濟困的良好風尚，努力促進市場經(jīng)濟條件下新型人際關系的形成。

2.2創(chuàng)新青年職工思想政治工作的機制、內容和方式方法

工作從來都不是一層不變的，都需要隨著時代的發(fā)展進行相應的調整，與時俱進。隨著改革發(fā)展腳步的不斷推進，國有企業(yè)青年一代思想也發(fā)生了很大的變化。故而，在相應新的時代背景下，無論是思想還是工作模式都必須進行適當?shù)恼{整。首先，需要對工作模式進行適應性創(chuàng)新，對員工的評價機制做出相應的調整。優(yōu)化量化測評機制，對領導層要實行責任制，將企業(yè)青年一代思想政治工作作為領導測評的一部分；在評價機制上進行革新，形成科學有效的測評模式。其次，對工作內容進行革新。企業(yè)青年一代的思想政治工作內容必須結合時代背景和企業(yè)現(xiàn)狀來確定。最后，對工作方法進行革新。考慮到企業(yè)青年一代對網(wǎng)絡使用較多，因此投其所好，將思想政治工作配合新媒體來進行，積極調動青年一代參與的積極性。

2.3堅持教育先行、夯實思想政治工作的基礎

加強思想政治工作，思想教育是基礎。首先要以加強青年職工的理論學習為抓手，把提高青年職工的思想政治素質作為思想政治工作的出發(fā)點，教育引導廣大青年職工認真學習黨和國家的重要科學理論，明確“八榮八恥”，深化“和諧社會”的理念，牢固培育起正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強青年職工的歷史使命感，幫助其樹立正確的政治意識、責任意識和大局意識。其次是要深化教育培訓的效果，根據(jù)不同行業(yè)系統(tǒng)的需要，開展多渠道多層次的教育培訓，注重點面結合，全面提高各行各業(yè)青年職工的政治素質、業(yè)務水平和操作技能，使教育培訓工作取得實效。再次是要加強青年職工的職業(yè)道德建設，要精心謀劃，結合工作實際，有效設計載體，通過開設“職業(yè)道德”課程、邀請道德模范開展現(xiàn)場報告會、組織評選“職業(yè)道德模范”等活動，引導青年職工牢固樹立講道德、愛文明、守紀律、樂奉獻的職業(yè)理念，不斷加強自我修養(yǎng)，塑造出新時期青年職工務實、守信、崇學、向善的積極進取蓬勃向上的新形象。此外，還要加強調查、研究，組織、引導青年職工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動，培養(yǎng)高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業(yè)的意識。

2.4把握好尊重人、理解人、關心人這一企業(yè)思想政治工作的基本要求

真正要做到抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想入手，抓思想工作從生產(chǎn)著眼，就要本著尊重人、關心人、理解人的思想政治工作原則。尊重人，就要承認員工都有自己的獨特的個性，有思想認識的差別，有不同的生活習慣、性格愛好和各種合理要求的權利。理解人，就要有敢于向員工敞開自己心扉的勇氣，用自己真誠的態(tài)度和熾熱的愛心，消除對方的心理顧慮和戒備。充分尊重理解、關系員工，營造民主、平等、和諧的氛圍，發(fā)揮員工的聰明才智，調動員工的積極性，在企業(yè)形成一個健康向上的和諧人際關系，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。

結束語：

在新形勢下，青年職工的思想政治工作首先要加強，其次要改進，在加強的前提下改進，在改進的基礎上加強，才能實現(xiàn)企業(yè)職工隊伍規(guī)范化、專業(yè)化的建設目標，才能出現(xiàn)青年職工思想政治工作的新局面，使思想政治工作尤如“知時節(jié)的好雨”，開人胸懷，闊人心肺，使青年職工受到陶冶，受到啟迪，真正成為推動企業(yè)發(fā)展的生力軍。

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