茹笑天 孔冰
摘 要:班組強,則企業(yè)興。班組民主建設(shè)是班組創(chuàng)建工作的重要組成部分,是一線職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的主要方式,將極大影響班組自主管理水平。基層供電企業(yè)工會,必須結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)實際,深化職工民主管理,促進(jìn)基層班組能效發(fā)揮,從而推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。
關(guān)鍵詞:民主管理;班組自主管理
班組是企業(yè)最小的作業(yè)單元,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)要通過班組來落實。當(dāng)前,電網(wǎng)企業(yè)正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵期,更需要將“規(guī)范、安全、高效”的作業(yè)單元與“自立、互助、溫暖”的職工家園融為一體,著力提升班組的民主建設(shè)和自主管理水平。作為基層供電企業(yè)工會,必須主動順應(yīng)時代需求,以民主建設(shè)為根本,以自主管理為抓手,以班家共建為核心,不斷提升班組自主管理水平,促進(jìn)班組建設(shè)全面推進(jìn)、整體提升,著力夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
一、把握關(guān)鍵,注重特色,構(gòu)建管理提升新機制
把民主建設(shè)擺在突出位置,順應(yīng)班組建設(shè)和職工需求,精心組織,統(tǒng)籌運作,多舉措暢通民主路徑。
(一)創(chuàng)新理念,暢通基層民主建設(shè)路徑
深化民主建設(shè),發(fā)揚基層民主,是推進(jìn)班組自主管理的主要路徑。國網(wǎng)濟(jì)源供電公司深刻認(rèn)識民主建設(shè)豐富內(nèi)涵,加強職工民主管理業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)學(xué)習(xí),促進(jìn)民主觀念入腦入心。以“民主與進(jìn)步”“民主與發(fā)展”“民主與團(tuán)結(jié)”為主題,組織開展大討論活動,加深職工思想認(rèn)同、情感認(rèn)同和價值認(rèn)同,使職工清晰在班組民主建設(shè)和自主管理中的角色定位。
(二)創(chuàng)新方法,順應(yīng)職工自主管理需求
嚴(yán)格遵循職工民主建設(shè)規(guī)律,主動順應(yīng)職工參與民主建設(shè)、加強班組自主管理的意愿和需求。弘揚職工“家園”情懷,以模范小家、溫馨小家建設(shè)促進(jìn)班組建設(shè),把基層班組建設(shè)成為職工共有的精神家園。倡導(dǎo)職工“家教”風(fēng)尚,落實職工主體地位,引導(dǎo)大家以家的情懷、家的教育、家的風(fēng)尚,為“家”的繁榮共同努力。彰顯職工“家國”情愫,圍繞建設(shè)堅強電網(wǎng)、服務(wù)社會民生、助力小康社會,教育和引導(dǎo)職工擔(dān)負(fù)歷史賦予的責(zé)任和使命,培育良好的家國情懷,為班組自主管理水平的提升注入源泉動力。
(三)創(chuàng)新模式,實現(xiàn)班家建設(shè)融合發(fā)展
以民主、和諧、發(fā)展為主線,以班組融合發(fā)展為特征,創(chuàng)新模式,落實“十個堅持”,將職工關(guān)愛、制度落實、安全生產(chǎn)、職工文化、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作充分融入到班家建設(shè)活動中。堅持凝心建家、民主理家、制度管家、安全保家、文化興家、創(chuàng)新強家、勤儉持家、關(guān)愛暖家、作為固家、開門評家,通過豐富多彩的活動,組織職工共同參與民主建設(shè),實現(xiàn)自主管理上臺階、班組建設(shè)再提升。
二、強化保障,拓展渠道,暢通自主管理主路徑
通過強化基礎(chǔ)保障、拓展工作渠道,暢通自主管理主路徑,持續(xù)激發(fā)班組創(chuàng)建動力。
(一)堅持齊抓共管,突出三個保障
突出組織保障。以“強班組、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”為導(dǎo)向,落實“一把手”工程,堅持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”,成立公司班組建設(shè)和自主管理指導(dǎo)小組,加強對該項工作的具體領(lǐng)導(dǎo)和日常指導(dǎo)。
突出制度保障。結(jié)合民主管理政策法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,精心制定符合自身的班組發(fā)展規(guī)劃和班組建設(shè)指導(dǎo)意見。同時,指導(dǎo)各班組成員立足業(yè)務(wù)性質(zhì)和崗位特點,共同參與制定保障這些制度落實的具體措施,推動班組的執(zhí)行力建設(shè)。
突出資源保障。結(jié)合先進(jìn)班組、達(dá)標(biāo)班組、一流班組創(chuàng)建細(xì)則,優(yōu)化資源利用,從辦公條件、工器具配置、文化環(huán)境、信息化管理等方面,完善軟硬件配備,積極改善班組生產(chǎn)生活環(huán)境,為班組自主管理創(chuàng)造良好條件。
(二)落實主體責(zé)任,暢通三個渠道。
暢通過程指導(dǎo)渠道。以安全、質(zhì)量、效益為根本,按照責(zé)任劃分,加強對班組自主管理的跟蹤指導(dǎo),對涉及班組發(fā)展、職工權(quán)益的具體問題,在政策許可或制度允許的框架內(nèi),指導(dǎo)職工本著服務(wù)中心、提高效能、促進(jìn)發(fā)展的理念,集思廣益,及時予以解決,保證班組建設(shè)的規(guī)范性和實效性。
暢通行為引導(dǎo)渠道。政治方向方面,引導(dǎo)職工從推進(jìn)黨的電力事業(yè)的全局出發(fā),嚴(yán)格遵守國家政策、法規(guī)和民主管理制度;思想道德方面,引導(dǎo)職工從推動“兩個轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的高度出發(fā),找準(zhǔn)定位、明確視點;提質(zhì)增效方面,引導(dǎo)職工從勤儉節(jié)約、創(chuàng)新創(chuàng)效的職責(zé)出發(fā),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收等,彰顯職工的新作為。
暢通考核評價渠道。把班組建設(shè)考核納入企業(yè)績效管理的重要內(nèi)容,建立月度考核通報制度,從民主建設(shè)、自主管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、作風(fēng)紀(jì)律、工作業(yè)績等方面,每月對班組建設(shè)整體情況進(jìn)行評價,把評價結(jié)果納入部門、專業(yè)、班組三級考核,實行獎懲兌現(xiàn),保證班組自主管理效能。
(三)釋放班組動能,搭建三個平臺
搭建互動交流平臺。由工會牽頭,相關(guān)業(yè)務(wù)部門參與,堅持每季度舉辦學(xué)習(xí)觀摩活動。建立“1+2”機制,采取本部門或跨部門溝通的方式,通過查閱資料、座談交流等方式,相互了解民主建設(shè)、自主管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、文化生活、和諧穩(wěn)定等情況,通過搭建互動交流平臺,持續(xù)改進(jìn)、不斷提升的良好氛圍。
搭建業(yè)績展示平臺。堅持線上線下協(xié)同運行的理念,一方面不定期組織業(yè)務(wù)班組,通過版面展示、業(yè)績匯總、創(chuàng)新創(chuàng)效情況報告等載體,把民主建設(shè)、自主管理、業(yè)績創(chuàng)效、創(chuàng)新成果等讓職工感知。另一方面通過內(nèi)部網(wǎng)站、辦公自動化系統(tǒng)及協(xié)同辦公專區(qū)等實時推送,激勵基層班組和職工深化民主建設(shè)和自主管理。
搭建對標(biāo)發(fā)展平臺。建立班組對標(biāo)機制,在相同類別的班組間開展同業(yè)對標(biāo)活動,把對標(biāo)情況量化到班組民主建設(shè)和自主管理各個方面,激勵廣大職工深化自我約束、自我完善、自我凈化、自我提高,提高職工綜合素質(zhì),齊心開創(chuàng)班組建設(shè)新局面。
三、遵循原則,提升效能,唱響跨越發(fā)展主旋律
遵循依法合規(guī)原則。始終堅持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,以工會法、勞動法、安全生產(chǎn)法等政策法規(guī)為依據(jù),以國家電網(wǎng)公司民主管理綱要和實施細(xì)則為遵循,確保在依法合規(guī)的原則下推進(jìn)機制運行,保證民主管理主路徑和自主管理的深入實施。
遵循開放包容原則。始終緊抓民主建設(shè)、自主管理、質(zhì)效提升三個關(guān)鍵點,牢固遵循“求同存異、科學(xué)高效”的理念,以開放包容的心態(tài),正確看待自主管理中職工的不同意見和建議,通過深入討論、民主決策的方式予以解決,最大限度體現(xiàn)職工的思想和智慧,推動班組建設(shè)健康民主開展。
遵循質(zhì)效協(xié)同原則。始終把發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益擺在班組民主建設(shè)和自主管理的首要位置,牢固遵循安全第一、質(zhì)效協(xié)同、發(fā)展至上的原則,堅持一切從有利于班組團(tuán)結(jié)進(jìn)取出發(fā),一切有利于班組積極能動出發(fā),一切有利于促進(jìn)安全、質(zhì)量和效益出發(fā),釋放動力動能,激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,促進(jìn)班組建設(shè)不斷實現(xiàn)新突破。
(作者單位:國網(wǎng)濟(jì)源供電公司)