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      應(yīng)用型本科高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的研究與實(shí)踐

      2018-11-20 10:25:26鄧輝陳乃富孫傳伯韋傳寶詹少華韓邦興陳存武
      安徽農(nóng)學(xué)通報 2018年21期
      關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科高校培養(yǎng)體系創(chuàng)新人才

      鄧輝 陳乃富 孫傳伯 韋傳寶 詹少華 韓邦興 陳存武

      摘 要:工程人才創(chuàng)新能力不足與社會對創(chuàng)新人才的迫切需求是新時代條件下高等教育發(fā)展亟待解決的矛盾和問題。在為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的過程中,皖西學(xué)院生物與制藥工程學(xué)院對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了一系列的改革和實(shí)踐探索,建立了“2+1+1”的人才培養(yǎng)模式。這是依托行業(yè)優(yōu)勢、實(shí)施校企合作、踐行服務(wù)社會的多模塊立體培養(yǎng)模式和培養(yǎng)思路,是示范應(yīng)用型本科院校工程類創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的新模式,其特點(diǎn)是多樣化的培養(yǎng)模式、多元化的培養(yǎng)平臺和工程化的教師隊(duì)伍。該文以生物工程專業(yè)發(fā)酵工程人才的培養(yǎng)為例,闡述了皖西學(xué)院創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,為同類院校提供了理論借鑒和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

      關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科高校;創(chuàng)新人才;培養(yǎng)體系;發(fā)酵工程人才

      中圖分類號 G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-7731(2018)21-0150-03

      我國自開辦生物工程高等教育以來,在為國家培養(yǎng)高級發(fā)酵專業(yè)人才中起到了功不可沒的作用。在生物工程高等專業(yè)教育開辦早期,我國的培養(yǎng)體制是以“專業(yè)人才”培養(yǎng)為目標(biāo),同時兼顧了“重點(diǎn)人才”的培養(yǎng),為發(fā)酵事業(yè)的發(fā)展輸送了相當(dāng)一批高層次的人才。但隨著社會的發(fā)展和我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長,特別是在高校擴(kuò)招浪潮之后,高等院校軟硬件沒有及時配套,導(dǎo)致發(fā)酵工程教育質(zhì)量下降。根據(jù)皖西學(xué)院近幾年來發(fā)酵工程專業(yè)課程改革實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和成果,我們在把握高水平發(fā)酵工程培養(yǎng)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,提出了高水平發(fā)酵工程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的思路和辦法,即依托生物工程核心專業(yè),注重培養(yǎng)大發(fā)酵方向的創(chuàng)新型人才。把創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力作為核心培養(yǎng)要求,把核心課程設(shè)計、實(shí)踐環(huán)節(jié)設(shè)計、專業(yè)階段設(shè)計和管理模式設(shè)計作為著力點(diǎn),同時聯(lián)動校企平臺,實(shí)施“2+1+1”校企合作的人才培養(yǎng)模式,即,2年在校學(xué)習(xí)、1年專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和企業(yè)專業(yè)實(shí)習(xí)和1年企業(yè)頂崗見習(xí)及畢業(yè)論文設(shè)計的4年制人才培養(yǎng)模式,建立了發(fā)酵工程人才培養(yǎng)的新體系,探索了一條具可操作性較強(qiáng)的培養(yǎng)之路[1,2]。

      1 發(fā)酵工程專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

      當(dāng)前,發(fā)酵工程專業(yè)人才教育已與社會發(fā)展不相適應(yīng),突出表現(xiàn)在具有“雙創(chuàng)(創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力)”人才培養(yǎng)不足,或者說重視不夠[3-4]。第一,隨著社會的轉(zhuǎn)型升級,原有的培養(yǎng)體系培養(yǎng)出的人才已經(jīng)無法滿足社會經(jīng)濟(jì)變革的需要;第二,發(fā)酵工程現(xiàn)有的教育體系是分散的,缺乏開放性,如何將創(chuàng)新實(shí)踐教育有機(jī)的融入到系統(tǒng)的傳統(tǒng)教育中,進(jìn)一步建立起各學(xué)科交叉的聯(lián)系,觸發(fā)創(chuàng)造靈感和意識的產(chǎn)生,是一個前所未有的重大課題;第三,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是一個長期的、全面的系統(tǒng)任務(wù),但目前尚未建立系統(tǒng)框架,主要表現(xiàn)在創(chuàng)新教育改革實(shí)驗(yàn),只針對部分同學(xué)進(jìn)行有限的改革實(shí)驗(yàn),或只對部分內(nèi)容做有限的改革實(shí)驗(yàn),卻沒有將創(chuàng)新教育全面而深刻的貫徹整合到發(fā)酵工程教育系統(tǒng)體系中,沒有把創(chuàng)新人才的培養(yǎng)作為當(dāng)前發(fā)酵人才培養(yǎng)的必修課程來推進(jìn)和完成[5,6]。

      通過發(fā)酵行業(yè)現(xiàn)有員工的條件和企業(yè)要求差異性調(diào)查分析顯示,現(xiàn)有高校的發(fā)酵人才教育模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的需求,以復(fù)制、模仿、驗(yàn)證為要求的人才培養(yǎng)模式,其知識結(jié)構(gòu),創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力都無法滿足企業(yè)和社會的需要,與快速發(fā)展的國際發(fā)酵行業(yè)、產(chǎn)業(yè)需求不相適應(yīng)。高層次創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是高等發(fā)酵工程教育的基本任務(wù)和基本要求[7],只有的建立具有雙創(chuàng)能力的人才培養(yǎng)模式和體系,才能滿足行業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)需求和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

      2 皖西學(xué)院發(fā)酵工程人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)條件

      生物工程專業(yè)是皖西學(xué)院于2005申報教育部并獲批,首次招生于2006年。目前,已有598名學(xué)生畢業(yè),在校學(xué)生200余人。皖西學(xué)院生物工程專業(yè)設(shè)立以來,經(jīng)過不斷的探索、改革與建設(shè),在學(xué)科專業(yè)建設(shè)、應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面取得顯著成績,組建了實(shí)力雄厚的教學(xué)團(tuán)隊(duì)(安徽省特色實(shí)驗(yàn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)),形成微生物發(fā)酵工程、植物生物技術(shù)、生物制藥、發(fā)酵工程以及蛋白質(zhì)與酶工程等5個具有明顯特色和一定實(shí)力的研究發(fā)展方向。在2009年,被批準(zhǔn)成為皖西學(xué)院省級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè),在2010年,批準(zhǔn)為安徽省特色學(xué)科專業(yè)。該試驗(yàn)項(xiàng)目建設(shè)順利完成,并榮獲安徽省教育教學(xué)成果二等獎[8]。

      通過不斷建設(shè),生物工程專業(yè)相繼建立了3個省級工程中心,即植物細(xì)胞工程安徽工程技術(shù)研究中心、安徽省植物生物技術(shù)實(shí)訓(xùn)中心和安徽省生物煉制技術(shù)中心;1個省級協(xié)同創(chuàng)新中心,即安徽省石斛產(chǎn)業(yè)化開發(fā)協(xié)同創(chuàng)新中心;3個市級實(shí)驗(yàn)平臺,即生物產(chǎn)業(yè)研發(fā)技術(shù)中心、生物產(chǎn)品分離與純化研究中心和釀造發(fā)酵工程技術(shù)中心;1個省級植物生物技術(shù)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室;1個液態(tài)發(fā)酵中試放大中心;1個生物工程綜合實(shí)驗(yàn)中心,共擁有總面積4000m2實(shí)驗(yàn)場地和與專業(yè)直接相關(guān)的價值4000萬元儀器設(shè)備;同時搭建了以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主導(dǎo)的“實(shí)踐創(chuàng)新服務(wù)平臺”,即由上述中心共同搭建,有機(jī)組合而成,同時與省內(nèi)外48家知名企業(yè)建成的相應(yīng)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,為學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)及創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供了校內(nèi)外兩大平臺[9]。

      3 發(fā)酵工程人才培養(yǎng)實(shí)踐理念

      生物工程專業(yè)的發(fā)酵工程核心課程十分注重學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),經(jīng)過近幾年的教學(xué)改革和實(shí)踐摸索出一條極具特色的學(xué)校-企業(yè)-政府聯(lián)合資源辦學(xué)的多維四面體形式,學(xué)生居于四面體頂端,核心是創(chuàng)新,載體是科研,完善“全方位辦學(xué)、突出合作、立體培養(yǎng)”的工程技術(shù)教育體系,體現(xiàn)“理工兼?zhèn)?、基寬專?yōu)”的科研撬動創(chuàng)新的全新培養(yǎng)方式,以科研促教學(xué)、以科研促創(chuàng)新、以科研促發(fā)展,建立多資源辦學(xué),多途徑培養(yǎng)、多平臺實(shí)踐的創(chuàng)新教育新模式。

      體現(xiàn)校企聯(lián)動、產(chǎn)研互作的“產(chǎn)研結(jié)合觀”。在學(xué)校、企業(yè)、政府聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生過程中,重視實(shí)踐基地建設(shè)、基地高效利用和師資隊(duì)伍提升。與省內(nèi)外一大批特色單位建立了生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐基地,聯(lián)手開展科研開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,有效的推動了學(xué)生的實(shí)踐活動的效果,并且開設(shè)實(shí)踐體系課程,專門從企業(yè)和研發(fā)和生產(chǎn)部門聘請高工作為校聘專家為學(xué)生開講,課程的開展為學(xué)生帶來了一線的科研成果和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),也為實(shí)踐活動注入澎湃的動力。校企合作的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)受到了學(xué)院的極大重視,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審核各實(shí)踐形式的管理辦法和組織方式,以保證實(shí)踐教育安全、有效、有序開展。

      校企合作的辦學(xué)思想和實(shí)踐模式使得一大批高質(zhì)量的工程技術(shù)創(chuàng)新人才進(jìn)入企業(yè),給企業(yè)帶了創(chuàng)新的動力和源泉,提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場地位,受到了用人單位的廣泛贊譽(yù);反過來,也有效的宣傳了我院的發(fā)酵工程專業(yè)和科研成果的轉(zhuǎn)化,幫助了企業(yè)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)的升級。校企合作實(shí)踐教學(xué)在為企業(yè)謀效益的同時,也有更加有力的推進(jìn)了發(fā)酵工程應(yīng)用創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的實(shí)施。

      4 發(fā)酵工程人才培養(yǎng)實(shí)踐體系

      4.1 實(shí)踐體系任務(wù)

      4.1.1 構(gòu)建核心課程體系,設(shè)計學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展方向 整合相關(guān)學(xué)科,搭建基于生物工程、發(fā)酵工程和生命科學(xué)中極具發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展趨勢的學(xué)科程構(gòu)建核心課程體系,并依托該體系構(gòu)建選修方向課程,瞄準(zhǔn)現(xiàn)代釀造產(chǎn)業(yè)、釀酒產(chǎn)業(yè)、生物制藥產(chǎn)業(yè)、微生態(tài)和酶制劑產(chǎn)業(yè)、生物質(zhì)煉制產(chǎn)業(yè)等大發(fā)酵產(chǎn)業(yè)和新興高技術(shù)產(chǎn)業(yè),來設(shè)計學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展方向,并根據(jù)專業(yè)發(fā)展方向,設(shè)置核心課程和方向課程的內(nèi)容,體現(xiàn)課程的彈性學(xué)習(xí)要求。

      4.1.2 推進(jìn)教學(xué)改革不斷深入,展現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的社會效應(yīng) 針對大發(fā)酵產(chǎn)業(yè)和新興高技術(shù)產(chǎn)業(yè),設(shè)置核心課程和方向課程,強(qiáng)化應(yīng)用創(chuàng)新能力培養(yǎng),突出特色辦學(xué);不斷深化課程內(nèi)容和培養(yǎng)方式改革,提升實(shí)踐創(chuàng)新人才的培養(yǎng)品質(zhì);實(shí)施教學(xué)方法改革,創(chuàng)建“2+1+1”教學(xué)新模式。

      4.1.3 構(gòu)建多資源聯(lián)合辦學(xué)體系,培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的新型發(fā)酵人才 擺脫理論教學(xué)的束縛,優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室資源,共建實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源共享平臺;變單一的實(shí)驗(yàn)教學(xué)為結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐和畢業(yè)專題實(shí)踐的方向模塊實(shí)驗(yàn)教學(xué),特別突出創(chuàng)新能力培養(yǎng);開展“研究性學(xué)習(xí)項(xiàng)目”、“大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”、“科研實(shí)踐導(dǎo)師制”、“優(yōu)秀畢業(yè)論文計劃”實(shí)踐活動,加快聯(lián)合企業(yè)建設(shè)一批創(chuàng)新實(shí)踐教育基地,以促進(jìn)創(chuàng)新型發(fā)酵人才的培養(yǎng)效果;實(shí)踐教學(xué)與科研活動和社會需求相關(guān)聯(lián),把實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地建到企業(yè)中去,建到科研院所去,讓人才理解社會的需要,讓人才符合社會的需要,構(gòu)建包括政府、企業(yè)、學(xué)校以及學(xué)生為資源,基于科研創(chuàng)新為核心的多維度實(shí)踐教學(xué)體系。

      4.1.4 完善教學(xué)管理體系,創(chuàng)造更好的條件培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐人才 本著“以人才為根本”的宗旨,提高創(chuàng)新人才培養(yǎng)隊(duì)伍水平、改善創(chuàng)新人才培養(yǎng)環(huán)境條件、完善創(chuàng)新人才激勵機(jī)制。

      4.2 改革目標(biāo) 人才培養(yǎng)改革涉及人才培養(yǎng)的5個方面:“平臺+模塊”課程體系建設(shè)、生物工程教學(xué)課程、多模塊多維度實(shí)踐教學(xué)體系、專業(yè)階段教育設(shè)計、教學(xué)管理系統(tǒng)等,進(jìn)行協(xié)同改革,為培養(yǎng)有創(chuàng)意,能創(chuàng)新,善創(chuàng)業(yè)的工程設(shè)計人才,創(chuàng)建新的創(chuàng)新發(fā)酵工程人才特色培養(yǎng)體系。完善具有特色的拔尖創(chuàng)新型發(fā)酵工程人才培養(yǎng)的各種教學(xué)環(huán)節(jié)和一整套可操作的運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制。達(dá)到能夠培養(yǎng)出在大發(fā)酵產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)各個行業(yè)從事現(xiàn)代釀造、釀酒、生物制藥、微生態(tài)和酶制劑、生物質(zhì)煉制等產(chǎn)品的生產(chǎn)和技術(shù)的研發(fā)等開展工作的高水平創(chuàng)新發(fā)酵工程人才的目的。

      4.3 改革效果 針對學(xué)科方向進(jìn)行整合,并按學(xué)科方向平臺全新的課程體系;構(gòu)建了“2+1+1”多模塊、多資源、多維度實(shí)踐教學(xué)體系,制定適應(yīng)實(shí)踐創(chuàng)新人才培養(yǎng)的教學(xué)管理體系。(1)在創(chuàng)新型發(fā)酵工程人才體系建設(shè)中,首先提出了多模塊(教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐、失信)、多資源(學(xué)校、企業(yè)、政府)、多維度(校企、校地、校校)創(chuàng)新實(shí)踐培養(yǎng)體系,并完成了“零距離”校企合作生產(chǎn)實(shí)踐示范教育基地的構(gòu)想和實(shí)施,克服了校企合作的障礙和瓶頸,使學(xué)生身處生產(chǎn)實(shí)踐的場景中,有助于能力的提升和轉(zhuǎn)變,為創(chuàng)新提供了充足的空間和機(jī)會;使我校的創(chuàng)新發(fā)酵人才培養(yǎng)教育改革跨入同省乃至全國前列。(2)提出分階段、分方向、多維式的專業(yè)教育體系,在實(shí)踐創(chuàng)新人才培養(yǎng)中,融合學(xué)生、企業(yè)、科研單位等不同機(jī)構(gòu)的協(xié)同合作,建立了真正“應(yīng)用型創(chuàng)新性”人才培養(yǎng)模式。

      5 結(jié)語

      以皖西學(xué)院生物工程專業(yè)高水平創(chuàng)新發(fā)酵工程人才的培養(yǎng)為著眼點(diǎn),實(shí)踐探討了“創(chuàng)新性發(fā)酵工程人才”培養(yǎng)方式和培養(yǎng)體系,積累了培養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn),豐富了改革實(shí)踐理論。通過改革實(shí)踐,一方面完善了高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,另一方面造就了一批在未來的發(fā)展中具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新意識的創(chuàng)新人才,這都將對個人、產(chǎn)業(yè)乃至社會的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,改革實(shí)踐成果對其他專業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)也會有一定的參考和啟示。

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      (責(zé)編:張宏民)

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