新思想引領(lǐng)新時代 新作為開啟新篇章

■王戊庭

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神對我們當(dāng)前和今后的工作具有十分重要的意義。山西焦煤霍州煤電鑫鉅煤機公司黨委理清思路、創(chuàng)新理念，科學(xué)謀劃下一步工作的總體思路、目標(biāo)要求和階段任務(wù)，扎扎實實地讓黨的十九大精神和兩級集團公司各項決策部署在鑫鉅煤機公司落地生根、開花結(jié)果、造福職工。

一、深思深悟，新思想引領(lǐng)新使命

黨的十九大一系列新思想為全體黨員干部描繪了未來前行的“方向標(biāo)”，明確了未來發(fā)展的“規(guī)劃圖”。

鑫鉅煤機公司黨委嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)和基層黨支部學(xué)習(xí)制度，通過座談、研討、黨課等形式，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神，把大會精神傳達到每一個黨支部和每一名黨員干部，做到內(nèi)化于心、外化于行。要深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進一步筑牢黨員干部忠于核心、捍衛(wèi)核心的思想根基。要把黨性教育融入到“不忘初心、牢記使命”主題教育和“學(xué)習(xí)十九大精神，立足崗位做貢獻”活動中，引導(dǎo)黨員干部牢記使命、敢于擔(dān)當(dāng)，在踐行黨的十九大精神上釋放能量，切實在崗位上做出新貢獻、實現(xiàn)新作為，真正把一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用彰顯出來，為鑫鉅煤機公司做強做優(yōu)做大貢獻自己的力量。

二、勇于踐行，新作為彰顯新氣象

踐行黨的十九大精神，要在從嚴(yán)治黨上履職責(zé)。要堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺貫徹執(zhí)行黨的決策指示和要求。要自覺扛起全面從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任，堅持把紀(jì)律挺在前面，把從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任緊緊抓在手上，把主體責(zé)任牢牢扛在肩上，把各項責(zé)任落到實處，切實把黨的各級組織建設(shè)好、把各項制度措施抓到位，把基層黨的建設(shè)搞扎實。

踐行黨的十九大精神，要在營造風(fēng)氣上用真功。要強化廉潔從業(yè)意識，以領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員為重點，組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔自律、紀(jì)律處分等黨內(nèi)法規(guī)，深化警示教育和廉潔文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線。要發(fā)揮巡察利劍作用，堅持問題導(dǎo)向，積極開展企業(yè)巡察工作，強化巡察成果運用。要運用好“四種形態(tài)”，落實“一案雙查”制度，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，營造風(fēng)清氣正的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

踐行黨的十九大精神，要在關(guān)注民生上辦實事。要做好各類困難職工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人的幫扶工作；群眾組織要創(chuàng)造性地開展工作，保障職工的權(quán)益，凝聚職工力量；要健全完善社會治安綜合治理體系，加強人防、物防、技防，全力推進平安企業(yè)建設(shè)；要繼續(xù)開展禁煙和準(zhǔn)軍事化管理工作，嚴(yán)格進行監(jiān)督考核，提升公司形象；要繼續(xù)開展“走基層、聽民聲、辦實事”主題實踐活動，傾聽職工需求，幫助基層解決職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題，讓每一名職工都有企業(yè)歸屬感和幸福感。

三、開拓創(chuàng)新，新發(fā)展開啟新篇章

黨的十九大報告指出：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。”近年來，鑫鉅煤機公司積極尋找轉(zhuǎn)型發(fā)展新的經(jīng)濟增長點，按照國家“低碳環(huán)保、綠色出行”的政策，開展了新能源低速電動車項目和“鑫鉅出行”租車業(yè)務(wù)等，逐步實現(xiàn)了新突破和新發(fā)展。

推進新型產(chǎn)業(yè)建設(shè)。加快新能源低速電動車項目建設(shè)，逐步占領(lǐng)市場，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益；推動防爆型鋰電池?zé)o軌膠輪車項目發(fā)展，逐步占領(lǐng)國內(nèi)市場，提高銷售業(yè)績，打造具有核心競爭力的品牌產(chǎn)品；研發(fā)井下支護搬運安裝機器人項目；推進“鑫鉅出行”分時租車業(yè)務(wù)，不斷探索城市交通建設(shè)發(fā)展新模式，做強做大業(yè)務(wù)，開創(chuàng)公務(wù)用車改革新路子。

推進企業(yè)自主創(chuàng)新能力。要瞄準(zhǔn)集團戰(zhàn)略層面技術(shù)需求和成果，健全技術(shù)創(chuàng)新投入、研發(fā)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用機制，不斷提升公司內(nèi)部科技資源的優(yōu)化配置和使用效率，著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、礦井為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。要加強與國內(nèi)科研院所、研發(fā)機構(gòu)的合作，緊緊依托科研院校以及各產(chǎn)業(yè)、各專業(yè)的技術(shù)研究機構(gòu)作用，引入研發(fā)團隊，突出解決制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題。

推進人才體系建設(shè)。傳承精益求精的“工匠精神”，充分發(fā)揮技能大師工作室的輻射帶動作用，積極開展導(dǎo)師帶徒、項目創(chuàng)新攻關(guān)等活動，培養(yǎng)高技能人才。積極推廣“人才＋項目”“人才＋課題”的育才模式，在各領(lǐng)域引領(lǐng)企業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)、甚至引領(lǐng)集團的發(fā)展，在原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新上形成公司新的技術(shù)力量，以技術(shù)發(fā)展的新突破實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的新飛越。

（作者系山西焦煤霍州煤電鑫鉅煤機公司黨委書記）