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    淺析高職院校青年教師黨員發(fā)展的問題與對(duì)策

    2018-11-19 10:57逯祥渠
    現(xiàn)代交際 2018年19期
    關(guān)鍵詞:黨員發(fā)展青年教師高職院校

    逯祥渠

    摘要:近年來,隨著高等教育越來越普及,高職院校中教師的質(zhì)量也大幅度上升,他們肩負(fù)著教育的未來,同樣也是中國(guó)共產(chǎn)黨的重要接班人。因此,高職院校青年教師黨員的發(fā)展工作任重道遠(yuǎn),不容小覷。這項(xiàng)工作,不僅關(guān)系到師資隊(duì)伍的整體素養(yǎng),還承擔(dān)著為黨組織輸送人才的戰(zhàn)略工作。然而,就目前來看,黨員在廣大青年教師中的占比并不高,甚至出現(xiàn)了骨干斷層的情況。青年教師的黨員發(fā)展之路也問題重重,本文主要就高職院校青年教師黨員發(fā)展的問題與對(duì)策加以論述。

    關(guān)鍵詞:高職院校 青年教師 黨員發(fā)展 問題 對(duì)策

    中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-5349(2018)19-0135-02

    基于我國(guó)國(guó)情,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)還在轉(zhuǎn)型中,較為復(fù)雜的外部環(huán)境深深影響著學(xué)生的價(jià)值觀樹立,因此,高職院校青年教師要做好學(xué)生的指導(dǎo)工作,幫助學(xué)生樹立積極向上的價(jià)值觀。這就對(duì)青年教師提出了更高的要求,過硬的專業(yè)技能和較高的政治素養(yǎng)兩手都要抓,兩手都要硬。[1]積極開展高職院校青年教師的黨員發(fā)展工作,有利于提升教師團(tuán)隊(duì)的整體綜合素養(yǎng),有利于推動(dòng)我國(guó)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展,更有利于傳播社會(huì)使命和責(zé)任。

    一、高職院校青年教師黨員工作存在的問題

    高職院校若想蓬勃健康長(zhǎng)久發(fā)展,必然離不開青年教師黨員團(tuán)隊(duì)。若要使黨能夠永遠(yuǎn)保持生機(jī)與活力,有效帶動(dòng)黨組織的整體發(fā)展,一定要認(rèn)可青年教師的作用,重視青年教師的黨員工作。但在實(shí)際操作中,黨員發(fā)展工作往往會(huì)受限于很多方面,各高職院校的青年教師黨員發(fā)展之路并不平坦,缺少行之有效的黨員發(fā)展方案,青年教師思想政治出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致黨員的發(fā)展效果并不理想。

    (一)黨組織方面

    (1)某些基層黨組織吸引力不強(qiáng),負(fù)面消息影響青年教師入黨積極性。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),有43.9%的高職院校缺少對(duì)基層黨組織的宣傳,甚至個(gè)別院校還有專任教師擔(dān)任黨支書的情況,這必然會(huì)因投入精力有限而難以引起青年教師的重視。[2]當(dāng)下,不正之風(fēng)依舊存在于黨組織之中,部分黨員教師沒有為其他青年教師起好的帶頭作用,直接影響了黨對(duì)青年教師的吸引力,導(dǎo)致青年教師不認(rèn)可黨,對(duì)入黨也沒有堅(jiān)定的信念。

    (2)缺少有時(shí)效性的入黨培訓(xùn)內(nèi)容,過于重視形式主義。目前,一些學(xué)校的黨組織活動(dòng)形式過于單一,一般只有普通的會(huì)議形式,其內(nèi)容也僅是教條地向黨員教師灌輸理論知識(shí)及黨的通知,重形式、多理論、少實(shí)際,很難達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo)。[3]且由于工作原因,支部生活通常被安排在單位例會(huì)期間,致使入黨培訓(xùn)變成了工作會(huì)議。黨組織對(duì)非黨員青年教師并沒有進(jìn)行具有針對(duì)性的引導(dǎo)和教育,嚴(yán)重影響了青年教師的入黨熱情。

    (二)青年教師方面

    (1)對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)不夠深刻,入黨動(dòng)機(jī)有所偏差。部分青年教師缺乏對(duì)黨組織的深刻認(rèn)識(shí),對(duì)政治方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)缺少熱情及主動(dòng)性,覺得入黨過程較為繁瑣,不愿入黨;有的人心高氣傲,覺得自己優(yōu)于共產(chǎn)黨員;還有的人對(duì)自己缺乏自信,覺得自己并不符合入黨標(biāo)準(zhǔn)。加之全球化的不斷發(fā)展,國(guó)外的政治文化深深影響著青年教師,導(dǎo)致部分青年教師國(guó)家使命感和民族責(zé)任感的缺失。

    (2)重視個(gè)人利益大于重視集體利益。受當(dāng)下各高職院校校風(fēng)和晉升體系的影響,青年教師只有在科研成果和論文發(fā)表上有所建樹,才有機(jī)會(huì)晉升職稱。也正因如此,大多數(shù)青年教師的價(jià)值觀更傾向于個(gè)人利益,希望把自己有限的時(shí)間用在能給自己帶來功名利祿的事情上,而并不是入黨、接受思想洗禮。做事情先考慮回報(bào)率,只傾向于做能給自己帶來好處的事情,對(duì)入黨并無興趣。

    二、高職院校青年教師黨員發(fā)展工作問題的解決對(duì)策

    雖然高職院校青年教師黨員發(fā)展工作刻不容緩,但也要更加嚴(yán)格地把好黨員質(zhì)量關(guān),明確質(zhì)量重于數(shù)量。各高職院校要重視青年教師黨員發(fā)展工作,解決遇到的問題,采用行之有效的方案來吸引更多的教師主動(dòng)加入到黨組織中來,推動(dòng)高職院校蓬勃向上持續(xù)繁榮,保證青年教師的專業(yè)技能和思想素養(yǎng)共同成長(zhǎng)。[4]

    (一)注重基層建設(shè),營(yíng)造良好的組織生活環(huán)境

    基層建設(shè)是根本,高職院校要重視青年教師黨員的發(fā)展,積極營(yíng)造良好的入黨氛圍,傳播正能量,創(chuàng)建黨內(nèi)聯(lián)系人,調(diào)動(dòng)所有黨員的熱情,有組織、有計(jì)劃地發(fā)展培養(yǎng)新青年教師黨員,老黨員自覺主動(dòng)地指引幫助有入黨熱情的青年教師。各級(jí)黨組織成員也要擴(kuò)大宣傳,經(jīng)常組織開展有意義、有吸引力的政治活動(dòng),樹立先進(jìn)模范,潛移默化中影響廣大青年教師,使他們能夠正視自己,從而提高自身的責(zé)任感和使命感。

    (二)建立健全青年教師入黨培養(yǎng)機(jī)制和考評(píng)體系

    (1)健全青年教師入黨培養(yǎng)的機(jī)制。培養(yǎng)高職院校青年教師入黨,要從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,嚴(yán)格遵照黨章,按照發(fā)展黨員流程,把入黨培養(yǎng)的機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化、體系化。在培養(yǎng)過程中,要始終保證黨員的培養(yǎng)質(zhì)量。發(fā)揮群眾監(jiān)督考察對(duì)象,汲取群眾意見,科學(xué)選拔青年教師黨員。[5]

    (2)建立入黨培養(yǎng)的考評(píng)體系。考慮高職院校與青年教師的特殊性,時(shí)刻依照培養(yǎng)機(jī)制,制定符合實(shí)際情況的、科學(xué)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)??荚u(píng)內(nèi)容的設(shè)置,應(yīng)劃分成幾個(gè)具體指標(biāo),同時(shí)標(biāo)明對(duì)應(yīng)分值。要充分發(fā)揮群眾在監(jiān)督體系中的作用,將黨內(nèi)和黨外考評(píng)共同計(jì)入最終的考評(píng)成績(jī)。同時(shí),也要及時(shí)反饋考評(píng)結(jié)果和評(píng)定意見,進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。

    (三)不斷轉(zhuǎn)變培養(yǎng)理念,創(chuàng)新入黨培養(yǎng)活動(dòng)內(nèi)容和工作方式

    (1)轉(zhuǎn)變黨員發(fā)展工作理念,放棄單一的傳統(tǒng)宣傳方式,充分利用現(xiàn)代化工作方式,如微信、微博等,開展多種多樣的宣傳推廣活動(dòng),從根本上解決青年教師對(duì)黨組織認(rèn)識(shí)不夠深刻、入黨動(dòng)機(jī)有偏差的問題。通過問卷調(diào)查得出,青年教師更趨向于程序簡(jiǎn)單、實(shí)效性強(qiáng)的工作模式,因此要不斷優(yōu)化流程,轉(zhuǎn)變理念,激發(fā)青年教師的入黨熱情。

    (2)創(chuàng)新黨培養(yǎng)活動(dòng)內(nèi)容和工作方式,拒絕一成不變的活動(dòng)內(nèi)容,要善于利用當(dāng)下的資源,進(jìn)行不斷創(chuàng)新,開展符合現(xiàn)當(dāng)代青年教師特點(diǎn)的入黨培養(yǎng)活動(dòng),如沙龍、游學(xué)等。[6]豐富并有創(chuàng)意的業(yè)余活動(dòng),不僅能對(duì)青年教師形成有效的吸引,而且拉近了他們與黨組織之間的關(guān)系。因此,要建立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),確保黨員發(fā)展工作能夠正常有效地進(jìn)行。

    綜上所述,高職院校青年教師黨員發(fā)展工作,是我國(guó)教育界需要投入大量精力的一項(xiàng)工作,也是科教興國(guó)的基礎(chǔ)。只有充分發(fā)揮青年教師的作用,提升青年教師的政治覺悟,從各方面創(chuàng)造吸引青年教師加入黨組織的有利條件,從根本上解決高職院校中青年教師黨員出現(xiàn)斷層的情況,建立健全青年教師入黨長(zhǎng)效機(jī)制,才能保障黨組織工作的順利進(jìn)行。[7]各高職院校只有不斷培養(yǎng)出高質(zhì)量的候選人,才能保障我黨的事業(yè)源遠(yuǎn)流長(zhǎng),開創(chuàng)高職院校青年教師黨員發(fā)展工作新風(fēng)尚。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊爍.關(guān)于民辦高校青年教師黨員教育工作的思考[J].教育研究,2014(2).

    [2]武少新,林煒雙,黃勇平,賀凌艷.新時(shí)期發(fā)展高校中青年教師入黨工作研究[J].山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)報(bào),2017(3).

    [3]魏倩倩,于淑敏,易軍鵬,鮑秋旭,王曉麗.新時(shí)期高校青年教師黨員發(fā)展工作創(chuàng)新路徑[J].科技世界,2016(13).

    [4]石有進(jìn).高職院校青年黨員教師培養(yǎng)面臨的問題與對(duì)策[J].長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào),2014(5).

    [5]劉欣.優(yōu)秀青年教師入黨培養(yǎng)現(xiàn)狀及培養(yǎng)路徑探析[J].廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014(12).

    [6]王利榮.關(guān)于新時(shí)期在高校青年教師中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的現(xiàn)實(shí)思考[J].高等教育,2013(12).

    [7]吳慧明.高職院校優(yōu)秀中青年教師黨員發(fā)展問題的思考[J].宿州教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(8).

    責(zé)任編輯:張蕊

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