文/李慧英
隨著人們生活品味的不斷提高,對于新聞行業(yè)的整體素質(zhì)要求也在不斷提升,行業(yè)競爭日趨激烈的今天,為了滿足大眾的需求,相關(guān)從業(yè)人員要積極迎接時(shí)代發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)。在現(xiàn)代新媒體發(fā)展的影響下,競爭從傳統(tǒng)媒體逐漸轉(zhuǎn)向新媒體、自媒體等平臺(tái)。國際、國內(nèi)消息傳遞速度加快,新聞行業(yè)的改革步伐不斷加快。就目前的新聞行業(yè)而言,要想實(shí)現(xiàn)在競爭過程中保持較好的競爭力和競爭優(yōu)勢,就需要做好新聞行業(yè)的改革,并做好新聞行業(yè)信息使用價(jià)值的提升。新聞采編部門作為新聞的重要信息采集部門,一定要積極地對思想進(jìn)行創(chuàng)新,摒棄傳統(tǒng)的思維定式,對編輯的內(nèi)容和采集的材料進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)揮。
采編的創(chuàng)新思維,對產(chǎn)品的細(xì)化分類起到了十分重要的作用。新聞采編只有做好創(chuàng)新思維能力的利用,才能準(zhǔn)確把控輿論發(fā)展導(dǎo)向及趨勢,讓新聞產(chǎn)品能夠滿足受眾需求,并使得新聞內(nèi)容的價(jià)值得到全方位的提升。總的來說,新聞媒體的社會(huì)價(jià)值就在于,在輿論的導(dǎo)向下,根據(jù)社會(huì)的公有意識(shí)及受眾需求導(dǎo)向來進(jìn)行創(chuàng)新和創(chuàng)造,以實(shí)現(xiàn)新聞媒體受眾面的增長,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的提升。
在新聞采編工作的開展過程中,采編人員需要大量處理手中的信息以獲取最佳的信息資源展現(xiàn)方法,單一的思維只會(huì)導(dǎo)致大量的信息浪費(fèi)。而在發(fā)散思維模式下,采編人員能夠從多角度進(jìn)行新聞熱點(diǎn)的擴(kuò)展及找出新聞的突破口,以實(shí)現(xiàn)更好的社會(huì)反響。在巧用發(fā)散思維的時(shí)候,一定要摒棄如今采編人員常見的“群體思維”模式,在選題的時(shí)候,要盡可能地對個(gè)人創(chuàng)新方案進(jìn)行構(gòu)思,然后在溝通和探討中選取最佳方案。
新聞熱點(diǎn)的最快速報(bào)道,是新聞媒體進(jìn)行人群搶占的關(guān)鍵所在,因此在進(jìn)行創(chuàng)新思維培養(yǎng)的時(shí)候,一定要注重新聞采編人員的群眾需求把控能力,并且要讓新聞采編能夠?qū)?chuàng)新思維與群眾需求把控能力進(jìn)行結(jié)合建設(shè)。通過運(yùn)用良好的創(chuàng)新思維推理及分析方法,對海量數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析,并找出有效新聞,以滿足受眾及社會(huì)需求,使得新聞報(bào)道的傳播效果和強(qiáng)度得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。
在如今的信息化時(shí)代背景下,新聞采編的策劃思維決定著創(chuàng)新思維的構(gòu)建水平。信息時(shí)代的最大特征就是海量的信息,在這一條件下,新聞采編要想確保新聞內(nèi)容能夠有效地引導(dǎo)和幫助大眾理解新聞內(nèi)容,并確保新聞內(nèi)容的創(chuàng)新性,就需要做好策劃意識(shí)的構(gòu)建,采用立體思維模式來進(jìn)行新聞事實(shí)的空間與時(shí)間的交融,讓新聞內(nèi)容的內(nèi)涵及價(jià)值得到較好的展示。此外,良好的策劃意識(shí),還將為新聞采編的創(chuàng)新思維能力打下堅(jiān)實(shí)的意識(shí)基礎(chǔ)。
創(chuàng)新思維這一概念相對比較抽象,就是將別人沒有想到的和別人沒有思考的事情進(jìn)行展示。在生活中,有很多的素材,新聞采編要想讓自己的創(chuàng)新思維得到較好的建設(shè),就需要注重從生活中進(jìn)行取材,要以群眾的呼聲作為基本素材來源,并找出群眾與黨之間的契合點(diǎn),讓創(chuàng)新思維與新聞采編緊密結(jié)合,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)讓新聞采編能夠在日常的工作和生活中不斷地對創(chuàng)新思維進(jìn)行鍛煉和創(chuàng)新思維能力進(jìn)行提升。
對于新聞采編人員而言,要想讓自身的創(chuàng)新思維得到較好的構(gòu)建就需要做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作,如思維的敏捷性、處理資源的能力、信息的分析能力。目前很多新聞采編人員因?yàn)殚L時(shí)間缺乏相應(yīng)的培訓(xùn),導(dǎo)致了創(chuàng)新思維構(gòu)建理念得不到較好的掌握,不利于新聞采編工作者的思維培養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力提升。基于此,我們就需要定期開展新聞采編人員的培訓(xùn)工作,并將其與新聞采編人員的績效考核相勾連以激勵(lì)采編人員更加積極、主動(dòng)地參與到培訓(xùn)工作中去。
在如今新聞媒體激烈的競爭中,新聞采編人員工作十分重要,培養(yǎng)良好的創(chuàng)新思維,能夠讓采編人員的工作質(zhì)量和工作效率大大提升。