自查自糾切莫敷衍走過場

〉〉〉〉〉朱佩嫻 孫振 曹怡晴

不久前，安徽省鳳陽縣開展“酒桌辦公”專項整治工作，在第一步的自查自糾階段，全縣84家單位有75家都遞交了“零報告”的自查承諾書。然而，鳳陽縣紀(jì)委常委張樹超卻給出了不同的答案：“在專項督查中，紀(jì)檢部門從這些‘零報告’的自查承諾書中發(fā)現(xiàn)了26個問題，涉及6家單位?！?/p>

這樣的問題，在其他一些地方同樣存在。部分黨員干部存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、收送紅包、吃空餉等問題，但在自查自糾活動中，他們對存在的問題隱瞞不報，所在單位在自查環(huán)節(jié)也漏洞頻現(xiàn)。“我們早已掌握了確鑿的問題線索，沒想到相關(guān)單位還是提交了‘零報告’?！奔o(jì)檢部門工作人員介紹。

面對“零報告”卻不是“零問題”的現(xiàn)象，很多地方的紀(jì)檢監(jiān)察部門變“坐等上訪”為“主動下訪”，對隱瞞問題的干部，發(fā)現(xiàn)一個查處一個，打破僥幸心理。

開展自查自糾工作，一方面有利于組織有針對性地查找單位、部門存在的問題，另一方面也是對“問題干部”的提醒和愛護，防止他們越陷越深。但部分黨員干部總傾向于避重就輕，自查自糾的都是些“說了沒多大關(guān)系，犯了沒多大毛病，查了沒多大要緊”的小問題。一些看似不痛不癢的“偽問題”“虛問題”，如黨小組會議開得不夠深刻、黨風(fēng)廉政教育有待加強等，上報得很“積極”；而一到真問題，比如違規(guī)公款宴請、扶貧幫扶責(zé)任人沒有落實責(zé)任等，就會選擇“捂蓋子”，隱瞞不報。

部分單位的“小心思”，讓大問題只有在督查過程中才能被揪出來。現(xiàn)在，執(zhí)紀(jì)部門要綜合運用巡察、督查、暗訪等多種方式，復(fù)核自查結(jié)果，讓自糾落到實處。然而，被動看結(jié)果，難以起到自查自糾的作用。首先應(yīng)抓好源頭治理，在自查自糾情況收集后，及時“回頭看”，對各單位自查情況通過一定方式公開，并接受群眾監(jiān)督舉報。

中共中央黨校副教授冉昊認(rèn)為，做好自查自糾工作，關(guān)鍵在于機制建設(shè)?！白圆樽约m屬于自我審視，可以和外部監(jiān)督結(jié)合起來，共同發(fā)力、提升效果。完善監(jiān)督機制，由行為主體之外的人擔(dān)任委員，通過‘事前’與‘事后’監(jiān)督相結(jié)合，能在一定程度上避免自查自糾走過場?！?/p>

自查自糾作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要防線，要點在于主動發(fā)現(xiàn)問題，自覺抓好整改，積極防微杜漸。如果虛晃一槍走過場、避重就輕瞞實情，那這條教育警示的實線就會淪為沒有存在感的虛線?！凹m正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上?！备鞯馗鞑块T要貫徹落實好習(xí)近平總書記的重要指示，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，讓自查自糾真正起到應(yīng)該起的作用，更有效推動工作落實。