淺析基于黨建引領(lǐng)企業(yè)文化的反哺

文/郝夏靚

一、黨建對(duì)企業(yè)文化引領(lǐng)的影響及成效

（一）基于黨先進(jìn)思想的企業(yè)文化精神力提升

長(zhǎng)期以來(lái)，我黨通過(guò)黨性教育、思想理論建設(shè)、道德建設(shè)等來(lái)引導(dǎo)和教育廣大企業(yè)干部和黨員，引導(dǎo)其樹立正確的事業(yè)觀、權(quán)力觀、世界觀，使之能明立場(chǎng)、辨是非，做社會(huì)主義道德示范者、公正公平正義維護(hù)者、誠(chéng)信風(fēng)尚引領(lǐng)者。黨建和企業(yè)文化同樣以人作為教育對(duì)象，而企業(yè)文化作為企業(yè)生生不息發(fā)展的精神支柱，離不開黨建的支撐與引導(dǎo)，因此黨建引導(dǎo)下企業(yè)文化同樣需要以人的共同價(jià)值取向?yàn)檠芯繉?duì)象，強(qiáng)調(diào)好的傳統(tǒng)、好的作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)和使用正確輿論來(lái)引導(dǎo)人，使用先進(jìn)思想來(lái)武裝人的頭腦，并力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)人性化管理。

（二）基于黨理想信念的企業(yè)文化理念管理強(qiáng)化

企業(yè)文化作為企業(yè)重要的軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，在特色社會(huì)主義發(fā)展時(shí)代，需要構(gòu)建科學(xué)先進(jìn)、特色鮮明的企業(yè)文化，就必須堅(jiān)持以黨建為引導(dǎo)，并以此來(lái)保障企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。在黨理想信念的輔助下，企業(yè)文化在日常培訓(xùn)中可強(qiáng)化企業(yè)凝聚力，將員工思想統(tǒng)一到共產(chǎn)主義、社會(huì)主義、馬克思列寧主義的信念中來(lái)，調(diào)動(dòng)員工的潛在能力、自主精神、民主意識(shí)，激勵(lì)員工積極發(fā)揮個(gè)體優(yōu)勢(shì)，促動(dòng)個(gè)體行為向推動(dòng)企業(yè)群體行為方向靠攏，使積極向上精神成為企業(yè)中的精神主旋律。

（三）基于黨思想建設(shè)的企業(yè)人本服務(wù)管理強(qiáng)化

以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的核心及本質(zhì)，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求與核心內(nèi)容，企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，只有堅(jiān)持以人為本的理念，才能保障企業(yè)的管理具有人本管理的先進(jìn)性以及人本理念落實(shí)的實(shí)踐性。黨建工作在以人民服務(wù)為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)的過(guò)程中，以中國(guó)國(guó)情的動(dòng)態(tài)發(fā)展為保持與時(shí)俱進(jìn)的依據(jù)，而黨思想建設(shè)在企業(yè)人本服務(wù)管理中的運(yùn)用，可增加企業(yè)人本服務(wù)的先進(jìn)性，并借此提升黨群合作成效，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民、維護(hù)群眾合法權(quán)益、解決群眾困難、服務(wù)群眾的能力等。

二、黨建引導(dǎo)下企業(yè)先進(jìn)文化對(duì)黨建的輔助

（一）可作為黨建工作新時(shí)期發(fā)展的新載體

企業(yè)文化是黨建工作的新載體，是企業(yè)于現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建并實(shí)施之后為自身發(fā)展盡快適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下先進(jìn)思想與管理模式的重要輔助。作為企業(yè)先進(jìn)思想文化的代表，在黨建輔助下，企業(yè)文化可為黨建工作的落地提供正確的發(fā)展方向、共同的價(jià)值觀念，可鼓勵(lì)并帶動(dòng)員工自覺發(fā)揮主人翁意識(shí)和創(chuàng)造性，自覺維護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新、改革與發(fā)展，自覺促動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略，自覺輔助企業(yè)黨建保持與時(shí)俱進(jìn)和有效力等。

（二）可作為企業(yè)黨建創(chuàng)新的依據(jù)

黨建工作引導(dǎo)下的企業(yè)先進(jìn)文化及配套活動(dòng)能有的放矢地為企業(yè)員工，尤其是青年職工的資源開發(fā)、自我成長(zhǎng)、思政意識(shí)發(fā)展、自主學(xué)習(xí)等提供明確的方向與路徑，這可以輔助黨建工作觀察、關(guān)注各層級(jí)員工并調(diào)整、優(yōu)化自身工作內(nèi)容，保障企業(yè)的黨建有血有肉、有的放矢、有層次有計(jì)劃。企業(yè)黨建為企業(yè)文化的指引，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)黨建工作提供的信息與數(shù)字依據(jù)，可作為企業(yè)黨建創(chuàng)新的客觀依據(jù)。

三、黨建引導(dǎo)下企業(yè)文化對(duì)黨建可持續(xù)發(fā)展的助力

（一）借力企業(yè)文化提升黨建工作落實(shí)效率

自覺構(gòu)建黨建思想宣傳陣地，并有目的地向文化設(shè)施建設(shè)投入資金，構(gòu)建并完善文化活動(dòng)長(zhǎng)廊、俱樂(lè)部、廣播站等，可逐步解決企業(yè)文化宣傳不足、企業(yè)文化學(xué)習(xí)組織困難等問(wèn)題。企業(yè)文化及企業(yè)硬件的逐步完善，企業(yè)黨建與企業(yè)文化的深入交匯、相互補(bǔ)充，有利于將企業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)、宗旨等納入到黨建工作中，在提升黨建工作落實(shí)有效率的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化軟實(shí)力的構(gòu)筑與升級(jí)等。

（二）強(qiáng)化干群作風(fēng)建設(shè)，提升員工凝聚力

作風(fēng)作為干群工作、生活、思想的集中表現(xiàn)，也可為企業(yè)干群創(chuàng)造力的提升提供精神動(dòng)力。企業(yè)黨委在人本位理念的引導(dǎo)下，能推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)與文化的有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)職員提供人性化服務(wù)及人文關(guān)懷。企業(yè)黨委以實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)作為企業(yè)文化的核心，并強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，可有效激勵(lì)員工以忠于企業(yè)、熱愛企業(yè)的決心及共產(chǎn)黨員的務(wù)實(shí)作風(fēng)與正氣，健全的干部制度等來(lái)提升員工凝聚力。借力企業(yè)文化管理革新及內(nèi)容的變革等，企業(yè)黨建工作的積極性與主動(dòng)性能有所提升。