文/陳懷芳
對于高職院校而言,其在市場營銷人才培養(yǎng)方面的主要目標(biāo)是對綜合應(yīng)用型人才加強(qiáng)培養(yǎng)。因此,高職院校在工作實踐當(dāng)中,應(yīng)以此目標(biāo)為中心,對課程培養(yǎng)方案進(jìn)行科學(xué)的編制。但就高職院校目前的就業(yè)情況來看,仍有很多學(xué)生在畢業(yè)以后無法在本專業(yè)當(dāng)中進(jìn)行順利就業(yè),而造成這種現(xiàn)象的原因在于高職院校對于人才的培養(yǎng)不符合市場的具體需求,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代快速發(fā)展的情況下,很多高職院校沒有根據(jù)社會發(fā)展情況對相關(guān)課程培養(yǎng)方案進(jìn)行積極的改進(jìn),導(dǎo)致學(xué)生對于“互聯(lián)網(wǎng)+”的相關(guān)知識知之甚少,無法適應(yīng)市場營銷行業(yè)的發(fā)展需求。
很多高職院校當(dāng)中的任職教師年齡都比較大,他們對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代缺乏認(rèn)識,對相關(guān)思維的學(xué)習(xí)與應(yīng)用更是不夠敏感,更愿意對傳統(tǒng)的教學(xué)方法和模式加以應(yīng)用,這導(dǎo)致高職院校應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維進(jìn)行市場營銷教學(xué)存在較大的難度,進(jìn)而對高職院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量造成不利影響。
隨著教育改革的深化,高職院校在教學(xué)模式上雖然發(fā)生了些許改變,但傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式仍然占據(jù)著主體地位,即便有所創(chuàng)新,也只是單純地應(yīng)用多媒體播放器展示相關(guān)信息,并沒有在課堂當(dāng)中融入現(xiàn)代信息技術(shù),而造成這種現(xiàn)象的主要原因在于院校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不高,加上高職院校在教學(xué)經(jīng)費方面較為有限,對教學(xué)設(shè)備的投入相對較少,導(dǎo)致學(xué)生在實訓(xùn)期間無法對“互聯(lián)網(wǎng)+”方面的信息化技術(shù)進(jìn)行有效的應(yīng)用。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的影響下,市場消費的環(huán)境以及相關(guān)行為都在發(fā)生著改變。為了適應(yīng)這種發(fā)展趨勢,越來越多的企業(yè)開始對傳統(tǒng)形式的市場營銷業(yè)務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)型,而這對市場營銷方面的工作人員提出了更高的要求,特別是在能力方面,如溝通協(xié)作能力、渠道運作能力、相關(guān)交流平臺操作能力等。在這種情況下,高職院校要想確保自身的人才輸送質(zhì)量,就要積極地與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行溝通,及時地掌握市場當(dāng)中的人才需求情況,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為基礎(chǔ),確立市場營銷專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),并制定科學(xué)、有效的人才培養(yǎng)方案。
高職院校應(yīng)該從多種渠道入手,對教師團(tuán)隊加強(qiáng)培養(yǎng),使其能夠具備較高的“互聯(lián)網(wǎng)+”意識,同時要在資金和技術(shù)等方面提供支持,使教師團(tuán)隊能夠有效應(yīng)用各種信息化技術(shù)手段。此外,還要積極地引入高素質(zhì)的教師,并加強(qiáng)新老教師的交流學(xué)習(xí),讓新教師可以從老教師身上學(xué)習(xí)相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗,讓老教師能夠從新教師身上學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,掌握先進(jìn)的教學(xué)方法,實現(xiàn)教學(xué)模式的有效創(chuàng)新,以此提升教師團(tuán)隊的整體水平,使“互聯(lián)網(wǎng)+”思維在市場營銷專業(yè)教學(xué)當(dāng)中得到有效的滲透,從而達(dá)到提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的目的。
高職院校應(yīng)該積極引入信息化技術(shù)手段,并在市場營銷課程當(dāng)中進(jìn)行有效的普及,如果在經(jīng)費方面存在限制,可以應(yīng)用相關(guān)軟件系統(tǒng),通過現(xiàn)有技術(shù)資源對教學(xué)活動的實踐性進(jìn)行強(qiáng)化。同時,高職院校還可以結(jié)合自身的專業(yè)教學(xué)特色,與相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系,由院校為企業(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù),而企業(yè)為高職學(xué)生提供相應(yīng)的實踐平臺,使高職學(xué)生能夠深入到一線工作崗位當(dāng)中進(jìn)行學(xué)習(xí),了解市場營銷行業(yè),并掌握相應(yīng)的工作經(jīng)驗,進(jìn)而使學(xué)生在步入社會以后能夠更好地適應(yīng)崗位需求。
綜上所述,在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,高職院校應(yīng)該認(rèn)識到自身在市場營銷教學(xué)模式方面的不足,從多種途徑入手,對其進(jìn)行不斷的強(qiáng)化,以此提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,確保自身的穩(wěn)定發(fā)展。