事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題和對(duì)策

趙秀英

摘要：隨著全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改變，為了更好地將事業(yè)單位以及各個(gè)經(jīng)濟(jì)組織穩(wěn)定發(fā)展需要充分滿(mǎn)足，我國(guó)將不斷地將社會(huì)主義體系完善起來(lái)，事業(yè)單位作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中不能缺少的構(gòu)成部分，主要工作就是提供經(jīng)濟(jì)信息。將經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)的需要滿(mǎn)足。經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，事業(yè)單位需要將信息的科學(xué)權(quán)威性提高，確保信息統(tǒng)計(jì)完整真實(shí)，同時(shí)關(guān)注信息統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督作用，促使國(guó)家經(jīng)濟(jì)朝著新時(shí)代前進(jìn)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作 問(wèn)題 對(duì)策

引言

由于當(dāng)今事業(yè)單位之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，事業(yè)單位想要在市場(chǎng)環(huán)境中長(zhǎng)足發(fā)展，就必須要能夠開(kāi)展有效的管理活動(dòng)。結(jié)合筆者工作實(shí)際，談一下對(duì)事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的初淺認(rèn)識(shí)。在事業(yè)單位日常管理中，開(kāi)展計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作有著重要意義，可以說(shuō)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作與事業(yè)單位管理質(zhì)量有著直接關(guān)系。計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作為計(jì)劃管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)內(nèi)容，同時(shí)，統(tǒng)計(jì)工作更是對(duì)計(jì)劃管理工作的檢驗(yàn)，對(duì)事業(yè)單位長(zhǎng)足發(fā)展有著重要意義。隨著我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高，事業(yè)單位面臨著國(guó)內(nèi)外各種復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，想要保障事業(yè)單位能夠可持續(xù)發(fā)展，就必須要強(qiáng)化內(nèi)部管理工作。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的重要性。

一、事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作面臨的問(wèn)題

（一）缺乏統(tǒng)計(jì)信息共享機(jī)制

因?yàn)楫?dāng)前我國(guó)事業(yè)單位當(dāng)中出現(xiàn)了各自為政的現(xiàn)象，各個(gè)單位之間業(yè)務(wù)往來(lái)交流非常少，信息共享上缺失。各個(gè)部門(mén)都要在自己的職權(quán)范圍中活動(dòng)，和其他部門(mén)缺少相應(yīng)的溝通交流，同時(shí)因?yàn)楦鱾€(gè)部門(mén)之間的信息統(tǒng)計(jì)并未有有關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，所以登記的過(guò)程中可能出現(xiàn)信息虛報(bào)的情況。與此同時(shí)，因?yàn)楦鱾€(gè)單位之間并沒(méi)有建立信息共享平臺(tái)，在信息搜集當(dāng)中浪費(fèi)了人力、物力資源，而且統(tǒng)計(jì)信息也并未良好的利用起來(lái)。

（二）機(jī)構(gòu)不夠健全，統(tǒng)計(jì)能力低下

隨著我國(guó)國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，事業(yè)單位的工作量也開(kāi)始發(fā)生著變化，信息統(tǒng)計(jì)部門(mén)所接受的統(tǒng)計(jì)任務(wù)也顯著增加，這樣的情況中有的單位為了節(jié)約費(fèi)用慢慢地縮減了統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員；此外事業(yè)單位內(nèi)部并未設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，平時(shí)的統(tǒng)計(jì)工作也都是交給其他部門(mén)代為處置，所以導(dǎo)致職能出現(xiàn)相互交錯(cuò)的情況，因?yàn)槠渌块T(mén)人員缺少專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)理論和專(zhuān)業(yè)技能，因此對(duì)搜集到的信息無(wú)法進(jìn)行有效的處理，造成統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)信息缺乏實(shí)用性。有些事業(yè)單位盡管設(shè)置了有統(tǒng)計(jì)部門(mén)可是對(duì)突然增加的工作任務(wù)不能適應(yīng)，所以導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)信息堆積導(dǎo)致信息沒(méi)有了及時(shí)性。

二、事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作對(duì)策

（一）創(chuàng)新事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容

傳統(tǒng)的事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)過(guò)程中事業(yè)單位活動(dòng)條件、投入產(chǎn)出、經(jīng)濟(jì)效益等統(tǒng)計(jì)內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)事業(yè)單位改革與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)要求，為此要進(jìn)行事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新取其精華去其糟粕，推陳出新革故鼎新。進(jìn)行事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的重新界定，取消不必要的原始憑證，順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)新計(jì)劃統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，展現(xiàn)新的事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作特征。通過(guò)設(shè)備科技水準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品升級(jí)換代升級(jí)周期統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的提升。同時(shí)不斷地進(jìn)行事業(yè)單位虛擬運(yùn)作、電子商務(wù)運(yùn)作等內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)，促進(jìn)事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)化信息化水平的提升，還要進(jìn)行事業(yè)單位人才創(chuàng)造力、無(wú)形資產(chǎn)、事業(yè)單位科研能力與水平、事業(yè)單位文化、事業(yè)單位凝聚力、資金籌措能力、資金增值力、事業(yè)單位環(huán)境影響力、資源利用效率、創(chuàng)新能力等影響事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)。

（二）創(chuàng)新事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的方法

方法的創(chuàng)新是事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作效率提升的重要保障。通過(guò)EPR技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的構(gòu)建提升事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)工作的全面性，加深經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)事業(yè)單位整體經(jīng)營(yíng)狀況的了解，控制事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)狀況的全面把控，對(duì)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)測(cè)預(yù)警，提升事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)信息化水平以及實(shí)際經(jīng)濟(jì)控制效用。

（三）加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作

從本質(zhì)上說(shuō)，統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)事業(yè)單位階段性發(fā)展情況的如實(shí)反映，也是檢驗(yàn)事業(yè)單位計(jì)劃管理效率的重要內(nèi)容。因此，為了能夠全面開(kāi)展計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，事業(yè)單位管理人員必須要協(xié)調(diào)好不同部門(mén)之間的聯(lián)系，加強(qiáng)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)性，積極配合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。第一，事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作人員要發(fā)揮計(jì)劃工作控制作用，保障計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作能夠更加深入的開(kāi)展。通過(guò)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作對(duì)事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，但由于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作具有一定的可調(diào)整性，工作人員需要根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展目標(biāo)對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行一定的調(diào)整，這樣才能夠推動(dòng)事業(yè)單位健康發(fā)展。第二，事業(yè)單位需要定期開(kāi)展計(jì)劃會(huì)議，對(duì)事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃變動(dòng)情況加以公布，并通過(guò)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)讓事業(yè)單位管理人員對(duì)計(jì)劃變更做出合理的建議與措施，保障事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效落實(shí)。

（四）拓寬事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作視野

事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展，需要更加充分而全面的數(shù)據(jù)作為支撐，因而需要管理人員對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的范疇與內(nèi)容加以充分掌控?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)相對(duì)而言較為原始與落后，出于拓寬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)范圍、明確經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)程序并充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的推動(dòng)作用的需要，應(yīng)當(dāng)著重提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的能力與效果。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作環(huán)節(jié)包括調(diào)查、分析與整理工作，工作環(huán)節(jié)與流程的內(nèi)容差異也會(huì)表現(xiàn)在事業(yè)單位管理模式的差異，事業(yè)單位的管理人員絕對(duì)不能僅僅將統(tǒng)計(jì)視野放在數(shù)據(jù)收集方面，還應(yīng)當(dāng)盡量拓寬數(shù)據(jù)來(lái)源范圍，確保數(shù)據(jù)來(lái)源的多樣化，以構(gòu)建更加科學(xué)和完善的事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制，為計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作提供更加充分的數(shù)據(jù)支撐。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有直接的影響，在經(jīng)濟(jì)決策上提供了更加行之有效的參考。具體分析事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題，提出了事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的具體對(duì)策，更好的保證統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)權(quán)威。