共創(chuàng)共享新“東風(fēng)”

文_仲羽翔 孫亞英

東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司，這家伴隨著新中國成長起來的汽車巨子，正迎來加快建設(shè)卓越東風(fēng)、開啟世界一流企業(yè)發(fā)展新征程。10月13日至14日，東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司工會（簡稱東風(fēng)工會）第九次代表大會在武漢隆重召開。會上，東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長竺延風(fēng)要求公司各級工會圍繞中心、服務(wù)大局，積極履職、主動(dòng)作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工搶抓新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共創(chuàng)共享，共創(chuàng)新時(shí)代美好生活的新東風(fēng)。

五年，職工充分信賴的“職工之家”

平均每年取得改善創(chuàng)新成果達(dá)18465項(xiàng)， QCD改善、NHC活動(dòng)漸成品牌，公司級以上職工（勞模）創(chuàng)新工作室達(dá)到43個(gè)。選樹全國勞模5人，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者7人，省部級勞模24人，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者 26人，公司級以上“工人先鋒號”132個(gè)，公司級勞模270人。這是過去五年，東風(fēng)工會促企業(yè)發(fā)展、促個(gè)人成長的一組數(shù)字。這組數(shù)字彰顯了東風(fēng)工會服務(wù)大局新的作為。

近年來，東風(fēng)工會積極探索新形勢下加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理的有效途徑，形成了“1+4+4”工作體系，通過全面加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步前移職代會關(guān)口，職代會建制率、召開率連續(xù)多年保持100%。同時(shí)，深入推進(jìn)了職工董監(jiān)事制度，新增建制單位7家。職代會先后審議通過了《集體合同》、《職工福利費(fèi)優(yōu)化方案》、《企業(yè)年金優(yōu)化方案》等40余項(xiàng)關(guān)乎職工切身利益的重要制度。督導(dǎo)18家改革改制企業(yè)履行規(guī)范的民主程序，防范不穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，1+3集體合同扎實(shí)推進(jìn)，履約檢查常規(guī)化開展，評選“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”56家，職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定有效維護(hù)。

東風(fēng)工會始終堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，積極構(gòu)建線上線下相結(jié)合的服務(wù)職工體系，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)幫扶與普惠服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，全面構(gòu)建了“五位一體”幫扶制度，不斷增強(qiáng)幫扶工作的精準(zhǔn)性、實(shí)效性、透明性，開通了困難職工醫(yī)療報(bào)銷綠色通道，實(shí)現(xiàn)了周完結(jié)。近五年來共發(fā)放幫扶資金2760.6萬元，惠及職工16033人次。東風(fēng)工會積極推進(jìn)女職工特病險(xiǎn)，惠及全公司3.5萬名女職工，建成“愛心媽咪小屋”45家，有效地維護(hù)了女職工特殊權(quán)益。同時(shí)，持續(xù)開展安全生產(chǎn)教育，開展群眾安全隱患排查，有力保障全體職工安全健康權(quán)益。

東風(fēng)各級工會組織全面推行強(qiáng)素質(zhì)工程，以科學(xué)理論武裝職工，先進(jìn)文化引導(dǎo)職工，技術(shù)技能培育職工。工會協(xié)同人事部門舉辦職工培訓(xùn)21萬余期，培訓(xùn)620萬人次，舉辦多級技能競賽3520次，賽訓(xùn)結(jié)合選拔技能人才。近年來，共有45名職工獲得省部級以上技能大賽大獎(jiǎng)，公司被授予國家高技能人才培養(yǎng)示范基地。

東風(fēng)各級工會組織堅(jiān)持按照增“三性”、去“四化”總體要求，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真打造“六有”工會，規(guī)范化建設(shè)合格率達(dá)100%，持續(xù)強(qiáng)化工會干部隊(duì)伍建設(shè)，共培訓(xùn)專兼職工會干部13632人次，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和主動(dòng)適應(yīng)改革發(fā)展能力有效提升。近年來，公司工會先后獲得全國企業(yè)工會工作“十面紅旗”單位、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國廠務(wù)公開民主管理示范單位、全國社會主義勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體、全國工會財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位、全國職工體育示范單位等國家級榮譽(yù)稱號。一大批基層工會組織、工會干部、工會積極分子和支持工會工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)受到全總、省總表彰。

近年來，東風(fēng)工會成功舉辦運(yùn)動(dòng)會、集體婚禮、歌詠比賽等全集團(tuán)大型活動(dòng)16次，充分發(fā)揮21個(gè)專業(yè)文體協(xié)會作用，堅(jiān)持每年舉辦迎春接力賽、羽毛球賽等全民健身比賽20余次，營造了開心工作、快樂生活的濃厚氛圍。

智慧，將工會打造成網(wǎng)上“五型家園”

東風(fēng)工會始終扎實(shí)推進(jìn)智慧工會建設(shè)，在線上打造了職工隨時(shí)可觸的網(wǎng)上“五型家園”。

東風(fēng)工會在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對標(biāo)多家行業(yè)微信號，建立“東風(fēng)職工之家” 微信平臺，該平臺以“弘揚(yáng)主旋律、增強(qiáng)吸引力、提高粘合度”為宗旨，共開設(shè)三大板塊12大欄目，基本涵蓋了工會工作的主要內(nèi)容。開設(shè)政治學(xué)習(xí)專欄，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，通過一張圖、漫畫等職工喜聞樂見的方式，把枯燥的理論文章轉(zhuǎn)化為輕松、愉悅、簡潔明了的解讀，受到職工廣泛關(guān)注，活躍粉絲數(shù)從零增長到8萬左右。“東風(fēng)職工之家”從全公司近300家微信公眾號中脫穎而出，在湖北省工會微信矩陣排名中名列前茅?！皷|風(fēng)熱線”網(wǎng)站，依靠員工充當(dāng)“版主”，利用業(yè)余時(shí)間義務(wù)對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行日常維護(hù)和更新，注冊用戶近15萬人，日均發(fā)帖量近1300篇，成為名副其實(shí)的職工精神家園。

東風(fēng)工會大力開展網(wǎng)上勞動(dòng)競賽，推行勞動(dòng)競賽的網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上立項(xiàng)、網(wǎng)上跟進(jìn)、網(wǎng)上評審，實(shí)現(xiàn)競賽項(xiàng)目及其指標(biāo)體系與企業(yè)管理流程有機(jī)融合，大大增強(qiáng)了競賽的實(shí)效性、精益性、流程的可控性及評價(jià)的科學(xué)性。大力開展網(wǎng)上練兵，以技能人員為主要對象，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺，使員工在培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間上的選擇自主度進(jìn)一步擴(kuò)大。

東風(fēng)工會大力開展“互聯(lián)網(wǎng)+班組”建設(shè)，著力將班組建設(shè)的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)與互聯(lián)網(wǎng)等新載體有機(jī)融合。在推進(jìn)班組建設(shè)科學(xué)化水平上，公司班組“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)全部上網(wǎng)，優(yōu)秀班組的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在網(wǎng)上發(fā)布展示，方便基層班組對標(biāo)建設(shè)、對標(biāo)提升。在班組建設(shè)載體創(chuàng)新上，采用小品、演講、VCR展示、一線達(dá)人秀等多種為年輕人所喜聞樂見的方式，并通過網(wǎng)絡(luò)、微信推廣展示，大大提高了青年員工參與班組建設(shè)的興趣。

東風(fēng)工會創(chuàng)新發(fā)展“1+4+4”東風(fēng)工會民主管理品牌工作，將廠務(wù)公開民主管理搭載上網(wǎng)，完善了職代會閉會期間“會晤、通報(bào)、溝通、協(xié)商”四項(xiàng)制度，搭建了勞資高層溝通、員工參與管理、工資集體協(xié)商、各方改善互動(dòng)“四大平臺”，形成了“1+4+4”完整的職代會工作體系。將網(wǎng)絡(luò)平臺建成為收集反饋職工訴求表達(dá)的快速通道，涉及職工切身利益的各項(xiàng)制度出臺前，都要在網(wǎng)上廣泛征求員工意見。工會定期出臺網(wǎng)上輿情報(bào)告，及時(shí)反映給公司高層，督促涉及員工利益的相關(guān)問題的解決。

東風(fēng)工會從提高服務(wù)的精準(zhǔn)性、及時(shí)性和普惠性入手，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾獲得感幸福感，率先全面建成了網(wǎng)上幫扶救助系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上申報(bào)、審批，救助經(jīng)費(fèi)網(wǎng)轉(zhuǎn)，幫扶體系真正做到了精準(zhǔn)、快捷；開通困難職工醫(yī)療報(bào)銷綠色通道，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療報(bào)銷七天完結(jié)，一些突發(fā)的需緊急救助的情況，可以做到在線辦公，當(dāng)天完成，工作效率成倍提升，切實(shí)為職工群眾解決燃眉之急。

東風(fēng)工會大力推行普惠服務(wù)，開通“東風(fēng)惠購”平臺，內(nèi)設(shè)“東風(fēng)扶貧產(chǎn)品專項(xiàng)派送”“汽車團(tuán)購”“海外直購”等購物服務(wù)，出售商品價(jià)格比京東、淘寶更優(yōu)惠、質(zhì)量更可靠，讓職工得到更多的實(shí)惠。開通“東風(fēng)出行”員工共享汽車服務(wù)，以優(yōu)惠的價(jià)格方便員工上下班拼車，出門辦事租借東風(fēng)電動(dòng)車。各項(xiàng)普惠服務(wù)開通以來，人氣飆升，選擇使用工會服務(wù)的職工越來越多，切實(shí)讓職工感受到工會是真心為大家謀福利、辦好事。通過網(wǎng)上協(xié)會組織豐富多彩的職工文體活動(dòng)，定期發(fā)布職工活動(dòng)信息，在線上征求活動(dòng)方案、活動(dòng)形式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名等。開展網(wǎng)上交友活動(dòng)，定期舉辦集體婚禮，大力營造開心工作、快樂生活的濃厚氛圍。

東風(fēng)工會構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+組織信息”，建立工會統(tǒng)一的信息平臺和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，工會基層組織狀況、會員情況、技術(shù)和技能水平狀況等一目了然。深化“網(wǎng)上評家”，由會員自己定“家”規(guī)，樹“家”風(fēng)，建“家”境，切實(shí)提高會員參與度。嚴(yán)格執(zhí)行工會采購和財(cái)務(wù)網(wǎng)上流程，確保工會每一分錢使用都合規(guī)透明，都用在為職工服務(wù)上。

未來，開啟新階段工會工作新征程

東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司第九次黨代會提出，今后五年，將加快建設(shè)卓越東風(fēng)、開啟世界一流企業(yè)發(fā)展新征程，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)領(lǐng)先、一個(gè)率先”奮斗目標(biāo)。面對深刻變革的產(chǎn)業(yè)格局，面對東風(fēng)在汽車強(qiáng)國中所肩負(fù)的厚重使命，面對全體職工做強(qiáng)做優(yōu)做大東風(fēng)事業(yè)、過上更美好生活的熱切期盼，各級工會擔(dān)子更重、責(zé)任更大。

今后五年，東風(fēng)工會工作的主要目標(biāo)是推進(jìn)“三共一創(chuàng)”，即：共建卓越東風(fēng)、共倡勞動(dòng)光榮、共享美好生活，創(chuàng)建卓越工會。

實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)，必須以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，切實(shí)履行好工會引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。按照增“三性”、去“四化”的總體要求，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，不斷創(chuàng)新工會工作體制機(jī)制和方式方法，增強(qiáng)工會組織的凝聚力影響力，切實(shí)把工會建成為名副其實(shí)的 “職工之家”，使工會干部成為備受信賴的“娘家人”、貼心人。

東風(fēng)公司各級工會要積極作為，以“三共一創(chuàng)”為目標(biāo)，以“五大行動(dòng)”為載體，以“五家”建設(shè)為重點(diǎn)，引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工力量，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工以奮斗托起東風(fēng)夢，以奮斗創(chuàng)造美好生活。持續(xù)打造“聚力之家”，大力推進(jìn)群眾性建功立業(yè)，廣泛開展“三個(gè)領(lǐng)先、一個(gè)率先，崗位建功我爭先”勞動(dòng)競賽，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)關(guān)鍵性工作，扎實(shí)開展“七比七促”、巾幗建功等主題競賽，廣泛開展“安康杯”競賽，實(shí)現(xiàn)競賽項(xiàng)目及指標(biāo)體系與企業(yè)管理流程有機(jī)融合。以技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新、效益增長、素質(zhì)提升為目標(biāo)，廣泛開展技術(shù)革新、團(tuán)隊(duì)攻關(guān)、合理化建議等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，激活智力，釋放潛力，加快搭建創(chuàng)新舞臺，加快轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果。

東風(fēng)汽公司各級工會組織繼續(xù)大力強(qiáng)化高技能職工隊(duì)伍建設(shè)，深化職工素質(zhì)建設(shè)，打造技能精湛、作風(fēng)一流的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，建立健全三級“百工種”技能競賽管控體系，做實(shí)叫響“東風(fēng)工匠”品牌；大力推動(dòng)班組建設(shè)再上新臺階，持續(xù)深化班組建設(shè)，使公司各項(xiàng)指標(biāo)在班組落實(shí)落地，強(qiáng)化執(zhí)行力在班組、安全保證在班組、效益實(shí)現(xiàn)在班組、技能提升在班組、文化創(chuàng)建在班組，切實(shí)提高班組建設(shè)的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化水平，持續(xù)打造班組建設(shè)品牌；大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的濃厚氛圍和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，加強(qiáng)職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，以產(chǎn)品、技術(shù)為紐帶，開展全價(jià)值鏈創(chuàng)新工作室結(jié)對、聯(lián)盟、交流、合作等活動(dòng)，不斷完善運(yùn)行和評價(jià)機(jī)制，讓全員創(chuàng)造活力充分涌流，讓勞模精神薪火相傳，使勞動(dòng)光榮最美綻放。

東風(fēng)公司各級工會組織將落實(shí)深化改革新任務(wù)，以權(quán)益維護(hù)保障行動(dòng)提升維權(quán)質(zhì)量，持續(xù)打造“和諧之家”。深化民主管理制度建設(shè)，推動(dòng)職工董監(jiān)事制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)建制工作新突破。深化集體協(xié)商溝通工作，健全工會和行政聯(lián)席會議制度，推動(dòng)集體協(xié)商溝通工作制度化常態(tài)化，深化落實(shí)《集體合同管理?xiàng)l例》，全面啟動(dòng)平等協(xié)商集體合同提質(zhì)升級計(jì)劃，提升覆蓋面，提高履約率，切實(shí)維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益。深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

東風(fēng)公司各級工會組織還將把握職工美好生活需要，以和諧東風(fēng)關(guān)愛行動(dòng)增進(jìn)職工福祉，持續(xù)打造“溫馨之家”，扎實(shí)做好精準(zhǔn)幫扶工作，確保全覆蓋、不漏一戶一人，不讓一個(gè)職工在小康路上掉隊(duì)；扎實(shí)開展職工關(guān)愛行動(dòng)，聚焦職工關(guān)切，以職工滿不滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)解決職工在家庭、子女教育、婚戀、住房、醫(yī)療等方面所面臨的實(shí)際困難，多辦實(shí)事、多做好事、多解難事；加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，為職工精神解憂、心理減壓；建立服務(wù)女職工實(shí)事項(xiàng)目清單制度，推進(jìn)女職工特病險(xiǎn)全覆蓋，加大“愛心媽咪小屋”“職工子女托管服務(wù)”建設(shè)力度。切實(shí)關(guān)心關(guān)愛離退休職工生活。

在未來，東風(fēng)公司各級工會組織將貫徹《全民健身計(jì)劃》，堅(jiān)持文體協(xié)會接地氣、品牌活動(dòng)聚人氣、基層活動(dòng)有朝氣，廣泛組織全員健身和各類文化活動(dòng)，通過購買社會服務(wù)等方式，提供便捷、優(yōu)惠的文體場館服務(wù)，進(jìn)一步使各類陣地運(yùn)轉(zhuǎn)起來、各項(xiàng)活動(dòng)開展起來、職工生活豐富起來、精神面貌活躍起來。

總結(jié)奮斗史開啟新征程

總結(jié)奮斗歷程，東風(fēng)工會人深刻體會到：始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，牢牢把握正確的政治方向，是工會工作的根本要求；始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在促進(jìn)公司改革發(fā)展中認(rèn)真履職、勇于擔(dān)當(dāng)，是工會工作的中心任務(wù)；始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，旗幟鮮明維護(hù)職工權(quán)益，是工會生存發(fā)展的重要基石；始終堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)體制機(jī)制、方式方法的不斷變革，是永葆生機(jī)與活力、開創(chuàng)工會工作新格局的重要保障；始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和水平，是工會履職履責(zé)、有所作為的根本保證。