全面加強新時期企業(yè)黨組織建設(shè)

陳玲 庫爾勒市公共交通有限責(zé)任公司 新疆庫爾勒 841000

新時期，在中國特色社會主義思想與黨的十九大精神指導(dǎo)下，黨內(nèi)政治建設(shè)工作應(yīng)該落到實處，將中央與國家有關(guān)黨建工作的各項事務(wù)抓出成效。企業(yè)只有細化黨組織建設(shè)工作，才能明確未來的發(fā)展方向，讓黨員具備責(zé)任意識，為我黨執(zhí)政基礎(chǔ)的確立提供重要保障。

1.企業(yè)黨組織建設(shè)的必要性

1.1 更好地落實方針政策

企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃離不開黨組織的正確指導(dǎo)，而實踐也證明，只有真正地將黨的政策落到實處，才能從實際出發(fā)，同企業(yè)的現(xiàn)狀結(jié)合起來，更好地落實方針和政策，為企業(yè)發(fā)展提供理論基礎(chǔ)與思想指導(dǎo)。

1.2 能充分聯(lián)系群眾

人民群眾的支持是黨的力量源泉，企業(yè)在黨組織建設(shè)方面同樣離不開群眾支持。此時，黨員干部也應(yīng)該發(fā)揮模范帶頭作用，加強黨組織建設(shè)工作的質(zhì)量，才能更好地聯(lián)系人民群眾，了解群眾的需求，實現(xiàn)“為人民服務(wù)”，維護群眾的根本利益。

1.3 以企業(yè)穩(wěn)定維護社會穩(wěn)定

現(xiàn)代化的社會模式下，企業(yè)需要更加穩(wěn)定的發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)的黨組織與黨員干部也處于穩(wěn)定工作的前線。只有在企業(yè)內(nèi)部解決了矛盾和問題，讓企業(yè)保持穩(wěn)定，才能防止矛盾激化，維護社會穩(wěn)定，妥善處理好發(fā)展改革與社會矛盾間的關(guān)系。

2.黨組織建設(shè)中的缺陷

2.1 黨建工作目標(biāo)問題

黨組織建設(shè)中，企業(yè)需要明確工作的切入點與最終目標(biāo)。但某些企業(yè)并沒有意識到這一點，在形式上和行動上都存在著輕視現(xiàn)象，甚至很多企業(yè)認為主要的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該是行政與經(jīng)濟方面，思想政治方面并不能發(fā)揮有效的作用。因而，黨組織建設(shè)工作在企業(yè)的日常工作中沒有受到重視，企業(yè)主動意識不足，更多時候只是依靠傳統(tǒng)的管理經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新意識，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用并沒有得到體現(xiàn)，黨建工作陷入被動與僵局。

2.2 如何解決群眾問題

群眾問題隨著社會的不斷進步也會發(fā)生變化，重點在于企業(yè)員工利益關(guān)系的變化，產(chǎn)生了一些新的社會矛盾，此時，如果企業(yè)的基層黨組織無法利用有效的法治模式來解決群眾問題，必然會導(dǎo)致各類群體性事件的產(chǎn)生。

3.新時期黨組織建設(shè)的方向

現(xiàn)代企業(yè)的結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化，企業(yè)黨組織在企業(yè)中的作用也被進一步放大。因此，黨組織建設(shè)問題也需要進行有效的規(guī)劃，才能發(fā)揮黨組織的政治核心作用，讓各項方針政策有效落實，協(xié)調(diào)好利益關(guān)系。所以，企業(yè)黨組織建設(shè)應(yīng)當(dāng)有明確的方向，借助黨組織的優(yōu)勢，為企業(yè)的改革提供重要的參考和借鑒。

3.1 人員素質(zhì)帶動黨組織建設(shè)水平

組織建設(shè)離不開人員的支持，因此人員的綜合素質(zhì)成為了首要的影響因素。以現(xiàn)代社會的人才需求來看，社會需要的是能將理論知識與實踐技能結(jié)合的復(fù)合型人才，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)集體的模范帶頭作用。此時，才能化解企業(yè)內(nèi)部管理中存在的矛盾，并通過各種有效的途徑促進黨務(wù)工作的建設(shè)。例如企業(yè)本身需要意識到新形勢下基層黨支部建設(shè)的方向，并明確自身的職責(zé)所在，才能從黨建工作中做好激勵政策，建立良好的管理機制，讓黨建工作人員明確工作定位。由于目前的黨務(wù)人員在意識上存在著一定的缺陷，企業(yè)黨建工作的重要性也受到了輕視，在未來的企業(yè)改革當(dāng)中，也需要落實黨支部建設(shè)，并以此為基礎(chǔ)建立考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.2 黨建工作的完善

黨建工作的完善應(yīng)該從工作模式與工作理念上進行轉(zhuǎn)變。在黨的十九大精神指導(dǎo)下，企業(yè)也需要保持黨建工作的高層次，滿足社會發(fā)展的新需求，這也是企業(yè)在制度方面實現(xiàn)的創(chuàng)新。例如在企業(yè)文化的培育工作中，除了引入企業(yè)形象外，還應(yīng)該注重群眾問題、市場觀念、價值觀念，以黨的優(yōu)秀理念為基礎(chǔ)加強員工的思想工作，重點將基層的黨支部建設(shè)工作作為工作考核的一大目標(biāo)，讓黨建和生產(chǎn)經(jīng)營都成為考核體系的重點。實際上，黨組織建設(shè)工作與思想政治工作之間存在著緊密聯(lián)系，企業(yè)本身也需要量化黨建工作，才能發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的問題，并推動黨建工作的針對性與有效性。從企業(yè)發(fā)展的角度來看，就是要從根本上解決黨組織的管理問題，鞏固其群眾基礎(chǔ)、階級基礎(chǔ)與企業(yè)內(nèi)部的地位，保持其核心作用，才能更好地解決企業(yè)發(fā)展和改革中面臨的各種新問題，從當(dāng)前利益和長遠利益的角度出發(fā)，處理好局部利益與集體利益間的關(guān)系，合理合法地滿足利益訴求。

3.3 明確黨組織建設(shè)的具體目標(biāo)

黨組織建設(shè)的具體目標(biāo)同樣需要與時俱進，了解黨組織建設(shè)未來的方向和重點。黨務(wù)人員自身需要在思想上進行轉(zhuǎn)變，重視自身的參與，以新時期社會主義核心價值觀與黨的十九大精神作為指導(dǎo)思想，讓黨建工作能真正滲透到企業(yè)日常運營當(dāng)中，從根本上提升企業(yè)的競爭力與文化軟實力，滿足運行的實際需要。另一方面，企業(yè)的黨支部也應(yīng)該參與到經(jīng)濟建設(shè)與政治建設(shè)的過程中，并掌握生產(chǎn)經(jīng)營活動中的發(fā)展規(guī)律，才能為企業(yè)的發(fā)展提供思想支持，并始終圍繞生產(chǎn)與改革的發(fā)展理念，在新的歷史時期促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。換言之，就是在不同形式的改革模式之下，讓企業(yè)黨組織的要求得到企業(yè)的重視，并讓企業(yè)經(jīng)營得到有效監(jiān)管，正確處理好黨組織內(nèi)部與企業(yè)改革間的關(guān)系。

4.結(jié)語

新時期企業(yè)的黨組織建設(shè)工作面臨了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)也需要意識到黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。在實踐工作中，應(yīng)該從管理機制入手，重點對黨組織建設(shè)工作投入工作力度，在合理的監(jiān)管模式下完成人才培育、思想政治教育、組織建設(shè)等多個方面的工作，讓企業(yè)更夠在更穩(wěn)定的體系下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。