以十九大精神為指引強(qiáng)化國企基層黨組織建設(shè)

崔循 廣州鑫冠置業(yè)有限公司第三黨支部

前言

黨的十九大報(bào)告就新時代黨建工作提出了一系列指示，尤其對如何做好基層黨建工作作出了詳細(xì)的要求，即要把“基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。新形勢下國有企業(yè)要充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，要著力于將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢。習(xí)近平總書記指出：“黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，絲毫不能放松。”國企黨建優(yōu)勢的充分發(fā)揮，關(guān)鍵在于如何按照十九大報(bào)告的指引積極有效地做好基層黨組織建設(shè)工作。

一、突出黨員干部思想教育

黨的十九大報(bào)告指出，黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。國企基層黨組織建設(shè)要突出黨員干部思想教育的重要性：一是要高度重視思想教育。思想是行動的先導(dǎo)。國企基層黨組織建設(shè)需要一大批思想立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)技能突出的黨員干部。國企基層黨組織要制定黨員干部思想教育規(guī)劃，建立常態(tài)化制度化的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，確保黨員干部的思想認(rèn)識水平有效提升；二是要高度重視黨性修養(yǎng)。政治修養(yǎng)是黨性修養(yǎng)的核心。加強(qiáng)政治修養(yǎng)，要樹立鮮明的馬克思主義的政治觀點(diǎn)和政治原則，堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。國企基層黨組織要教育黨員干部保持清醒的政治頭腦，牢固樹立“四個意識”，不斷增強(qiáng)“四個自信”，遵守黨內(nèi)規(guī)章制度，爭做合格黨員和優(yōu)秀黨員；三是要高度重視實(shí)踐鍛煉。國企本身就是一個鍛煉、實(shí)踐和發(fā)展的平臺，國企基層黨組織要重視黨員干部思想實(shí)踐，將思想教育從理論傳遞延伸到實(shí)踐推進(jìn)，促進(jìn)黨員干部做到知行合一。黨組織要從實(shí)踐角度考察黨員干部的思想進(jìn)步表現(xiàn)，同時要為黨員干部參與各類實(shí)踐提供機(jī)會和平臺。

二、提升基層組織創(chuàng)新力度

黨的十九大報(bào)告指出，要堅(jiān)持“三會一課”制度，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。國企基層黨支部要通過基層組織創(chuàng)新力度的提升，夯實(shí)基層黨建工作：一是推進(jìn)組織設(shè)置創(chuàng)新。國企基層黨組織要推進(jìn)基層組織設(shè)置創(chuàng)新。對于國企來說，國企基層黨組織設(shè)置要和國企的運(yùn)營模式、管理模式相吻合，要實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持黨組織制度建設(shè)與企業(yè)管理體制建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營活動同頻率運(yùn)行的目標(biāo)；二是推進(jìn)活動方式創(chuàng)新。國企基層黨組織在活動方式要積極創(chuàng)新，尤其要引入新鮮的、活潑的、多元化的元素，避免黨組織生活的枯燥和單調(diào)。國企基層黨組織建設(shè)還要引入互聯(lián)網(wǎng)元素，爭取將“黨組織建在網(wǎng)上、黨員干部連在線上”，從而使黨員干部能夠利用互聯(lián)網(wǎng)平臺隨時隨地地參與學(xué)習(xí)活動、接受黨建資訊；三是推進(jìn)人才培養(yǎng)創(chuàng)新。國企基層黨建需要一大批高素質(zhì)專業(yè)化的黨員干部，國企黨組織要培養(yǎng)政治修養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力佳、創(chuàng)新思維強(qiáng)的新時代黨員干部，這就要求黨組織能夠不拘一格地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才。國企基層黨組織尤其要善于從青年隊(duì)伍中培養(yǎng)出一批生力軍、后備軍。

三、夯實(shí)基層黨建管理機(jī)制

黨的十九大報(bào)告指出，新時代基層黨建工作的開展要以提升組織力為重點(diǎn)。國企基層黨組織組織力的提升關(guān)鍵在于夯實(shí)基層黨建管理機(jī)制。惟有通過良好的管理，才能激發(fā)國企基層黨組織活力，發(fā)揮基層黨建工作成效。當(dāng)前國企在基層黨建管理機(jī)制建設(shè)中應(yīng)做到：一是加強(qiáng)黨員干部管理力度。國企基層黨組織要從黨員干部思想學(xué)習(xí)、工作態(tài)度、品德作風(fēng)、廉潔自律等各個方面加強(qiáng)管理，同時還要結(jié)合企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況，引入信息化的管理機(jī)制和管理手段，提升管理效率。對于不合格的黨員干部，國企基層黨組織要按照十九大報(bào)告提出的“增強(qiáng)黨員教育管理針對性和有效性，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作”，建立起一套行之有效的處置機(jī)制；二是促進(jìn)黨建工作全面覆蓋。國企基層黨組織要高標(biāo)準(zhǔn)制定黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，推動政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等全面覆蓋，強(qiáng)化制度建設(shè)，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，讓基層支部工作有標(biāo)準(zhǔn)、有依據(jù)、有示范；三是強(qiáng)化基層黨建績效考核。國企在基層黨組織建設(shè)中要引入科學(xué)合理的考核機(jī)制，用考核機(jī)制約束和激勵黨員干部，促使黨員干部積極地參與到基層黨建工作中來，同時利用考核機(jī)制激發(fā)黨務(wù)工作者的熱情；四是達(dá)到黨企融合新的高度。國企尤其要防范黨建工作和中心工作脫節(jié)，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，這就要求國企在基層黨建工作中做到黨建工作和企業(yè)中心工作的高度融合，具體來說要加強(qiáng)基層黨建陣地建設(shè)水平，提升組織戰(zhàn)斗力，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)黨企管理同頻共振，提升基層黨建工作的引領(lǐng)力。同時，國企還要在企業(yè)文化層面實(shí)現(xiàn)黨企文化相融相生，以此增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的聚合力。

總之，新時代國有企業(yè)要以十九大報(bào)告為指引做到基層組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層黨組織對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)、保障和助推作用，以此推動國企黨建工作走上一個新的臺階。