新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的問題及對(duì)策研究

楊芳

烏魯木齊市城市快速公交運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司 新疆烏魯木齊 830064

引言：作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分之一，國(guó)有企業(yè)在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著極其關(guān)鍵的作用。國(guó)企工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是黨建工作，這關(guān)系到國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，對(duì)企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展有著重要影響。為充分適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)需求，國(guó)有企業(yè)必須正視當(dāng)前黨建工作存在的問題，找準(zhǔn)行之有效的改進(jìn)措施，進(jìn)一步為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作的問題

（一）國(guó)有企業(yè)董事會(huì)權(quán)利超過黨委

國(guó)有企業(yè)在體制機(jī)制建設(shè)上，雖然把黨組織在放在首位擺在那里，但并沒有明確職能。黨組織的職能不清晰，導(dǎo)致在實(shí)際的工作中，伸手管理被視為越權(quán)，不伸手管理被視為無(wú)作為的尷尬局面。在考核時(shí)，上級(jí)的監(jiān)督、考核部門也會(huì)因?yàn)辄h組織的職能定位不清晰，而被迫只能看效益，不顧黨建。

（二）國(guó)有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)相互獨(dú)立

國(guó)有企業(yè)黨委、黨支部在組織黨建文化時(shí)，只是采取集體學(xué)習(xí)的方式走個(gè)過場(chǎng)，并不會(huì)深入結(jié)合各自工作內(nèi)容認(rèn)真地思考、相互討論、集體研究、互相指正。更有甚者，采取了傳閱的方式，對(duì)待黨建工作，嚴(yán)重的輕視了黨組織的地位。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨建常常為其讓步，抓黨建只利用空閑時(shí)間。黨群部門完成黨建工作，只是應(yīng)對(duì)上級(jí)部門檢查，經(jīng)常性加班加點(diǎn)寫材料。

（三）國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足

1、企業(yè)未正確對(duì)待黨建工作

有的企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)不健全，有的黨組織如果沒有人員變動(dòng)，基本上不換屆；有的黨組織委員發(fā)生了變動(dòng)，也沒有及時(shí)增補(bǔ)。更有一些企業(yè)基本上沒有安排組織生活，上級(jí)有要求時(shí)，隨便安排一下，對(duì)付了事。把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里，有的把黨建工作簡(jiǎn)單理解為“收收黨費(fèi)、學(xué)學(xué)文件，發(fā)發(fā)報(bào)紙”，黨建觀念未能與時(shí)俱進(jìn)，組織機(jī)構(gòu)不健全，導(dǎo)致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。

2、黨建工作者業(yè)務(wù)水平不足

因?yàn)辄h群部門不被重視，黨群部門人員大部分由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力不足的人員組成，部門人員組成素質(zhì)偏低，覺悟思想也日益降低。有的黨務(wù)工作者理論基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)能力較低；有的黨務(wù)干部職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作不重視，不召開黨組織會(huì)議，不組織黨員學(xué)習(xí)；有的黨務(wù)干部，不注意學(xué)習(xí)，對(duì)黨建工作知識(shí)知之甚少，在開展工作時(shí)，解決問題的能力差；有的黨務(wù)工作者不注重知識(shí)更新、觀念更新，用老辦法去解決新問題，結(jié)果是問題越積越多。久而久之，國(guó)有企業(yè)往往形成領(lǐng)導(dǎo)不重視到業(yè)務(wù)能力低再到輕視黨建工作的惡性循環(huán)。

二、新時(shí)期做好國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效對(duì)策

（一）讓黨組織成為國(guó)有企業(yè)的方向盤

國(guó)有企業(yè)管理者必須要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策、監(jiān)督管理中的政治核心作用。首先要增加黨員干部學(xué)習(xí)黨的知識(shí)、黨的理論，讓企業(yè)黨員的內(nèi)生動(dòng)力得到有效激發(fā)。以黨的理論武裝頭腦，讓企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，以黨委的決策為最終決策。其次要增加企業(yè)職工的教育引導(dǎo)，做到時(shí)時(shí)強(qiáng)化思想，讓職工把企業(yè)當(dāng)成自己的家。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，職工才會(huì)有責(zé)任感，真正為提高企業(yè)效益做出貢獻(xiàn)。

（二）讓黨組織參與到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中

1、積極開展黨內(nèi)活動(dòng)

在國(guó)有企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有序發(fā)展固然重要，但發(fā)展過程中不能脫離黨的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，開展黨內(nèi)活動(dòng)是必不可少的。定期開展民主生活會(huì)，結(jié)合實(shí)際，自我批評(píng)，自我剖析，接受批評(píng)；加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，對(duì)重大問題的監(jiān)督、參與、決策有相應(yīng)的權(quán)利。在開展黨建活動(dòng)時(shí)，應(yīng)讓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作相結(jié)合，找到有效切入點(diǎn)，不斷提高黨員干部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范帶頭作用。

2、基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的基石

黨建工作的開展，離不開接地氣的基層黨組織發(fā)揮作用?；鶎狱h組織是黨建工作的基石，是最接近實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的群體。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)必須做好基層黨建工作，加強(qiáng)我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面擴(kuò)大組織的工作面，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的時(shí)效性及針對(duì)性，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展?；鶎狱h組織要把一線工作中取得的經(jīng)驗(yàn)，在黨組織內(nèi)推廣、傳播，為黨員提供不斷學(xué)習(xí)提升的平臺(tái)。

（三）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)

1、企業(yè)未正確對(duì)待黨建工作

國(guó)有企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化黨群部門在企業(yè)中的地位，健全黨組織機(jī)構(gòu)。在黨組織或黨支部有人員變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)填補(bǔ)空缺，避免影響黨建工作的開展。按時(shí)開展黨支部活動(dòng)，內(nèi)容應(yīng)符合黨委要求，切記鋪張浪費(fèi)，大搞紅色旅游等活動(dòng)。開展黨支部活動(dòng)應(yīng)因地制宜、因時(shí)制宜，才能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。

2、提高黨建工作者業(yè)務(wù)水平

企業(yè)在黨建上應(yīng)選擇黨性舉行覺悟高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)組織紀(jì)律要求嚴(yán)格的同志來(lái)?yè)?dān)此重任。這樣既能讓其他黨員信服，又能對(duì)群眾有號(hào)召力，大大加強(qiáng)了黨建工作開展的效果。黨員干部的責(zé)任意識(shí)，積極召開支部會(huì)議，按時(shí)對(duì)支部成員進(jìn)行抽查。同時(shí)，黨員干部要不斷更新知識(shí)，嘗試用新的方法解決新的問題。

結(jié)語(yǔ)：國(guó)有企業(yè)應(yīng)認(rèn)清黨建工作的重要性，黨建是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，要把黨放在首位，把黨委班子放在首位，把黨務(wù)工作放在首位。新時(shí)代的黨建工作要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，去粗取精，去偽存真，有機(jī)的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合在一起，從而有力而準(zhǔn)確地推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)，讓黨在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起到“領(lǐng)頭羊”作用，才能讓黨永葆青春，碰發(fā)活力。