馬紅梅
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企業(yè)的文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的順利開(kāi)展有著重要的作用,所以說(shuō),企業(yè)要想開(kāi)展思想政治工作,就一定要根據(jù)實(shí)際的情況建立適合自身發(fā)展的企業(yè)文化,這不僅給思想政治工作注入了新的動(dòng)力,同時(shí)還使思想政治工作有了新思路,通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè),還使思想政治工作的方法和形式得到了創(chuàng)新,使其得到了一定的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了員工的發(fā)展,從而也更好的促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
企業(yè)文化的建設(shè),對(duì)于職工智力與向心力的激發(fā)有積極作用。能夠促進(jìn)職工奮發(fā)向上,更能讓企業(yè)職工將個(gè)人道德標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一在一起,將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合于一身,讓職工團(tuán)隊(duì)的合作能力大大提高。諸多生產(chǎn)要素的共同作用下,企業(yè)職工可以創(chuàng)造更高的生產(chǎn)效率以及更多的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)與企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)是統(tǒng)一的,將二者的目標(biāo)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)結(jié)合在一起,有利于企業(yè)思想政治工作思路的拓寬。堅(jiān)持以人為本的理念,是現(xiàn)代企業(yè)的思想政治管理的重要原則。利用企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)具有企業(yè)精神,能夠艱苦奮斗的職工,才能讓企業(yè)精神演變成為企業(yè)的靈魂,使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。良好的企業(yè)形象一旦形成,思想政治工作人員就可以利用社團(tuán)活動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的溝通。思想政治工作不是向職工灌輸,而要借助豐富的文化活動(dòng),讓職工主動(dòng)去感受思想道德規(guī)范的作用,提高思想教育的無(wú)形性。
第一,企業(yè)文化促進(jìn)了企業(yè)精神與物質(zhì)的統(tǒng)一。企業(yè)文化具有物質(zhì)文化與精神文化兩個(gè)分支,企業(yè)文化在發(fā)揮自身作用時(shí),會(huì)在無(wú)形中將思想觀念與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合在一起。思想政治工作者要借助企業(yè)文化建設(shè),將思想政治工作與企業(yè)文化活動(dòng)緊密結(jié)合在一起,一起推進(jìn),遇到問(wèn)題共同解決。
第二,企業(yè)文化給企業(yè)思想政治工作提供了基本的規(guī)則與制度。企業(yè)文化,對(duì)于企業(yè)職工具有行為約束力,能夠彌補(bǔ)傳統(tǒng)思想政治工作的不足。管理者可以將企業(yè)文化與管理專業(yè)知識(shí)相結(jié)合,學(xué)會(huì)利用企業(yè)文化的無(wú)形性去推動(dòng)思想政治工作實(shí)施。
第三,企業(yè)管理者要利用企業(yè)文化去統(tǒng)一企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與思想政治工作。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中觀察職工的行為,了解職工的價(jià)值觀念與個(gè)人發(fā)展目標(biāo),以此為依據(jù)去建立合理的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),能夠讓職工建立較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展責(zé)任感。
第一,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的觀念。企業(yè)文化能夠推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新,企業(yè)文化就是創(chuàng)新理念的集合體,是對(duì)社會(huì)先進(jìn)理念的反映。一個(gè)成功的企業(yè),應(yīng)當(dāng)利用文化將企業(yè)的實(shí)際情況與未來(lái)憧憬結(jié)合在一起。堅(jiān)持企業(yè)文化的指導(dǎo)作用,積極去吸收具有時(shí)代性的思維觀點(diǎn),才能優(yōu)化企業(yè)的思想政治工作。
第二,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法。思想政治工作實(shí)施的過(guò)程,就是企業(yè)以及相關(guān)工作者向企業(yè)職工提供新觀念與新價(jià)值的過(guò)程?,F(xiàn)代化企業(yè)要樂(lè)于使用員工喜歡的文化活動(dòng)。
企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中最重要的內(nèi)容包括企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念以及管理方式,同時(shí)也能夠充分的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)和未來(lái)的發(fā)展方向,因此,企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際更加的接近。不僅使員工明確了方向,同時(shí)還加強(qiáng)了企業(yè)員工對(duì)工作的積極性,使員工能夠發(fā)揮其更多的價(jià)值和作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合,通過(guò)企業(yè)的文化,同樣也能夠使思想政治工作能夠更加的貼近生產(chǎn)實(shí)際,使其能夠與企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)系更急的緊密。
通常而言,企業(yè)內(nèi)部均應(yīng)當(dāng)依據(jù)每年度企業(yè)文化建設(shè)中相關(guān)具體要求,明確每月文化活動(dòng)及相關(guān)活動(dòng)主題,且應(yīng)當(dāng)清楚認(rèn)識(shí)活動(dòng)對(duì)象。在以往企業(yè)思想政治工作實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中,對(duì)于工作對(duì)象往往缺乏明確,并且對(duì)于活動(dòng)主題及受眾差異性缺乏高度重視,因此應(yīng)當(dāng)使企業(yè)文化及思想政治工作實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合,主要就是通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng),從而更加明確思想政治工作。此外,通過(guò)對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行合理利用,可使思想政治工作得以更加順利開(kāi)展,其能夠更好明確工作對(duì)象,使實(shí)際工作中相關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容得以充分體現(xiàn),保證企業(yè)能夠得以進(jìn)一步更好發(fā)展。
在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中,加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍建設(shè)也是十分重要的一個(gè)方面。在將企業(yè)文化與思政工作進(jìn)行有效結(jié)合的基礎(chǔ)上,可較好引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,從而有效激發(fā)思政工作人員工作積極性,使其更好投入思政工作中。另外,應(yīng)當(dāng)對(duì)思政工作隊(duì)伍不斷優(yōu)化,盡可能使其專職化得以較好保證,對(duì)于其它部門比較優(yōu)秀的一些員工,可使其以顧問(wèn)方式在思政工作中參與,從而保證思政工作人員積極性及主動(dòng)性得以提升,保證其得到更好效果,為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
綜上所述,企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于思想政治工作開(kāi)展具有推動(dòng)性作用,也能夠讓企業(yè)文化建設(shè)與社會(huì)發(fā)展步伐相一致。以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新,能夠更好的推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。