王玨
長沙市軌道交通運營有限公司 湖南長沙 410133
當(dāng)前,企業(yè)政工干部的作用越來越被忽視,甚至存在著很多偏見。不少人認為思想政治工作就是說不切實際的空話,是板起面孔說枯燥的道理,甚至還有這樣極端的認識,認為思想政治工作就是讓職工放棄自己的利益,思想政治工作就是為領(lǐng)導(dǎo)辯護等等。歷史的經(jīng)驗告訴我們,政治思想工作是排在第一位的。政治思想工作是做人的工作,人的工作如果做不通,企業(yè)是不可能飛躍發(fā)展的。這就要求企業(yè)政工干部要從加強自身的修養(yǎng)入手。
具體表現(xiàn)為:政治立場堅定、政治觀點鮮明;模范遵守紀律;牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀;思考和處理問題的出發(fā)點和落腳點始終是為了員工;工作中保持謙虛謹慎不驕不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)。思想政治工作者只有不斷鞏固政治修養(yǎng)這一基礎(chǔ),才能夠贏得員工的敬重,進而使廣大員工信服思想政治工作者。
一個合格的的思想政治工作者,必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,這是最重要、最根本的思想素養(yǎng)。世界觀作為人的精神世界中的核心思想,是屬于最深層次的精神支柱,既是價值觀的基礎(chǔ),又是價值觀的核心。世界觀決定著人的認識和方法論,決定著人生觀、價值觀等。正因為世界觀如此重要,所以思想政治工作者能否樹立正確的世界觀顯得極為重要。人生觀是對人生目的、意義、價值的根本看法,是人的世界觀在對待人生問題上的表現(xiàn)形態(tài)。作為思想政治工作者,身教遠重于言傳,其對待人生的態(tài)度對教育對象有著潛移默化的影響。
要樹立正確的價值觀,就要抓住價值觀的核心,樹立集體主義思想,在處理個人與集體、個人與黨、人民、國家的利益關(guān)系時,自覺服從集體利益、服從國家利益。思想政治工作者對“三觀”的正確選擇,必將提高自身的社會評價,樹立良好的自身形象。
作為一名政工師,首先,要具有一定的組織才能,應(yīng)該既能調(diào)動本部門力量,發(fā)揮所有人員的積極性,又能夠協(xié)調(diào)組織其他部門的力量,共同開展思想政治工作,還要能夠組織群眾,運用群眾智慧共同做好思想政治工作。其次,要具有一定的文字表達能力。應(yīng)該能寫出文理通順、生動鮮明的文章,勝任起草各類公文的工作,能適應(yīng)工作中各環(huán)節(jié)的需要。再其次,要具有一定的口頭表達能力,能成功地組織各種活動。只有具備這些才能,才可以改變思想政治工作枯燥單調(diào)的局面,在寓教于樂當(dāng)中陶冶情操,提高覺悟。
思想政治工作者具有豐富的科學(xué)文化知識,能給人一種智慧的感召力,從而提高自身的層次。除了具有扎實的思想政治工作基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識外,思想政治工作者同時還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識,包括計算機、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等現(xiàn)代科技知識。只有不斷拓寬知識領(lǐng)域,開闊視野,提高知識素養(yǎng)和工作能力,并合理運用于思想政治工作之中,才能適應(yīng)日新月異的社會發(fā)展所提出的新要求。
政工師要樹立為人民服務(wù)的觀念,深入了解體會員工的痛苦之處。政工師如果能奉獻給員工一顆真誠的心,就能獲得員工的支持與愛戴。政工師不僅要關(guān)心員工,也要關(guān)愛員工的家人。在員工的家庭生活遇到困難時,能切實給員工提供智力支持、精神動力。對于各種類型人群的需要,政工師要善于發(fā)現(xiàn)并且引起一定的重視。有愛心的人,才能在心靈上和員工達成一種默契,形成一種心靈深處的共鳴。只有雙方建立一種情感的互動、彼此信任,才能對政工師順利開展思想政治工作有很大的推動作用。
企業(yè)政工師提高自身層次的有效途徑是:不斷學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化知識。政工師只有在熟悉思想政治工作的基本理論、工作業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,才能促使其從事的思想政治工作更有實效。在政工師開展思想政治工作的過程中,如果能充分運用互聯(lián)網(wǎng)電子信息技術(shù)這樣的高科技手段,一定能達到預(yù)期的效果。政工師不斷拓寬其知識的領(lǐng)域,開闊其視野,對其自身的知識修養(yǎng)和工作能力的提升都大有裨益。知識就是力量,無論何時何地政工師具有豐富的知識,就能左右逢源,處理起一系列相關(guān)問題得心應(yīng)手。
首先,值得肯定的是政工師的具體工作是一門科學(xué),要講究方法。政工師最為關(guān)注的是員工的思想變動情況。要想真正全面的去了解一個人,就要求政工師下苦功去分析、記錄每個員工的思想政治狀況和情緒變化。其次,了解員工的具體情況,區(qū)別對待。因為員工的年齡大小不一、文化程度高低不等,政治覺悟不同,所以政工師采取的具體應(yīng)對方案、手段和措施不同。政工師要耐心針對不同員工的個別情況、特征,分析員工心理情緒變動起伏不定的各種因素,努力解決令員工頭痛的問題。
政工師應(yīng)該深入的了解廣大群眾的內(nèi)心的愿望和正當(dāng)要求,了解群眾的思想現(xiàn)狀,了解群眾心中的困惑。當(dāng)遇到需要政工師出面解決的問題時,要詳細了解事件的來龍去脈、發(fā)生的原因。在分析了問題的各種有利條件、不利條件的基礎(chǔ)上,找出困難問題的癥結(jié)所在,徹底的根治病癥。政工師只有弄清楚群眾之間的共通之處,明確在個別問題的認識上存在的矛盾和分歧,才能真正幫員工解決難題。當(dāng)然,思想政治工作的開展要從實際出發(fā),努力達到最好的效果。
綜上所述,政工師作為企業(yè)開展思想政治工作的靈魂師,對企業(yè)員工具有指導(dǎo)作用。一個有能力的思想政治工作者,在他實際開展工作的過程中一定要注意維護好自身的形象,不斷提高自身的修養(yǎng)。政工師應(yīng)時刻保持頭腦的清醒,在日常工作中不斷地增強自己的責(zé)任心。要從大局出發(fā),不斷完善企業(yè)的思想政治工作,增強企業(yè)的凝聚力。只有政工師無私奉獻出自己的才智,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中占有一席之地。