新形勢下國有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對策建議

關(guān)曉紅 新疆城建(集團(tuán))股份有限公司工程事業(yè)部 新疆 烏魯木齊 830000

引言:自從開展黨的十八大以來,黨中央始終高度重視黨員隊(duì)伍建設(shè)工作,尤其是針對黨員作風(fēng)提出全新的要求.這要求國有企業(yè)必須針對黨員建設(shè)工作的重要性與必要性進(jìn)行充分認(rèn)識(shí),并且通過不斷的努力獲取理想的效果,但是還會(huì)有不可避免的問題與缺陷存在其中.國有企業(yè)針對黨員隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行不斷強(qiáng)化,是改善上述問題的重要手段,主要是客觀分析其中存在的問題,并且借助必要措施徹底解決.企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)在上述條件滿足的情況下,可得到不斷的創(chuàng)新與改革.

一、新形勢下國有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

(一)作風(fēng)問題

作風(fēng)建設(shè)始終作為重點(diǎn)問題存在于我國共產(chǎn)黨隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中,作風(fēng)建設(shè)與黨員干部的形象之間存在著不可分割的密切聯(lián)系.通過對現(xiàn)階段我國企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn),作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀并不理想,服務(wù)意識(shí)缺失以及黨員干部作風(fēng)浮于表面等問題普遍存在黨員干部隊(duì)伍當(dāng)中.黨員干部在學(xué)習(xí)理論時(shí)態(tài)度并不積極,因此良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成會(huì)面對一定的阻礙.黨員優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)工作需要對多種方法進(jìn)行使用,其中最為基礎(chǔ)的內(nèi)容就是理論知識(shí)學(xué)習(xí),在不扎實(shí)的理論知識(shí)影響之下,實(shí)踐工作開展后也不能獲得理想效果.

(二)惰性意識(shí)較強(qiáng)

在人民群眾當(dāng)中,共產(chǎn)黨始終作為榜樣與旗幟存在,這要求國有企業(yè)黨員隊(duì)伍必須對自身的帶頭作用進(jìn)行充分發(fā)揮.現(xiàn)階段黨員隊(duì)伍存在著惰性意識(shí)較強(qiáng)的問題,思想保守以及觀念落后是企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作中存在的不足之一.尤其是在創(chuàng)新方面缺乏一定的動(dòng)力,這種思想狀態(tài)對黨員工作效率的提升有極大的阻礙.黨員惰性意識(shí)較強(qiáng)也可通過不講原則性這一問題來反應(yīng),國有企業(yè)黨員在實(shí)際工作過程當(dāng)中不能遵守相關(guān)原則與標(biāo)準(zhǔn).甚至是對當(dāng)下存在的矛盾與問題采取視而不見的態(tài)度.

(三)基層隊(duì)伍老化

在國有企業(yè)黨員建設(shè)當(dāng)中,基層黨員隊(duì)伍作為生力軍存在,這可以說是黨員建設(shè)工作順利開展的重要前提.基層隊(duì)伍老化是我國黨員建設(shè)工作面對的問題之一,該問題可通過三個(gè)方面進(jìn)行直觀體現(xiàn).首先是黨員隊(duì)伍在整體上呈現(xiàn)出知識(shí)理論水平較低的問題,在這種狀態(tài)的影響之下,企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)效率長期得不到有效提升.其次是企業(yè)黨員干部思想觀念不能實(shí)現(xiàn)與時(shí)代發(fā)展潮流之間相適應(yīng)的狀態(tài),還保留著較為陳舊的觀念,在看待問題過程當(dāng)中也不能利用長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光.企業(yè)在發(fā)展過程中一定會(huì)有不可避免的矛盾與問題存在,在較為老化的基層隊(duì)伍影響之下,所提出的解決以及建議方案并不能起到作用.

二、新形勢下國有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)的對策建議

(一)落實(shí)教育培訓(xùn)、完善思想建設(shè)

國有企業(yè)在實(shí)際開展黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作過程當(dāng)中,需要立足于實(shí)際,開展一系列的教育培訓(xùn)工作.為在真正意義上促使培訓(xùn)工作的有效性得以提升,必須實(shí)現(xiàn)對以下兩個(gè)原則的嚴(yán)格遵守.教育培訓(xùn)機(jī)制與國有企業(yè)黨員干部建設(shè)工作之間存在著不可分割的密切聯(lián)系,可以說教育機(jī)制會(huì)直接影響到黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的質(zhì)量以及時(shí)效性.其次,黨員干部一定要在充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性的同時(shí),積極參與到學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中.通過強(qiáng)化自身自主意識(shí)來的方式開展一系列的學(xué)習(xí)與探索,在實(shí)踐方面也始終要保持高度的熱情與積極性.

(二)健全激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)黨員監(jiān)管

國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍在整體上存在多種矛盾與不足,不健全的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制以及黨員干部缺乏監(jiān)督問題等都在其中.我們需要在充分考慮以下幾個(gè)問題的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)對國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)力度的不斷強(qiáng)化.首先是結(jié)合實(shí)際樹立科學(xué)的監(jiān)督理念,利用嚴(yán)格的監(jiān)督力量督促黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作,在發(fā)現(xiàn)其中不足以及缺陷的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)對黨員干部行為的有效規(guī)范與引導(dǎo).其次是要針對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)行發(fā)揚(yáng).黨內(nèi)自查以及自省工作是企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié),從根本上避免問題的出現(xiàn).最后是利用多種渠道開展監(jiān)督工作,人民群眾可在此趨勢下真正參與到黨員干部隊(duì)伍建設(shè)與監(jiān)督中來.

(三)加大考核力度、提升黨員建設(shè)

首先,我們需要針對黨員干部引進(jìn)以及任用工作進(jìn)行真正意義上的貫徹與落實(shí).這是保障黨員隊(duì)伍素質(zhì)以及整體水平的方法之一.第二針對黨員隊(duì)伍基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀和問題,必要時(shí)發(fā)揮黨員中的干部群體樹立榜樣帶頭作用,以榜樣的力量促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的提升.其次,要針對黨員做好嚴(yán)格的干部選拔任用工作,素質(zhì)良好、 業(yè)務(wù)能力扎實(shí)以及黨性觀念較高,是黨務(wù)工作者必須滿足的要求,這部分黨員才能針對黨員隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行不斷的深化.最后還要針對黨務(wù)工作者的考核制度進(jìn)行不斷的優(yōu)化與完善.注意借助必要的措施與手段實(shí)現(xiàn)對考核全面性的不斷強(qiáng)化,該項(xiàng)工作需要充分實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合, 黨員建設(shè)工作可借助嚴(yán)格的考核制度提升自身有效性.

結(jié)語:通過上述分析我們可以發(fā)現(xiàn),在社會(huì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)競爭形勢不斷變化的過程當(dāng)中,國有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作面對全新的要求與挑戰(zhàn).國有企業(yè)需要借助建立健全黨建機(jī)制的方式,實(shí)現(xiàn)對黨員隊(duì)伍的科學(xué)建設(shè).在此過程中還要監(jiān)督黨員隊(duì)伍進(jìn)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,并且利用多種考核方式來檢驗(yàn)黨員的一系列工作,這對黨員自身業(yè)務(wù)技能以及整體素質(zhì)的提升都有推動(dòng)作用.進(jìn)而促使黨員以更加完善的形象投入到現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)當(dāng)中,利用高效的工作能力在人民群眾中實(shí)現(xiàn)對全黨良好形象的樹立.