毛朝輝
韶山市鎮(zhèn)泰小學(xué) 湖南韶山 411300
不少人誤以為“創(chuàng)新”就是搞科研、搞發(fā)明,是高科技工作人員和極少數(shù)愛好發(fā)明的人的專利。與小學(xué)日常教學(xué)無關(guān)。其實這是一種錯誤的觀念,它抹殺了學(xué)生的創(chuàng)造力,導(dǎo)致我們老師根本不會采取有效的手段和方法來激發(fā)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造潛能。所謂創(chuàng)新,提出的觀點一定是別人沒有研究過的;研究方法不同于已經(jīng)研究過的課題;把確立的觀點方法運用到到實際中。
小學(xué)科學(xué)綜合了物理、化學(xué)、生物等多門學(xué)科的基礎(chǔ)知識,涉及面廣,靈活多變,學(xué)生自主操作機會多,創(chuàng)新空間更廣闊,因而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識尤為重要。 研究表明,人的創(chuàng)造空間很大。一般情況下,通過某一問題的提出就能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的這種創(chuàng)新潛能,從而解決問題。例如:在教學(xué)《水資源的保護》一課時,我要求學(xué)生自制一簡易凈水裝置,并且建議性的給出了一些實驗材料。學(xué)生發(fā)現(xiàn)材料中有棕,于是有人提出:“老師,如果沒有棕,可不可以用棉花或者濾紙代替?應(yīng)該也能起到過濾的作用?!蹦軌蛱岢鲞@樣的問題,說明學(xué)生在思考,這就是一種創(chuàng)新和獨創(chuàng)的表現(xiàn)。作為老師應(yīng)充分給予鼓勵和肯定。教學(xué)過程中就是要提倡這種創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。鼓勵他們?nèi)ビ^察新事物,運用新方法,來獲取新知識。
傳統(tǒng)教育往往都比較陳舊、保守,跟不上時代的發(fā)展,不利于培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。它與創(chuàng)新教育的需求和人們的認(rèn)知存在著差異存在著差異。
首先表現(xiàn)于教育目標(biāo)上有差異。傳統(tǒng)教育強調(diào)規(guī)劃統(tǒng)一,提倡循規(guī)蹈矩,教者只要管得住學(xué)生就可以算是好先生。而創(chuàng)新教育則不同,意在開發(fā)其潛能,促進學(xué)生自我發(fā)展,教者的主要任務(wù)是引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展。我在教三年級學(xué)生《認(rèn)識身邊的植物》時,并沒有循規(guī)蹈矩地讓他們坐在教室里觀看課件圖片,而是把他們帶進大自然,讓孩子們自己尋找、收集觀察對象。結(jié)果,孩子們收集到的東西多得數(shù)不勝數(shù):各種不同樹木的葉片,形形色色植物的莖,五顏六色的花朵等等。更可喜的是大大激發(fā)了學(xué)生們的探究熱情,課外孩子們也總會留意身邊的植物,或收集或拍照,然后通過查詢,一一標(biāo)注名稱,有的還制成了標(biāo)本。老師一個小小的創(chuàng)新主動,大大的激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,何樂而不為!小學(xué)科學(xué)涉及的面廣而博雜,教學(xué)過程中會有許許多多的問題呈現(xiàn)出來,老師要能有效引導(dǎo)學(xué)生善于發(fā)現(xiàn)問題,提出自己的猜想,進而激發(fā)探究的興趣。
第二在管理方法上存在差異。傳統(tǒng)教育老師怎么說學(xué)生怎么做,學(xué)生的一言一行都是老師鋪設(shè)好了的。一堂實驗操作課活生生地上成了機械的模仿課,所有的步驟都被老師編了程,老師在前面一步一步的講解,一個步驟一個步驟操作,學(xué)生在下面一個動作一個動作模仿操練,最終都能令老師滿意。而創(chuàng)新教育是要充分發(fā)揮學(xué)生在管理過程中的積極性、主動性和創(chuàng)造性,讓學(xué)生自我管理。老師只是引導(dǎo)者,引導(dǎo)學(xué)生把問題找出來,學(xué)生自主探究,尋求解決問題的辦法,并付諸實施。通過思考、設(shè)計、操作、觀察、分析,得出正確結(jié)論。整個流程都由學(xué)生自己把控,全身心投入。教學(xué)《小電珠亮起來》一課時,我首先讓學(xué)生思考要使電珠亮起來需要哪些材料?討論這些材料怎樣連接才能使電珠亮起來?然后分組畫出多種實物連接圖。學(xué)生每畫出一種連接方法都會仔細分析是否可行。這樣學(xué)生全神貫注傾注到活動中,人人參與,熱情高漲。繼而,放手讓學(xué)生通過實驗操作驗證,收到了滿意的效果。整堂課激發(fā)了學(xué)生興趣,開拓了學(xué)生的創(chuàng)新思維,課堂也就活兒不亂。
總之,創(chuàng)新教育是一種與傳統(tǒng)教育有著較大差異的嶄新的教育。我們只有在充分理解創(chuàng)新教育的理念、把握創(chuàng)新教育的內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,才能正確指導(dǎo)我們在班級管理中的教育行為,落實創(chuàng)新教育。
科學(xué)教學(xué)中實施創(chuàng)新教育本身就是一次創(chuàng)新 。所以不能操之過急,必須遵循創(chuàng)新教育的基本原則,逐步采取一些行之有效的方法。
(一)把學(xué)生放到主體位置。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,課堂上學(xué)生是主體,我們就應(yīng)該尊循主體發(fā)展,。教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)流程,課堂管理都是為了學(xué)生的全面發(fā)展和個性張揚而選擇設(shè)計的。使學(xué)生能夠與教師一起選擇、設(shè)計和完成多種教育活動,做到主動參與、全體參與和全程參與。
(二)積極創(chuàng)設(shè)創(chuàng)新氛圍 。創(chuàng)新教育是合作性教育,它表現(xiàn)為以學(xué)生為主體、通過師生合作為不斷優(yōu)化教育環(huán)境。老師既是管理者,也是被管理者。教師在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上發(fā)揮主導(dǎo)作用,指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。教師要以平等、寬容、友善、引導(dǎo)的心態(tài)對待學(xué)生,讓學(xué)生的身心自由地表現(xiàn)和舒展開來。教師的主要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生對自己創(chuàng)新能力的自信心和獲得創(chuàng)新成就的勇氣,積極鼓勵學(xué)生去探索,選擇處理問題的新途徑和新方法,激發(fā)創(chuàng)新欲望。
(三)提倡學(xué)生的質(zhì)疑。
敢于質(zhì)疑,就是創(chuàng)新的開始。有一次,上課前一個學(xué)生拿著一片枯萎的楓葉問我,書上說“霜葉紅于二月花”講的就是楓葉,楓葉應(yīng)該是紅的,可他的為什么不是。我把這個問題帶到了課堂上討論。有的孩子說:“楓葉老了才會變紅?!庇械恼f:“楓葉打了霜才會變紅。”有一個孩子說:“樹跟我們?nèi)艘粯?,過早離開了媽媽的懷抱就會缺少溫暖,你那片楓葉離開媽媽太早,沒能變紅就枯萎了?!睂W(xué)生質(zhì)疑,能激活其學(xué)習(xí)熱情和內(nèi)在潛能。
教師要鼓勵學(xué)生打破“常規(guī)”,標(biāo)“新”立“異”、另辟新徑解決所遇到的問題。這樣才能使學(xué)生的創(chuàng)新能力得到煅煉,使學(xué)生的創(chuàng)新意識得以升華。