淺談工會如何為煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聚智聚力

劉琳 徐礦集團(tuán)平?jīng)鲂掳裁簶I(yè)公司工會 甘肅平?jīng)?744201

一、多措并舉抓好宣貫，學(xué)習(xí)領(lǐng)會新精神。

一要深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，把貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，迅速通過會議、廣播、微信群、QQ群、巡回宣講、宣傳陣地等形式，推動學(xué)習(xí)貫徹十九大精神往實(shí)里走、往深里走、往心里走，切實(shí)把學(xué)習(xí)熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)勁動力。二要準(zhǔn)確領(lǐng)會全總十六屆七次執(zhí)委會精神，突出抓好困難職工幫扶解困，常態(tài)化開展送溫暖活動，扎實(shí)開展好形勢任務(wù)宣講等各類活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在加快建設(shè)新新安的偉大征程中展現(xiàn)新作為。三要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司及公司工作各類重要會議精神，通過演講比賽、知識競賽、有獎問答等職工喜國樂見的形式，深入基層區(qū)隊(duì)、職工群眾開展針對性宣講。四要要充分利用周二政治學(xué)習(xí)和周五安全活動時間，讓廣大職工在認(rèn)清當(dāng)前公司面臨的困難和嚴(yán)峻形勢的同時，進(jìn)一步明確自身崗位職責(zé)，將“轉(zhuǎn)作風(fēng)、剛執(zhí)行、求實(shí)效、抓落實(shí)”貫穿于整個履職過程，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，形成共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、持續(xù)開展“兩學(xué)一提”，積極展現(xiàn)新作為。

一要創(chuàng)新勞動競賽載體。積極圍繞公司“三穩(wěn)、三增、三個高質(zhì)量年”的目標(biāo)，開展主題勞動和技能競賽，提高職工參與率和受益度，引領(lǐng)廣大職工當(dāng)好主人翁、建功新時代。二要提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。對新聘任的群眾安全監(jiān)督員、班組長進(jìn)行業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，進(jìn)一步提高生產(chǎn)骨干的個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。三是繼續(xù)開展好“五星職工、六型班組”的評選，并將宿舍衛(wèi)生納入評選標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，評選結(jié)果納入年度“6個十佳”范圍之內(nèi)。四是強(qiáng)化班組建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)6個“100%”目標(biāo)，即班組成員持證上崗率100%、各專業(yè)勞動競賽參賽率100%、“安康杯”競賽參賽率100%、班組各項(xiàng)軟件資料齊全，記錄詳實(shí)，歸檔管理，班務(wù)公開率100%、班組長培訓(xùn)率100%、合格率100%。五是全面開展“以師帶徒”活動，簽訂師徒協(xié)議，聯(lián)合教培中心形成長效機(jī)制，定期測試徒弟學(xué)習(xí)情況。六是聯(lián)合生產(chǎn)技術(shù)部，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，有針對性的開展勞動競賽。

三、積極推進(jìn)民主管理，發(fā)揮維權(quán)新作用。

一要深化民主管理與監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)以職代會為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持重大決策前深入調(diào)研，廣泛聽取職工意見，做到凡企業(yè)重大項(xiàng)目決策、重大改革措施出臺，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，必須提交職代會票決通過，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。二要深化企務(wù)公開。加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)區(qū)務(wù)公開管理，規(guī)范公開程序、公開內(nèi)容，堅(jiān)持每季度檢查一次，并形成書面通報(bào)；進(jìn)一步規(guī)范工會建家臺賬、備用金、活動金使用臺賬等軟件，推動企務(wù)公開制度化、規(guī)范化、透明化、常態(tài)化。三要深化維權(quán)服務(wù)。有效發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用，不斷暢通職工訴求渠道，解決職工合理訴求。堅(jiān)持政工聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研制度，在促進(jìn)基層車間工會安全教育工作的同時，及時了解近期職工各方面訴求，并根據(jù)實(shí)際情況及時予以解決。深入開展“安康杯”競賽、職工代表安全巡視、女工二道防線等群眾性勞動保護(hù)活動，維護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。

四、扮演好“娘家人”角色，謀劃惠民新舉措。

一是切實(shí)發(fā)揮生活委員會監(jiān)督作用，每月不定期對“兩堂一舍”等職工生活福利進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改；每月組織職工代表對“兩堂一舍”進(jìn)行民主測評，將考核評分情況報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)。二是對工業(yè)廣場各類文體活動設(shè)施進(jìn)行不定期維護(hù)。三是對困難職工進(jìn)行摸底排查，并建立檔案，在中秋、春節(jié)兩大節(jié)日期間及時辦理困難職工救濟(jì)，做好困難職工走訪慰問工作；四是繼續(xù)開展好“金秋助學(xué)”幫扶活動，使職工感受企業(yè)溫暖，增強(qiáng)職工企業(yè)歸屬感；五是繼續(xù)做好“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的“四送暖心”工作，讓職工切實(shí)感受到“家”的關(guān)懷。

五、集思廣益創(chuàng)新思維，激發(fā)自身新活力。

一是開展各類職工群眾喜聞樂見的文體活動，充分調(diào)動各文體協(xié)會會員積極性，培養(yǎng)新的更多的文藝骨干。二是督促各文體協(xié)會主動作為，積極組織相關(guān)文體活動，確保做到文體活動常年不斷線，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工幸福指數(shù)。三是在春節(jié)、中秋等節(jié)日期間舉辦主題系列趣味活動，不斷創(chuàng)新活動項(xiàng)目。四是認(rèn)真組織好傳統(tǒng)性文體活動，如拔河比賽、棋牌類、球類活動等，提高廣大會員參與人數(shù)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作和爭先精神。五是認(rèn)真籌劃職工籃球賽，積極發(fā)揮籃球協(xié)會作用，提供職工互相交流平臺。