新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

馬曉楠 庫爾勒市公共交通有限責(zé)任公司 新疆庫爾勒 841000

引言：在國民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，國有企業(yè)作為不可缺少的一部分內(nèi)容。同時也在其中占據(jù)相當(dāng)重要的位置。尤其是可支撐社會主義實現(xiàn)順利建設(shè)的目標(biāo)，在社會主義建設(shè)中，國有企業(yè)所發(fā)揮的作用不可替代，社會與經(jīng)濟(jì)始終處于不斷的發(fā)展過程當(dāng)中，國有企業(yè)也會在這一過程當(dāng)中發(fā)生不同程度的改變、自身的影響力經(jīng)濟(jì)地位等都會出現(xiàn)不同的轉(zhuǎn)換，尤其是社會、政治以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任需要共同為基層黨組織建設(shè)進(jìn)行支撐。通過上述分析我們可以發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)的重要性與必要性，所以我們必須提高對黨建工作的重視程度，并結(jié)合實際實現(xiàn)科學(xué)的創(chuàng)新與改革。

一、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

通過對國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析后我們可以發(fā)現(xiàn)，該項工作已經(jīng)在原有基礎(chǔ)上取得較為明顯的成就，但是還要是會有多種不足與缺陷存在。這種問題可在多個方面進(jìn)行直觀體現(xiàn)，我們主要將其總結(jié)為以下幾點。

（一）黨建工作重視不足

部分企業(yè)在認(rèn)識黨建工作過程當(dāng)中存在一定的片面性，所以并不能給予黨建工作應(yīng)有的重視程度。現(xiàn)階段的國有企業(yè)正處于不斷轉(zhuǎn)型與深化過程當(dāng)中，企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營都會面臨諸多困難與阻礙，在面對黨建工作的過程當(dāng)中更是存在嚴(yán)重的重視程度較低問題。部分國有企業(yè)甚至沒有將黨建工作放在企業(yè)日常經(jīng)營與管理當(dāng)中，所以員工的政治表現(xiàn)以及思想品質(zhì)，在企業(yè)管理中呈現(xiàn)出一種被忽視的狀態(tài)，在開展組織活動的同時基層黨組織的作用與價值根本得不到發(fā)揮，所以基層黨組織在發(fā)展過程當(dāng)中會受到多種客觀因素的限制，其中主要包括時間以及經(jīng)費等。

（二）黨組織作用有待提高

會有多種因素限制黨組織對自身的作用進(jìn)行發(fā)揮，國有企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化就是其中之一，所以黨組織的有效性會受到一定影響。在部分國有企業(yè)當(dāng)中黨組織的核心作用，根本無法實現(xiàn)與國企重大問題決策的充分融合。黨務(wù)人員的數(shù)量不足，是導(dǎo)致國有企業(yè)黨組織正常開展工作需求得不到滿足的主要原因。另外，國有企業(yè)會出現(xiàn)過度重視生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的現(xiàn)象，所以黨員的組織觀念在這種趨勢之下被逐漸淡化，嚴(yán)重時甚至?xí)霈F(xiàn)黨組織生活被忽視的問題。

（三）黨建工作方式亟待優(yōu)化

在不斷實踐與應(yīng)用過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)黨建工作的作用與黨建工作方式之間存在著不可分割的密切聯(lián)系，這也是黨建工作是否能夠?qū)崿F(xiàn)順利創(chuàng)新目標(biāo)的重要前提。部分企業(yè)管理這一集從事黨建工作的人員認(rèn)為，只要完成黨建工作所提出的任務(wù)，就是黨建工作所涉及到的主要內(nèi)容，其實這種想法帶有一定的局限性與片面性。在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展與創(chuàng)新的過程當(dāng)中，原有的黨建方式也在進(jìn)行不斷的轉(zhuǎn)變，所以在企業(yè)發(fā)展過程中較為單一的黨建方式已經(jīng)不能滿足時代的需求與發(fā)展，甚至其指導(dǎo)作用也不能得到較為有效的發(fā)揮。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

（一）提高對黨建工作的重視力度

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所發(fā)揮的作用可以說是相當(dāng)重要的，甚至是作為命脈存在于國民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中。企業(yè)內(nèi)部員工的職稱是國有企業(yè)實現(xiàn)順利發(fā)展的核心與基礎(chǔ)，所以我們說企業(yè)員工的思想工作水平會直接影響到國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理的各個方面。這可充分說明企業(yè)黨建工作的重要性與必要性，所以我們必須在不斷提升重視程度的基礎(chǔ)上提升整個企業(yè)的氛圍，最大限度地調(diào)動企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性與工作熱情。員工的自身素質(zhì)以及思想覺悟都會在這一過程中得到真正意義上的提升。

（二）提高黨組織在企業(yè)黨建工作中的作用

國有企業(yè)對工作方法應(yīng)用進(jìn)行不斷統(tǒng)籌是一項必須滿足的條件，注意該項工作必須立足自身實際，進(jìn)而促使黨建工作的優(yōu)勢與作用得到充分發(fā)揮。在全新的發(fā)展趨勢與背景之下，國有企業(yè)首先需要對自身的黨組織進(jìn)行不斷的建立與完善。然后從企業(yè)的各個方面著手，實現(xiàn)對黨組織的不斷建設(shè)，其中主要包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理方式以及運行模式等。黨建工作的作用可在黨組織中的到真正意義上的發(fā)揮，這也是國有企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展目標(biāo)的有效途徑。

（三）改善現(xiàn)有的黨建工作方式

全新的發(fā)展模式與背景都對企業(yè)黨建工作提出越來越高的要求，所以國有企業(yè)必須在結(jié)合科學(xué)技術(shù)以及管理方式的同時，對自身進(jìn)行不斷創(chuàng)新與改革?？茖W(xué)使用黨建網(wǎng)站即可實現(xiàn)對上述現(xiàn)象的直觀體現(xiàn)。在國有企業(yè)黨建工作中，工作方式所占據(jù)核心地位是不可撼動的，所以我們在創(chuàng)新過程中也必須對其進(jìn)行保障，國有企業(yè)黨建工作的主要作用于目標(biāo)就是實現(xiàn)對群眾利益的有效維護(hù)。在改善工作方式的過程當(dāng)中，國有企業(yè)可對多種方法進(jìn)行使用，現(xiàn)階段使用最為普遍的就是職代會制度、集體協(xié)商制度以及企業(yè)改革民主程序制度，這是有效提升管理水平以及自身工作質(zhì)量的有效方法。

結(jié)語：通過上述分析我們可以發(fā)現(xiàn)，在不同的發(fā)展趨勢與背景之下，國有企業(yè)黨建工作需要結(jié)合實際進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與改革。在這一過程當(dāng)中，企業(yè)自身的內(nèi)外情況都起到一定的指導(dǎo)與參考作用，在制定策略的過程當(dāng)中，我們可將其看作為一項工程，具有一定的系統(tǒng)性與動態(tài)性，尤其是在創(chuàng)新同時必須充分融合企業(yè)實際以及外部市場環(huán)境，這是從真正意義上提升企業(yè)黨建工作效率以及質(zhì)量的途徑。這對黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展也有積極意義。從宏觀角度來說，針對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，可促使社會以及經(jīng)濟(jì)得到較大幅度的提升。