縣域教師培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者素質(zhì)提升路徑

代俊川 趙娟 文少雄 李明艷

摘 要 從人類文化學(xué)視野來看，以接觸律和傳遞律為主的人類獲取知識信息的兩種渠道是縣域教師培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者素質(zhì)提升路徑劃分的重要依據(jù)。以直接接觸信息促進(jìn)自身專業(yè)化提升的內(nèi)源式提升路徑和以通過他人影響力獲取信息和專業(yè)能力的外源式提升路徑是當(dāng)前縣域教師培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者素質(zhì)提升的兩條重要路徑。

關(guān)健詞 接觸律 傳遞律 內(nèi)源式培訓(xùn) 外源式培訓(xùn)

中圖分類號：G451 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2018.07.031

Abstract From the perspective of human culture and chemistry， the two channels for human beings to acquire knowledge information based on contact law and transmission law are important basis for the division of quality improvement channels for county teacher training institutions. The endogenous promotion path that promotes the professionalization of direct contact with information and the external promotion path to obtain information and professional ability through the influence of others are two important paths for the improvement of the quality of trainers in the current county teacher training institutions.

Keywords contact law； transmission law； endogenous training； external training

近年來，國務(wù)院、教育部密集、頻繁頒布一系列關(guān)于教師教育工作指導(dǎo)性意見，如《中小學(xué)教師繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》、《教育部關(guān)于加強縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)的指導(dǎo)意見》等，從中可以看到頂層對教師培訓(xùn)工作的關(guān)注。但教師培訓(xùn)最終落到實處仍依賴于縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)來完成。為此，2011年12月8日教育部辦公廳印發(fā)了《教育部辦公廳關(guān)于開展示范性縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)評估認(rèn)定工作的通知》，提出了示范性縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，為縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)明確了發(fā)展方向。在縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)中，場地設(shè)備設(shè)施等硬件建設(shè)是可以通過短期投入來改善，但教師培訓(xùn)機構(gòu)教師素質(zhì)的提升，卻很難通過短期的投入來達(dá)到成效，一方面教育頂層設(shè)計希望通過加大教師培訓(xùn)來實現(xiàn)師資力量的提高，另一方面擔(dān)負(fù)教師培訓(xùn)的主力軍基層的縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師的力量較為薄弱，難以適應(yīng)教育頂層設(shè)計對教師培訓(xùn)工作的要求。

如何破解這一矛盾，成了教師教育領(lǐng)域的重要課題。國內(nèi)目前研究者集中在專業(yè)化自身的規(guī)律的探索上，從人類文化傳承過程信息傳遞的角度來研究這個問題尚少。

人類文化學(xué)家列維.斯特勞斯在研究詹姆斯Y尭ダ自蟮摹督鷸Α肥比銜死轡幕有嗨樸諛諉綴系惱廴 敖鷸Α鋇奶優(yōu)誚喲ソ鷸突袢〗鷸ν被袢×巳ㄒ媯輝諂淥優(yōu)喲セ袢〗鷸κ保淙ㄒ姹恢罩共⒖即蕁T詿嘶∩希形固乩退固岢鋈死轡幕械奈資跛道礪郟銜死轡幕啻欣嗨頗諉綴系慕鷸Γ溲有杏辛醬笸揪叮皇墻喲ヂ桑嗨樸諼資踔械慕桓形資酰ü喲ビ辛樾緣氖攣锘袢∠嘍雜Φ哪芰Γ歡譴萋桑資躒繽攀帕Υ莞肫湎嘟喲サ娜擻胛鍔砩稀H緄ゴ看又對矗ㄐ畔⒃矗┗袢〉慕嵌壤純矗丶督淌ε嘌禱菇淌Φ淖ㄒ禱嶸肪獨礪凵洗籩量煞治街智榭觶諞恢質(zhì)竅丶督淌ε嘌禱菇淌νü苯詠喲ブ對蠢椿袢≈兜姆椒ǎ硪恢質(zhì)竅丶督淌ε嘌禱菇淌νü淥兜幕竦謎哂跋斕姆椒ɡ椿袢≈兜耐揪?。?/p>

從文化傳承角度來看，縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者的素質(zhì)提升路徑分為以下兩種情況：一是內(nèi)源式培訓(xùn)路徑；二是外源式發(fā)展路徑。

1 內(nèi)源式提升路徑

（1）縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師學(xué)歷提高學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）屬典型的內(nèi)源式專業(yè)化展（素質(zhì)提升）路徑。在探討教師專業(yè)化發(fā)展時，學(xué)歷提升是一個很容易被忽視的問題。如果仔細(xì)研究一下現(xiàn)行教師的準(zhǔn)入學(xué)歷的發(fā)展史，就不難發(fā)展，縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師的學(xué)歷提升工作是一個教師培訓(xùn)供給側(cè)的問題，大約三、四十年前，因教師供給側(cè)短缺，師范教育的專業(yè)門檻只需要中等師范的水平就可以成為一名合格的教師，這時縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師的學(xué)歷水平大致為?？坪捅究茖W(xué)歷，但三四十年后，絕大多數(shù)中小學(xué)教師的學(xué)歷已由過去的中等師范學(xué)歷提升至了專科本科水平了，新入職教師的門檻也提升到了專本科水平了，而縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)的教師的學(xué)歷仍停留在專、本科水平上，這樣怎么能適應(yīng)新形勢下的教師培訓(xùn)工作。教師培訓(xùn)工作難以很好的推動，很大程度上也是縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師供給側(cè)出了問題，從這一點來看，加大縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師的學(xué)歷提升教育是破解培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者供給側(cè)問題，提升培訓(xùn)者專業(yè)化水平的重要途徑之一。

縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師的學(xué)歷提升教育是教師專業(yè)化成長的基礎(chǔ)，其路徑可分為職前學(xué)歷教育和職后學(xué)歷提升教育，教育行政主管部門應(yīng)根據(jù)新形勢的要求對教師培訓(xùn)機構(gòu)教師的學(xué)歷教育要求。

（2）縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師通過數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行自主提升也是重要的內(nèi)源式培訓(xùn)途徑之一。受區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會、文化等方面發(fā)展的制約，縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師通過自主研修模式提升自身專業(yè)素養(yǎng)最大的瓶頸就是學(xué)習(xí)資源的問題，教師專業(yè)化成長過程中所需的圖書和其他信息資源在當(dāng)?shù)貓D書館和書店很難找尋，從而形成教師自主研修過程中的信息資源供給側(cè)短缺的矛盾，解決這一問題的重要途徑就是通過數(shù)字化圖書館和數(shù)字化期刊平臺的使用培訓(xùn)，來破解研修資源供給不足的瓶頸。

縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師通過數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行自主提升可通過中國圖家數(shù)字圖書館和中國期刊全文數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)的數(shù)字化信息平臺的使用來達(dá)到。培訓(xùn)項目設(shè)計分為兩個模塊：

（1）數(shù)字化圖書館、數(shù)字化期刊檢索平臺的使用。數(shù)字化圖書館與數(shù)字化期刊是獲取學(xué)科前沿信息的重要渠道之一。盡管目前很多教師已能通過互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎獲取自己所需的信息。但從信息產(chǎn)生的角度來看，圖書提供的信息更多是一種源信息，是初始信息，是學(xué)科知識信息的源頭。學(xué)術(shù)期刊提供的信息盡管是再生信息，帶有文章撰寫者對學(xué)科信息的重新理解與思考的新信息，但從作者思考這一角度而言，也是一種源的信息。互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎提供的信息受版權(quán)許可和盈利模式的影響往往很難提供很完整和準(zhǔn)確的信息，同時在自主提升的專業(yè)化發(fā)展過程中，學(xué)習(xí)者研究專業(yè)領(lǐng)域問題時獲取專業(yè)前沿信息和版權(quán)相關(guān)信息互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎很難準(zhǔn)確提供，同時數(shù)字化期刊還能對學(xué)科領(lǐng)域的研究成果的轉(zhuǎn)載、下載、引用情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，以利于學(xué)科研究領(lǐng)域能掌握最新的學(xué)科知識信息動態(tài)，數(shù)字化期刊檢索平臺的使用可幫助基層縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師甄別研究工作中那些信息探索未知信息的前沿信息，為探索未知信息奠定基礎(chǔ)。

（2）數(shù)字化圖書閱讀工具Apabi Reader、數(shù)字化期刊閱讀工具的使用。目前中國國家數(shù)字化圖書館使用的閱讀系統(tǒng)多為阿帕比數(shù)字圖書閱讀系統(tǒng)（Apabi Reader）。阿帕比數(shù)字圖書閱讀系統(tǒng)是北京方正阿帕比技術(shù)有限公司開發(fā)的數(shù)字化讀書閱讀系統(tǒng)。阿帕比格式的閱讀系統(tǒng)支持?jǐn)?shù)字圖書的借閱功能，可從數(shù)字圖書館將圖書借閱于阿帕比閱讀系統(tǒng)中供離線時閱讀。目前，數(shù)字化期刊的文本格式主要有PDF和CAJ兩種格式。數(shù)字化期刊最常見的閱讀器主要有Adobe Acrobat 和CAJ Viewer兩種。

數(shù)字化平臺及閱讀工具的使用僅僅只能為縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師的專業(yè)化發(fā)展提供內(nèi)源性發(fā)展的工具，只有縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師學(xué)會并將這些工具運用于日常的學(xué)習(xí)工作中，數(shù)字化平臺及閱讀工具的使用才可能真正意義上成為縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)教師內(nèi)源式發(fā)展路徑之一。

2 外源式提升路徑

2.1 對外派出培訓(xùn)

縣域教師培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者培訓(xùn)是較為典型的外源式培訓(xùn)路徑。

對外派出培訓(xùn)很大程度上與培訓(xùn)項目源有關(guān)，培訓(xùn)源的規(guī)劃需要上級教育行政主管部門從區(qū)域教師專業(yè)化發(fā)展的整體規(guī)劃入手來設(shè)計培訓(xùn)項目源。培訓(xùn)項目的設(shè)計要考慮縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者課程專業(yè)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域和信息化發(fā)展領(lǐng)域的需求。

目前縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)對外派出培訓(xùn)人次仍然偏少，教育行政主管部門頂層設(shè)計教師教育體系仍需加大縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)對外派出培訓(xùn)

2.2 交流式培訓(xùn)模式

縣市級教師培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)所要指導(dǎo)的中小學(xué)校的業(yè)務(wù)性質(zhì)的需求，將縣級培訓(xùn)機構(gòu)教師交流到中小學(xué)校崗位上學(xué)習(xí)、了解、適應(yīng)中小學(xué)校的業(yè)務(wù)的培訓(xùn)模式。通過換崗交流了解服務(wù)對象的需求，從而對培訓(xùn)提出相應(yīng)的改進(jìn)，以適應(yīng)基層學(xué)校教師專業(yè)化發(fā)展的需求。通常的交流培訓(xùn)模式有教研員交流、電化教育人員交流、干部培訓(xùn)管理者交流等一些交流學(xué)習(xí)模式。

（1）外派到服務(wù)對象學(xué)校的外派式培訓(xùn)模式。這一模式中，培訓(xùn)者深入服務(wù)對象學(xué)校，熟悉和了解服務(wù)對象學(xué)校的課程內(nèi)容、教學(xué)特點、工作方式等，掌握服務(wù)對象的特點，以便更好地在未來的培訓(xùn)工作中為其教師的專業(yè)化發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

教育部在《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)指南的通知》中的《送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)指南》中指出“區(qū)縣教育行政部門要將送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)納入鄉(xiāng)村教師全員培訓(xùn)規(guī)劃，制定送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)周期計劃與年度計劃。原則上同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一學(xué)科每年送培不少于4次，每次不少于2天，確保送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)實效?？h級教師發(fā)展中心（培訓(xùn)教研機構(gòu)）會同高等學(xué)校，根據(jù)教育行政部門相關(guān)要求，做好培訓(xùn)需求調(diào)研，確定培訓(xùn)主題……”明確指出縣級教師培訓(xùn)教研機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本市本地情況，送培訓(xùn)到鄉(xiāng)村。實施送培訓(xùn)到鄉(xiāng)村的過程中，也是教師培訓(xùn)機構(gòu)教師到服務(wù)對象熟悉和了解服務(wù)對象學(xué)校的課程內(nèi)容、教學(xué)特點、工作方式的學(xué)習(xí)途徑之一。

（2）外派到非服務(wù)對象學(xué)校交流學(xué)習(xí)的外派培訓(xùn)模式。到特色的同類學(xué)校中培訓(xùn)學(xué)習(xí)其特色工作方法和創(chuàng)新工作方法，以便于更好地運用在自己的實踐活動中。

因為人事、薪酬等制約，交流式培訓(xùn)模式可能目前仍然可能會受到諸多因素的推廣，難以較大范圍的推廣。但在區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外派縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者到服務(wù)對象學(xué)校交流學(xué)習(xí)仍是可能實施的，未來外派縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者到有特色的同類學(xué)校輪崗交流學(xué)習(xí)也不是完全沒有可能，只有從頂層上思考解決這些問題的制度，未來縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者將會出現(xiàn)更多可供選擇的路徑。

縣域教師培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者素質(zhì)提升路徑的劃分也不是孤立的、絕對的，甚至某些培訓(xùn)中外源式培訓(xùn)是可與內(nèi)源式培訓(xùn)模式相互轉(zhuǎn)化的，作為縣市級教師培訓(xùn)機構(gòu)，只有充分研究了解需要提供服務(wù)的對象的特點，充分研究了解自己的每一名教師，多通過外源式培訓(xùn)來驅(qū)動教師的內(nèi)源式提升，才能為他們選取適合他們成長的專業(yè)化路徑，達(dá)到提升本機構(gòu)培訓(xùn)者專業(yè)化素養(yǎng)的目標(biāo)。

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