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    以迎評為契機推動檔案館業(yè)務建設科學可持續(xù)發(fā)展

    2018-11-09 17:46:50陳俐
    北京檔案 2018年10期
    關鍵詞:處室檔案館評價

    陳俐

    2018年7月26日至27日,國家檔案局組織的專家組對北京市檔案館業(yè)務建設整體情況進行了評價。這是一次全面、客觀、嚴謹、細致的業(yè)務建設大檢閱。北京市檔案館在6個多月的迎評工作中,抓住契機、系統(tǒng)梳理,摸清家底、找準短板,夯實根基、錘煉隊伍,充分發(fā)揮了以評促建、以評促改、以評促練的作用。

    一、精心組織迎評工作

    國家檔案局印發(fā)的《副省級以上綜合檔案館業(yè)務建設評價標準》(以下簡稱《評價標準》)從“建筑與設備、經(jīng)費與人員、檔案基礎業(yè)務、開發(fā)利用服務、工作落實”五大方面,共96個評價項目,以百分制的形式,對綜合檔案館2013年至2017年業(yè)務建設情況進行評價打分,其主旨就是推動檔案館事業(yè)科學、可持續(xù)發(fā)展??梢哉f,《評價標準》就是一把尺子、一面鏡子。北京市檔案館必須用好這把尺子,精確度量存在的不足和短板;對照這面鏡子,深度審視存在的弱項和瑕疵,其根本目的就是要找準今后的業(yè)務建設方向,確保檔案館事業(yè)之船沿著正確航道前進。

    以程勇局(館)長為組長、馬素萍副局(館)長為常務副組長的市檔案館迎評工作領導小組十分清醒地認識到《評價標準》的重要性,迅速組織召開動員大會,組建迎評辦公室,編制印發(fā)了《業(yè)務建設評價任務分解表》,把96個大項、200多個小項評價任務分解到各相關處室;召開7次領導小組例會,分析、研究、解決迎評工作存在的各種疑難問題;在正式評價之前,兩次組織對25個“實地檢查”點進行預檢,及時發(fā)現(xiàn)問題和改進工作;馬素萍等局(館)領導親臨一線、撲下身子,現(xiàn)場監(jiān)督指導迎評工作。19個責任處室安排業(yè)務骨干,對照《評價標準》,逐個評價項目,研究、領會標準要求,梳理業(yè)務建設狀況,邊學邊整邊改,逐步形成了客觀真實、內(nèi)容翔實、條理清晰的說明材料和印證材料及本處室的《自評報告》。迎評辦公室統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)全館迎評工作,召開了15次專題例會,按照“逐項按月推進法”,穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營,督促指導各處室完成既定任務;以各處室的《自評報告》為基礎,起草了全館的《業(yè)務建設總體情況報告》及《自評得分表》,報送國家檔案局;按要求對各評價項目的說明和印證材料依次裝盒,提煉主要內(nèi)容印制《評價材料匯編》,并最終以這兩種形態(tài)的評價材料,呈現(xiàn)在評價專家組面前。以上工作成果,是19個處室的全體同志專業(yè)能力、專業(yè)精神的體現(xiàn),是各位處領導勇于擔當、辛勤工作的結晶,更是飽含了局(館)領導精準監(jiān)督、精心指導的心血。

    迎評工作半年來,各責任處室通過對96個評價項目的業(yè)務建設情況逐項進行分析、梳理,總結了工作業(yè)績,查出了業(yè)務短板,明確了建設思路,對下一步特別是搬遷至新館后如何開展業(yè)務建設心中有了數(shù)。應該說,迎評工作對北京市檔案館業(yè)務建設的方方面面都將起到極大的促進作用。

    二、摸清家底,找準短板和弱項

    檔案館的各項業(yè)務建設必須隨著新形勢、新任務、新要求不斷改革創(chuàng)新,綿綿用力,久久為功,才能充滿旺盛活力,得到持續(xù)發(fā)展,這是一條基本定律?!对u價標準》的內(nèi)容涉及綜合檔案館業(yè)務建設的方方面面,無論哪方面,要想得滿分,都需要有一種改革創(chuàng)新精神、改革創(chuàng)新勇氣、改革創(chuàng)新力量。這一點,也正是檔案館迎評工作的魅力之所在。

    在迎評工作中,北京市檔案館各責任處室認真梳理考核周期內(nèi)業(yè)務建設情況,切實摸清業(yè)務建設家底,系統(tǒng)總結改革創(chuàng)新成果,取得了顯著業(yè)績,成為本館特色。例如:檔案接收部門系統(tǒng)收集、分類整理檔案接收方面的制度規(guī)范、范圍細則、接收計劃、接收流程、交接文據(jù)等材料,總結出“五年一輪回”周期性接收安排和“前端控制”質量驗收辦法,極大地提高了檔案接收規(guī)范化水平;檔案征集部門緊扣首都社會熱點,突出北京地域特色,在人才智力、制度體系、開發(fā)利用、經(jīng)費支持等方面持續(xù)用力,使檔案資料的征集廣度、深度均達到了前所未有的水平;檔案編目部門著眼未來檔案信息的有效利用,提高檔案檢全率、檢準率,全面總結十多年來館藏檔案編目工作的成功經(jīng)驗和失敗教訓,依據(jù)相關標準原則,概括出文件級目錄的“組合件著錄法”,并以制度形式固化下來,有力促進了文件級目錄著錄工作的規(guī)范化、標準化和精細化;檔案開放鑒定部門在多年探索實踐“逐件逐頁審查檔案內(nèi)容”新模式的基礎上,完善了檔案開放鑒定工作制度,健全了檔案開放鑒定工作機制,確定了檔案開放鑒定基本流程,實現(xiàn)了由檔案形成或移交單位進行“初審”和涉密檔案“降解密”工作,極大地提升了“依法開放、安全開放”水平。以上四個方面的工作,得到了評價專家組的高度贊賞,認為值得全國綜合檔案館同行學習借鑒。

    在迎評和正式評價過程中,相關責任處室也清楚地認識到了業(yè)務建設上存在的短板和弱項,如:因館庫面積不足,本館服務社會功能未能得到充分發(fā)揮;館藏資料數(shù)量不達標,《全宗卷》編制不夠規(guī)范;電子檔案和數(shù)碼照片、音視頻及檔案數(shù)字化副本接收路徑不通暢;館藏檔案文件級目錄著錄和形成滿30年檔案開放鑒定工作量巨大;數(shù)字檔案館系統(tǒng)功能及穩(wěn)定性還需要進一步“打磨”;落實上級部署的工作任務節(jié)奏不夠快等,需要相關處室以《評價標準》為基本依據(jù),進一步思考、實踐改革創(chuàng)新的路徑和方法,以及在搬遷新館后如何真正強弱項、補短板,蹄疾步穩(wěn)將改革進行到底,加快實現(xiàn)檔案館業(yè)務建設“提檔、升級、轉型”。

    三、以評促練,強化干部業(yè)務能力

    任何事業(yè)的發(fā)展都必須以專業(yè)人才隊伍建設為基本保障。評價工作實質上是一次對檔案館業(yè)務人員的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神的全面檢驗,是一次對檔案館專業(yè)技術實力的全面檢閱。在《評價標準》的96個評價項目中,有9個項目直接體現(xiàn)檔案館業(yè)務人員的能力、素質要求,如作風建設、榮獲表彰、學術論文、學科專著、科研成果、納入專家?guī)斓惹闆r;其他評價項目則更能夠體現(xiàn)出業(yè)務人員的工作實績、專業(yè)化程度。

    人須在事上練,刀應在石上磨。此次綜合檔案館業(yè)務建設評價,正是業(yè)務干部,特別是年輕干部增長見識、了解館情的大課堂,是磨礪才干、積累經(jīng)驗的練兵場,也是錘煉意志、砥礪作風的磨刀石。檔案保管部門的同志在所有檔案實體已裝箱打包、調(diào)用案卷十分困難的情況下,為滿足評價抽查案卷質量的需要,組織多個調(diào)卷小組,開展多次調(diào)卷演練,想方設法,快速調(diào)檔,贏得了評價專家的贊嘆;數(shù)字資源管理部門的同志因數(shù)字檔案館系統(tǒng)剛剛進入試運行階段,所有數(shù)字資源需從老系統(tǒng)向新系統(tǒng)遷移,時間緊、任務重,唯有加班加點,認真、細致地逐條做好目錄數(shù)據(jù)、數(shù)字化副本核對,才能向評價專家展現(xiàn)真實的數(shù)字資源管理狀況;技術保護部門負責的業(yè)務技術點最多,需要梳理的技術保護業(yè)務規(guī)章制度、工作記錄、分析報告等也最繁雜,各個崗位均能夠以嚴謹務實的工作作風、擔當奉獻的專業(yè)情懷,仔細核查每一條數(shù)據(jù),認真準備每一份記錄,等等,不一一列舉。

    迎評辦公室是全館各種業(yè)務建設矛盾和問題的匯聚之地,這就決定了其工作安排必須注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,需要從一點一滴改起,從一事一處抓起,一錘接著一錘敲,一環(huán)接著一環(huán)擰。涉淺灘者得魚蝦,入深水者得蛟龍。從有關處室抽調(diào)到迎評辦公室工作的幾位年輕干部,一邊盡職盡責地完成好迎評工作任務,一邊不折不扣地做好本職崗位業(yè)務,他們在總結工作時深有感觸地說:“半年來的迎評工作收獲頗豐,不但對檔案館工作有了全方位的認識,更重要的是收獲了自信,強化了擔當,涵養(yǎng)了自己對業(yè)務問題的認識能力、分析能力、思考能力,思維、眼界和站位提升到了一個新境界”

    專業(yè)能力源于專業(yè)精神支撐下的自我歷練。迎評工作實踐證明,北京市檔案館業(yè)務建設隊伍是一支敢打硬仗、能打硬仗、打贏硬仗的隊伍。有關處室不少年輕的、來館工作時間不長的同志經(jīng)歷了這次業(yè)務上的強化訓練,精神境界也得到了一次難得的洗禮升華。

    筆者堅信,在今后一個時期內(nèi),全館業(yè)務人員在局(館)黨組和領導的帶領下,只要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,確保檔案館工作沿著正確的政治方向前進;只要主動融入大局,全力服務全市發(fā)展大局、服務領導決策、服務人民需要、服務全面從嚴治黨,強化紅線意識,樹立底線思維;只要認真落實《北京市檔案人才“131工程”實施方案》,弘揚“工匠”精神,激發(fā)業(yè)務工作活力,不斷提升業(yè)務能力和素質,就一定能夠打造出一支政治更強、業(yè)務更精、作風更硬、工作更實的檔案館業(yè)務干部隊伍,并在檔案館建設事業(yè)中貢獻智慧和力量。

    作者單位:北京市檔案館

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