黨支部書記“擂臺賽”
——山西焦煤西山煤電集團(tuán)基層黨支部書記技術(shù)技能“雙比武”側(cè)記

■常培亮 溫 潔

7月23日至25日，在山西焦煤西山煤電集團(tuán)黨員干部教育培訓(xùn)基地，一場場旨在檢驗提升基層黨（總）支部書記開展黨務(wù)工作的技術(shù)技能、推動企業(yè)“三基建設(shè)”的“雙比武”隆重上演。150名經(jīng)過基層比武選拔出來的優(yōu)秀選手，在這里一展身手。經(jīng)過3天激烈角逐，6名黨（總）支部書記榮膺比武的冠亞季軍。

企業(yè)基層黨支部書記技術(shù)業(yè)務(wù)還能比武？怎么比，比什么？在西山煤電，兩屆支部書記技術(shù)技能“雙比武”的成功舉辦，使大家不僅知道該怎么干，而且明白怎么才能干好。

素質(zhì)大提升 一個不能少

今年33歲的王小龍，畢業(yè)于中國礦大，現(xiàn)任杜兒坪礦生產(chǎn)技術(shù)科黨支部書記。2017年12月28日，他參加西山煤電首屆黨支部書記技術(shù)技能“雙比武”，在高手如林的競技場上，以嫻熟的黨建業(yè)務(wù)知識和冷靜沉著的現(xiàn)場發(fā)揮，一舉奪得第一名。

王小龍在生產(chǎn)一線當(dāng)過工人、技術(shù)副隊長、生產(chǎn)技術(shù)科副科長、采區(qū)副區(qū)長。隨著角色的轉(zhuǎn)換，他把支部工作當(dāng)作技術(shù)活兒來研究學(xué)習(xí)。2017年7月，王小龍參加西山煤電第二期黨支部書記培訓(xùn)班。在課堂上，他認(rèn)真聽講、做筆記，深刻領(lǐng)會老師講解的內(nèi)容，在結(jié)業(yè)考試、紀(jì)律表現(xiàn)、心得體會三方面綜合得分達(dá)到81分，成為班上為數(shù)不多的優(yōu)秀學(xué)員。這一成績，也把他直接送進(jìn)“雙比武”賽場。當(dāng)了冠軍的王小龍說：“參加了比武，才知道自己黨建理論、支部知識的不足。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，才能勝任黨支部書記的工作?！?/p>

遵照習(xí)近平總書記關(guān)于“加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實”的要求，針對當(dāng)前普遍存在的基層黨建工作淡化、弱化、虛化、邊緣化的“四化”傾向，西山煤電黨委經(jīng)過深入調(diào)研，借鑒職工比武的成功經(jīng)驗，從2017年初開始，按照“雙培訓(xùn)、雙評價、雙考核”機(jī)制，在對基層黨（總）支部書記全覆蓋培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行技術(shù)技能“雙比武”。“雙培訓(xùn)、雙評價、雙考核”機(jī)制是針對企業(yè)內(nèi)部師資力量不足，但在培訓(xùn)上還必須加強(qiáng)建立內(nèi)部講師庫所采取的一項有效措施?！半p培訓(xùn)”要求集團(tuán)公司處級干部每人每年至少授一次課，在培訓(xùn)學(xué)員的過程中，授課老師通過備課自學(xué)，實現(xiàn)自我培訓(xùn)；“雙評價”是在授課老師和學(xué)員之間要進(jìn)行“優(yōu)秀”“合格”或“不合格”三個檔次的雙向評價；“雙考核”是在考核學(xué)員培訓(xùn)過程中的紀(jì)律表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績的同時，考核授課處級干部的講課效果。目前，已有113名處級干部登臺授課，為支部書記系統(tǒng)地講授黨建知識、支部業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、改革改制、法律法規(guī)等方面知識，其中30名處級干部入選集團(tuán)“優(yōu)秀講師庫”。2017年，西山煤電黨委共舉辦17期黨支部書記培訓(xùn)班，1112名黨（總）支部書記參加了培訓(xùn)。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭 一項不能缺

一位來自煤礦生產(chǎn)一線的黨支部書記，平日又值班、又下井，工作很辛苦。他第一天參加培訓(xùn)，中午就喝了酒。當(dāng)他下午帶著微微酒氣進(jìn)入課堂時，工作人員立即責(zé)令其退出課堂，并按制度取消其培訓(xùn)資格。培訓(xùn)結(jié)束后第二天，集團(tuán)公司組織部立即在全集團(tuán)通報，他所在單位隨后對其進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

按照山西焦煤黨委書記、董事長武華太在基層黨支部書記座談會上提出“全面從嚴(yán)治黨要從全面從嚴(yán)考核開始”要求，西山煤電在黨支部書記全覆蓋培訓(xùn)上，嚴(yán)字當(dāng)頭、令行禁止。通過制定《黨員干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法》，明確了參訓(xùn)學(xué)員考勤、課堂紀(jì)律及測評考試學(xué)分占80%，心得體會、論文等課后評價占20%；同時，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，將學(xué)員學(xué)分作為評優(yōu)晉升的有力依據(jù)，對于不遵守培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，做到“違規(guī)必通報，通報必處理”。在17期支部書記培訓(xùn)中，全集團(tuán)通報批評66人，取消培訓(xùn)資格5人，約談并作檢查62人，停職處理3人，免職處理2人。

嚴(yán)考核才能真落實。西山煤電黨委制定了《黨建“三基”檢查考核細(xì)則》，其中涉及基層黨委27項、104條，黨支部17項、64條，以黨建“三基”檢查考核為主要依據(jù)，實行黨員干部、支部書記、普通黨員召回制度，對連續(xù)不達(dá)標(biāo)的各級黨組織負(fù)責(zé)人、對有損黨員形象的普通黨員，召回培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考察期內(nèi)仍然不合格的，將進(jìn)行組織處理。在黨員發(fā)展上，西山煤電黨委嚴(yán)把黨員入口關(guān)，著重加強(qiáng)“申請人、積極分子、發(fā)展對象”三支隊伍建設(shè)。2017年度，全集團(tuán)舉辦入黨前培訓(xùn)7期，520人參加培訓(xùn)。其間，72人被取消入黨資格，其中：發(fā)展材料不齊全取消21人、違反課堂紀(jì)律取消13人、考試不合格取消38人。

技能大比武引領(lǐng)新時尚

在“雙比武”賽場上，有著15年支部書記工作經(jīng)驗的官地礦社保科機(jī)關(guān)黨支部書記童晉陽一路向前，在團(tuán)隊項目中沖出重圍，一舉奪得第一名。賽后他說：“我是第二次參加比武。首屆比武，就輸在團(tuán)隊項目上，賽后認(rèn)真反思，支部書記是班子帶頭人，不就是要帶好團(tuán)隊嗎？這次上陣，在團(tuán)隊項目上，大家推舉我為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，我發(fā)揮每個人、每個角色的作用，終于在激烈的競爭中，確立優(yōu)勢。”

黨支部書記比武，是西山煤電的獨創(chuàng)。2017年12月28日、29日，西山煤電在全國首家舉辦了黨支部書記技術(shù)技能“雙比武”。100名支部書記參加了比武，經(jīng)過10輪角逐，6名選手分獲冠亞季軍。

今年7月23日至25日，舉辦了第二屆黨支部書記技術(shù)技能“雙比武”。參賽選手由100名增至150名，賽前各二級單位分別舉行了預(yù)選賽，競賽內(nèi)容更貼近實際、更具可操作性、更注重結(jié)果的運(yùn)用，參加“雙比武”的選手具有年度評優(yōu)的優(yōu)先推薦資格，通過比武獲得冠亞季軍的選手，可獲得冠軍10000元、亞軍5000元、季軍3000元的獎勵。

此次比武，西山煤電集團(tuán)新聞中心進(jìn)行了為期兩天共19小時的全程直播，8000余人次通過手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)觀看了比賽實況，在集團(tuán)內(nèi)部形成巨大沖擊波，學(xué)習(xí)已成為一種時尚。許多黨員干部都說：“形勢逼人，不學(xué)不行?。　?/p>

西山煤電黨委書記、董事長王玉寶說：“基層支部書記‘雙培訓(xùn)’‘雙比武’，恰如一股清風(fēng)吹進(jìn)支部工作中來，成為加強(qiáng)黨建‘三基’的重要支點?！?/p>

現(xiàn)在，西山煤電已把基層黨支部書記“雙比武”正式列入勞動技能競賽序列，編制了培訓(xùn)教材和實操手冊，實現(xiàn)“學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、比武”常態(tài)化、制度化。

有陣地有裝備 才好打勝仗

2017年7月25日7點30分，西山煤電教育中心大樓前，身著統(tǒng)一服裝、佩戴黨員徽章的黨員干部們精神飽滿地進(jìn)入大樓，西山煤電黨員干部教育培訓(xùn)基地迎來了首批學(xué)員。

西山煤電發(fā)揮黨校作用，建立了黨員干部教育培訓(xùn)基地，設(shè)有黨建長廊、宣誓室、書記培訓(xùn)室、黨員培訓(xùn)室、干部培訓(xùn)室，能同時容納240人進(jìn)行培訓(xùn)。一年來，西山煤電黨委在這里先后培訓(xùn)黨員、干部、支部書記3600余人次，接待參觀學(xué)習(xí)800余人次?；鶎狱h支部利用現(xiàn)有場所，按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化支部陣地進(jìn)行改造，做到有黨旗、有標(biāo)識、有入黨誓詞、有制度規(guī)定、有學(xué)習(xí)書籍、有電教設(shè)施。

在加強(qiáng)有形陣地建設(shè)的同時，西山煤電積極利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”，建立了“黨員干部之家”“黨建每日一學(xué)”“每日招聘咨詢”等多個公眾號平臺，成為網(wǎng)上服務(wù)型黨組織建設(shè)的新陣地?；鶎狱h委多層次建立網(wǎng)絡(luò)微信群，利用微信群陣地廣泛學(xué)習(xí)黨建知識、宣傳上級精神；各支部通過微信群，嘗試召開“三會一課”，這一形式為井下生產(chǎn)隊組破解“三會”不好集中、“一課”不能到齊的難題，找到了路徑。

在黨組織工作經(jīng)費(fèi)上，西山煤電積極對接上級政策要求，制定下發(fā)《黨組織工作經(jīng)費(fèi)列支及使用管理辦法》，遵循“據(jù)實列支、統(tǒng)籌安排、量入為出、規(guī)范使用”的原則，從管理費(fèi)用中按照上年度職工工資總額1%的比例列支黨組織工作經(jīng)費(fèi)，對經(jīng)費(fèi)列支、管理、審批、使用等各個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督，從嚴(yán)考核，并以此為抓手，夯實黨建“三基”工作。

有陣地有裝備，才好打勝仗。2017年，西山煤電黨委在七一表彰會現(xiàn)場，集團(tuán)黨委書記、董事長領(lǐng)誓，全體班子成員上臺，19名護(hù)旗手、96名黨員干部、全場720人集體重溫入黨誓詞，場面恢弘、聲勢浩大，震撼人心。2018年，西山煤電黨委開展了“不忘初心跟黨走，改革轉(zhuǎn)型立新功”主題系列活動，30余萬人次參與到黨員教育電視片觀摩交流、走訪慰問老黨員和困難黨員、知識競賽、演講比賽、合唱比賽等活動中來。此外，自上而下開展的“紅船精神”“延安精神”“黨性體檢”等主題黨日活動和以“周抽檢、月通報、季排名”為手段“對標(biāo)學(xué)習(xí)、達(dá)標(biāo)攻堅、創(chuàng)標(biāo)提升”為目的的基層黨建“三基”全覆蓋檢查考核，無不彰顯了西山煤電集團(tuán)黨組織的勃勃生機(jī)與活力。

當(dāng)煤炭企業(yè)這艘大船，在市場經(jīng)濟(jì)的大江大海中航行時，離不開黨組織把方向、聚人心。而基層黨組織也只有做嚴(yán)做實，把自身肌體強(qiáng)健起來，才能承擔(dān)起歷史重任。