我見過凌晨四五點的長安

張寧

從我實習的那一天開始，我就很多次想過放棄。

每周只休一天，工作時長11個小時，遲到罰紅包、早退罰紅包、規(guī)矩很多。學生思維嚴重，是我的頭等問題：等著別人告訴你怎么做；不會了就不做；不太懂得與別人溝通；不和同事們一起吃飯，害怕新人不被接納，不跟別人請教，怕耽誤別人的工作和時間；所有新人身上有的問題，我全都有。

直到一個突發(fā)事件讓我改了觀。某天晚上，剛要下班的我臨時收到了任務，要快速做關(guān)于市場部人員的框架圖，我需要收集大家的照片，結(jié)果到了凌晨十二點我還是沒有收到大家的東西，跟我的上司溝通，她就撇下一句話：自己去要。

可是我并不認識她們啊，還是開始著手去做，立刻加微信，相冊里面翻圖、看群里名片的信息，直到3點多我才找全了所有人的信息。馬上開始排版，等到真正做完，已經(jīng)凌晨5點了。我站在窗戶旁看外面的一切，那時候腦子就想到科比說：他知道凌晨4點的洛杉磯是什么樣，而我也調(diào)侃自己：我知道凌晨5點的長安長什么樣……

本以為工作結(jié)束了，休息了沒有幾個小時，我又收到了通知，改圖。瞇著熬了通宵的大紅眼開始按照他們的要求修改，直到下午3點多才完成。而那一天是我工作后第一次休假的日子，很顯然，我在公司“休息了一天”。

這件事對我打擊很大，一個人跑到公司門口偷偷抹眼淚。想不通為什么他們不能明白地告訴我具體信息，為什么要占用我的休息時間，為什么辛苦付出了別人還不理解我……

第二天晨會結(jié)束后，上司把我叫去談話，她告訴我公司人數(shù)其實不多，每個部門相互之間都是很熟知的，不能說你做設計，就不去跟商務和市場產(chǎn)生關(guān)系了！需要什么東西，就自己動手去找，沒有人會為你準備好的，因為大家都很忙，你要改變自己的思維，這里跟學校不一樣，如果你不能解決問題，那你就是問題的一部分。聽到這些話，我突然意識到了問題在哪兒。

那天開始，我開始主動跟大家交流、溝通，一起吃飯，慢慢地我察覺到了很多事，同事們都很友好，你需要什么，她們都會告訴你，我那時候才覺得其實職場也沒有電視劇里講的那么恐怖，什么勾心斗角、爭權(quán)奪位，都是我自己對于職場關(guān)系的臆想。

后來加入運營部，有時候也得寫個文章，排版文章，開白要轉(zhuǎn)載文，時不時還得學個新技術(shù)，什么問卷調(diào)查，后臺鏈接制作，云盤信息整理等等，這過程也會遇到問題，但是大家都會幫忙，一起解決，這讓我很暖心。我暢想著自己在職場一路飆升，最終過上幸福生活的場景，但是，現(xiàn)實又對我啪啪打臉……

有天晨會過后，市場部跑來加急做公司業(yè)務的宣傳，同事就坐在旁邊焦急地等，我立刻著手開始，但是好像越急越出錯，版面越不好看，一直反復修改，這更加劇了我的焦慮。這時教學部又來要出一個關(guān)于嘉賓的介紹海報，還是五個嘉賓。她們都很急，而且希望做得越快越好，我很不喜歡出現(xiàn)讓我難以控制的場面，看到這么多失控的事情，我頓時緊張了起來，只能壓著性子做。只有我一個人，沒有人會幫我。到了下午1點多，這些緊急的任務才做完，本該要做的邀請函還是沒做完。后來部門同事把我拉去休息區(qū)吃飯，她們跟我分析今天的表現(xiàn)，一個字：慌！兩個字：很慌！她們告訴我遇到工作量大的時候一定要沉穩(wěn)，要是做東西的這個人都很慌張，其他部門的人也會很慌，因為她們覺得自己把東西交給了一個應付不過來的人去做，她們也會擔心任務能不能順利完成。還有就是自己一定要明確今天最重要的事是什么？要是每天被一些臨時狀況所干擾，而自己每天最重要的事沒有完成，相當于一天是沒有任何實質(zhì)性的產(chǎn)出，有的事是很緊急，但是可能不重要……

聽到這些，才明白忙真的不等于效率高，一定是工作方法哪里出了問題，能遇到這樣坦誠的同事，我真的很幸運！

實習的時間是短暫的，但是收獲是倍數(shù)級的，我想說的是，實習了一回才發(fā)現(xiàn)大學生活太幸福了，但是一定不能安逸的享受這一切，建議大三想要工作不考研的同學提前去找實習，只有體驗了之后，才知道自己欠缺的有多嚴重，我們都太過自以為是，以為自己有多厲害，真的到了那個時候，才發(fā)現(xiàn)自己什么也不是！