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    高職院校輔導(dǎo)員如何有效處理突發(fā)事件研究

    2018-11-06 07:51:22戴莉
    山東青年 2018年5期
    關(guān)鍵詞:高職院校案例

    戴莉

    摘 要:在高職院校,學(xué)生層次普遍偏低,缺乏良好的學(xué)習(xí)及生活習(xí)慣,自我管控能力差,突發(fā)事件發(fā)生的頻率居高不下。如何有效處理突發(fā)事件,是維持校園穩(wěn)定,創(chuàng)建和諧校園的首要任務(wù),也是高職院校輔導(dǎo)員必須面對(duì)與解決的重要課題。

    關(guān)鍵詞:高職院校;處突策略;案例

    隨著我國(guó)高等教育逼近普及化階段,到2015年我國(guó)高等教育毛入學(xué)率達(dá)到了40%,高校的擴(kuò)招給更多的學(xué)生提供了求學(xué)的機(jī)會(huì),而擴(kuò)大的群體也使高校突發(fā)性事件逐年增加,這已成為影響高校校園穩(wěn)定的一個(gè)重要因素。特別是在高職院校,學(xué)生層次普遍偏低,缺乏良好的學(xué)習(xí)及生活習(xí)慣,自我管控能力差,突發(fā)事件發(fā)生的頻率更是居高不下。直接身處突發(fā)事件第一線的高職院校的輔導(dǎo)員們,肩負(fù)學(xué)生日常思政教育及管理工作,是學(xué)生與學(xué)校的橋梁和紐帶,也是處理突發(fā)事件的中堅(jiān)力量。如何有效處理突發(fā)事件,是維持校園穩(wěn)定,創(chuàng)建和諧校園的首要任務(wù),也是高職院校輔導(dǎo)員必須面對(duì)與解決的重要課題。

    一、高職院校學(xué)生特點(diǎn)分析

    高職院校接收的是??茖哟螌W(xué)生,高考分?jǐn)?shù)普遍偏低,學(xué)生素質(zhì)參差不齊。這些原因使得踏入大學(xué)校園的他們,所表現(xiàn)出來(lái)的行為特點(diǎn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、心理意愿等方面都不同于就讀本科的同學(xué)。

    (一)學(xué)習(xí)能力較低,自我控制力差

    三年輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出,就讀高職院校的學(xué)生基本分為兩類:一類是高考失利,但又不愿復(fù)讀;另一類是年紀(jì)太小,需要一紙文憑??傮w來(lái)說(shuō)這兩類同學(xué)都有一個(gè)共同點(diǎn),在學(xué)習(xí)能力上都有欠缺。前者還能夠?qū)ψ约旱娜粘P袨椋约皩W(xué)習(xí)生活進(jìn)行一般的自我管控,;而后者多因?yàn)楦改笍男∈栌诠芾?,自我意識(shí)較強(qiáng),對(duì)學(xué)習(xí)缺乏興趣,自控能力較差,需要他人監(jiān)督來(lái)完成正常的學(xué)習(xí)生活。

    (二)參與活動(dòng)的積極性不高

    進(jìn)入高校后,剛剛度過(guò)殘酷高中生活的同學(xué)們,學(xué)習(xí)目標(biāo)降低、60分求過(guò)心態(tài)使很多同學(xué)在大學(xué)校園里養(yǎng)成了懶惰的習(xí)慣。對(duì)于大多數(shù)高職院校的學(xué)生,他們比起參加各類社團(tuán)組織及學(xué)生會(huì)組織更熱衷于待在寢室睡覺(jué)、看電視、打游戲等;比起參加學(xué)校各類活動(dòng)比賽更熱衷于談一場(chǎng)他們所謂的大學(xué)必談的戀愛(ài)。以上狀態(tài),也導(dǎo)致了他們交際圈狹窄,活在自己?jiǎn)我坏男∪ψ永铮瑳](méi)辦法獲取積極向上的正能量,更無(wú)法通過(guò)參與學(xué)校的各類活動(dòng)使自己得到鍛煉與成長(zhǎng)。

    (三)學(xué)習(xí)習(xí)慣與生活習(xí)慣差

    對(duì)于高職院校的大多數(shù)同學(xué),之所以高考不理想,與他們高中時(shí)期的學(xué)習(xí)習(xí)慣有關(guān),這些習(xí)慣并沒(méi)有隨著高中畢業(yè)而畫下句點(diǎn),而是被很多同學(xué)繼續(xù)帶到了大學(xué)里,因此學(xué)業(yè)便繼續(xù)被冷落。而生活上,沒(méi)有良好的生活習(xí)慣,導(dǎo)致了他們沒(méi)有良好的作息習(xí)慣,不能按時(shí)上課,身體素質(zhì)差,易生病。

    二、掌握學(xué)生最新動(dòng)向

    高職院校的輔導(dǎo)員需要具備較好的觀察能力和對(duì)學(xué)生干部的組織管理能力。高職院校的學(xué)生自我管控能力普遍較差,而輔導(dǎo)員作為一個(gè)單一的個(gè)體,不能每時(shí)每刻關(guān)注到每一個(gè)學(xué)生,如何掌控學(xué)生最新動(dòng)向,當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí),第一時(shí)間得到消息是有效處理突發(fā)事件的良好基礎(chǔ)。

    (一)班委干部的管控

    根據(jù)教育部關(guān)于高校輔導(dǎo)員的相關(guān)政策,專職輔導(dǎo)員總體上按1:200的比例配備,因此每位輔導(dǎo)員所帶學(xué)生在200名左右。如何快速而且有效的對(duì)200名學(xué)生進(jìn)行管控,最關(guān)鍵的地方就是要先組建一支好的班委干部隊(duì)伍。班委隊(duì)伍除了協(xié)助輔導(dǎo)員對(duì)班級(jí)進(jìn)行日常管理,還需培養(yǎng)他們處理突發(fā)事件方面的意識(shí),做到小事班委處理,大事及時(shí)上報(bào)給輔導(dǎo)員。用好班委,可以使輔導(dǎo)員多很多雙眼睛,很多雙耳朵,及時(shí)了解所帶學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想狀況。

    (二)少數(shù)民族學(xué)生的管控

    在高職院校,少數(shù)民族學(xué)生是相對(duì)較特殊的群體,同時(shí)也是突發(fā)事件的高發(fā)群體。高職院校的輔導(dǎo)員管控好這類學(xué)生的方法是:首先,需要與少數(shù)民族學(xué)生建立相互信任的師生關(guān)系,只有擁有了信任,他們?cè)谟龅角闆r的時(shí)候才會(huì)及時(shí)想到求助輔導(dǎo)員;其次,是要在少數(shù)民族同學(xué)身邊建立學(xué)生聯(lián)系人,可以及時(shí)的向輔導(dǎo)員反映該名學(xué)生的情況;最后,要掌握少數(shù)民族學(xué)生正確的家庭聯(lián)系方式,必要的時(shí)候及時(shí)跟家長(zhǎng)溝通。

    (三)班級(jí)特殊學(xué)生的管控

    高職院校輔導(dǎo)員除了需要掌控好少數(shù)民族學(xué)生之外,還需要對(duì)另一類群體給予更多的關(guān)心與管理,也就是班級(jí)里的特殊學(xué)生。這類學(xué)生身上存在的問(wèn)題相對(duì)比較明顯,例如,存在情緒管控問(wèn)題,存在心理健康問(wèn)題,存在人際交往障礙等。這類學(xué)生生活在一個(gè)大集體里,出于自身存在的問(wèn)題,更需要關(guān)愛(ài)和被關(guān)注。他們也是突發(fā)事件的高發(fā)群體,因此輔導(dǎo)員需要分配更多的精力來(lái)關(guān)注這類學(xué)生,及時(shí)了解他們的心理狀態(tài)。

    三、處理突發(fā)事件的有效策略

    對(duì)于一名高職院校的輔導(dǎo)員來(lái)說(shuō),從他開(kāi)始從事輔導(dǎo)員這個(gè)行業(yè)開(kāi)始,所處理的突發(fā)事件一定是不勝枚舉的。除了每天為一些瑣碎的事情忙碌,如何更有效應(yīng)對(duì)大大小小的突發(fā)事件也是輔導(dǎo)員們需要不斷總結(jié)學(xué)習(xí)的。

    (一)加強(qiáng)安全教育,培養(yǎng)自我安全意識(shí)

    就高職院校而言,對(duì)學(xué)生的安全教育是十分重視的。在四川長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院,輔導(dǎo)員通多種方式不斷提醒學(xué)生安全問(wèn)題。第一種方式:每周星期天收假晚點(diǎn)到。通過(guò)晚點(diǎn)到,確認(rèn)全部同學(xué)均已安全返校,并且利用這段時(shí)間提醒一周事務(wù),就安全問(wèn)題展開(kāi)主題教育;第二種方式:安全主題班會(huì),由學(xué)生自己組織策劃的關(guān)于安全類的主題活動(dòng),使學(xué)生成為活動(dòng)主體,對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)更具教育意義;第三種方式:安全月的全校性活動(dòng),每年11月都會(huì)開(kāi)展為期一個(gè)月的“安全月”系列活動(dòng)。例如:違規(guī)電器展覽、安全事故圖片展覽、學(xué)生意見(jiàn)收集;公寓安全消防演練 ;簽訂安全責(zé)承諾任書;組織安全消防知識(shí)主題教育等活動(dòng)。

    (二)冷靜處理,照章處理

    突發(fā)事件具有突發(fā)性、危害性、緊迫性、持久性等特點(diǎn)以及處理的常規(guī)性等特點(diǎn)。發(fā)生時(shí)輔導(dǎo)員是沒(méi)有任何心理準(zhǔn)備的,因此輔導(dǎo)員一定要保持良好的心理承受能力,遇事不驚慌,熟悉所在學(xué)校的突發(fā)事件處理流程,照章辦理。小事,自己組織班委一起解決;大事,層層上報(bào),做好相關(guān)資料收集。

    (三)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升應(yīng)對(duì)能力

    對(duì)于一名高職院校的專職輔導(dǎo)員,處理突發(fā)事件的能力是一點(diǎn)點(diǎn)積累與提高的,每處理一件都需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防范于未然,力爭(zhēng)下次不再出現(xiàn)類似狀況。而每處理完一件事情,輔導(dǎo)員也收獲相應(yīng)的成長(zhǎng)。

    (四)注意保護(hù)自己,疏導(dǎo)自身心理

    由于輔導(dǎo)員總是面對(duì)很多突發(fā)狀況,在幫助學(xué)生的同時(shí),也應(yīng)注意對(duì)自我的保護(hù),不能讓自己也卷入事件。另外,突發(fā)事件多數(shù)時(shí)候讓人措手不及,有的事件對(duì)于輔導(dǎo)員來(lái)說(shuō),難免會(huì)在情感或者心理上產(chǎn)生巨大的影響。輔導(dǎo)員需要一方面面對(duì)自己的情緒,另一面處理事件。因此,在事件處理結(jié)束后,輔導(dǎo)員應(yīng)該有自己的方式對(duì)負(fù)面情緒進(jìn)行宣泄,不然,日積月累,輔導(dǎo)員也是心理疾病高發(fā)群體。

    四、案例解析

    一名高職院校輔導(dǎo)員需要面對(duì)大大小小各種突發(fā)事件,這些事件幫助他們迅速完成角色轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)到如何為人師者,如何在各種事件面前處變不驚,從容應(yīng)對(duì)。

    案例:某周末晚點(diǎn)到發(fā)現(xiàn)A女生未能按時(shí)返校,輔導(dǎo)員打電話詢問(wèn)緣由,A女生告知她生病了,需要住院一周。按照學(xué)院請(qǐng)假流程,請(qǐng)長(zhǎng)假需要跟家長(zhǎng)進(jìn)行核實(shí),所以該輔導(dǎo)員在電話中告知該同學(xué)會(huì)聯(lián)系家長(zhǎng)核實(shí)后給她辦理請(qǐng)假手續(xù),該同學(xué)卻極力反對(duì)與其家長(zhǎng)聯(lián)系,猜測(cè)到她有事隱瞞,便在電話中嚴(yán)明撒謊加上未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)不到校會(huì)產(chǎn)生的嚴(yán)重后果,結(jié)果該女生便告知她懷孕的消息并且開(kāi)始失聲痛哭,請(qǐng)求不要告知家長(zhǎng),表明自己會(huì)處理。經(jīng)過(guò)權(quán)衡,該名輔導(dǎo)員決定先安撫學(xué)生情緒,詢問(wèn)她身邊是否有人陪伴,目前是什么狀況,等她情緒稍好,給她提出了要求,在當(dāng)天內(nèi)必須告知家長(zhǎng)自己的情況,為維護(hù)女生的自尊心和情緒,把告知權(quán)交給了她本人。考慮到事件本身可能存在的不安全因素,將該事件上報(bào)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)天下午,繼續(xù)與A聯(lián)系,跟蹤她是否告知家長(zhǎng),女生情緒穩(wěn)定,肯定的告知家長(zhǎng)已知情。出于該女生的日常表現(xiàn),該名輔導(dǎo)員相信了她的話,認(rèn)為家長(zhǎng)已經(jīng)知曉此事。但是在與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)提醒,不能排除學(xué)生撒謊的可能性,必須對(duì)該事情進(jìn)行確認(rèn)。于是聯(lián)系了家長(zhǎng),委婉詢問(wèn)家長(zhǎng)是否知曉該名學(xué)生生病的情況,結(jié)果家長(zhǎng)卻表示不知情,為保住學(xué)生最后的顏面,要求家長(zhǎng)立即與A聯(lián)系,了解生病狀況。事件到此,基本上得到了解決,之后家長(zhǎng)回電話致謝,表示會(huì)好好教育該生。

    通過(guò)這個(gè)事件,總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn),第一、作為一名高職院校輔導(dǎo)員,基礎(chǔ)工作一定要認(rèn)真做,正因?yàn)橛兄鴮?duì)待學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,才能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的隱患,才能夠順利規(guī)避之后存在的巨大風(fēng)險(xiǎn);第二、在突發(fā)事件中,不能根據(jù)學(xué)生日常表現(xiàn)來(lái)判斷學(xué)生當(dāng)時(shí)的行為,因?yàn)樘幵谑录?dāng)中的學(xué)生,本生行為模式就發(fā)生了變化,應(yīng)該站在更客觀的角度看待他們。第三、在處理突發(fā)事件的時(shí)候,仍然要堅(jiān)持以人為本,先關(guān)心關(guān)注事件中的人的身體是否健康,心理是否處于崩潰邊緣,安撫好人,才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

    與人相處不是一件易事,而高校輔導(dǎo)員們需要與200名左右的學(xué)生相處,既為師,又為“父母”,每一個(gè)奮斗在輔導(dǎo)員崗位上的同事們都有一顆赤誠(chéng)與付出的心。在突發(fā)事件頻發(fā)的高職院校,只要輔導(dǎo)員不斷總結(jié),不斷學(xué)習(xí),預(yù)防為主,積極處理為輔,就能夠更好的面對(duì)突發(fā)事件,并且更有效的對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)的處理,快速成長(zhǎng)為學(xué)生管理工作的中流砥柱。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]丁烈云,楊新起.校園突發(fā)事件應(yīng)急管理[M]. 華中師范大學(xué)出版社,2009.

    [2]張文博.高職學(xué)生突發(fā)事件分析[J].中國(guó)科研,2016(6):116-117.

    [3]劉東康.高校突發(fā)事件與輔導(dǎo)員工作探析[J].攀枝花學(xué)院學(xué)報(bào),2013(3):79-86.

    [4]石慧.高校輔導(dǎo)員如何有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件[J].宜春學(xué)院學(xué)報(bào),2011(2):27-28.

    (作者單位:四川長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院,四川 成都 610106)

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