• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研項目經(jīng)費(fèi)管理與使用存在的問題及對策

    2018-11-05 10:15胡菁劉宏濤
    科教導(dǎo)刊 2018年24期
    關(guān)鍵詞:改革問題管理

    胡菁 劉宏濤

    摘 要 長期以來事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)的管理,存在著一些問題,特別突出的是有效管理機(jī)制的缺乏,制度的不完善,促使管理者思路不清,無章可循,大量的科研項目經(jīng)費(fèi)不能得到很好的使用。《若干意見》的出臺,帶給我們科研經(jīng)費(fèi)管理的改革和新思路。鑒于此,作者以對科研經(jīng)費(fèi)管理多年的工作經(jīng)驗的總結(jié),來淺析問題的存在以及相應(yīng)的解決方法,與業(yè)內(nèi)人士共同探究,不當(dāng)之處敬請糾正。

    關(guān)鍵詞 科研項目經(jīng)費(fèi) 問題 改革 管理

    中圖分類號:G311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkx.2018.08.003

    Abstract For a long time, there are some problems in the management of scientific research funds in institutions, especially the lack of effective management mechanism, the imperfect system, the unclear thinking of the managers, no rules to follow, and a large number of funds for scientific research projects. The introduction of "several opinions" has brought us reform and new ideas in the management of scientific research funds. In view of this, the author makes an analysis of the existence of the problems and the corresponding solutions by summarizing the work experience of scientific research funds for many years.

    Keywords fund of scientific research projects; problem; reform; management

    科技是人類智慧的偉大結(jié)晶,創(chuàng)新是世界文明進(jìn)步的動力。新時期的中國,科技已經(jīng)深入到社會經(jīng)濟(jì)和人們的日常生活中,科技創(chuàng)新發(fā)展水平深刻反映著一個國家的綜合國力??蒲泄芾淼母灸康脑谟诜?wù)科研事業(yè)及其發(fā)展。因此,國家高度重視創(chuàng)新科技的發(fā)展,不斷完善并出臺相應(yīng)管理的規(guī)范性文件。其中科研經(jīng)費(fèi)就是一個重要的管理,這直接關(guān)系到科研項目的有序發(fā)展。因此,2016年7月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》(以下簡稱《若干意見》),就是針對我國科技事業(yè)的快速發(fā)展,而科技管理方式與快速增長的科研資金還不完全適應(yīng),我國科研項目和資金管理方面還存在一些問題的背景下而出臺的,這是對科技事業(yè)良性快速發(fā)展提供更有力的保障,也是深化科技體制改革,提出的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。

    中科院武漢植物園,是集科學(xué)研究、物種保存和科普教育為一體的綜合性科研機(jī)構(gòu),科研項目很多。本人作為科研項目經(jīng)費(fèi)管理者,學(xué)習(xí)《若干意見》后,結(jié)合實際積極落實,參與了宣傳培訓(xùn)、輔導(dǎo)解讀、制度制定等科技改革進(jìn)程中。但是在改革過程中還存在著單位制度出臺不及時、抓落實力度不夠的現(xiàn)象。本文就將從科研經(jīng)費(fèi)管理與使用存在的問題出發(fā),思考如何加以改進(jìn)的相關(guān)方法。

    1 科研項目經(jīng)費(fèi)管理與使用存在的問題

    1.1 現(xiàn)有管理體制促成管理思路不清

    正是科研經(jīng)費(fèi)具有資金來源渠道多樣、專項經(jīng)費(fèi)管理辦法各異、課題任務(wù)執(zhí)行周期不一、使用要求各不相同的顯著特點,面對使用管理要求各不相同的多種科研經(jīng)費(fèi),在現(xiàn)有的不適應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)管理體制下,無論是經(jīng)費(fèi)使用者(課題負(fù)責(zé)人及課題組成員)還是經(jīng)費(fèi)管理者(財務(wù)管理、會計核算及項目管理人員)都不同程度地存在著思路不清、迷茫凌亂的現(xiàn)象。正如有關(guān)報道說的,在現(xiàn)有的科研經(jīng)費(fèi)管理體制下,該花錢的地方不能報賬,能報賬的項目可以多開錢。因此,對我國現(xiàn)行科研管理體制下經(jīng)費(fèi)使用的質(zhì)疑之聲不絕于耳。在我國科研基本走出了經(jīng)費(fèi)短缺時代的情況下,卻存在科研資金沒有充分用于項目本身的問題。這些都是由于經(jīng)費(fèi)管理部門缺乏有效的管理機(jī)制,促成管理無從實行有效管理,才使得科研經(jīng)費(fèi)存在著浪費(fèi)的現(xiàn)象。

    1.2 科研項目存在結(jié)題不結(jié)算的現(xiàn)象

    這是一個突出的問題,現(xiàn)實中不少科研單位都出現(xiàn)了在課題結(jié)題完全結(jié)束之后并未繼續(xù)跟進(jìn)資金結(jié)算的現(xiàn)象,這部分未做結(jié)算處理的資金往往會被相關(guān)單位私自用作其他費(fèi)用開支,使得上級財務(wù)部門等很難準(zhǔn)確了解某項科研工作從立項到結(jié)項的所有成本支出,對該項目的風(fēng)險評估會出現(xiàn)一定的差錯,難以體現(xiàn)我國的科技發(fā)展現(xiàn)狀的真實性。少數(shù)單位甚至無法準(zhǔn)確了解經(jīng)費(fèi)的剩余金額,科研業(yè)務(wù)管理與財務(wù)管理相脫節(jié),結(jié)題后不關(guān)閉課題、不按驗收時確認(rèn)的后續(xù)支出進(jìn)行經(jīng)費(fèi)支出,同一課題負(fù)責(zé)人的多個項目交叉使用,使得不同項目之間的經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)彼此的擠占現(xiàn)象。許多從事科學(xué)研究工作的單位都反映很難將某個項目的課題結(jié)算清楚,這也是其并未投入足夠的重視度到結(jié)項管理工作上所導(dǎo)致的不良后果,此外由于不同部門之間尚未保持緊密的溝通,進(jìn)而最終導(dǎo)致項目已上報結(jié)清,而經(jīng)費(fèi)問題卻置之不理的現(xiàn)象,影響了科研項目和財會信息的準(zhǔn)確性。

    1.3 事業(yè)單位的科研管理體制還存在一定問題

    《若干意見》的出臺,給科研項目的管理提供了保障,使科研人員的身份及相關(guān)的福利待遇有了一定的標(biāo)準(zhǔn)和來源。但是從目前的現(xiàn)狀看,事業(yè)單位的性質(zhì)也對科學(xué)研究的進(jìn)行仍然產(chǎn)生了某種阻礙。一些針對行政部門及其他事業(yè)單位的限制性規(guī)定,在適用范圍上往往包含了科研事業(yè)單位,實際情況是,這些限制性規(guī)定并不適應(yīng)科學(xué)研究的特點。例如差旅費(fèi)、購買機(jī)票、出國出境及勞務(wù)費(fèi)等方面的規(guī)定不夠完善,操作起來比較困難。具體體現(xiàn)在:(1)科研經(jīng)費(fèi)使用與管理責(zé)任主體之間的責(zé)權(quán)利不匹配,管理與服務(wù)的機(jī)制并未落實,監(jiān)管措施并不到位,這是現(xiàn)行科研經(jīng)費(fèi)管理體制所決定的。(2)課題研究的成本機(jī)制設(shè)置不合理,導(dǎo)致科學(xué)研究過程中智力投入這個重要成本沒有得到認(rèn)同和體現(xiàn)。在科研活動過程中,完成課題研究任務(wù)的主要付出是研究人員在設(shè)計、論證、分析、計算等各個環(huán)節(jié)的智力投入,科研人員所付出的工作量巨大,研究工作的許多環(huán)節(jié)極為艱辛。其間產(chǎn)生的人員費(fèi)用成本至少是不低的,只是無法通過合理的計價方式來實現(xiàn)智力投入成本的直接列支。(3)課題經(jīng)費(fèi)使用管理的某些規(guī)定過死,太過剛性的管理要求不符合科研工作探索性、不確定性的內(nèi)在規(guī)律和特性。(4)科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部管理制度往往注重統(tǒng)一管理要求,對于課題經(jīng)費(fèi)的協(xié)調(diào)使用關(guān)注不足,亟待落實相關(guān)的精細(xì)化管理措施。(5)科研經(jīng)費(fèi)的協(xié)調(diào)使用通常缺少必要的配套支持機(jī)制。

    2 針對科研經(jīng)費(fèi)管理與使用存在的問題思考的相關(guān)解決方法

    2.1 建立專門的管理部門

    建立適應(yīng)國家現(xiàn)行的科研經(jīng)費(fèi)管理的體制,針對科研經(jīng)費(fèi)的規(guī)范化使用要求,站在事業(yè)財經(jīng)管理的高度,應(yīng)該建立專門的管理部門,以保證課題經(jīng)費(fèi)的合法、合規(guī)的使用。從而對科研項目的申報、預(yù)算、執(zhí)行等情況進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),隨時對于項目的開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時了解項目的開展情況,存在的問題,就相關(guān)問題和項目負(fù)責(zé)人溝通,在溝通中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。使得項目資金在一個良好的環(huán)境下發(fā)揮最大的效益。

    2.2 進(jìn)一步完善管理制度

    以切身體會和管理經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上,嘗試以適應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)的使用與管理要求為目標(biāo),針對科研經(jīng)費(fèi)的使用與管理的實踐,思考應(yīng)從課題申報過程中的經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、研究過程中經(jīng)費(fèi)的合理開支、規(guī)范化管理及其監(jiān)督管理,課題任務(wù)完成后的財務(wù)決算、審計與驗收管理等方面進(jìn)一步完善管理制度,使得科研經(jīng)費(fèi)的使用與管理規(guī)范化。例如預(yù)算管理,是課題經(jīng)費(fèi)直接費(fèi)用使用管理的基本方式。因此要明確課題經(jīng)費(fèi)超預(yù)算支出的審批管理機(jī)制,對于規(guī)定不允許調(diào)增的預(yù)算支出項,應(yīng)當(dāng)杜絕其超預(yù)算開支。對課題費(fèi)實施預(yù)算管理的重要途徑,就是建立到賬經(jīng)費(fèi)預(yù)算分配與額度控制機(jī)制。形成課題經(jīng)費(fèi)單項費(fèi)用的控制額度,由此進(jìn)行課題費(fèi)用支出的預(yù)算執(zhí)行管理。

    例如支出管理,對于課題經(jīng)費(fèi)的一些重要支出,如經(jīng)費(fèi)拔付、設(shè)備購置、外協(xié)、勞務(wù)、會議、專家咨詢等支出,需要建立建全其審批負(fù)責(zé)和監(jiān)督制約制度。在課題經(jīng)費(fèi)的支出管理中,借助于與會計核算系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時交換的信息,進(jìn)而指引課題組合理地開支課題的經(jīng)費(fèi)。

    對于按合同制管理的科研經(jīng)費(fèi),或者沒有明確預(yù)算的課題經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同任務(wù)的計價管理辦法所規(guī)定的成本列支范圍設(shè)置核算科目,確認(rèn)核銷可列成本范圍內(nèi)的費(fèi)用支出,核算和歸集課題研究任務(wù)的成本費(fèi)用。在對科研經(jīng)費(fèi)支出的核算過程中,必須在規(guī)定的范圍內(nèi)按照據(jù)實列支方式進(jìn)行核算管理。通過前續(xù)審查環(huán)節(jié)重點對設(shè)備購置、外協(xié)、通用耗材等的無序報銷。因此,一般采用直接計提的方式列入課題經(jīng)費(fèi)間接費(fèi)用。

    總之,使各個環(huán)節(jié)都有章可循,進(jìn)而保證課題經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、執(zhí)行、資產(chǎn)管理、決算等各個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格規(guī)范。

    2.3增強(qiáng)監(jiān)督管理

    結(jié)合我國科研管理體制的改革發(fā)展歷程以及新時期科技計劃管理改革部署來看,當(dāng)前和今后一個時期內(nèi)我國現(xiàn)行的科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理體系可以描述為:課題制是我國科研項目組織和管理的基本模式,國家科技計劃科研項目、政府基金資助項目等科研專項都是按照課題制進(jìn)行組織管理的。課題組所在單位是課題研究任務(wù)的承擔(dān)單位,需要對科研經(jīng)費(fèi)的使用的管理承擔(dān)法人管理責(zé)任??蒲薪?jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理通過項目單位法人管理責(zé)任制、問責(zé)制和項目專員制等機(jī)制實施內(nèi)部監(jiān)督管理。通過信用管理、信息公開、科研經(jīng)費(fèi)績效評價、財務(wù)審計等途徑實施科研經(jīng)費(fèi)的外部監(jiān)督管理,構(gòu)建上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督體系。

    對于科研項目經(jīng)費(fèi)的審理監(jiān)督工作始終保持足夠的重視。通過審理監(jiān)督,讓單位的總負(fù)責(zé)人和課題負(fù)責(zé)人從源頭重視對于審理監(jiān)督科研經(jīng)費(fèi)的重要性,保證審理監(jiān)督工作能夠順利開展。其次,在監(jiān)督審理過程中,采取多樣性的經(jīng)費(fèi)審理監(jiān)督方法,讓審理監(jiān)督促成科研項目經(jīng)費(fèi)良性使用的效果得以最終實現(xiàn)。

    以上淺析的制度等各個環(huán)節(jié),既有制度建設(shè)層面的宏觀控制要求,也有確立具體規(guī)范和引導(dǎo)正確的使用方法,完善管理流程、改進(jìn)管理措施等方面的微觀細(xì)節(jié)保證需求。以此來保證國家公共財政的科研經(jīng)費(fèi)真實有效地使用于科研探索與學(xué)術(shù)研究,切實發(fā)揮財政資金支撐國家科技事業(yè)發(fā)展的應(yīng)有作用,確實值得我們重視并研究的課題。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 梁煌助.事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)管理問題研究[D].廣西大學(xué),2014.

    [2] 文永英.淺談事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)管理存在問題與對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2012.18:175-176.

    [3] 王琪.事業(yè)單位科研項目經(jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀與對策建議[J].江蘇科技信息,2015.3:32-34.

    [4] 李進(jìn)魁.科研單位科研經(jīng)費(fèi)管理中存在的問題及對策分析[J].當(dāng)代會計,2016.3:64-65.

    猜你喜歡
    改革問題管理
    一圖讀懂供給側(cè)改革
    采用C—NCAP 2006年版管理規(guī)則
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    改革創(chuàng)新
    改革創(chuàng)新(二)
    營銷管理
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    “問題”干部“回爐”再造
    “改革”就是漲價嗎?
    日韩精品免费视频一区二区三区 | 热99国产精品久久久久久7| 亚洲美女视频黄频| 国产在线视频一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利影视在线免费观看| 男女国产视频网站| 人体艺术视频欧美日本| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99热国产这里只有精品6| 欧美97在线视频| 丝袜美足系列| 男人操女人黄网站| 日本免费在线观看一区| www.av在线官网国产| 久久精品国产亚洲av天美| 一级黄片播放器| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美精品一区二区免费开放| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人无遮挡网站| 少妇人妻久久综合中文| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产色婷婷99| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产一区二区在线观看av| 欧美精品一区二区大全| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产精品国产精品| 九色亚洲精品在线播放| av国产精品久久久久影院| av免费在线看不卡| 最新的欧美精品一区二区| 色94色欧美一区二区| av专区在线播放| 久久久久久久国产电影| 久久久久精品性色| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 伊人亚洲综合成人网| 三级国产精品片| 久久午夜福利片| 亚洲精品色激情综合| 久久久午夜欧美精品| 成人免费观看视频高清| 午夜影院在线不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男女国产视频网站| 久久久久久久久久久免费av| 日韩电影二区| 如何舔出高潮| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久99热这里只频精品6学生| 大码成人一级视频| 交换朋友夫妻互换小说| www.av在线官网国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成年人免费黄色播放视频| 嘟嘟电影网在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩三级伦理在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产深夜福利视频在线观看| 如何舔出高潮| 韩国高清视频一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 视频中文字幕在线观看| 成人国产麻豆网| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲无线观看免费| 亚洲图色成人| 三级国产精品片| 国产精品熟女久久久久浪| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品色激情综合| 久久精品国产自在天天线| 99国产精品免费福利视频| 免费黄网站久久成人精品| 香蕉精品网在线| 老司机亚洲免费影院| 亚洲av男天堂| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久久久久久久丰满| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美日韩在线观看h| 精品人妻偷拍中文字幕| 色5月婷婷丁香| 精品人妻在线不人妻| 精品一区二区三卡| 中文字幕久久专区| 国产日韩欧美亚洲二区| 99热全是精品| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久国产网址| 日韩成人伦理影院| av专区在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久精品久久久久久久性| 美女国产高潮福利片在线看| 我要看黄色一级片免费的| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 精品久久久久久久久亚洲| 中文欧美无线码| 日韩成人伦理影院| 久热久热在线精品观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 大香蕉97超碰在线| 国产亚洲最大av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久国产网址| 在线播放无遮挡| av视频免费观看在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 久久97久久精品| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品三级大全| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 女人久久www免费人成看片| 国产色婷婷99| 99热这里只有精品一区| 亚洲成人一二三区av| 韩国av在线不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 韩国高清视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲网站| 曰老女人黄片| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲精品自拍成人| 女人久久www免费人成看片| 一个人看视频在线观看www免费| 在线播放无遮挡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 国产高清三级在线| 18禁观看日本| 99热这里只有精品一区| 五月天丁香电影| 国模一区二区三区四区视频| 热99国产精品久久久久久7| 欧美精品亚洲一区二区| 国产男女内射视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av男天堂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 岛国毛片在线播放| 日本免费在线观看一区| 国产成人freesex在线| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久a久久爽久久v久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久国产欧美日韩av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 桃花免费在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产极品天堂在线| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 乱人伦中国视频| 十八禁高潮呻吟视频| 久久精品国产亚洲av天美| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品一区二区三卡| 免费看不卡的av| 国产成人freesex在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 99国产综合亚洲精品| av.在线天堂| 满18在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 日本av免费视频播放| 亚洲欧洲国产日韩| 大片电影免费在线观看免费| 插逼视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久免费观看电影| 少妇被粗大猛烈的视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品国产国语对白av| 高清不卡的av网站| 免费大片18禁| 青青草视频在线视频观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲人成77777在线视频| 精品酒店卫生间| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品视频女| 国产一区二区三区av在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲综合色网址| 久久ye,这里只有精品| 中文字幕av电影在线播放| 国产在视频线精品| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 高清在线视频一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美人与善性xxx| 国产av精品麻豆| 亚洲精品亚洲一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产精品一区三区| 高清不卡的av网站| av卡一久久| 免费黄色在线免费观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久久久人妻| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲图色成人| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩视频在线欧美| 免费av不卡在线播放| 国产精品一国产av| 最近最新中文字幕免费大全7| 2018国产大陆天天弄谢| 天堂8中文在线网| 日日爽夜夜爽网站| 久久韩国三级中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 日韩亚洲欧美综合| 久久久精品区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 午夜免费鲁丝| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 男女啪啪激烈高潮av片| 哪个播放器可以免费观看大片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久人妻精品一区果冻| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 大片电影免费在线观看免费| av一本久久久久| 一本大道久久a久久精品| 国产一级毛片在线| 韩国av在线不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 考比视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 一级黄片播放器| 香蕉精品网在线| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美精品一区二区大全| 精品国产一区二区久久| 久久ye,这里只有精品| 国产在视频线精品| 内地一区二区视频在线| 在线观看一区二区三区激情| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久99精品国语久久久| 在线观看三级黄色| 高清av免费在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 九九在线视频观看精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费观看在线日韩| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 国产永久视频网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费大片18禁| 久久久久精品性色| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品不卡视频一区二区| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩强制内射视频| 99久国产av精品国产电影| 欧美成人精品欧美一级黄| 热99久久久久精品小说推荐| 久久国产精品大桥未久av| 成人免费观看视频高清| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲综合色网址| 五月天丁香电影| 成年av动漫网址| 伊人久久国产一区二区| 丝袜喷水一区| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费av不卡在线播放| 成人国产麻豆网| 亚洲成人手机| 下体分泌物呈黄色| 91成人精品电影| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 两个人免费观看高清视频| 不卡视频在线观看欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人免费观看mmmm| 99九九在线精品视频| 中文字幕制服av| 老女人水多毛片| 色94色欧美一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 成人影院久久| 精品人妻熟女av久视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产男女超爽视频在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 9色porny在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 桃花免费在线播放| 美女内射精品一级片tv| 99热这里只有精品一区| 免费看光身美女| 91国产中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 99热6这里只有精品| 男女无遮挡免费网站观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 男人操女人黄网站| 9色porny在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 另类亚洲欧美激情| 在线看a的网站| 在线观看三级黄色| 成年人午夜在线观看视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 桃花免费在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜福利,免费看| 熟女电影av网| 日韩中字成人| 一区二区三区四区激情视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲,欧美,日韩| 制服诱惑二区| 观看美女的网站| 婷婷成人精品国产| 十八禁网站网址无遮挡| 精品久久久久久久久亚洲| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美 日韩 精品 国产| 国产在线免费精品| 视频区图区小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 高清在线视频一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 成人国产av品久久久| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产av精品麻豆| 五月玫瑰六月丁香| 国产 精品1| 国产不卡av网站在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 天天影视国产精品| 伊人亚洲综合成人网| 久久精品久久精品一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 久热这里只有精品99| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品亚洲成国产av| 这个男人来自地球电影免费观看 | xxx大片免费视频| 丝袜脚勾引网站| 国产精品人妻久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲综合精品二区| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品久久久噜噜| 成人手机av| 一区二区三区四区激情视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 一级a做视频免费观看| 久久久久网色| 国产淫语在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99视频精品全部免费 在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 简卡轻食公司| 在线播放无遮挡| 少妇丰满av| 99久久精品国产国产毛片| 在线观看免费视频网站a站| 欧美精品一区二区免费开放| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久国产电影| 久久久国产精品麻豆| 一本色道久久久久久精品综合| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 看十八女毛片水多多多| 少妇的逼好多水| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费大片18禁| 18禁动态无遮挡网站| 大陆偷拍与自拍| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 五月伊人婷婷丁香| 午夜老司机福利剧场| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av成人精品一二三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品一区二区三区视频在线| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 熟女电影av网| 欧美另类一区| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜影院在线不卡| 国产精品不卡视频一区二区| 成人国产麻豆网| 精品人妻熟女av久视频| 九草在线视频观看| 久久久国产一区二区| 飞空精品影院首页| 男女免费视频国产| 久久久久人妻精品一区果冻| 99久久人妻综合| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久久久精品精品| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品无大码| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 性色av一级| 亚洲第一区二区三区不卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 少妇高潮的动态图| 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男人操女人黄网站| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产精品一区三区| 一级爰片在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 51国产日韩欧美| 欧美日韩综合久久久久久| 日本av手机在线免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 又大又黄又爽视频免费| 人妻系列 视频| 我的老师免费观看完整版| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲性久久影院| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 伊人久久国产一区二区| 男人操女人黄网站| 97精品久久久久久久久久精品| 国产有黄有色有爽视频| 国产黄片视频在线免费观看| 久久这里有精品视频免费| av免费在线看不卡| 亚洲人成网站在线播| 日本与韩国留学比较| 简卡轻食公司| 美女大奶头黄色视频| 午夜福利影视在线免费观看| 精品酒店卫生间| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 在线精品无人区一区二区三| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲中文av在线| 欧美另类一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本黄大片高清| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | xxx大片免费视频| 老熟女久久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产成人免费无遮挡视频| 免费看不卡的av| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av成人精品一区久久| 精品久久久久久电影网| 欧美 日韩 精品 国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产 精品1| 亚洲av日韩在线播放| 插阴视频在线观看视频| 黄色配什么色好看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜免费观看性视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99热这里只有是精品在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 老司机影院成人| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产欧美在线一区| 一个人免费看片子| 日韩大片免费观看网站| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产自在天天线| 国产69精品久久久久777片| 日韩av不卡免费在线播放| 五月天丁香电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 嫩草影院入口| 亚洲中文av在线| 国产高清有码在线观看视频| 高清视频免费观看一区二区| 男女国产视频网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 国产免费视频播放在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人影院久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 国产不卡av网站在线观看| 丰满乱子伦码专区| av专区在线播放| 色哟哟·www| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 在线观看国产h片| 热99久久久久精品小说推荐| 免费av中文字幕在线| 久久这里有精品视频免费| 九色成人免费人妻av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产欧美在线一区| 精品久久久噜噜| 欧美精品国产亚洲| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 在线观看三级黄色| 久久狼人影院| 亚洲内射少妇av| 日韩欧美一区视频在线观看| 色哟哟·www| 亚洲人成网站在线观看播放| 激情五月婷婷亚洲| 蜜桃在线观看..| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人一区二区在线| 色视频在线一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大香蕉久久网| 久久午夜福利片| 高清午夜精品一区二区三区| 婷婷色综合www| 永久免费av网站大全| 最近2019中文字幕mv第一页| 视频在线观看一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 天天操日日干夜夜撸| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久午夜欧美精品|