延安時(shí)期陳云的干部工作思想及其啟示

楊明嬌

[摘要]陳云作為偉大的無產(chǎn)階級(jí)革命家、政治家，杰出的馬克思主義者，中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的開創(chuàng)者和奠基人之一，黨和國(guó)家的卓越領(lǐng)導(dǎo)，在黨的建設(shè)、干部工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面提出了很多重要的思想。本文主要是研究陳云在延安時(shí)期的干部思想，在此基礎(chǔ)上，提出對(duì)加強(qiáng)新時(shí)代干部工作的啟示。

[關(guān)鍵詞]延安；陳云；干部工作；啟示

陳云1937年—1944年在延安擔(dān)當(dāng)中組部部長(zhǎng)期間，提出了一系列的干部工作思想，今天讀來，這些思想對(duì)于我們做好新時(shí)代的干部工作依然具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性。

一、延安時(shí)期陳云的干部思想

在延安工作時(shí)期，關(guān)于干部工作，陳云提出了一系列的思想，涵蓋了干部的選拔、使用、教育、培養(yǎng)和加強(qiáng)干部的團(tuán)結(jié)等方面的內(nèi)容。

（一）關(guān)于干部重要性的問題。陳云在《論干部政策》和《關(guān)于干部工作的若干問題》兩篇文章中都強(qiáng)調(diào)了干部的重要性?！案刹繘Q定一切”，“這是通用于全世界的，不但外國(guó)通用，中國(guó)也通用?！秉h的干部不同于一般黨員，是黨的骨干。針對(duì)“中國(guó)共產(chǎn)黨在過去十年斗爭(zhēng)中，干部損失十幾萬”的情況下，指出“全中國(guó)一千八百多個(gè)縣，假如每個(gè)縣都能夠保存三個(gè)黨員，我們黨開展工作的力量大的多了?！边@些都說明了干部對(duì)黨的事業(yè)的重要。

（二）關(guān)于干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)問題。陳云在干部的標(biāo)準(zhǔn)，概括起來就是兩點(diǎn)：政治和能力。兩者都不能缺一，以政治為主。具體的表現(xiàn)就是：忠實(shí)于無產(chǎn)階級(jí)事業(yè)和黨，與群眾有密切聯(lián)系，能獨(dú)立決定工作方向并負(fù)起責(zé)任，守紀(jì)律。

（三）關(guān)于如何了解并提拔干部的問題。關(guān)于提拔干部的原則，陳云認(rèn)為，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。黨的事業(yè)需要大量的干部，提拔干部的前提是要了解干部。關(guān)于如何了解一個(gè)干部，陳云堅(jiān)持歷史、辯證和實(shí)踐的視角去觀察。了解一個(gè)人，不僅要看他的長(zhǎng)處，也要看他的短處；不僅要看他的今天，也要看他的昨天；堅(jiān)持干部是從實(shí)際工作中鍛煉出來的觀點(diǎn)，考察一個(gè)干部的才與德，主要看其在完成任務(wù)中的表現(xiàn)。

（四）關(guān)于如何用好干部的問題。陳云用干部的原則是：按照能力和需要，同時(shí)兼顧，使用干部到當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)刈钚枰牡胤饺?。同時(shí)，還強(qiáng)調(diào)，用人要?dú)饬看?。他指出，我們不能說只有共產(chǎn)黨員才是了不得的人才呢？不見得。社會(huì)上的人才不知有多少，許多人都不是共產(chǎn)黨員。所以，我們要有大的氣量，善用各種人才。單槍匹馬，革命到底是干不成的。關(guān)于使用干部的方法，強(qiáng)調(diào)要放手使用，使干部敢說話、敢做事，也要經(jīng)常適時(shí)檢查和幫助。

（五）關(guān)于教育和培養(yǎng)干部的問題。不管是老干部，還是新干部，都需要教育。革命基本理論和實(shí)際工作教育要統(tǒng)一起來。理論教育的對(duì)象主要是有較長(zhǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的干部和有較高文化水平和政治認(rèn)識(shí)的知識(shí)分子。實(shí)際工作是重要的教育武器。

（六）關(guān)于干部的團(tuán)結(jié)問題。陳云強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)干部要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)革命的基本力量是黨，不論新干部和老干部、軍轉(zhuǎn)干部、外來干部和本地干部，都必須在為黨的利益的原則基礎(chǔ)上團(tuán)結(jié)起來。同時(shí)，也要加強(qiáng)與非黨干部的團(tuán)結(jié)，要用各種方法團(tuán)結(jié)非黨干部。

二、對(duì)新時(shí)代干部工作的啟示

路線確定之后，干部是決定性因素。黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。黨的十九大報(bào)告向全黨全社會(huì)莊嚴(yán)宣告，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，并明確到2020年全面建成小康社會(huì)，到2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，到本世紀(jì)中葉把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的宏偉奮斗目標(biāo)。最近，習(xí)近平在全國(guó)兩會(huì)期間參加廣東省代表團(tuán)審議時(shí)指出，人才是第一資源?？梢?，黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。所以，站在新時(shí)代，做好干部工作尤為重要。結(jié)合延安時(shí)期陳云的干部思想，對(duì)做好新時(shí)代的干部工作主要有如下啟示：

（一）嚴(yán)格好干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平多次在不同的場(chǎng)合關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，概括起來就是忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。這與陳云關(guān)于干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)是高度一致的。不管是革命、建設(shè)還是改革開放的年代，對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)是第一位的，這是首要的標(biāo)準(zhǔn)，在對(duì)黨的忠誠(chéng)基礎(chǔ)上，還要能做事、干成事，這就需要擔(dān)當(dāng)，精準(zhǔn)扶貧、全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年的目標(biāo)，絕不是敲鑼打鼓、輕輕松松就能實(shí)現(xiàn)的，必須要靠干部既要有擔(dān)當(dāng)?shù)木?，更要有?dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＶ袊?guó)共產(chǎn)黨人是無產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)組織，初心和使命是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。黨的性質(zhì)和使命決定了黨員干部必須干凈。忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)是好干部的基本要求，但又是歷史的、具體的，各地要結(jié)合本地實(shí)際情況嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)做好干部的選拔工作。

（二）甄別選用好干部。在明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)之后，關(guān)鍵是如何甄別選用了。毛澤東曾說過：“必須善于識(shí)別干部。不但要看干部的一時(shí)一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作”。習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，用人得當(dāng)，就要堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。新時(shí)代，如何全面、歷史、辯證看干部？關(guān)鍵是考察干部對(duì)重大問題的思考、對(duì)群眾的感情、對(duì)名利的態(tài)度、處理復(fù)雜問題的能力等等。

（三）科學(xué)合理使用干部。習(xí)近平指出，用人得當(dāng)，就是要科學(xué)合理使用干部，也就是要用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。關(guān)鍵是把握三點(diǎn)：一是聚天下英才而用之。陳云在《論干部政策》中寫到，延安時(shí)期，不管男女老少，都不怕艱苦，不遠(yuǎn)千里來延安?？勾笤谖錆h登報(bào)申明不招生了。一點(diǎn)用沒有，男男女女從幾千里外地來了，有一個(gè)七十五歲的老頭子都來了。這是為什么？主要是因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨代表了最廣大人民的利益，以海納百川的胸懷吸納天下英才。當(dāng)前，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，改革發(fā)展的任務(wù)更重了，目標(biāo)更高了，對(duì)人才的需要就更多了，所以，要繼續(xù)堅(jiān)持五湖四海選人。二是以崗擇人。用什么樣的人、用在什么崗位，務(wù)必要從工作需要出發(fā)。陳云在《為什么開除劉力功的黨籍》中指出，不能只講干部政策“量才使用”的一個(gè)原則，而不講干部政策的另外一個(gè)原則，而且是主要的原則，這就是黨的工作的需要。那種只看重個(gè)人，不顧及黨的利益的觀點(diǎn)，是錯(cuò)誤的、片面的，實(shí)際上不了解干部政策。所以，我們?cè)谟酶刹康臅r(shí)候，要根據(jù)工作需要使用干部，而不是因?yàn)槟愕馁Y歷等因素來選用干部。三是用人所長(zhǎng)。陳云指出，發(fā)揮長(zhǎng)處是克服短處的最好辦法，這充分說明了用好干部，必須用好其長(zhǎng)處。

（四）寬嚴(yán)相濟(jì)管好干部。陳云對(duì)挑選干部的標(biāo)準(zhǔn)，其中一條就是守紀(jì)律。黨的十八大以來，黨中央提出了全面從嚴(yán)治黨這一戰(zhàn)略。在當(dāng)前形勢(shì)下，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。嚴(yán)，就是指黨員干部必須嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀(jì)違法。寬就是要讓黨員干部安心、安身、安業(yè)，推動(dòng)干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，寬容黨員干部在改革創(chuàng)新中的失誤，按照習(xí)近平提出的三個(gè)區(qū)分開來的精神出臺(tái)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)的意見，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)型、創(chuàng)造性，激勵(lì)他們更好干事創(chuàng)業(yè)。

（五）注重干部專業(yè)能力的培養(yǎng)。黨的十九大報(bào)告指出，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。習(xí)近平在不同場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)了黨員干部專業(yè)性的問題。他指出，把握新發(fā)展理念，不僅是政治性要求，而且是知識(shí)性、專業(yè)性要求，因?yàn)樾掳l(fā)展理念包含大量充滿時(shí)代氣息的新知識(shí)、新信息、新要求。培養(yǎng)干部的專業(yè)性，必須要專業(yè)的人做專業(yè)的事，知識(shí)一定要經(jīng)常更新，要不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，要把學(xué)習(xí)日?；囵B(yǎng)成習(xí)慣，培養(yǎng)成一種生活方式，才能專業(yè)。

（六）營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。延安時(shí)期，陳云多次強(qiáng)調(diào)干部的團(tuán)結(jié)問題，其實(shí)是在強(qiáng)調(diào)在黨內(nèi)要樹立一種良好的政治規(guī)矩。十八大以來，以習(xí)近平同志以核心的黨中央，強(qiáng)力推進(jìn)反腐敗工作，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，政治生態(tài)不斷得到優(yōu)化。當(dāng)前，我們要像愛護(hù)眼睛一樣維護(hù)良好政治生態(tài)，其基本準(zhǔn)則就是《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》。營(yíng)造良好政治生態(tài)，關(guān)鍵是要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，真正把忠誠(chéng)黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。同時(shí)，要全黨上下不懈努力，持之以恒推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]中共中央文獻(xiàn)編輯委員會(huì)編.陳云文選（第一卷）.

[2]毛澤東選集[M].北京：人民出版社.

[3]黨的十九大報(bào)告.人民出版社.