好上司有擔(dān)當(dāng)

趙志強

作為上司，如果你的部屬犯了過錯，你會怎樣？是在你的上司面前訴苦部屬的無能，還是在你的上司面前英勇承擔(dān)責(zé)任？

在日本大阪，警察局的幾名警察接受了自己分管區(qū)域內(nèi)一家運營電子游戲店的店東的賄賂，因此向店東走漏警察各方面搜尋信息，使這家店非法運營而不被查處。

后來，紙包不住火，被“朝陽群眾”揭發(fā)出來，立即在日本社會引起一片嘩然。在日本人看來，警察是國家法律的執(zhí)行者，是國家法律威望的標(biāo)志，應(yīng)該是最廉潔、最遵法的。如果警察自身不遵法、不廉潔，整個國家法律的威嚴(yán)將化為烏有。雖然納賄金額不大，可是納賄者很快被拘捕，并被判刑?？墒?，事件并沒有就此結(jié)束，這幾個警察的上司覺得這種作業(yè)“丟盡了差人的臉面”，而這種丑事居然發(fā)生在自己的部屬中，他們?nèi)匀挥胁荒鼙粚捤〉摹盀^職之咎”。為了拯救警察的名譽，大阪府警察本部的部長和巡警署巡查部部長最終以自殺來謝罪。

結(jié)局很殘酷，他們的選擇令人震撼！從工作的視角來說，這幾位上司自己并沒有做錯什么，是他們的部屬出了錯。而他們竟用自己的生命教育了這幾個部屬，教育了所有的警察。不吝用生命保衛(wèi)差人的尊嚴(yán)。真是令人敬仰！

試想，這幾位接受了賄賂，被判了刑的警察，他們會不會懊悔終身？他們這輩子會不會活在歉疚中？甚至他們的下一代、下幾代，誰還敢再越雷池半步？其他的警察誰還敢利用職務(wù)之便接納賄賂？民眾誰還敢給予賄賂？

這樣的團隊會不會據(jù)守核心價值觀？會不會伸張正義？民眾對警察會不會信任和尊敬？有如此強大的部隊，犯罪分子敢草率行事？

在企業(yè)里，上司有必要為部屬的過錯承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然我們并不是說要付出生命的代價。但部屬出了錯，第一個站出來承擔(dān)責(zé)任的，應(yīng)該是他的上司。作為上司，你敢于擔(dān)責(zé)任，部屬才會敬畏你，你的團隊才會有真實的執(zhí)行力。你才是言傳身教。

作為部屬，不要仰慕上司或老板的風(fēng)景，在這個世界上，做什么工作都是有價值的。有榮譽時、掙錢時，你可能仰慕上司、仰慕老板。但當(dāng)遇到困難時，需要承擔(dān)責(zé)任時，最終收場的一定是老板，其次是上司。

上司作為團隊的核心，想要帶領(lǐng)大家往前沖，領(lǐng)導(dǎo)能力是不可或缺的，還有你的氣度、責(zé)任心也必須要跟著你的職位一起進步。 （摘自“華企商學(xué)院”新浪博客）