財務(wù)會計信息質(zhì)量評價的若干問題分析

張向梅

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，中國市場經(jīng)濟(jì)體系正在逐步完善，其中財務(wù)會計信息質(zhì)量對企業(yè)的未來發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。但是現(xiàn)如今中國的財務(wù)會計信息質(zhì)量評價體系還處在起步階段，存在著諸多問題。對此，本文就現(xiàn)階段財務(wù)會計信息質(zhì)量評價存在的問題進(jìn)行全面分析，并提出幾點(diǎn)相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；信息質(zhì)量評價；問題；對策

隨著中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的不斷提升，國家企事業(yè)單位也逐步認(rèn)識到了財務(wù)會計信息質(zhì)量評價體系的重要性。因?yàn)槠洳粏螁问顷P(guān)系到企業(yè)員工的切身利益，更是影響企業(yè)生存發(fā)展的重要因素。因此，國家相關(guān)部門應(yīng)該逐步優(yōu)化完善財務(wù)會計信息質(zhì)量評價體系，提升企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)察力度，從而達(dá)到企業(yè)的全面發(fā)展。

一、財務(wù)會計信息質(zhì)量評價現(xiàn)存的問題

（一）從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊

現(xiàn)如今，經(jīng)濟(jì)市場魚龍混雜。尤其是在財務(wù)管理方面，掌控著企業(yè)的資金流動，稍有不慎，就會給企業(yè)帶來災(zāi)難性的打擊。因此，對于財務(wù)會計從業(yè)人員的素質(zhì)擁有很高的要求，但是由于過去的監(jiān)管部門管理的不完善，沒能對人員素質(zhì)進(jìn)行過全面考核。導(dǎo)致了財務(wù)會計管理行業(yè)人員復(fù)雜，部分從業(yè)人員以權(quán)謀私，給企業(yè)造成了一定的損失。因此，要不斷提升從業(yè)人員的整體素質(zhì)和專業(yè)能力，從在在一定程度上保證企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）市場形勢變幻莫測

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，中國市場經(jīng)濟(jì)與當(dāng)前形勢逐步結(jié)合，雖然在一定程度上得到了發(fā)展，但是為企業(yè)會計信息質(zhì)量評價造成了很大的難度。逐漸加劇的行業(yè)競爭，會使得會計信息質(zhì)量參差不齊，在一定程度上降低了企業(yè)的市場存活率。由此，企業(yè)想得到長久穩(wěn)定的發(fā)展，就要結(jié)合當(dāng)前市場環(huán)境進(jìn)行準(zhǔn)確分析，準(zhǔn)確區(qū)分真假會計信息，進(jìn)行風(fēng)險評估，從而保障企業(yè)的正常運(yùn)行[1]。

（三）企業(yè)內(nèi)部管理疏松

雖然近幾年來中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，但是部分企業(yè)的管理理念卻還停留在過去，沒能制定出嚴(yán)格的內(nèi)部管理規(guī)章制度，導(dǎo)致了一些問題的產(chǎn)生。有些企業(yè)弄虛作假，貪圖一時的利益，在監(jiān)管部門的審查時提供虛假的會計信息，破壞了整體的會計信息質(zhì)量評價體系，對市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境造成了極其惡劣的影響。對此，應(yīng)加大監(jiān)察管理力度，維護(hù)市場環(huán)境穩(wěn)定健康，使企業(yè)在良好的環(huán)境下合理競爭共同發(fā)展。

二、財務(wù)會計信息質(zhì)量評價現(xiàn)存問題的解決辦法

為了保障財務(wù)會計信息的準(zhǔn)確真實(shí)，逐步優(yōu)化財務(wù)會計信息質(zhì)量評價體系，下文對其出現(xiàn)的問題提出幾點(diǎn)切實(shí)可行的建議：

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提高從業(yè)人員素質(zhì)能力

會計行業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)直接關(guān)系到最后的信息質(zhì)量，財務(wù)會計信息質(zhì)量評價人員的素質(zhì)更是保證會計從業(yè)人員質(zhì)量的主要因素。第一，在全面建設(shè)完善財務(wù)會計信息質(zhì)量評價制度方面，企業(yè)在招聘人員的時候，在考慮應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力的同時還要對其進(jìn)行全面職業(yè)素養(yǎng)考察，為后期的財務(wù)信息管理打下堅實(shí)可靠的人才基礎(chǔ)。第二，要定期對財務(wù)會計相關(guān)工作人員進(jìn)行考核培訓(xùn)，逐漸提高從業(yè)人員的學(xué)習(xí)能力，對考核成績靠前的工作人員進(jìn)行一定的獎勵，全面提高財務(wù)會計信息質(zhì)量評價人員的工作積極性。將相關(guān)工作人員的切身利益與企業(yè)利益相結(jié)合，在提高人員素質(zhì)的同時加深工作人員對企業(yè)的認(rèn)識，這樣才能更加合理的安排資金走向，從根本上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）設(shè)立機(jī)構(gòu)，逐步完善財務(wù)會計評價體系（賞罰制度）

雖然近幾年來，中國的財務(wù)會計體系得到了全面的發(fā)展，但是和一些西方發(fā)達(dá)國家相比還是有一定的差距的。這就需要國家對財務(wù)會計評價體系重視起來，結(jié)合中國的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，逐步優(yōu)化改進(jìn)，爭取早日建立起完善的財務(wù)會計評價體系?？梢灾贫ǔ鱿鄳?yīng)的法律法規(guī)，對于違法問題絕不姑息嚴(yán)懲不貸，有效杜絕部分工作人員的僥幸心理。為了保證企業(yè)財務(wù)會計信息的準(zhǔn)確性，還是需要由相關(guān)政府部門成立專門的企業(yè)質(zhì)量評價小組。小組人員由政府部門進(jìn)行篩選，選擇出優(yōu)秀出色財務(wù)會計信息專家，全面負(fù)責(zé)企業(yè)單位的財務(wù)會計信息質(zhì)量評測工作，并且對評測內(nèi)容結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一透明的公示，保證其公平合理性和權(quán)威性。這樣不僅能對企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督，更能充分表明政府相關(guān)部門的態(tài)度[2]。

（三）降低成本，避免對企業(yè)的發(fā)展造成影響

在進(jìn)行財務(wù)會計信息質(zhì)量工作的過程中，首先需要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況來進(jìn)行分析，運(yùn)用科學(xué)合理的審查方法制定出相應(yīng)的審查計劃，并且在審查過程中需要秉承著公平公正公開的負(fù)責(zé)態(tài)度，不能因?yàn)橐恍﹤€人原因?qū)е聦ω攧?wù)會計信息的評價工作造成影響，使得審查結(jié)果有失偏頗。運(yùn)用這種方式不僅能在一定程度上有效壓縮行政資金減輕財政部門的成本投入，更可以全面提高評價小組的工作效率，并且可以大大降低審查過程中對企業(yè)單位帶來的影響。

三、結(jié)論

總而言之，通過對中國現(xiàn)階段財務(wù)會計信息質(zhì)量評價體系所存的問題和對策進(jìn)行分析探討，不僅在一定程度上解決了企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量上存在的諸多問題，更能促進(jìn)企業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展，全面提高社會的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂瑋.探析會計信息質(zhì)量及其影響因素[J].商，2014 （37）：32-33.

[2]張新寶.財務(wù)會計信息質(zhì)量評價存在的問題及對策探討[J].財經(jīng)界，2013 （19）：21-22.