淺談賞識教育理念指導(dǎo)下的“潛力生”轉(zhuǎn)化策略

姚秀珍

所謂“潛力生”，就是在思想品德、行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)成績等方面暫時處于落后狀態(tài)的學(xué)生。我們不能把這類學(xué)生看成“后進生”，因為我們要用發(fā)展和賞識的眼光去看待他們。我們學(xué)校是梅州市的一所普通中學(xué)，在多數(shù)班集體中，或多或少有些學(xué)生愛和社會上打架惹事人員交往，平時不聽話、好搗亂、學(xué)習(xí)成績較差，這些學(xué)生大都被學(xué)校歸類為“潛力生”。從我們學(xué)校的實際情況看，“潛力生”的人較多。俗話說：“一粒老鼠屎，損壞一鍋湯”?！皾摿ι陛^多，導(dǎo)致所在班集體產(chǎn)生的問題也較多，比如衛(wèi)生亂糟糟，上課亂哄哄，集體活動很多人不愿參加，任課老師無法正常講課等。所以，在一個班集體中，做好“潛力生”的教育轉(zhuǎn)化工作，成為班主任教育工作的的關(guān)鍵。多年來，我結(jié)合教書育人實際，在中學(xué)“潛力生”教育轉(zhuǎn)化工作中，嘗試以“賞識教育理念”為指導(dǎo)，突破教育轉(zhuǎn)化難點，收到了比較好的成效。

一、“潛力生”教育轉(zhuǎn)化工作需要賞識教育理念的指導(dǎo)

所謂“賞識教育理念”，就是指老師注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點和長處，及時加以充分肯定和不斷強化，逐步形成燎原之勢，讓學(xué)生在受到賞識的心態(tài)中覺醒，在被賞識的環(huán)境中成長進步的一種教育理念。賞識教育對“潛力生”教育轉(zhuǎn)化工作顯得更加重要。

首先，班主任老師理解和把握賞識教育理念，接受和重視“潛力生”，讓“潛力生”感到自己的價值和意義，才能為“潛力生”轉(zhuǎn)化工作創(chuàng)造良好條件。

其次，賞識教育理念要求班主任老師在承認差異、尊重差異的基礎(chǔ)上開展教育，才能有效幫助“潛力生”樹立自信、走向成功。

第三，“潛力生”更需要給予關(guān)心、愛護和尊重，他們更渴望得到來自各方面的賞識。因為中學(xué)階段的“潛力生”正處在生理、心理變化的關(guān)鍵時期，也是人生中生理和心理的最大變化、最不穩(wěn)定時期，此時尚未形成獨立的自我意識，他們比其他學(xué)生更在乎老師的看法，特別是班主任老師的看法。如果用強硬的態(tài)度或單純用紀(jì)律的約束，只會使“潛力生”的逆反心理越來越強，不利于其教育轉(zhuǎn)化工作。

就精神生命而言，每個人仿佛都是為了得到賞識而來到人世間的。賞識是學(xué)生成長過程中不可缺少的陽光、空氣和水分?！皾摿ι币驗橘p識而變得越來越好，因為賞識而喚醒他成人成材的欲望，從而使我們的“潛力生”的教育轉(zhuǎn)化工作做得更加扎實有效。

二、運用賞識教育理念指導(dǎo)“潛力生”教育轉(zhuǎn)化的策略

（一）營造賞識教育氛圍，幫助“潛力生”消除自卑感和逆反心理

作為“潛力生”，大都有兩種明顯的心理特點：一是自卑感強；二是逆反心理強。因為他們經(jīng)常受到父母的訓(xùn)斥與怒罵、老師的冷落與批評、同學(xué)的疏遠和歧視，使他們感到很自卑。同時覺得自己有太多不如人意的地方，使他們無論在行為上還是心理上都有著很強的逆反心理。而被稱為“潛力生”的學(xué)生，因為眾所周知的原因，他們往往會成為老師批評的對象，久而久之，他們會產(chǎn)生強烈的逆反心理，甚至產(chǎn)生“破罐子破摔”的想法。其實，他們內(nèi)心也是很痛苦的，他們更渴望得到家長、同學(xué)、老師特別是班主任老師的賞識和關(guān)愛，就像久旱的禾苗，渴望得到雨露滋潤一樣。

因此，作為班主任，要樹立平易近人、和藹可親的良好形象，要深入了解“潛力生”，真誠關(guān)愛“潛力生”，樂意幫助“潛力生”，滿腔熱情地去賞識“潛力生”，讓他們真切地感受到班主任對他們濃濃的愛意，感受到愛的陽光和雨露，感受到尊重與理解，從而營造出賞識教育的良好氛圍，為更好地消除“潛力生”的自卑感和逆反心理創(chuàng)造良好條件。

（二）善用賞識教育方法，幫助“潛力生”樹立自信心

現(xiàn)代心理學(xué)研究表明，人的智能是多元的，是存在差異的。這就要求老師特別是班主任老師要一分為二地看待班上的每一位學(xué)生，很好地賞識每一個學(xué)生。事實證明，許多“潛力生”，往往在操作技能、藝術(shù)、體育等方面都有較為突出的表現(xiàn)，在班級活動中能不同程度地為班集體增光添彩。如果我們的班主任老師僅靠學(xué)習(xí)成績簡單地把這些學(xué)生進行橫向比對，簡單粗暴地把這些學(xué)生劃到“潛力生”行列，這樣只會扼殺他們的進取心。所以我們的班主任老師應(yīng)因勢利導(dǎo)，善用賞識教育方法，幫助學(xué)生改掉壞毛病、樹立自信心，不斷促進學(xué)生全面發(fā)展。

1.多創(chuàng)造稱贊“潛力生”的機會

“潛力生”缺點較多，但事實上他們并非一無事處，只要悉心觀察，在他們身上隨時隨地可以找到表揚和稱贊他們的機會以促進他們?nèi)〉酶蟮倪M步。班主任要做“有心人”，積極創(chuàng)造條件讓“潛力生”獲得師生賞識的機會。美國總統(tǒng)林肯說過：“人人都喜歡受人稱贊?！辈还苁钦l，都想聽到別人對自己的稱贊與肯定，尤其是自己感到孤獨氣餒時，更想得到別人的鼓勵。其實“潛力生”更渴望進步，更渴望得到賞識。班主任要多創(chuàng)造賞識“潛力生”的機會，使他們盡快走出困境，早日找到前進的方向。

2.多尋找表揚“潛力生”的場合

表揚就是一種賞識，對學(xué)生具有極大的激勵作用。但是，班主任老師的要學(xué)會表揚學(xué)生，要努力尋找適合表揚的場合：第一，可以在班集體的場合中及時表揚“潛力生”改進的點滴。第二，可以通過私人場合因材施教進行賞識引導(dǎo)。

3.多讓“潛力生”感受到成功的快樂

老師特別是班主任老師在表揚“潛力生”時，要讓他們時常感受到成功的快樂，才能不斷強化他們進步的“成果”。為此，班主任老師要根據(jù)“潛力生”的實際情況，一方面要幫助“潛力生”設(shè)立合理的努力目標(biāo)，讓他們踮足可及；另一方面要因人而異，可設(shè)立多層次的努力目標(biāo)，只要他們在原有的基礎(chǔ)上有所進步，就應(yīng)給予鼓勵和表揚，讓他們經(jīng)常感到成功的快樂。

總之，對“潛力生”的教育轉(zhuǎn)化工作，一直是中學(xué)生教育轉(zhuǎn)化工作的一個難點。多年來我注意以賞識教育理念為指導(dǎo)，努力做好“潛力生”的教育轉(zhuǎn)化工作，并取得顯著成效。我認為，賞識教育理念，是一套關(guān)注生命的教育理念， “生命如水，賞識人生，學(xué)會賞識，善待生命?！蔽覀兝蠋煟貏e是班主任老師，也不是生來就了解學(xué)生的，更不會生來就知道賞識的奧秘，我們要學(xué)會賞識，賞識自己，善待自己；賞識學(xué)生，善待學(xué)生！老師教育學(xué)生的過程，也是我們老師與學(xué)生共同進步的過程，愿我們師生時刻在受到賞識的良好氛圍中共同快樂進步。