池惠洋
摘 要:在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,生產(chǎn)、生活對電力的需求量不斷提高,但現(xiàn)階段供電局的客戶服務(wù)中存在一定的問題,需要進(jìn)行優(yōu)化管理,本文通過客戶溝通模式不完善、業(yè)務(wù)流程復(fù)雜這兩個(gè)方面對客戶服務(wù)中存在的問題進(jìn)行了討論,又從提高企業(yè)服務(wù)水平、優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程、構(gòu)建完善的服務(wù)體系,三個(gè)方面對提升客戶滿意度的策略進(jìn)行了分析,希望為關(guān)注這一話題的人們提供參考。
關(guān)鍵詞:客戶服務(wù);業(yè)務(wù)流程;服務(wù)體系
電力對社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展有一定的影響,并且現(xiàn)階段用戶對供電要求不斷提高,但現(xiàn)階段客戶服務(wù)中存在溝通管理不科學(xué)的問題,難以推動供電企業(yè)運(yùn)行發(fā)展,為了改善這一現(xiàn)狀,需要有針對性的優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高服務(wù)管理的科學(xué)性,保障服務(wù)工作運(yùn)行發(fā)展。
1 客戶服務(wù)中存在的問題
1.1 客戶溝通模式不完善
現(xiàn)階段,客戶服務(wù)中存在客戶溝通模式不完善的問題,具體可以通過以下兩個(gè)方面來了解,第一,電力企業(yè)與客戶溝通的主要方式為電話溝通,但在這一過程中,部分客戶難以準(zhǔn)確的描述出自己的問題,導(dǎo)致相關(guān)問題難以得到合理處理,對電力企業(yè)運(yùn)行發(fā)展有一定的影響。另外,部分員工的工作責(zé)任意識不高,對待客戶缺乏耐心,回答客戶問題時(shí)沒有詳細(xì)的解答,導(dǎo)致客戶對服務(wù)滿意度降低。第二,部分電力企業(yè)管理人員對電話服務(wù)的重視程度不高,沒有積極的解決客戶服務(wù)工作中存在的問題,對客戶管理工作運(yùn)行發(fā)展有一定的影響。
1.2 業(yè)務(wù)流程復(fù)雜
客戶服務(wù)中存在業(yè)務(wù)流程復(fù)雜的問題,具體可以通過以下兩個(gè)方面來了解,第一,供電企業(yè)為了保留用戶的相關(guān)信息,在客戶服務(wù)時(shí)進(jìn)行了多次個(gè)人信息詢問,并且沒有合理劃分業(yè)務(wù)模塊,用戶在業(yè)務(wù)辦理時(shí)消耗了大量的時(shí)間,甚至在進(jìn)行客戶服務(wù)時(shí),沒有對相關(guān)流程進(jìn)行講解,降低了業(yè)務(wù)流程管理的有效性,導(dǎo)致客戶對服務(wù)滿意度降低。第二,部分供電企業(yè)在構(gòu)建業(yè)務(wù)流程時(shí),沒有對用戶需求進(jìn)行分析,導(dǎo)致構(gòu)建的流程與用戶的需求不符,難以推動供電企業(yè)運(yùn)行發(fā)展。另外,部分電力企業(yè)在設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)流程時(shí),沒有全面性的考慮用戶需求,部分老年用戶難以自主應(yīng)用電話、網(wǎng)絡(luò)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),難以發(fā)揮出業(yè)務(wù)流程的有效性,無法全面性的提高客戶滿意度。
2 提升客戶滿意度的策略
2.1 提高企業(yè)服務(wù)水平
為了能夠進(jìn)一步提高客戶滿意度,需要提高企業(yè)服務(wù)水平,具體可以通過以下兩個(gè)方面來了解,第一,由于服務(wù)人員個(gè)人能力、服務(wù)意識對客戶滿意度有一定的影響,但部分電力企業(yè)在招聘員工時(shí),沒有對應(yīng)聘者的綜合能力進(jìn)行考察,導(dǎo)致部分經(jīng)驗(yàn)不足、服務(wù)意識差的員工進(jìn)入到企業(yè)中,對客戶服務(wù)工作的運(yùn)行發(fā)展有一定影響,為了改善這一現(xiàn)狀,需要改變傳統(tǒng)的招聘方式,構(gòu)建專業(yè)的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),例如:管理人員在招聘時(shí),需要先對應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面進(jìn)行考察,并將優(yōu)秀的應(yīng)聘者留下,通過這樣的方法,能夠從根本上提高電力企業(yè)客戶服務(wù)人員的整體素養(yǎng),為電力企業(yè)運(yùn)行發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。第二,為了能夠使員工具有較強(qiáng)的工作責(zé)任意識,提高員工的綜合素養(yǎng),需要定期開展培訓(xùn)工作,例如:電力企業(yè)管理人員可以聘請客戶服務(wù)專家,為員工講解專業(yè)知識、服務(wù)用語等內(nèi)容,達(dá)到提高客戶滿意度的目的,推動電力企業(yè)運(yùn)行發(fā)展,提高市場競爭力。
2.2 優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程
在提高客戶滿意度的過程中,需要優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程,具體可以通過以下兩個(gè)方面來了解,第一,由于現(xiàn)階段電力企業(yè)客戶服務(wù)中存在業(yè)務(wù)流程復(fù)雜的問題,用戶難以快速辦理自己需要的業(yè)務(wù),導(dǎo)致其滿意度不高,為了改善這一現(xiàn)狀,需要電力企業(yè)管理人員提高對企業(yè)網(wǎng)站的重視程度,例如:現(xiàn)階段部分電力企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容分布較為混亂,缺乏專人管理,導(dǎo)致業(yè)務(wù)辦理效率不高,為了改善這一現(xiàn)狀,需要構(gòu)建網(wǎng)站管理團(tuán)隊(duì),合理整理網(wǎng)站,安排客服人員為用戶服務(wù),并且在網(wǎng)站管理中,還可以設(shè)置自助服務(wù)管理模塊,發(fā)揮出業(yè)務(wù)辦理流程的有效性,保障用戶能夠提高服務(wù)滿意度。第二,在優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程的過程中,為了能夠進(jìn)一步提高服務(wù)效率,可以構(gòu)建有針對性的服務(wù)模式,用戶在選擇服務(wù)時(shí)能夠根據(jù)自身的需求進(jìn)行合理選擇,達(dá)到進(jìn)一步提高供電企業(yè)服務(wù)滿意度的目的。
2.3 構(gòu)建完善的服務(wù)體系
為了能夠進(jìn)一步提高客戶滿意度,需要構(gòu)建完善的服務(wù)體系,具體可以通過以下兩個(gè)方面來了解,第一,由于部分員工對服務(wù)的重視程度不高,導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降,為了改善這一問題,需要構(gòu)建服務(wù)評價(jià)模型,對用戶進(jìn)行滿意度調(diào)查能夠了解用戶服務(wù)中存在的問題,為解決這一問題提高服務(wù)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ),例如:電力企業(yè)可以構(gòu)建用戶滿意度調(diào)查問卷,了解用戶的建議,并對這一內(nèi)容進(jìn)行整理構(gòu)建有針對性的服務(wù)體系,達(dá)到提高用戶滿意度的目的,推動電力企業(yè)運(yùn)行發(fā)展。第二,為了能夠提高服務(wù)體系的有效性,電力企業(yè)需要構(gòu)建投訴通道,用戶可以反應(yīng)服務(wù)中存在的問題,管理人員需要對相關(guān)員工進(jìn)行處罰,并且管理人員還需要提高服務(wù)管理力度,保障服務(wù)體系得到落實(shí),推動供電企業(yè)運(yùn)行發(fā)展。
3 結(jié)論
綜上所述,電力企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展中存在服務(wù)質(zhì)量不高的問題,為了改善這一現(xiàn)象,需要對用戶進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查,了解用戶服務(wù)工作中存在的問題,并構(gòu)建有針對性的管理模式,推動電力企業(yè)運(yùn)行發(fā)展。另外,在提升客戶滿意度的過程中,電力企業(yè)需要定期開展培訓(xùn)工作,挺高員工的專業(yè)能力與服務(wù)意識,合理應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程,提高電力企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
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