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      我國大學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測分類服務(wù)與管理模式的重構(gòu)

      2018-10-21 21:15:05楊倫
      關(guān)鍵詞:管理模式重構(gòu)

      楊倫

      摘 要:行政統(tǒng)籌型、高校自主型是目前大學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測管理模式的主要類型,不過在時(shí)效性方面還是無法達(dá)到要求。而若想讓管理工作變得更加具有規(guī)范性,從而加強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì),那么就一定要對體質(zhì)監(jiān)測管理模式進(jìn)行重構(gòu)。那么下面我們就來主要討論一下這方面的問題。

      關(guān)鍵詞:大學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測 管理模式 重構(gòu)

      若想充分了解大學(xué)生體質(zhì)的具體情況,加強(qiáng)對他們體質(zhì)健康的管理,那么就一定要對大學(xué)生進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測管理。而此項(xiàng)工作起始于一九五零年代,在半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展過程當(dāng)中,大學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測管理模式已經(jīng)取得了長足的進(jìn)步,對于大學(xué)生的體質(zhì)健康狀況具有充分的了解,并且也加強(qiáng)了他們的身體健康。不過大學(xué)生的身體狀況仍然處于下降的趨勢。而這就要求相關(guān)工作人員要對大學(xué)生健康監(jiān)測分類服務(wù)與管理模式進(jìn)行重構(gòu)。 那么下面我們就來主要討論一下這方面的問題。[1]

      一、現(xiàn)狀以及優(yōu)缺點(diǎn)

      行政統(tǒng)籌型、高校自主型是目前大學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測管理模式的主要類型。其中前者主要指的是教育部所設(shè)立的學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)管理部門,并由它們對全國所有的大學(xué)生體質(zhì)檢測部門的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。同時(shí),還要將所獲得的數(shù)據(jù)傳送到大學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)管理部門。這種工作方式的優(yōu)點(diǎn)在于,教育部門利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理,可以很快的了解大學(xué)生體質(zhì)的具體情況;但是也同樣具有缺點(diǎn),那就是我國大學(xué)較多,而所實(shí)施的抽查復(fù)核機(jī)制很難確保高校所獲取的數(shù)據(jù)的有效性,而且還很難對有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)管。而高校自主型主要指的是:高校直接管理大學(xué)生的體質(zhì)監(jiān)測工作,也就會(huì)說所有的高校要根據(jù)所在地的教育部門所制定的文件內(nèi)容,然后再與自身的實(shí)際情況相融合,來對學(xué)生的體質(zhì)進(jìn)行有效的服務(wù)、監(jiān)測等工作。此模式能夠很大程度的了解大學(xué)生的體質(zhì)以及發(fā)展情況,從而讓大學(xué)生提高加強(qiáng)自身體質(zhì)的意識(shí);而缺陷主要在于不能夠?qū)τ嘘P(guān)部門進(jìn)行有效的監(jiān)督,而且大學(xué)也沒有構(gòu)成完善的管理形式,另外在投入、尺度等方面也具有明顯的差異,很多學(xué)生并沒有受到過正規(guī)的體質(zhì)教育,這讓他們的身體健康情況始終達(dá)不到理想的要求,并且對體質(zhì)健康也沒有充分的認(rèn)識(shí),另外時(shí)效性也明顯不適應(yīng)大學(xué)健康人才培養(yǎng)的需要。[2]

      二、構(gòu)建大學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測分類服務(wù)與管理體系

      1.地方教育行政部門組建監(jiān)測工作機(jī)構(gòu)

      地方教育行政部門指的是主管高校的省市級教育部門,在進(jìn)行監(jiān)測期間,相關(guān)機(jī)構(gòu)一定要具有一定的行政支持,這樣才能夠創(chuàng)建出完善的體質(zhì)健康監(jiān)測管理中樞。而主要的工作,則是省教育廳利用國家所制定的有關(guān)文件,來創(chuàng)建完善的體質(zhì)監(jiān)測機(jī)構(gòu),并在管理方面采取分組的形式,主要分為理科和文科、本科和專科等等。盡可能的讓小組當(dāng)中的大學(xué)生的體質(zhì)情況達(dá)到理想的效果。各小組所進(jìn)行監(jiān)測的大學(xué)最好能夠在10所范圍以內(nèi),并讓省教育部進(jìn)行授權(quán),并采取組長負(fù)責(zé)制。在監(jiān)管的過程中要實(shí)行獨(dú)立工作的模式。而每個(gè)工作部門最好由大學(xué)的相關(guān)所構(gòu)成,并讓他們負(fù)責(zé)對學(xué)生的體測工作,另外也要進(jìn)對體測工作行相應(yīng)的評估。

      2.監(jiān)測小組實(shí)施分類監(jiān)測服務(wù)和評估

      在還沒有工作的時(shí)候,監(jiān)測小組的成員要進(jìn)行培訓(xùn),從而提高他們的工作能力以及責(zé)任心。服務(wù)以及評估是監(jiān)測工作的主要構(gòu)成部分,如果進(jìn)行總結(jié)的話,則主要包括一級和二級這兩個(gè)指標(biāo),其中一級指標(biāo)主要有4個(gè),而二級指標(biāo)則有10個(gè)。另外還包括20個(gè)監(jiān)測點(diǎn)。監(jiān)測小組的工作效果如何,主要還是看測試的合格率,由于工作的目的,就是要確保合格率,所以檢測小組要親自去學(xué)校監(jiān)測,時(shí)間通常為1到2天。而工作內(nèi)容主要包括訪談、查詢資料、現(xiàn)場監(jiān)督等等,通過這些工作內(nèi)容,來對大學(xué)生進(jìn)行有效的體測工作,這樣一來就能夠讓體測結(jié)果具有客觀性。

      3.提高組織運(yùn)行效率

      創(chuàng)建組織制度、確保運(yùn)行機(jī)制的完善,對運(yùn)行進(jìn)行有效的控制,這都是組織運(yùn)行的形式。在進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測管理期間,學(xué)校若想防止管理層級過于復(fù)雜,那么教育部門可以對具體的工作方式進(jìn)行有效的分配,同時(shí)把執(zhí)權(quán)利轉(zhuǎn)交給省級教育機(jī)構(gòu),而所有的主體的具體職責(zé)表現(xiàn)為:教育部門要進(jìn)一步加強(qiáng)政策;同時(shí),省級部門要充分的掌握各大學(xué)體質(zhì)監(jiān)測的投入情況,以及相關(guān)的監(jiān)測指標(biāo)。而若想發(fā)揮出高校政策的有效性,那么就要引進(jìn)符合標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測設(shè)備以及評價(jià)機(jī)制;對于高校來說,則要和省級標(biāo)準(zhǔn)相融合,創(chuàng)建完善的工作計(jì)劃,此外,還要讓省級教育部門進(jìn)行充分的評價(jià),這樣一來,大學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測管理組織運(yùn)行工作就能夠得到有效的開展。[3]

      4.完善組織保障措施

      制度、財(cái)政、教育等方面的工作是大學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測管理方式的組織保障的主要措施。其中制度方面的保障,是要求相關(guān)部門必須創(chuàng)建完善的體質(zhì)監(jiān)測管理方案,這樣大學(xué)就能夠有效的對大學(xué)生進(jìn)行體測;而財(cái)政保障,則是要確立所有體質(zhì)監(jiān)測管理環(huán)節(jié)的財(cái)政情況;另外,教育保證,是指要完善大學(xué)生的體質(zhì)教育體系,并為大學(xué)開創(chuàng)一條教育宣傳的途徑,這樣一來就能夠確保大學(xué)生能夠收貨足夠的健康教育知識(shí);而質(zhì)量保證則是教育部門所創(chuàng)建的評估體系,這樣一來就能夠確保大學(xué)生體質(zhì)檢測組織管理的水平;安全保障的工作面對的是基層人員,主要是為了防止出現(xiàn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),從而給大學(xué)生造成安全隱患所創(chuàng)建的風(fēng)險(xiǎn)防范協(xié)同機(jī)制和安全應(yīng)急預(yù)案等。[4]

      結(jié)語

      國家為了讓大學(xué)生能夠具有健康的身體,從而對大學(xué)生實(shí)施體質(zhì)監(jiān)測管理方面的工作。而在工作期間,有關(guān)部門不能只注重監(jiān)測的過程以及結(jié)果,同時(shí)也要重視相關(guān)的評價(jià)、監(jiān)控等工作。另外,地方教育行政部門要組建監(jiān)測工作機(jī)構(gòu),并且還要提高組織運(yùn)行效率以及完善組織保障措施。這樣的話我國大學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測分類服務(wù)與管理模式才能夠更加的完善。

      參考文獻(xiàn)

      [1]賴錦松,余衛(wèi)平.我國大學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測管理模式的重構(gòu)[J].河北體育學(xué)院學(xué)報(bào),2016,3004:47-52.

      [2]劉林.大學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測管理模式的重構(gòu)[J].體育世界(學(xué)術(shù)版),2017,09:97+101.

      [3]賴錦松,余衛(wèi)平.大學(xué)畢業(yè)生體質(zhì)健康監(jiān)測分類服務(wù)與管理體系的構(gòu)建[J].西南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2013,3812:184-189.

      [4]于紅妍,張亞平,常冬青.國家學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測效果的真實(shí)性評價(jià)設(shè)計(jì)[J].河北體育學(xué)院學(xué)報(bào),2015,2902:6-10.

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