關(guān)于做好離退休職工工作的幾點(diǎn)思考

年金爽 褚衍峰

摘 要：離退休工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作，是貫徹落實(shí)黨和政府決策的關(guān)鍵所在，是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作?；鶎狱h員干部作為離退休工作的主要實(shí)踐者，要想做好離退休工作就要真正了解基層情況、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，化解社會(huì)矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)。要積極研究和把握新形勢(shì)下離退休工作的特點(diǎn)和規(guī)律，探索新途徑、新方法。作為基層黨員干部，直接面向職工群眾，責(zé)任尤為重大。改革發(fā)展越是處于關(guān)鍵時(shí)期，越需要廣大職工群眾的支持，越需要社會(huì)穩(wěn)定，黨的離退休工作越是要加強(qiáng)。意義重大且任務(wù)急迫責(zé)任長遠(yuǎn)。

關(guān)鍵詞：離退休工作；服務(wù)；企業(yè)；保障

1 對(duì)黨忠誠政治合格不忘初心牢記使命

作為基層管理干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央持續(xù)高度一致，切實(shí)把習(xí)近平總書記提出的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略貫徹落實(shí)到位。

離退休工作是保障企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的正能量。離退休工作是企業(yè)重要組成部分，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要維護(hù)離退休職工的穩(wěn)定，離退休工作做得不到位，必然會(huì)引發(fā)諸多矛盾和問題，為確保長治久安，應(yīng)該注意處理好企業(yè)和離退休職工的關(guān)系，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定，是企業(yè)發(fā)展壯大的基本保障。

2 心懷群眾用心做事落實(shí)工作辦事實(shí)效

企業(yè)退休職工為國家為黨的建設(shè)做出了許多貢獻(xiàn)。如今他們大多是年老體弱，需要得到我們的關(guān)心和照顧。作為離退休工作人員，我們就是要帶著一顆愛心、誠心、耐心的去做工作。把老同志的冷暖掛在心上，關(guān)心他們的所思所想，了解他們的所需所求，從點(diǎn)滴做起，力所能及地為老同志解決實(shí)際困難和問題，真心誠意服務(wù)好老干部。日常工作中建立臺(tái)賬，分類登記，錄入離退休人員信息庫，定期進(jìn)行分析整理，力求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。扎扎實(shí)實(shí)做好工作。利用“中秋”、“重陽節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日舉行座談會(huì)、茶話會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自到場(chǎng)，向老同志通報(bào)全局改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況，并聽取大家的意見和建議。多組織老同志參加力所能及的體育活動(dòng)“兵乓球比賽”“書法比賽”及離退休老同志文藝匯演等等通過活動(dòng)增進(jìn)老同志間的友誼，讓他們?cè)诳鞓返倪\(yùn)動(dòng)中爭(zhēng)強(qiáng)集體榮譽(yù)感，展示離退休職工的精神風(fēng)貌，也極大地豐富了老同志業(yè)余文化生活。身心健康更愛企業(yè)更愛社會(huì)。

3 工作協(xié)調(diào)整體合力建設(shè)作風(fēng)長效機(jī)制

對(duì)機(jī)制基本內(nèi)涵的分析離不開對(duì)制度含義的正確認(rèn)識(shí)。人類社會(huì)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明，制度有先進(jìn)和落后，科學(xué)與不科學(xué)之分。先進(jìn)的制度以促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和人民幸福為價(jià)值取向。能最大限度的激發(fā)潛能、整合制度主體力量、實(shí)現(xiàn)制度主體利益?？茖W(xué)的制度具有發(fā)展品格和長效特征。它是一個(gè)結(jié)構(gòu)合理，運(yùn)作協(xié)調(diào)的開放式系統(tǒng)。隨著歷史的進(jìn)步和具體環(huán)境的變化，不斷的吸收促進(jìn)增長和進(jìn)化的動(dòng)力。改變工作中互動(dòng)機(jī)制單一、呆板、封閉狀況。不斷創(chuàng)新管理中的互動(dòng)機(jī)制。針對(duì)不同的人員不同的群體的思想、工作、生活實(shí)際，改變過去籠統(tǒng)的、教條式的互動(dòng)模式，因地制宜、因人而異，因時(shí)而變，創(chuàng)建多元化的互動(dòng)模式。不斷發(fā)展和自身完善，不斷推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。構(gòu)建一個(gè)聯(lián)系密切、關(guān)系和諧、運(yùn)行順暢的制度體系。發(fā)揮更系統(tǒng)、更科學(xué)、更有效的長期發(fā)揮作用。

作為離退休管理的黨員干部是黨宗旨的踐行者。以人為本全全心全意為老同志服務(wù)，盡心盡力辦實(shí)事，解難事、做好事是離退休管理人員的責(zé)任。我們可采取走動(dòng)式管理模式，單位管理層面體察離退休老同志的實(shí)情。通過了解情況和局部一線管理人員打成一片，了解他們的心聲，共同解決問題、共創(chuàng)業(yè)績。這種模式投資小、見效快。拉近管理層面和工作人員和離退休老同志的距離，即可實(shí)現(xiàn)人性化管理目標(biāo)。提高企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展能力。我們也是群眾中的普通一員，接受老同志的監(jiān)督、批評(píng)。形成管理人員和離退休老同志之間的良性互動(dòng)機(jī)制，是建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制的基本點(diǎn)，也是作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)。

4 結(jié)束語

離退休工作是一項(xiàng)長期的、動(dòng)態(tài)的、復(fù)雜的工作。做好離退休工作，是企業(yè)踐行“強(qiáng)企富民”宗旨具體體現(xiàn)，是堅(jiān)持黨的群眾路線、貫徹落實(shí)“十九大”會(huì)議精神的具體體現(xiàn)。因此，作為企業(yè)離退休工作人員，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮離退休工作人員的作用，為企業(yè)的和諧發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

作者簡介：

第一作者：年金爽 性別：女 出生時(shí)間：1979年1月2日

吉林省遼源市人 助理政工師

研究方向：企業(yè)管理

第二作者：褚衍峰 性別：男 出生時(shí)間：1970年5月7日

吉林省遼源市人 助理政工師

研究方向：企業(yè)管理