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    企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的問題與策略探析

    2018-10-21 13:37:21袁愛紅
    大東方 2018年9期
    關(guān)鍵詞:問題策略企業(yè)

    袁愛紅

    摘 要:財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作是一個(gè)企業(yè)日常工作安排中的一個(gè)重要項(xiàng)目,我們必須要不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度。事物的發(fā)展過程中總會(huì)出現(xiàn)一些問題,我們要用積極的態(tài)度去面對困難,根據(jù)實(shí)際情況提出相應(yīng)的解決辦法,從而促進(jìn)事物向前發(fā)展。為了使企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展更加合理,工作人員必須要針對問題解決問題,不能忽略一些小問題,不能疏于職守。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督;問題;策略

    1、新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性

    財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作,具體是指根據(jù)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)則要求,由企業(yè)審計(jì)部門按規(guī)定程序,對企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益等方面的真實(shí)性、合法性等進(jìn)行審計(jì)與監(jiān)督,并客觀、公正評價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表中的會(huì)計(jì)信息,然后綜合分析財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,對存在的不足提出改進(jìn)建議和措施。作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要組成內(nèi)容,做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作有利于詳細(xì)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)和運(yùn)行基本情況,對存在的不足及時(shí)采取完善措施,這對推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重要作用,主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

    1.1有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作水平。財(cái)務(wù)審計(jì)是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中必須重視和關(guān)注的內(nèi)容。作為財(cái)務(wù)管理人員,應(yīng)該注重落實(shí)相關(guān)制度與措施,提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員綜合素質(zhì),讓他們積極融入審計(jì)活動(dòng)當(dāng)中。進(jìn)而及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存在的不足,推動(dòng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作水平提升,也為企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)順利開展奠定基礎(chǔ)。

    1.2有利于推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展,不僅要注重提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,還要重視財(cái)務(wù)管理活動(dòng),注重加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。因此,作為財(cái)務(wù)審計(jì)人員,要嚴(yán)格遵循技術(shù)規(guī)范要求,創(chuàng)新并完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度,有效約束和規(guī)范審計(jì)活動(dòng)。從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理財(cái)務(wù)審計(jì)存在的不足,然后有針對性的采取完善措施,促進(jìn)資金利用效率提高,防止出現(xiàn)不必要損失。最終有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和市場競爭力提升。

    2、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督中的問題

    2.1財(cái)務(wù)工作人員的水平不夠

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)在當(dāng)前的管理中越來越重視財(cái)務(wù)管理的審計(jì)和監(jiān)督,企業(yè)的管理層通常都喜歡招聘一些學(xué)歷高、專業(yè)素養(yǎng)高的專業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人才。但是還有許多公司財(cái)務(wù)部門缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員,這些企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員通常還會(huì)兼任其他部門的職位,但是畢竟人的精力總是有限的,所以這些公司的財(cái)務(wù)管理人員就不能很好地完成財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督任務(wù)。同時(shí)這些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員往往也不是專門的財(cái)務(wù)審計(jì)學(xué)校畢業(yè)的,他們在財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督方面的專業(yè)知識也不是很充足,他們在應(yīng)聘到企業(yè)之后,企業(yè)也不會(huì)定期組織這些財(cái)務(wù)人員去進(jìn)行學(xué)習(xí),從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的工作效率和成果減少。

    2.2財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展受到限制

    一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展水平高低也和這個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)管工作的獨(dú)立性有關(guān)。在我國的大多數(shù)企業(yè)中,財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理部門通常都是屬于公司內(nèi)部的,財(cái)務(wù)工作人員的審計(jì)監(jiān)督往往就會(huì)受到一些公司上級領(lǐng)導(dǎo)的限制,他們在開展工作之前要先向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,在得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后才能進(jìn)行審計(jì)工作。這樣的工作模式比較死板,同時(shí)也缺乏相應(yīng)的獨(dú)立性,從而就會(huì)使財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作人員的工作效率受到限制。財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的相對獨(dú)立性是影響一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要因素,如果企業(yè)不能有效保證財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作獨(dú)立性,那么企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)職能就不能很好地體現(xiàn)出來。

    2.3財(cái)務(wù)審計(jì)工作的內(nèi)容不全面

    在當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理工作中,很多工作人員僅僅只是會(huì)關(guān)注財(cái)務(wù)賬目和財(cái)務(wù)審計(jì)方面的任務(wù),其他方面的相關(guān)內(nèi)容卻很少涉及。這種情況一直存在于很多企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的工作中,但是卻很少有人提出這個(gè)問題,所以就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容不夠全面,從而使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量大打折扣。同時(shí),企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)范圍不夠廣泛,很多方面的財(cái)務(wù)審核工作人員都沒有考慮到,況且財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員也不會(huì)針對企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r提出一些建設(shè)性建議,也不會(huì)為公司的發(fā)展制定相應(yīng)的策略。同時(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)人員在開展工作時(shí),他們的財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容太過于片面,從而使他們不能根據(jù)工作的情況及時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行溝通。

    3、加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)監(jiān)督的策略探析

    3.1加強(qiáng)審計(jì)宣傳,提高對審計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識

    企業(yè)審計(jì)人員要強(qiáng)化做好審計(jì)監(jiān)督工作的信心,重視審計(jì)監(jiān)督的宣傳工作,要通過宣傳手段使企業(yè)管理層切實(shí)提高對審計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識,使他們從思想上樹立起審計(jì)監(jiān)督的意識,在實(shí)際工作中重視審計(jì)監(jiān)督工作,認(rèn)真對待審計(jì)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對此提出的意見建議,為企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作的開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

    3.2從機(jī)構(gòu)設(shè)置上保障審計(jì)監(jiān)督工作的獨(dú)立性

    審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性是確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用有效發(fā)揮的重要保障。沒有獨(dú)立性,直接影響審計(jì)監(jiān)督人員審計(jì)監(jiān)督權(quán)力的獨(dú)立行使。把審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)從其它部門中分離出來單獨(dú)設(shè)立,可以使審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)的自主性,使審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的權(quán)力范圍得到明確界定,審計(jì)人員的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)、權(quán)限得以明確,因此也增強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督工作的公信力。

    3.3加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè),提高審計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量

    實(shí)際工作中,要在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,注重企業(yè)自身審計(jì)監(jiān)督制度的健全和完善。要合理選擇審計(jì)監(jiān)督對象,盡可能做到審計(jì)監(jiān)督對象的全面,力爭覆蓋到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)、貨幣資金收支使用情況、合法性、合規(guī)性等。同時(shí),也要明確監(jiān)督的重點(diǎn),根據(jù)不同的審計(jì)監(jiān)督工作對象,制定出不同的監(jiān)督制度。對審計(jì)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題,要加大責(zé)任追究的力度,根據(jù)問題的性質(zhì)對其準(zhǔn)確定性,按照程序進(jìn)行處理,按照制度規(guī)定進(jìn)行懲處。

    3.4延伸監(jiān)督范圍,加大監(jiān)督力度

    做好企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作,必須克服傳統(tǒng)觀念的束縛,從以事后審計(jì)監(jiān)督為主,實(shí)現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)審計(jì)監(jiān)督的關(guān)口前移,根據(jù)財(cái)務(wù)活動(dòng)發(fā)生的整個(gè)過程不同的業(yè)務(wù)情況和特點(diǎn),分別采取事前、事中、事后監(jiān)督不同的監(jiān)督方法。對高風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng),要主動(dòng)進(jìn)行事前審計(jì),將審計(jì)監(jiān)督作用有效地發(fā)揮在預(yù)防控制上,對資金的流動(dòng)要分線進(jìn)行監(jiān)督控制,發(fā)揮好審計(jì)監(jiān)督的預(yù)警、預(yù)防作用,減少財(cái)務(wù)活動(dòng)后期問題的發(fā)生。

    參考文獻(xiàn)

    [1]薛澄.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題及對策[J].現(xiàn)代商業(yè),2017(29):157-158.

    [2]胡雯,方路明.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中問題分析及應(yīng)對策略探究[J].中國國際財(cái)經(jīng)(中英文),2017(18):119.

    [3]于艷霞.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合與發(fā)展[J].商場現(xiàn)代化,2017(16):149-150.

    [4]符小康.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化的實(shí)踐研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(16):163.

    (作者單位:國網(wǎng)河南省電力公司淇縣供電公司)

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