淺析如何加強(qiáng)國有焦化企業(yè)的黨建思想政治工作

李超

摘要：在我國社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，雖然當(dāng)前時期焦化市場呈穩(wěn)步向好趨勢，但焦化企業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，要求國有企業(yè)在實際運轉(zhuǎn)中應(yīng)與時代發(fā)展相接軌，只有這樣才能在競爭激烈的市場中得到更好的發(fā)展。而要想達(dá)到這一點，黨建思想政治工作也是其中不可或缺的一部分，只有將這一工作落實好，才能真正的推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，使其在市場中占據(jù)一席之地。基于此，本文將以此為話題，對該工作的開展策略進(jìn)行研究，希望對相關(guān)工作的展開發(fā)揮出借鑒價值。

關(guān)鍵詞：國有焦化企業(yè);黨建思想政治工作;策略研究

中圖分類號：D267.1;D64 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? 文章編號：1672-9129（2018）15-0069-01

Abstract：under the background of China's rapid social and economic development， although the current period of coking market shows a steady trend toward good， but coking enterprises are also facing great challenges and opportunities， the state-owned enterprises in actual operation should be in line with the development of The Times， only in this way in the fierce competition in the market to get better development. In order to achieve this， the ideological and political work of party building is also an indispensable part of it. Only by implementing this work well can we truly promote the innovation and development of enterprises and make them occupy a place in the market. Based on this， this paper will take this as the topic to study the development strategy of this work， hoping to give play to the reference value for the development of related work.

Keywords： state-owned coking enterprises;Party building ideological and political work;Strategy research

前言：在現(xiàn)階段，國有焦化企業(yè)在實際運轉(zhuǎn)與發(fā)展的過程中，如何有效的推進(jìn)黨建思想工作，已經(jīng)成為一個熱點話題，力求通過這一環(huán)節(jié)的開展使國有焦化企業(yè)得到創(chuàng)新發(fā)展，使企業(yè)中的人力資源得到優(yōu)化。但從目前的實際情況上看，部分企業(yè)在此方面還存在著較多的薄弱環(huán)節(jié)，急需改進(jìn)與完善，只有這樣才能為國有焦化企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。由此可見，在當(dāng)前，對此話題進(jìn)行分析是至關(guān)重要的。

1 國有焦化企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀分析

1.1工作成效低下。相關(guān)政策要求，國有焦化企業(yè)在實際運轉(zhuǎn)的過程中一定要充分的發(fā)揮好自身的帶頭作用，應(yīng)實現(xiàn)黨建思想工作、企業(yè)運營生產(chǎn)的"兩手抓"等，應(yīng)實現(xiàn)兩者間的互相融合、互相促進(jìn)，為國有焦化行業(yè)的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)保駕護(hù)航。但是，從目前的實際情況上看，部分國有企業(yè)卻并沒有意識到這一點，并存在著"一手軟、一手硬"的狀況，這充分的說明，國有焦化企業(yè)在黨建理念這一方面還缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致工作形式、方法單一、固定等，活動載體較為落后，使得思政工作的實效性、時代感大大降低。

1.2工作模式保守。從目前的實際情況上看，大部分的國有焦化企業(yè)在黨建思想工作這一方面，受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)所帶來的影響依舊非常重，在工作開展的過程中存在著傳統(tǒng)、保守的現(xiàn)象，很難跟隨住時代的發(fā)展，做到轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新等。從以往國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢上看，主要是以計劃經(jīng)濟(jì)為核心，受到私有制經(jīng)濟(jì)所帶來的影響較少、政府的干預(yù)性較強(qiáng)，給企業(yè)帶來了較為深刻的影響，導(dǎo)致其的思政工作在實際開展中依然停滯在傳統(tǒng)的模式上，很難真正的做到與時俱進(jìn)，難以滿足新時代的需求，為工作的實際進(jìn)展產(chǎn)生了較大的阻礙作用。

1.3工作能力有待提高. 在國有焦化企業(yè)的實際運轉(zhuǎn)中，人力資源是非常重要的一個組成部分，其將對企業(yè)未來的運營、發(fā)展產(chǎn)生非常重要的影響，是決定性的關(guān)鍵因素[1]。但是，在現(xiàn)階段，部分國有企業(yè)的黨務(wù)工作者卻存在著學(xué)歷程度、素質(zhì)參差不齊的情況，依然存在著"兼職多、專職少"的現(xiàn)象，部分工作人員的素質(zhì)能力、學(xué)歷水平有待提升，很難順應(yīng)新形勢黨建思政工作所提出的諸多需求，難以保障思政工作的有效開展，這對于國有焦化企業(yè)的運營和發(fā)展來說是非常不利的。

2 國有焦化企業(yè)黨建思想政治工作的策略研究

2.1落實黨建責(zé)任，完善黨建機(jī)制。國有焦化企業(yè)在進(jìn)行黨建思想工作的過程中，首先要做的，就是將黨的責(zé)任落到實處，應(yīng)對其加以嚴(yán)治，保障思政工作得以持續(xù)、有效的開展下去[2]。

例如，應(yīng)針對于企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，借此來提高其的思想認(rèn)知，將思政工作得到落實。如，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和關(guān)于從嚴(yán)治黨這一要求，以及基層黨組織開展的各類培訓(xùn)教育活動等，使思想癥結(jié)得到消除，使得黨員在開展各項工作的過程中真正的走出工作的思想誤區(qū)，保障各項工作的順利開展。同時，也應(yīng)對黨政工作機(jī)制加以完善和改進(jìn)，促使企業(yè)中心工作和黨建工作在謀劃、部署、考核、推進(jìn)上做到和諧、統(tǒng)一，做到同規(guī)劃、同部署、同考核，真正的將工作及任務(wù)落到實處，使黨建機(jī)制得到進(jìn)一步的完善。

2.2建設(shè)民主制度，實現(xiàn)黨務(wù)公開。在開展黨建思想工作的過程中，也應(yīng)強(qiáng)化民主制度的建設(shè)，在討論、決定一些重要問題時一定要大力推進(jìn)民主建設(shè)，落實民主集中制原則，以制度建設(shè)作為出發(fā)點，使得民主制度得到真正的完善，并保證該制度得到真正的貫徹與落實。

例如，應(yīng)構(gòu)建起民主集中制這一體系制度，并在強(qiáng)化重視程度的基礎(chǔ)上，保障該制度逐項落實，使國有焦化企業(yè)在行動、組織上始終保持一致，真正的實現(xiàn)民主，讓國有焦化企業(yè)本身的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)，使黨建工作層層落實這一格局得到真正的形成。

另外，也應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)公開這一制度的規(guī)范和落實，但凡在《黨內(nèi)監(jiān)督條例》或相關(guān)規(guī)定外的事物，如群眾、黨員關(guān)注的重大事項、熱點問題上，都應(yīng)按照相應(yīng)的規(guī)定予以公開，真正的實現(xiàn)透明化，使國有焦化企業(yè)的信服力大大提高，得到群眾的認(rèn)可。此外，針對于黨內(nèi)，也應(yīng)組織好各項生活、工作，企業(yè)可以定期舉行民主生活會，實現(xiàn)自我批評和教育等，應(yīng)善于運用團(tuán)結(jié)的方式來解決好各項問題，使團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)的效果發(fā)揮出來，真正實現(xiàn)互相幫助、共同提升，將企業(yè)自身的核心力、生產(chǎn)力全方位的體現(xiàn)出來。

2.3秉持人本理念，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)在實際運轉(zhuǎn)的過程中，和職工群眾往往是密切相關(guān)的[3]。因此，國有焦化企業(yè)在開展黨建思想工作的過程中，也應(yīng)始終秉持著以人為本的理念，將人作為主要對象等，借此增強(qiáng)思政工作的針對性、實效性，對基礎(chǔ)建設(shè)起到加強(qiáng)的作用。

例如，國有企業(yè)在實際開展的過程中，一定要對企業(yè)內(nèi)的員工給予最大化的尊重，只有這樣才能讓員工將個人目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合在一起，使員工的凝聚力大大增強(qiáng)。另外，針對于企業(yè)內(nèi)的員工，也可以構(gòu)建起完善的激勵制度，建立起三類團(tuán)隊結(jié)構(gòu)網(wǎng)，即：操作人才、技術(shù)人才、管理人才，進(jìn)一步促進(jìn)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力等，促使企業(yè)內(nèi)部的實力大大增強(qiáng)，使國有焦化企業(yè)向著更加健康、長遠(yuǎn)的方向發(fā)展下去。

2.4創(chuàng)新管理方法，保障工作開展。在開展黨建思想工作的過程中，也應(yīng)在人本理念的導(dǎo)向下，建立起健全的效績考核這一制度，將員工的個體目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合在一起，切實的提升企業(yè)的整體實力，保障各項工作得到真正的落實。

例如，國有焦化企業(yè)在運轉(zhuǎn)中，可以結(jié)合實際的情況，將員工的個體目標(biāo)融入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)中去，并將其劃分成短期目標(biāo)、長期目標(biāo)等，為員工們的工作開展提供導(dǎo)向，形成激勵機(jī)制，這對于國有焦化企業(yè)本身的進(jìn)步與發(fā)展是非常有利的。

結(jié)論：綜上所述，針對于黨建思想政治工作而言，其本身具有著一定的長期性、緊迫性、艱巨性等，是推動企業(yè)進(jìn)步、發(fā)展的主要環(huán)節(jié)。因此，國有焦化企業(yè)在實際運轉(zhuǎn)的過程中，也應(yīng)對該工作環(huán)節(jié)加以足夠的重視，并要健全企業(yè)制度、轉(zhuǎn)變員工觀念等，切實提高企業(yè)的競爭力，為我國國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

由于本人的能力、經(jīng)驗有限，導(dǎo)致本文還存在著諸多的局限性，希望在后續(xù)實踐中得到完善，將借鑒效用發(fā)揮到最大。

參考文獻(xiàn)：

[1]閆業(yè)強(qiáng).新常態(tài)下國有煤炭企業(yè)強(qiáng)化黨建思想政治工作的對策探討[J].現(xiàn)代國企研究，2018（14）：274.

[2]張暉.淺談新時期國有企業(yè)思想政治工作的特點及對策探討[J].農(nóng)家參謀，2018（13）：293.

[3]王太敏.從黨員教育工作入手進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作[J].北方建筑，2018，3（03）：3-4.