淺析如何進(jìn)一步發(fā)揮群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作優(yōu)勢

孫瑜紀(jì)超

生產(chǎn)一線是群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作創(chuàng)新成果誕生的集聚地，是石油人與企業(yè)發(fā)展同頻共振的大舞臺。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、企業(yè)改革不斷深化、油田進(jìn)入開發(fā)中后期的新常態(tài)下，科技創(chuàng)新無疑是實(shí)現(xiàn)企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展的必由之路。我廠近年來，不斷深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作，收獲了累累碩果，為實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流降本增效不斷注入新的動(dòng)力源泉，助推了企業(yè)連年圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。尤其是在專家創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，激發(fā)了廣大員工積極投身于群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的高漲熱情和巨大潛能。

當(dāng)前，國際油價(jià)低位震蕩格局短期難以改變，我廠面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻，扭虧解困任務(wù)仍十分艱巨。我們必須牢牢把握當(dāng)下，進(jìn)一步推進(jìn)群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，最大程度激發(fā)員工創(chuàng)新動(dòng)力，盤活企業(yè)內(nèi)部資源，提高質(zhì)量效益，依托合理化建議征集、創(chuàng)新工作室建設(shè)、創(chuàng)新成果評比等載體途徑，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，卯足科學(xué)發(fā)展后勁，全力實(shí)現(xiàn)我廠質(zhì)量效益可持續(xù)發(fā)展。

一、立足企業(yè)實(shí)際，擴(kuò)大創(chuàng)新領(lǐng)域，促進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作熱度持續(xù)升溫

“明者因時(shí)而變，知者隨事而制?！庇吞镒鳛閿U(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)試點(diǎn)單位，未來發(fā)展將面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們必須加快轉(zhuǎn)變思維方式，調(diào)整戰(zhàn)略部署，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的不竭動(dòng)力。一是要積極擴(kuò)寬視野，適應(yīng)當(dāng)前的新形勢新變化。在提升勞動(dòng)競賽、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等日常性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作格局的同時(shí)，進(jìn)一步鼓勵(lì)員工，嘗試從簡單的小改小革向工藝材料、管理機(jī)制等高層級創(chuàng)新，促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)域持續(xù)向廣度拓展，向深度推進(jìn)。二是要立足實(shí)際，將解決制約企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)扭虧解困作為活動(dòng)的突破口。持續(xù)開展涉及提質(zhì)增效、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)等各方面工作的群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作活動(dòng)，真正做到“下實(shí)功、出實(shí)力、創(chuàng)實(shí)效”，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)科技開發(fā)能力、競爭能力、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。三是要汲取經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步引導(dǎo)員工更新技術(shù)觀念。通過外出學(xué)習(xí)接觸先進(jìn)的技術(shù)理念和成型的典型管理案例，多途徑、多渠道，促進(jìn)群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作活動(dòng)成為全員關(guān)注的“聚焦點(diǎn)”和“大事記”，充分發(fā)揮崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷為管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新注入想象力和創(chuàng)造力，促使工會群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作成為企業(yè)發(fā)展全局中不可或缺的重要力量。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，助推群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作水平不斷提高

企業(yè)員工是參與技術(shù)創(chuàng)新的主體。員工隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平?jīng)Q定了其創(chuàng)新能力的高低，并最終影響群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的“含金量”。因此，我們既要充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線職工群眾的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，又要注重發(fā)揮好科技、管理人員和技術(shù)能手等骨干力量的中堅(jiān)力量，真正把技能型和知識型創(chuàng)新融合于一體，迸發(fā)新能量。一是開展全員崗位技能培訓(xùn)和知識升級等學(xué)習(xí)活動(dòng)。我們必須充分利用技術(shù)創(chuàng)新工作室這一教育實(shí)驗(yàn)平臺，以站隊(duì)、班組、崗位為教育實(shí)踐陣地，因人、因地制宜的開展多項(xiàng)目門類、高科技含量的技能培訓(xùn)和創(chuàng)新分享活動(dòng)，挖掘和推廣員工在崗位實(shí)踐中摸索出的“絕技、絕招、絕活”，相互促進(jìn)、相互學(xué)習(xí)、相互帶動(dòng)，增強(qiáng)全員業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。二是充分發(fā)揮人才優(yōu)勢凝聚創(chuàng)新合力。我們企業(yè)的每一名員工，都有施展才能、實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值和自身價(jià)值的渴求，群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的良好契機(jī)，我們必須調(diào)動(dòng)好、激發(fā)好員工的興趣點(diǎn)和創(chuàng)造欲，鼓勵(lì)各類型人才在技術(shù)創(chuàng)新工作中“挑大梁、擔(dān)重任”，帶動(dòng)我廠上下刮起“智慧旋風(fēng)”，掀起“頭腦風(fēng)暴”，不斷提高創(chuàng)新項(xiàng)目的科技含量，增加全員挖潛創(chuàng)效比重，真正使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作落地生根、干出實(shí)效。要整合內(nèi)部資源強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新專家指導(dǎo)功能。通過邀請業(yè)務(wù)專家、技術(shù)領(lǐng)軍人物、先進(jìn)勞模及管理人員等成立技術(shù)咨詢團(tuán)，定期深入生產(chǎn)一線提供專業(yè)性的技術(shù)指導(dǎo)、答疑解惑，為職工技術(shù)創(chuàng)新成果孵化出謀劃策、保駕護(hù)航，最大限度降低成本投入，實(shí)現(xiàn)人企雙贏、價(jià)值共享。

三、健全完善機(jī)制，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，確保群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作有的放矢

群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作將是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們必須探索更規(guī)范有效的工作體系和運(yùn)行機(jī)制，確保技術(shù)創(chuàng)新工作和技術(shù)創(chuàng)新工作活動(dòng)制度化、科學(xué)化、常態(tài)化發(fā)展。一是進(jìn)一步完善管理體系。通過加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立健全切實(shí)可行的組織工作、立項(xiàng)審核、跟蹤評價(jià)、成果展示發(fā)布等制度，確保技術(shù)創(chuàng)新工作有專人抓、專人管、專人負(fù)責(zé)，形成完整的閉環(huán)運(yùn)行體系，為“人人想創(chuàng)新”創(chuàng)造先決條件。二是重視完善激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)“兩手抓、兩手硬”，充分利用企業(yè)內(nèi)、外部報(bào)刊雜志等傳統(tǒng)媒體，互聯(lián)網(wǎng)、微平臺等新興媒介，廣泛弘揚(yáng)和提煉石油工人刻苦鉆研、顧全大局、卓越創(chuàng)新的傳統(tǒng)精神。同時(shí)，要尊重員工在技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新工作中創(chuàng)造的成果和價(jià)值，對做出突出貢獻(xiàn)的職工和集體要繼續(xù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。形成創(chuàng)新光榮、建功必獎(jiǎng)的新共識，營造“人人敢創(chuàng)新”的熱烈氛圍。三是積極建立成果轉(zhuǎn)化推廣模式。創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化是群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的最終落腳點(diǎn)，各部門實(shí)行聯(lián)動(dòng)，第一時(shí)間將具有先進(jìn)性、可靠性、實(shí)用性的創(chuàng)新成果推廣到生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等實(shí)際工作中去，確保成果經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)新的生產(chǎn)力和創(chuàng)效點(diǎn)，將會營造出“人人能創(chuàng)新”的良好局面。

創(chuàng)新是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略保障，也是國家繁榮富強(qiáng)的力量源泉，更是中華民族復(fù)興希望之所在。正所謂“茍日新，日日新，又日新”。機(jī)會從不眷顧因循守舊、安于現(xiàn)狀者，從不等待不思變革、坐享其成者，作為一名企業(yè)員工，我們必須善于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，人人爭做質(zhì)量效益可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)者和貢獻(xiàn)者。