探究深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設(shè)

張文俊

摘要：十九大召開后，黨中央對基層黨組織提出了新的要求，重點強調(diào)了其政治功能。伴隨著國有企業(yè)的深化改革，現(xiàn)代企業(yè)制度理論體系更是愈發(fā)健全與完備，企業(yè)黨組織的功能也隨之不斷豐富與多樣化。怎樣開展好國有企業(yè)黨組織建設(shè)的工作，是企業(yè)黨組織工作者要探究的一個重要問題。文章闡述了當(dāng)下時代的特色，解讀企業(yè)黨組織建設(shè)中遇到的難題，相應(yīng)的提出創(chuàng)新黨組織建設(shè)的方案與措施。

關(guān)鍵詞：改革背景；國有企業(yè)；黨組織；建設(shè)研究

十九的召開，對我國黨建事業(yè)的發(fā)展指明了新方向，報告指出，加強基層黨組織建設(shè)，要提升組織力，突出政治功能，要不斷學(xué)習(xí)貫徹“四個意識”，從嚴治黨。我國國有企業(yè)的改革已初步由政府干預(yù)為主過渡至政企分開，再到當(dāng)下強調(diào)的建設(shè)服務(wù)型政府用以輔助的現(xiàn)代化企業(yè)制度。國有企業(yè)黨組織逐步占據(jù)了企業(yè)經(jīng)濟服務(wù)的核心地位，一躍成為保障國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一大助力。

一、企業(yè)黨組織的重要作用

十九大報告指出，我黨的基層組織形式之一就表現(xiàn)為企業(yè)黨組織，其起到凝聚人民群眾的重要作用，持續(xù)強化國有企業(yè)黨組織建設(shè)，能夠保證維護黨的先進性，增強黨的執(zhí)政能力，維護黨的先進性與指導(dǎo)性，同時，能夠?qū)⑷w職工凝結(jié)在一起，打造和諧的工作環(huán)境。此外，企業(yè)黨組織建設(shè)也可激活黨的先鋒模范帶頭活力，為企業(yè)指引正確的政治、文化發(fā)展方向，激活基層人民群眾的勞動積極性，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設(shè)的問題

（一）對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)缺乏關(guān)注

其一，因為現(xiàn)下國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵仍集中于經(jīng)濟建設(shè)之上，因此通常導(dǎo)致基層黨組織建設(shè)情況被忽視。其二，企業(yè)缺乏對其黨組織價值與意義的認識與界定，難以掌握黨組織建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)容，造成工作期間敷衍了事、不求甚解，大多只是“面子工程”。同時，現(xiàn)下社會工作節(jié)奏加快，也使得國企黨組織內(nèi)成員過于重視自身的提升與進步，很大程度上忽視了組織的整體建設(shè)要求。

（二）基層黨組織文化與企業(yè)文化不協(xié)調(diào)

國企黨組織建設(shè)必須要同企業(yè)發(fā)展同步開展，但是由于國企經(jīng)濟發(fā)展速率的快速提升以及改革深度的持續(xù)延伸，以往的黨組織文化在更新速率上稍有欠缺，無法跟上時代發(fā)展的步伐，具體表現(xiàn)為現(xiàn)下黨的學(xué)習(xí)理論通常表現(xiàn)出滯后性，很大程度上造成黨組織文化無法同企業(yè)文化協(xié)調(diào)發(fā)展的情形，同時由于黨組織建設(shè)創(chuàng)新激勵體系較為僵化，其激勵作用大打折扣，造成企業(yè)黨組織建設(shè)無法服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，甚至不利于其進一步發(fā)展。

（三）國有企業(yè)黨組織向心力不足

國有企業(yè)黨組織缺乏向心力，一方面表現(xiàn)在隨著改革開放程度的加深，西方思想的爆炸式涌入，使得各種思想良莠不齊、魚目混珠；另一方面則表現(xiàn)在我們國家國有企業(yè)黨組織創(chuàng)備期間由于文化背景、年齡階段以及未來規(guī)劃的不同而使得人們思想上存在一定差距，由此誕生了經(jīng)濟、文化的分層。

三、深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設(shè)的措施

（一）強化國企黨組織自身能力建設(shè)

十九大報告指出，黨建工作要把政治建設(shè)擺在首位。針對國企黨組織建設(shè)提出，企業(yè)黨組織必須具備充分的執(zhí)行力，因此持續(xù)強化國有企業(yè)黨組織隊伍建設(shè)迫在眉睫。首先，時刻落實國有企業(yè)黨組織的思想政治工作，使企業(yè)內(nèi)部職工能夠深刻意識到企業(yè)黨組織的先進性與領(lǐng)導(dǎo)作用。其次，加快強化黨組織的作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良、和諧的社會環(huán)境與黨組織風(fēng)氣。最后，強化黨組織的制度文化建設(shè)，緊跟時代步伐，切實做到與時俱進，發(fā)揮模范帶頭的作用。

（二）強化國企黨組織建設(shè)的激勵機制

十九大報告提出了新時代黨的建設(shè)總要求，要求將思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè)融入黨組織工作中。強化國有企業(yè)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵所在是正確處理組織機制與個人利益二者的關(guān)系，盡可能個人利益同組織、集體利益相一致，乃至貫徹犧牲個人利益、維護集體利益的無私精神。物質(zhì)條件的變化會徑直作用于思想認識的變化，因此切實增加職工薪資報酬，為其化解生活中遇到的難題，有助于我黨密切聯(lián)系群眾，貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，從而為國企黨組織建設(shè)源源不斷的提供動力。

（三）創(chuàng)設(shè)健全的監(jiān)督管理機制

十九大報告指出，中共黨建一定要有新作為。要創(chuàng)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的透明化監(jiān)督管理機制，將干部選拔流程公開于人民群眾眼前。根據(jù)企業(yè)黨組織的廉政建設(shè)要求，持續(xù)健全黨組織干部的述職述廉工作機制，強調(diào)黨務(wù)工作公開。同時，能夠借助互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)的新興新聞媒體、數(shù)字化通信設(shè)備，多方面強化黨組織建設(shè)的工作學(xué)習(xí)與工作監(jiān)督，把非黨密工作量化出來，接受群眾的監(jiān)督。

四、結(jié)語

當(dāng)下，我們國家國企黨組織建設(shè)之路任重而道遠，必須全面激活企業(yè)黨組織所具備的向心力與凝聚力，明確國有企業(yè)政治道路上的黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實起到經(jīng)濟建設(shè)期間黨的領(lǐng)先指導(dǎo)作用，同時，也要審視黨組織工作內(nèi)暴露出來的弊端與缺陷，及時改進，始終為顯現(xiàn)自身活力而奮斗。

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