淺談電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用

晏志武

摘要：近年來，電力企業(yè)的黨建工作任重而道遠(yuǎn)，提高電力企業(yè)黨的思想建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作的重點，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其高度重視，黨務(wù)工作的人員也需要注意，不斷深入的學(xué)習(xí)，與此同時還需要注意讓群眾進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督理解和支持。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設(shè)；地位；作用

大到國家政事、小到生產(chǎn)生活，電力所起到的作用可謂是重中之重，電力企業(yè)是否能夠長治久安地發(fā)展，直接關(guān)系到國家的繁榮昌盛，也是我國電力事業(yè)蒸蒸日上的有效保障。只有經(jīng)濟(jì)建設(shè)、沒有文化內(nèi)涵，企業(yè)相當(dāng)于失去了內(nèi)在的“靈魂”，只有堅定不移地重視精神文明建設(shè)，同時發(fā)揮黨建工作職能，讓黨員做出應(yīng)有表率，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)文化大繁榮，這樣的電力企業(yè)才算真正邁入了健康發(fā)展的軌跡。

一、電力企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)工作的不足之處

（一）缺乏對黨建和精神文明建設(shè)的重視

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的大背景下，電力企業(yè)的生存發(fā)展可以說完全依賴于市場，“經(jīng)濟(jì)”二字當(dāng)仁不讓成為了時代的主題，企業(yè)改革正在如火如荼地進(jìn)行當(dāng)中。隨之而來的問題便是“重經(jīng)濟(jì)、輕思想”，相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，所謂的企業(yè)文化、精神思想與經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系不大，黨建部門存在冗余之嫌。這種語論是錯誤的、低俗的，對經(jīng)濟(jì)作用過分高估、對黨建文化缺乏重視，致使精神文明建設(shè)工作有名無實。一個缺少或是沒有文化底蘊的企業(yè)，不能稱其為強(qiáng)大，充其量只是制造效益的“機(jī)器”。

（二）企業(yè)黨建隊伍整體素質(zhì)有待提升

由于注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，部分電力企業(yè)在不同程度上忽視了黨建和精神文明建設(shè)，導(dǎo)致黨建隊伍整體素質(zhì)堪憂，體現(xiàn)在以下內(nèi)容：第一，受企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣影響，部分黨建人員將“謀求利益”看成是順應(yīng)時代潮流的做法，對個人要求極為放松，理論知識和技術(shù)技能十分匱乏；第二，企業(yè)方面疲于應(yīng)付企業(yè)文化宣傳和精神文明建設(shè)，常規(guī)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)次數(shù)明顯減少，黨建人員缺乏工作動力、缺乏學(xué)習(xí)興趣；第三，黨建工作偏離了企業(yè)中心工作，部分黨建干部不能起到身先士卒的作用，有些黨建人員消極怠工、玩忽職守，這種對本職工作不承擔(dān)、不盡責(zé)的態(tài)度，也充分說明了電力企業(yè)黨建隊伍素質(zhì)亟需加強(qiáng)。

（三）精神文明建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新手段

想要搞好精神文明建設(shè)并非朝夕之事，要做好長期性、系統(tǒng)性、艱巨性的準(zhǔn)備，具體工作內(nèi)容和活動形式要推陳出新、與時俱進(jìn)，方可確保精神文明建設(shè)具有實效、價值等作用意義。其中，黨建部門是企業(yè)文化教育和文明建設(shè)的主體，黨務(wù)工作基于種種困難已經(jīng)難以保持長效的運作機(jī)制，同時黨建人員的綜合素質(zhì)參差不齊，致使整體工作單調(diào)片面、缺乏創(chuàng)意，很難調(diào)動企業(yè)職工的學(xué)習(xí)動力。

二、加強(qiáng)電力黨建和精神文明建設(shè)的有效措施

綜上來看，真正落實黨建內(nèi)容與精神文明建設(shè)，不能只靠說教，要切合實際地執(zhí)行，利用黨建工作推動文化建設(shè)，將精神文明滲透到企業(yè)職工的生產(chǎn)生活之中，可從以下幾個方面進(jìn)行：

（一）讓思想成為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的根基

黨建工作是以黨中央的精神文件作為科學(xué)指導(dǎo)，而精神文明建設(shè)既是綱領(lǐng)、也是活動，二者都要以正確的思想作為建設(shè)根基。只有這樣，才能保證電力企業(yè)的大政方針合理有效，進(jìn)而推動企業(yè)高效生產(chǎn)、長效發(fā)展。首先，企業(yè)加強(qiáng)對黨建及精神文明建設(shè)的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)干部及人員，必須要發(fā)揮自己的模范帶頭作用，特別是黨建部門，要做到心中有黨、行動為黨，堅定不移地遵守黨的原則，通過精神文明活動的舉辦，達(dá)到有效宣傳的目的；另一方面，黨建要緊緊圍繞“民心”來開展。黨組織要時刻關(guān)懷奮斗在一線的電力職工，提供幫扶援助、落實思想教育，加強(qiáng)基層員工的幸福感與歸屬感。所謂聚人心者得天下，電力企業(yè)是否具有頑強(qiáng)的生命力和凝聚力，也關(guān)系到黨建與精神文明建設(shè)的成敗。

（二）讓經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的動力

歸根結(jié)底，電力企業(yè)是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為發(fā)展重心的，黨建與精神文明建設(shè)也要遵循這一理念，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持同種基調(diào)，以實現(xiàn)互惠互補、共同促進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)。第一，黨建工作應(yīng)該主動積極參與企業(yè)內(nèi)部決策，精神文明建設(shè)活動也要符合企業(yè)的運營原則與生產(chǎn)目標(biāo)，同時企業(yè)方面也要給予黨建隊伍參政議政的權(quán)力，篩選其中寶貴的意見建議合理使用；第二，設(shè)置激勵政策，明確獎罰內(nèi)容，對那些盡職盡責(zé)、提議有效的黨建人員給予物質(zhì)精神獎勵，調(diào)動他們的工作積極性；第三，黨建工作不能一成不變，精神文明建設(shè)也要緊隨時代潮流，針對黨建隊伍整體素質(zhì)參差不齊這一現(xiàn)狀，必須定期對其進(jìn)行知識培訓(xùn)再教育，確保素質(zhì)到位；第四，黨建干部及人才的評選聘用，一定要符合“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，做到個人選舉、民主推舉兩不誤。

（三）讓規(guī)劃成為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的手段

市場經(jīng)濟(jì)門戶洞開，在這個競爭激烈的環(huán)境中，對電力企業(yè)而言既是機(jī)遇、也是挑戰(zhàn)。企業(yè)一切的經(jīng)營政策、運行手段都要以市場為出發(fā)點制定執(zhí)行，黨建工作和精神文明建設(shè)能夠幫助企業(yè)構(gòu)建精細(xì)化管理體系，合理規(guī)劃市場要素。需要注意的是，黨是規(guī)范市場規(guī)律準(zhǔn)則的主體，企業(yè)為了更好的融入市場，必然要以黨的精神理念作為正確引導(dǎo)，重視精神文化的宣傳與文明活動的開辦，將企業(yè)文化視為企業(yè)與市場之間的溝通橋梁，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）讓安全成為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的保障

基于電力事業(yè)的特殊性，無論是操作、生產(chǎn)還是管理，都要以安全為主，只有這樣，管理工作才能平穩(wěn)執(zhí)行，施工操作才能減免損傷，企業(yè)產(chǎn)品才能真正符合市場用戶的需求，所以說，安全是新時期下電力企業(yè)的要點，也是黨建與精神文明建設(shè)屹立生存的保障。以安全生產(chǎn)為主題，可通過經(jīng)典案例分析、安全知識大比拼、安全技能大比武、民主討論會議等形式開展精神文明建設(shè)活動，黨建隊伍要擅于抓住“民心”，將安全生產(chǎn)的必要性宣傳開來，使黨建與精神文明建設(shè)形式飽滿、內(nèi)容豐富。

三、結(jié)束語

總之，黨建與精神文明建設(shè)工作，是電力企業(yè)提高自身活力的有效策略，是加強(qiáng)人員意識、鑄就思想壁壘的可靠保障，更是電力企業(yè)壯大發(fā)展的必要舉措，作為黨建人員絕不能掉以輕心，采取有效手段確保黨建與精神文明建設(shè)融入企業(yè)、融入市場。

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