淺談加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑和方法

郝金柱

摘要：廉潔文化建設(shè)在構(gòu)建懲治和預防腐敗體系中具有舉足輕重的作用。在新的形勢下，進一步增強對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的理解和重視，開展好企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，顯得尤為重要。本文結(jié)合對單位廉潔文化建設(shè)情況的認識，就如何加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)途徑和方法著重展開論述。

關(guān)鍵詞：廉潔文化建設(shè)；途徑；方法

廉潔文化建設(shè)是拒腐防變的基礎(chǔ)工程。企業(yè)只有高度重視廉潔文化建設(shè)，緊密圍繞構(gòu)建黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，緊扣工作重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，堅持黨政工團齊抓共管、協(xié)同推進，不斷推進廉潔文化建設(shè)的理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，才能真正實現(xiàn)由過去“要我廉潔”到現(xiàn)在“我要廉潔”的根本轉(zhuǎn)變。

一、抓好企業(yè)廉潔文件建設(shè)的重要意義

加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是實踐“兩學一做”重要思想和落實全面從嚴治黨的內(nèi)在要求，是強化企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體，是落實源頭治理，構(gòu)建企業(yè)懲防體系的重要內(nèi)容。近年來，隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，人們思想的趨向多樣化，形形色色的物質(zhì)、利欲的誘惑、挑戰(zhàn)，廉政建設(shè)無疑成為了當前形勢下企業(yè)的一件頭等大事。廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，在當前形勢下，其作用更加明顯，它不僅能充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢、提升企業(yè)的品牌和形象，還可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，提高職工的思想素質(zhì)。

二、當前企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中存在的問題

（一）思想認識不到位。一些黨組織，黨員干部和員工對廉潔文化建設(shè)的重要性，意義缺乏足夠的認識。覺得作為企業(yè)來說，只要把生產(chǎn)經(jīng)營這個硬指標搞上去就行了，廉潔文化建設(shè)工作是軟指標，耗時費力，且不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，因此缺乏對廉潔文化建設(shè)工作的有力支持。

（二）工作機制不完善。廉潔文化建設(shè)的體制機制還不夠健全，缺乏系統(tǒng)性的工作制度，使得企業(yè)廉潔文化建設(shè)在實踐過程中，表現(xiàn)形式更多地停留在一些表面上。

（三）廉潔文化建設(shè)質(zhì)量不高。當前企業(yè)廉潔文化建設(shè)中往往以領(lǐng)導和骨干為主要對象，基本呈現(xiàn)為上級推動型，廉潔教育的針對性和實踐性不強。

三、廉潔文化建設(shè)的途徑和方法

（一）廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育廉潔從業(yè)理念，引導黨員干部切實樹立起“淡泊名利，忠實履職”的自律理念。針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習、潛規(guī)則等對黨員干部隊伍的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入各項規(guī)章制度建設(shè)之中。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體的優(yōu)勢，利用好櫥窗、展板等各種傳統(tǒng)宣教陣地，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)；通過創(chuàng)作廉潔書畫、制作廉潔文化警示牌、征集廉潔文化警示警言警句等，形成獨具特色的廉潔文化系列產(chǎn)品；各級領(lǐng)導干部在廉潔文化建設(shè)中率先垂范，加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，充分利用現(xiàn)有陣地、載體，以員工群眾文化活動的方式，將廉潔文化滲透到各個角落。

（二）突出對各級領(lǐng)導干部的廉潔從業(yè)教育，通過班子會，黨委中心組學習等方式不斷提高領(lǐng)導干部的政治理論水平和廉潔素質(zhì)，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。企業(yè)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作要以“一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓反腐倡廉”為根本，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠廣大群眾支持和積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，形成“大監(jiān)督”的整體格局。

（三）將企業(yè)廉潔文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作統(tǒng)籌安排、同步推進、互融互促，建立起各種廉潔文化運行機制，創(chuàng)新廉潔文化的方法和途徑，提高廉潔文化建設(shè)的效率和質(zhì)量，讓廉潔文化變枯燥為生動，使廉潔文化的各種宣教活動生動活潑，有效推進公司的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展。

（四）牢固樹立“政治HSE”理念，做好廉潔風險防控，結(jié)合實際，制定《廉潔風險防控實施辦法》、《重點領(lǐng)域廉潔風險防控手冊》，加強風險源、風險點的梳理排查，通過排查生產(chǎn)經(jīng)營工作各領(lǐng)域、各崗位存在的廉潔風險，形成廉潔風險崗位防范措施，分析廉潔風險點，分類、分崗位明確風險防控責任人，從源頭上有效防治腐敗的新舉措。

（五）以監(jiān)督管理為重點，在機制和措施上把黨內(nèi)監(jiān)督、巡視監(jiān)督、民主監(jiān)督等有機結(jié)合起來，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力。建立“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，違紀受追究”的權(quán)力運行制約和監(jiān)督制約，通過強化黨內(nèi)監(jiān)督，使黨員干部認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格民主生活會、“三重一大”決策等制度。通過完善民主監(jiān)督，全面落實職工代表大會職權(quán)，暢通職工群眾進言渠道。通過全面落實廠務(wù)公開制度，推廣廠務(wù)公開工作經(jīng)驗，進一步拓寬了監(jiān)督渠道，增強約束力。

四、結(jié)束語

廉潔文化建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，既需要人力、物力和財力支持，又需要科學統(tǒng)籌、整合資源、協(xié)同推進。企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實際，發(fā)動各方面的力量，把廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，把廉潔文化作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的一項長期性工程來抓，只有通過多種形式和有效載體進行宣傳教育，讓廉潔文化在企業(yè)生根，使廉潔成為一種習慣、成為一種文化自覺，并深入到企業(yè)的每個方面，深入到企業(yè)的每個角落，才能促進保證企業(yè)沿著健康、和諧的道路穩(wěn)步發(fā)展前進。

參考文獻：

[1]劉瑋.淺談如何加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)[J].企業(yè)文化（中旬刊），2015 （10）：7-7.

[2]王雅楠.淺析如何加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)[J].工會博覽：理論研究，2011 （9）：248-248.

[3]王保國.淺談如何為企業(yè)廉潔文化建設(shè)注入新的活力[J].科技信息，2008 （22）：153.