共產(chǎn)黨員要勇于創(chuàng)新善于創(chuàng)新

李俊杰

摘要：所謂創(chuàng)新精神，是一種勇于突破已有認(rèn)識(shí)和做法的意識(shí)，包括懷疑精神、批判精神、開拓精神、勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)精神、科學(xué)求實(shí)精神等。有了創(chuàng)新精神，才能有創(chuàng)新行為，進(jìn)而才能獲得創(chuàng)新能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些黨員思想懶惰，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘，很少有創(chuàng)新的想法；有的人思想保守，循規(guī)蹈矩，過分謙卑，總是認(rèn)為自己這也不行、那也不好，不敢創(chuàng)新；有的人剛剛萌生創(chuàng)新的念頭，便怕這怕那，畏首畏尾，結(jié)果只能在原地踏步……這些思想觀念，都與建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)所倡導(dǎo)的精神是不相符合的，必須要予以拋棄。創(chuàng)新帶來生機(jī)，創(chuàng)新意味著活力，創(chuàng)新孕育著發(fā)展，簡(jiǎn)而概之，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件。

關(guān)鍵詞：共產(chǎn)黨員；創(chuàng)新；善于

錦州采油廠有黨員1200名，占員工總數(shù)的1/4，他們大多都是各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、班站長(zhǎng)或在重點(diǎn)要害崗位上任職，是我們企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是采油廠的中堅(jiān)力量，我們黨員應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在勘探增儲(chǔ)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等中心工作中，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，為采油廠的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

一、共產(chǎn)黨員要做觀念創(chuàng)新的典范

觀念創(chuàng)新是創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)，是整個(gè)企業(yè)創(chuàng)新體系的重要基礎(chǔ)，它涉及企業(yè)管理的方方面面。

觀念創(chuàng)新是一個(gè)否定自我、超越自我的過程。要求我們要敢于超越自我，也就是結(jié)合新的形勢(shì)，在思維觀念、思路方向上有意識(shí)的進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。建廠初期，我們的產(chǎn)量形勢(shì)良好，地質(zhì)技術(shù)人員把工作的重點(diǎn)橫向上放在油氣富集區(qū)域，縱向上放在于樓、興隆臺(tái)等主力油層上。但是，隨著油田進(jìn)入開發(fā)中后期，勘探面積小，儲(chǔ)量接替難度就大，開發(fā)程度的提高，勢(shì)必會(huì)造成開發(fā)難度的加大，對(duì)于采油廠來說這就是自我，是客觀條件，這些客觀因素是我們改變不了的，但是我們可以改變我們的思維觀念，轉(zhuǎn)變思路，轉(zhuǎn)變重點(diǎn)。我們地質(zhì)技術(shù)人員尤其是擔(dān)當(dāng)此任的黨員，就應(yīng)當(dāng)突破思維上的“老框框”、“舊框框”，突破傳統(tǒng)觀念上的“禁區(qū)”，向以往認(rèn)為是潛力較小的復(fù)雜區(qū)域，向以往未曾集中精力研究的東營(yíng)組、杜家臺(tái)等地質(zhì)年代上更新或更老的地層上去做文章，才能為采油廠的儲(chǔ)量接替提供保障。近兩年，我們?cè)诳碧焦ぷ魃先〉玫某煽?jī)，給了我們很好的證明。

觀念創(chuàng)新也是新的管理理念形成的過程。在過去，石油企業(yè)由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛，形成了單純“以產(chǎn)量為中心”的管理理念，如今，面對(duì)越來越復(fù)雜的形勢(shì)，采油廠轉(zhuǎn)變觀念，全面樹立"油藏經(jīng)營(yíng)"新理念，把建設(shè)“效益型”采油廠作為我們的工作目標(biāo)，在管理理念上形成了創(chuàng)新。作為黨員，我們更應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持先進(jìn)性，堅(jiān)持以促進(jìn)各項(xiàng)工作水平的提高為宗旨，在工作中創(chuàng)新觀念，為采油廠的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出一名黨員應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

二、共產(chǎn)黨員要做管理創(chuàng)新的典范

管理創(chuàng)新是采油廠發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。觀念創(chuàng)新是整個(gè)創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)全方面創(chuàng)新，不能僅停留在觀念創(chuàng)新這一初級(jí)階段，必須實(shí)施管理創(chuàng)新，從而邁出企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一步。

我們采油廠要謀求發(fā)展，必須要堅(jiān)持在管理上創(chuàng)新，解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和阻力。前段時(shí)間，我們?yōu)椴捎?、熱注系統(tǒng)增設(shè)配齊技術(shù)員，最大程度充實(shí)了一線基層隊(duì)生產(chǎn)力量，這就是我們?cè)诠芾頇C(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新。目前，我們正在進(jìn)行操作規(guī)程修訂工作，對(duì)以往操作規(guī)程中不能適應(yīng)目前新設(shè)備、新技術(shù)等新情況的內(nèi)容進(jìn)行修訂，更好的規(guī)范員工操作，體現(xiàn)出我們?cè)诠芾砉ぞ呱线M(jìn)行創(chuàng)新。去年，改變以往只用已發(fā)事故做經(jīng)驗(yàn)分享的做法，我們出臺(tái)了《未遂事故管理辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化員工安全教育，擴(kuò)大未遂事故資源共享范圍，是采油廠加強(qiáng)安全工作的所做出的新舉措，是我們?cè)诠芾矸椒ㄉ系膭?chuàng)新。這些工作，都是我們管理創(chuàng)新的具體措施。建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，既需要采油廠宏觀上的努力，也需要我們每一個(gè)單位，甚至每一個(gè)崗位，在管理上不斷創(chuàng)新。作為在工作中起到先鋒模范的每一名黨員，更是要從我們身邊的事情做起，從我們每一個(gè)具體崗位做起，肩負(fù)起建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的重要使命。

三、共產(chǎn)黨員要做科技創(chuàng)新的典范

科技創(chuàng)新是企業(yè)生存的需要，是企業(yè)發(fā)展的需要，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的需要。

科技創(chuàng)新，科技工作者尤其是科技戰(zhàn)線的廣大黨員，首當(dāng)其沖，責(zé)任重大，是一支最重要的力量。正是采油廠科技戰(zhàn)線的廣大黨員，將科技創(chuàng)新意識(shí)貫穿到工作的始終，努力開拓，奮力創(chuàng)新，勇攀高峰，涌現(xiàn)出了一大批科技戰(zhàn)線的先進(jìn)模范，使得采油廠科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)。去年，采油廠堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步尋求勘探增儲(chǔ)潛力點(diǎn)，通過深化地質(zhì)研究和綜合利用VSP測(cè)井技術(shù)，在中生界勘探獲得新的發(fā)現(xiàn)，新增石油地質(zhì)儲(chǔ)量50萬噸。錦16塊化學(xué)驅(qū)試驗(yàn)也在我廠得到順利實(shí)施。這些都是采油廠依托科技創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的典范。

在倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的新形勢(shì)下，科技戰(zhàn)線的廣大黨員，必須準(zhǔn)確把握新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，堅(jiān)持從推動(dòng)企業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，在科技事業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值。

（作者單位：遼河油田錦州采油廠）